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Tea 发表于 2008-5-22 21:51

某公司技术部业绩考核暂行办法

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[align=center][align=center][b][font=宋体][size=16pt]某公司技术部业绩考核暂行办法[/size][/font][/b][b][size=16pt][/size][/b][/align][/align][font=宋体]编制：[/font][font=Times New Roman]xx7f@,Ax?L[g
[/font][font=宋体]审核：[/font][font=Times New Roman]xx[/font]H1Z&N3y3M:s7Y
[b][font=宋体]日期：[/font][font=Times New Roman]                 [/font][/b][b][font=宋体]版本：[/font][font=Times New Roman]3.0[/font][/b]
"SBWW/ko$VD.Q
$qikX{V|U`3o7d [b][font=宋体]一、技术部员工现行工资结构：[/font][/b]
1e7UHwG8z8uFj5x [b][font=Times New Roman] [/font][/b]
0dB\.qto'm"Y~"}t [align=center][table][tr][td=3,1,204][align=center][align=center][size=9pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/align][/align][/td][td=4,1,276][align=center][align=center][font=宋体][size=9pt]浮[/size][/font][size=9pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=9pt]动[/size][/font][size=9pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=9pt]部[/size][/font][size=9pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=9pt]分[/size][/font][size=9pt][/size][/align][/align][/td][/tr][tr][td=1,1,72][font=宋体][size=9pt]基本工资[/size][/font][size=9pt][/size]I9\0g.U8@
[/td][td=1,1,72][font=宋体][size=9pt]岗位工资[/size][/font][size=9pt][/size]9|PR4A:r3f bs(h
[/td][td=1,1,60][font=宋体][size=9pt]保险金[/size][/font][size=9pt][/size]
,\ pSbN [/td][td=1,1,72][font=宋体][size=9pt]绩效考核[/size][/font][size=9pt][/size]`@kDQL%P
[/td][td=1,1,72][font=宋体][size=9pt]售前奖励[/size][/font][size=9pt][/size] ^8T D&mub+j
[/td][td=1,1,65][font=宋体][size=9pt]项目提成[/size][/font][size=9pt][/size]L9`ny8h:Q)A0T+t
[/td][td=1,1,67][font=宋体][size=9pt]其它奖罚[/size][/font][size=9pt][/size]
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W^:S8F\ [/td][/tr][tr][td=1,1,72][/td][td=1,1,72][/td][td=1,1,60][/td][td=1,1,72][/td][td=1,1,72][/td][td=1,1,65][/td][td=1,1,67][/td][/tr][/table][/align][b][font=宋体]二、绩效考核工资的组成结构[/font][/b]x-t&C:}A+Qc,A
[b][font=Times New Roman]1、
`6J2V"Y,e,b [/font][/b][b][font=宋体]绩效考核工资的基本结构[/font][/b]
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oY,l [table=471][tr][td=3,1,471][align=center][align=center][b][font=宋体][size=9pt]总绩效分（[/size][/font][/b][b][size=9pt][font=Times New Roman]200[/font][/size][/b][b][font=宋体][size=9pt]分）[/size][/font][/b][b][size=9pt][/size][/b][/align][/align][/td][/tr][tr][td=2,1,243][align=center][align=center][i][font=宋体][size=9pt]原有绩效分值（[/size][/font][/i][i][size=9pt][b][font=Times New Roman]100[/font][/b][/size][/i][i][font=宋体][size=9pt]分）[/size][/font][/i][i][size=9pt][b][/b][/size][/i][/align][/align][/td][td=1,1,228][align=center][align=center][i][font=宋体][size=9pt]此次新增部分（[/size][/font][/i][i][size=9pt][b][font=Times New Roman]100[/font][/b][/size][/i][i][font=宋体][size=9pt]分）[/size][/font][/i][i][size=9pt][b][/b][/size][/i][/align][/align][/td][/tr][tr][td=1,1,123][align=center][align=center][b][font=宋体][size=9pt]基础绩效分[/size][/font][/b][b][size=9pt][/size][/b][/align][/align][/td][td=2,1,348][align=center][align=center][b][font=宋体][size=9pt]考核绩效分（[/size][/font][/b][b][size=9pt][font=Times New Roman]140[/font][/size][/b][b][font=宋体][size=9pt]）[/size][/font][/b][b][size=9pt][/size][/b][/align][/align][/td][/tr][tr][td=1,1,123][align=center][align=center][size=9pt][font=Times New Roman]60[/font][/size][font=宋体][size=9pt]分[/size][/font][size=9pt][/size][/align][/align][/td][td=1,1,120][align=center][align=center][size=9pt][font=Times New Roman]40[/font][/size][font=宋体][size=9pt]分[/size][/font][size=9pt][/size][/align][/align][/td][td=1,1,228][align=center][align=center][size=9pt][font=Times New Roman]100[/font][/size][font=宋体][size=9pt]分[/size][/font][size=9pt][/size][/align][/align][/td][/tr][/table] d*]M'|B
[i][font=宋体]例：技术部某员工[/font][b][font=Times New Roman]MM[/font][/b][/i][i][font=宋体]的额定绩效考核工资为[/font][b][font=Times New Roman]200[/font][/b][/i][i][font=宋体]元（对应原绩效分值[/font][b][font=Times New Roman]100[/font][/b][/i][i][font=宋体]分），如某月总绩效分为[/font][b][font=Times New Roman]150[/font][/b][/i][i][font=宋体]分，那么此员工该月绩效工资为：[/font][b][font=Times New Roman]150*[/font][/b][/i][i][font=宋体]（[/font][b][font=Times New Roman]200[/font][/b][/i][i][font=宋体]元[/font][b][font=Times New Roman]/100[/font][/b][/i][i][font=宋体]分）[/font][b][font=Times New Roman]=300[/font][/b][/i][i][font=宋体]元，超出额定绩效考核工资[/font][b][font=Times New Roman]100[/font][/b][/i][i][font=宋体]元整；[/font][b][/b][/i]
(XSv0?4H| } [b][font=Times New Roman]2、#e&s ^(ItH
[/font][/b][font=宋体]各部分考评依据[/font]_;Tex%q#h-F1EH%c
[font=宋体]（[/font][font=Times New Roman]1[/font][font=宋体]）基础绩效分[/font]jo6JB
D(\H
[font=Times New Roman]        [/font][font=宋体]为[/font][font=Times New Roman]60[/font][font=宋体]分，当月技术人员未出现重大工作失误或违纪情况的不予扣分，如出现重大工作失误或违纪情况时由[/font][font=Times New Roman] [/font][u][font=宋体]总经理[/font][/u][font=Times New Roman] [/font][font=宋体]酌情扣分；[/font]
9I&hnZ6]9@8L4k [font=宋体]（[/font][font=Times New Roman]2[/font][font=宋体]）考核绩效分[/font]!T"crUp#r
f
[font=Times New Roman]        [/font][font=宋体]最高为[/font][font=Times New Roman]140[/font][font=宋体]分，依据当月技术人员参加的项目实施、售前支持、技术服务及[u]其他工作[/u][color=red]（指的是除项目实施、售前支持、技术服务以外的[i]有明确目的、具有一定工作量[/i]且[i]经总经理认可[/i]的工作或任务）[/color]的具体情况，由相关领导进行加分，[u]具体加分标准见四[/u]；[/font]6c)q
Y$u(Y-c&]R
[/font][/b]

wenda 发表于 2008-7-15 19:41

这个比较有用。

allen8090 发表于 2009-3-16 08:25

你下了吗?想看看...

yangvip03 发表于 2009-11-18 16:50

下载不了
(kr*A)P I OO 谁来帮帮我?
"y:c0}iJ1H*EnK 最好发到我邮箱去啦[email].371767288@qq.com[/email]

yangvip03 发表于 2009-11-18 16:51

版主,最好发到我邮箱去啦[email].371767288@qq.com[/email]2jJ8{vyO%z0|e
感谢了

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