HR讲座系列之二十六：面试时的100个关键问题(页 1) - 人力资源管理综合交流区 - HR369人力资源论坛专注人力资源管理 HR论坛 HR俱乐部 HR资讯 - 打造全国最大的人力资源管理网站

梧桐细雨 发表于 2008-6-1 21:17

HR讲座系列之二十六：面试时的100个关键问题

[align=left][size=2]1、谈谈你自己吧
;fPVqwq
2、你有什么问题要问吗？

3、你的期望待遇是什么？4lE%f | tWu_
I3S%\A S@ d
4、为什么想离开目前的工作？
^c(uRL5_!H
5、你觉得自己最大的长处为何？

6、你觉得自己最大的弱点（缺点）是什么？
2fu[({tjad
7、你多快可以开始来上班？

8、目前的工作上，你觉得比较困难的部分在哪里？*k2`_"zD\Z

9、为什么你值得我们雇用呢？

10、你的工作中最令你喜欢的部分是什么？
v+Iq5A G"\ LV
11、对于目前的工作，你觉得最不喜欢的地方是什么？~&N;g!XB+T!f~8N
^Qk*?!Detq7\
12、你找工作时最在乎的是什么？请谈一下你理性中的工作。
,n+k5N_MA
13、请介绍你的家庭。J e?[0Q,M

14、请谈谈在工作时曾经令你感到十分沮丧的一次经验。

15、你最近找工作时曾面谈过哪些工作？应征什么职位？结果如何？ .V @H4u1vT
[Y7lu`%h7A l/ue
16、请你用英文介绍目前服务的公司。

17、如果我雇用你，你觉得可以为部门带来什么样的贡献？

18、你觉得自己具备什么样的资格来应征这项工作？U'ra5uj"XZ
y7h9m9l;y
19、谈谈你最近阅读的一本书或杂志。o`S5Y*eTN ]

20、你觉得你的主管（同事）会给你什么样的评语？~#spAg N uN
$@zb;A'a?B6vX
21、你如何规划未来，你认为5年后能达到什么样的成就？
*x'~m$XO
22、你觉得要获得职业上的成功需要具备什么样的特质及能力？

23、谈谈你觉得对于自己的表现不甚满意的一次工作经历。&S@d6a aZ
k;\!hB:Y/U
24、由你的履历来看，你在过去5年内更换工作颇为频繁，我如何知道如果我们录用你，你不会很快地离职？
2r bJkac
25、你曾经因为某一次特殊经验而影响日后地工作态度吗？

26、你最近是否参加了培训课程？谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费参加？6B0xJy%M(Pp ajOK

27、对于工作表现不尽理想的人员，你会以什么样的激励方式来提升其工作效率？B2k[-o ]V0I
3I Q rEf[Gy1g
28、你曾听说过我们公司吗？你对于本公司的第一印象如何？le2Z4|yqJw-ABm
z$xF-jc {QJ+Uz
29、你如何克服工作的低潮期？ [zOwp5S1l

30、你与同事之间的相处曾有不愉快的经历吗？
6p$wt,c8[R2|
31、谈谈你对加班的看法。

32、请描述目前主管所具备的哪些特质是你认为值得学习的？Y%dl(pUf
3PU%PRH B-r
33、你对于我们公司了解多少？9O `"l1|A]8a

34、你目前已离职了吗？w)}N"T#e(?

35、如果这份工作经常要出差出国，平均每个月两次，每次约5天，你可以接受吗？8eH'fd BEh@&x
-{H?q9T'A
36、你开始投入找工作的时间有多久了？
L'Q6W|2b3P7~ }A ri2V
37、你自认为还有哪些方面可以再加强？

38、如何由工作中看出你是个自动自觉的人？

39、在你过去的销售经验中，曾遇到什么样的难题？你如何克服它？OO1oM"]a }4jd

40、你通常从事什么样的休闲活动？c$b)[Bj0`E
)a"aexzPxm y
41、你对这份"行销助理"（或者其他集成职务）的工作有什么样的展望？

42、你如何让部署有杰出的工作表现？
5V"z;i'`}D
43、对于"变化"你如何应付？
D:i8K&`V(Q,~
44、你为何挑选这三位人士做为你的推荐人？/tGy^5l

45、请描述你目前（或之前）的主管最令人不满的地方是什么？4m1j&sH"x*}q`hf
,W-_or~L]1F
46、你认为这个产业在未来5年内的趋势如何？

47、你的主管认为你在哪些方面有改进的必要？$uH] t+Y(C
&A!cG4y3C%N4IH*l
48、你的工作通常能在时限内完成吗？
'L/{c [Ba
49、你对于社团活动的看法如何？
#c L)Wz5M ZLK
50、你觉得"秘书"（或其他职务）的工作内容究竟是什么？
2mA nt f:Y8K
51、你为什么选择念（历史）系？

52、你在同一家公司待了这么长的时间，难道不觉得若要再去重新适应新的企业文化，可能会产生严重的水土不服现象吗？你的适应能力`应变能力如何？-a,V)yeHc
?%X.Fe}K,yy
53、对于明知实施后会引起反弹的政策，你仍能贯彻到底吗？:|Oj'xYq.Z
S,Iq-@1Ht
54、如果时光能倒流，你会选择不一样的大学生活吗？
Eo:uu[0bB
55、你认为"成功"的定义是什么？
Eu~z^?
56、如何兼顾事业与家庭？(_,G~;X(k+n
(oB8_xS5x B
57、你觉得他人的肯定对你很重要吗？以（员工关系）这样性质的工作而言，通常是吃力不讨好的，你如何让自己保持冲劲呢？O0IN-HKg

58、你认为什么是自己最需要改进的？*fl(w3L N,\t

59、你觉得学生时代所接受的各项培训足以令你胜任这份工作吗？
2O+sY$Vnf2[0U
60、如果你有机会重新选择，你会选择不一样的工作领域吗？

61、你曾经有解雇员工的经验吗？
fG3ej!W0Z
62、请谈谈工作中比较会令你感到无力感的部分。{3D6E%GZfLY7Q{

63、你觉得自己还有哪些方面的特长是没有写在履历表上的？

64、你比较喜欢团队合作的工作方式，还是独立作业？

65、在你之前的工作经验中，哪一向是值得继续沿用至目前的？

66、你觉得你在时间安排运用方面的能力如何？

67、通常对于别人的批评，你会有什么样的反应？
,H(SKhfl4p
68、如果明知"这样做不对"，你还是会依主管的指示去做吗？E]\\ebmN
zT1`vm
69、你知道这份工作需要常常加班吗？你觉得你能配合吗？+AwA*Yi
dxZaIX5^L.Q
70、什么样的管理风格是你所欣赏的？
g#?D9u$NIGTtp x
71、你如何做出决策？-?'|7Jl4kVN:d#w

72、当你进入一家新的公司或新的产业，你会经由何种方式获得相关知识？wbgM3FX#O
y])p&i'sf [
73、身为一名业务人员，当你被客户拒绝时，你会如何处理？
-m ab|&p/u T3Z-Tn
74、你对于主管的学历、能力都低于你有什么样的看法？
MV\ e:YH}Q
75、你还有继续念研究生的计划吗？
)vw*_Rz w@
76、请叙述你个人的管理风格？&pHz*~(o1]v

77、谈谈最近一次因为工作而情绪失控的情形。
A Vyv{4Y
78、你对于"创业"有什么样的看法？

79、你的主管最常建议你哪方面的能力有待加强？
| JxA0B:?)YM,Y%}#P
80、你会希望做你老板的工作吗？为什么？
+fA8TFJf
81、你与同仁之间相处发生问题时，你会怎么做？-v\eyA

82、可否描述一下你自己的个性？Z;Vf/B pS9HT&C1w

83、你的工作内容中包括列预算、审核费用，以及监督部门支出的流向等方面吗？谈谈你在这方面的经验。i+O1kG;Z
7a~k8^F^Nmn$?
84、如果我们的竞争对手也有意录用你，你的态度如何？@j A t2?T{S W

85、你对于与女性主管共事的看法如何？

86、你为什么会考虑接受一份各方面条件都地狱目前的工作？
S;sb!R0p\'|
87、你会考虑接受低于目前的待遇吗？PY5s.OMk%H"D'E

88、你可以接受职务外调的安排吗？
tMniR&[-XEj
89、如果客户在银行的柜台处大声抱怨，你如何处理？WNIFX"mc
H buB-k2|*enU-a
90、如果你接到一通客户的抱怨电话，你确知无法立即解决他的问题时，你会如何处理？
.d(~JZ? p'Z
91、你有继续进修的计划吗？通常下班后的时间，你都做些什么？

92、如果你进入本公司，对于这项职务以及这个部门，你打算做什么样的改变？
T+|z/Hn`1J,xP
93、你在XXX公司时，曾经有竟会在制度或组织层面进行调整改变吗？

94、你觉得什么样的人最难相处？;MJ0nO]sX7WL'Zk

95、请叙述你一天的工作情形。)zV!Y]P5N}
G];i9xTXLQXT
96、你在学校时曾参与哪些课外活动？

97、求学时，曾经利用课余打工吗？y7G ^AgX4O D

98、你在学校时，曾担任系上或社团干部吗？是什么样的职务？

99、我注意到你曾担任校园刊物的编辑，你的主要工作是什么？ oQ6ImiiTJG%u

100、你曾经与晋升的机会失之交臂吗？[/size][/align]

wh812000 发表于 2008-7-24 15:51

可以说明为什么需要问这些问题吗

QYF790108 发表于 2008-7-26 19:24

面试的过程是相互了解的过程，是招聘人员对应聘人员与应聘（或空缺岗位）匹配程度的评估，那么这些问题能让招聘人员对应聘人员有什么程度的了解呢？还有，如何评估呢？

页: [1]

HR369人力资源论坛's Archiver

HR讲座系列之二十六：面试时的100个关键问题