司机 绩效考核表
分享一份考核表,请下载附件司机考核中可用指标有:
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汽油存量不足z!HYF\^,LN
车辆违规停放
车内吸烟zI6@+eaa8z9H?k
车辆交他人驾驶
晚上车辆回公司
非指定点维修车辆
有效证件齐全
出车回公司后电话报到
非工作时间用车n,aLH4PU&v
私自用车iy;D7{q`2N&`KF
无派车单出车
车辆保养情况 a$S E6}r+Y1d,sTiE
服务态度情况
服从调配情况O&a'A!_RG#O1~X
车辆清洁情况 Q rRr~({0f
派车单是否齐全n#^z C$} h8ZUwC
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一份车辆管理样例供参考:dRM$a-[&b l.Vv1t
车辆使用管理制度*R `(R#t@@ R0F
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第一条 车辆管理
1、公司公务车证照的保管、车辆的年审及车辆保险,养路费的购买事务统一由综合管理部指定专人负责。
2、使用公用车须事前向综合管理部申请调派,并填写派车单,综合管理部依重要性顺序派车。临时紧急任务除外。 8M2{U0UW
3、未经总经理批准,公司车辆不得借予公司无关的人员使用。
4、非公司指定驾驶员不得随意驾驶公司车辆。
5、驾驶员不得擅自将公务车开回家,或作私用,违者受罚。
6、车辆应停放于指定位置。
7、驾驶员应爱护车辆,保证机件外观良好。
8、公务车由综合管理部统一管理、调度、保养、维护。车辆维修、保养指定专业厂家,统一结算,否则费用一律不准报销。
9、公务车油料由综合管理办公室统一购买油票。外出购油及维修须经综合管理部领导及总经理批准后,凭发票实报实销。
10、车辆设置驾驶记录,使用后记载行驶里程、时间、地点、用途,综合管理部了解车辆受控状况,按8公里/升进行油费控制。对驾驶员进行奖罚。j O(^\Ug.u_
11、因私借用公车应填写派车单注明私用,并由综合管理部核算费用,个人支付。 9b hFz5yw8Ry
第二条 违规与事故处理
1、违反交通规则,其罚款由驾驶员负责。
2、意外事故造成车辆损坏,在扣除保险金额后再视实际情况由驾驶员与公司共同负担。 Yx7wp@u
3、私用时发生事故,除扣掉保险赔付后全部费用由私人负担。GP;i&gL'Y$UG
4、由于驾驶人使用不当导致车辆损坏或故障,应依情节轻重,由公司与驾驶人负担。
第三条 驾驶员岗位责任制
1、严格遵守交通规则。
2、不论用车者是否为本公司职工都应热情服务,小心驾驶、确保安全。
3、对于公司客人,更应热情服务,维护公司良好形象。
4、乘车人下车办事时,司机一般不得离开。
5、乘车人带大件物品时,司机应与协助。,{%Z(v.^;G3x\:@@"d
6、车中放有贵重物品或文件,司机又必须离开时,应将其放于后行李厢加锁。
7、确保车辆随时处于安全、准确、可靠的良好状态。 好东西,谢谢!nyrc119yct nyrc119yct nyrc50yct 阿茶出品,必属精品 好东西 我顶
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感谢! 本人正在制定考核表,下来看看,谢谢 正需要这个,谢谢。 第二个文件需要解压密码,晕。 谢过nyrc96yct nyrc96yct nyrc96yct 谢谢,正需要 谢谢楼主分享!!! 非常好 学习了 谢谢楼主nyrc80yct 顶顶,好东东 很好的东东,正需要,学习了 真的不错,正是我需要的,哈哈 很实用,总结的很全面。我根据你的内容结合我公司的实际要求进行了修改,效果不错。 郁闷.怎么还要金B... 好东西收藏了
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