HR369人力资源论坛 » 人力资源管理综合交流区 » HR讲座系列之二十六：面试时的100个关键问题

梧桐细雨 发表于 2008-6-1 21:17

HR讲座系列之二十六：面试时的100个关键问题

[align=left][size=2]1、谈谈你自己吧
U0m8A'x&Q,Q 2q v'v&W Jd0I
2、你有什么问题要问吗？-cWu,N)Kli
'vy7Et+n
3、你的期望待遇是什么？
w`8iE1tSF'y(p r+Qk i d-^xI
4、为什么想离开目前的工作？Z(QS G1|M3}

z0U6kSe8q!zG 5、你觉得自己最大的长处为何？
1\;l"HM
AN
yy)I3T/[e%d 6、你觉得自己最大的弱点（缺点）是什么？.K5}ar2]n9Q W
@KC:_0l3^
7、你多快可以开始来上班？0\-mUg0QZ

e(}|:WN| X 8、目前的工作上，你觉得比较困难的部分在哪里？8GL*g%|)]2DH'b

%tG
?0R5fP nHC!u 9、为什么你值得我们雇用呢？
Qq3ST%u;K
M,Ji%kmda)i.n*kQ 10、你的工作中最令你喜欢的部分是什么？
`Z+{8d7f~L@ t
Rl3[*L1WTeQ 11、对于目前的工作，你觉得最不喜欢的地方是什么？[8ch(Tkx
U~+HS(?(dV%r~8[
12、你找工作时最在乎的是什么？请谈一下你理性中的工作。7xf2sgw5ce
S0S8C,{i[D#^T
13、请介绍你的家庭。S4a\"Mf+je1iF
/}lFf0C4Z^T'k)D
14、请谈谈在工作时曾经令你感到十分沮丧的一次经验。-?;DdTB0EF1I
btW#jnX1Lr
15、你最近找工作时曾面谈过哪些工作？应征什么职位？结果如何？
^_1ri&G8h)y
/J;pLhG 16、请你用英文介绍目前服务的公司。
3?
pd(K0@,t4k$a;j
0m th-w]8td 17、如果我雇用你，你觉得可以为部门带来什么样的贡献？ OV&dbcezA4_


x l1`#D!S*ePHe+B 18、你觉得自己具备什么样的资格来应征这项工作？3jt{"sZKvl
Ddd|6`$P8k
19、谈谈你最近阅读的一本书或杂志。m4^iu-x3_*^
4D8dQ5z9mD
20、你觉得你的主管（同事）会给你什么样的评语？
qeRQ,ds8e I!z 3[)M;K)S0gI)Sa"s
21、你如何规划未来，你认为5年后能达到什么样的成就？6]&Dc;Nm Y;c? M
1`'C,|!tUy ^
22、你觉得要获得职业上的成功需要具备什么样的特质及能力？
Q*`a lm1BC/R,F
U^WX"H,r-M 23、谈谈你觉得对于自己的表现不甚满意的一次工作经历。_"m#J4Juo(r-@

r-AVO Qu 24、由你的履历来看，你在过去5年内更换工作颇为频繁，我如何知道如果我们录用你，你不会很快地离职？ xo*MS/eSv_

PvG:`?4\F2}2k*D(G 25、你曾经因为某一次特殊经验而影响日后地工作态度吗？&MyLw1u}n8n
'}S}P/MI}
26、你最近是否参加了培训课程？谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费参加？vX ?s zD G4au

#A!yW,E9z
jY3jD,u8^n 27、对于工作表现不尽理想的人员，你会以什么样的激励方式来提升其工作效率？
)Kr8[4f"L[+wy6P
~+u7i}gin
VO6f 28、你曾听说过我们公司吗？你对于本公司的第一印象如何？
+eU4f5gOr 5V@Nx*L1eb
29、你如何克服工作的低潮期？J u0G(e2xcdS
a@

#@Bmi\b 30、你与同事之间的相处曾有不愉快的经历吗？*i$i5[4M Fy
7h SB:[z-X%n
31、谈谈你对加班的看法。{M8n-tj/K
!B3L!KkX
32、请描述目前主管所具备的哪些特质是你认为值得学习的？
\8U4Zx2^ ?
+w2iPfV%mR!v"J0a 33、你对于我们公司了解多少？
J3B"}IDd+wV eNb)L C
9M,c/s+|?+Pvppm!B 34、你目前已离职了吗？
H_I'qsX
$K
]k8\9X XK 35、如果这份工作经常要出差出国，平均每个月两次，每次约5天，你可以接受吗？5KqWYQ*}Y_
Sog[$UF7xI
36、你开始投入找工作的时间有多久了？.yTD4D2bp4Zn5w

"j:p+L
k4G!KN)o 37、你自认为还有哪些方面可以再加强？q,J,MtVA(qK
7[[x\+E]1`
38、如何由工作中看出你是个自动自觉的人？QZ7h;BhU;G
/^)J'VT}4L
39、在你过去的销售经验中，曾遇到什么样的难题？你如何克服它？+RQ#S%I@/uL;U

,g~5\xjB 40、你通常从事什么样的休闲活动？hb?2?8]%S&v4|PbA

6B h|5Z8{k2s 41、你对这份"行销助理"（或者其他集成职务）的工作有什么样的展望？
#dDYwzw+n,BAK
&y&]9l/V3egyms4| 42、你如何让部署有杰出的工作表现？9ph.V9_A'I"f e

,sPG!}%u;t 43、对于"变化"你如何应付？|2\9K
i3dp4}

r,NO)r-@9@h,{1@)TFQ 44、你为何挑选这三位人士做为你的推荐人？r'sjPU3M V;]

p3f2I6M l vQbq#`'c/o 45、请描述你目前（或之前）的主管最令人不满的地方是什么？
'ESfvj7z U!F3Aq c/gz3P
46、你认为这个产业在未来5年内的趋势如何？
8V:v*do(?Ey)h;k
y5{l-^r7K~5l 47、你的主管认为你在哪些方面有改进的必要？
)K*kF"Lj\ i[
pc*P'rk 48、你的工作通常能在时限内完成吗？%}4n6NY1S

U{[Dtl)i2O`bK,Q 49、你对于社团活动的看法如何？.kq.c-[+`^

5b&A"`;p4sJ7E+c:x#L] 50、你觉得"秘书"（或其他职务）的工作内容究竟是什么？:O7HU"rs
M
EK
2p(J w8J!H.Z~
ZMq1A$i#_4H
51、你为什么选择念（历史）系？
A9c$fn;b
#j%N0J%V`&bcAJ 52、你在同一家公司待了这么长的时间，难道不觉得若要再去重新适应新的企业文化，可能会产生严重的水土不服现象吗？你的适应能力`应变能力如何？/J7NGR:b0h`q
r}3S6l$JU
53、对于明知实施后会引起反弹的政策，你仍能贯彻到底吗？;Y6mU:F?M)AP(R

"|9~S!W!I+~3}!FZ| 54、如果时光能倒流，你会选择不一样的大学生活吗？{7{/_-HBw7^

OCq ar1|0Z| 55、你认为"成功"的定义是什么？9rE,_&mu1h
*d)l"H3Q}"Rk%W
56、如何兼顾事业与家庭？;QpS'K%`C c4X
:CJ-R7e^ N
57、你觉得他人的肯定对你很重要吗？以（员工关系）这样性质的工作而言，通常是吃力不讨好的，你如何让自己保持冲劲呢？
Eu;aqfE_`:n
['Ut$p
h6a7GL x.T 58、你认为什么是自己最需要改进的？nhAB8X!I"W

%b ?3YOiP 59、你觉得学生时代所接受的各项培训足以令你胜任这份工作吗？
'B!w3aS?/U :fb6nh&}u
60、如果你有机会重新选择，你会选择不一样的工作领域吗？.\9F8azP~vEF
$o ?|S,eXV!R
61、你曾经有解雇员工的经验吗？]"\%qc k;Q
m{hD
D1M+I-x
62、请谈谈工作中比较会令你感到无力感的部分。s~7I1b:M}A
o/c#usY
63、你觉得自己还有哪些方面的特长是没有写在履历表上的？5|,Zj9hL:Ku6z

LlD | o&v7t6fE6|
64、你比较喜欢团队合作的工作方式，还是独立作业？
ezbt;MJ5`^.k;x wSo'A8lC7d2?)@4u N%m
65、在你之前的工作经验中，哪一向是值得继续沿用至目前的？xjk$l&K8LZ
ztV9L7c`Y*d(m
66、你觉得你在时间安排运用方面的能力如何？

e2Y l7^l 2t:Z Sd}
67、通常对于别人的批评，你会有什么样的反应？-VFis+^p1s{

-rgeE"{MP 68、如果明知"这样做不对"，你还是会依主管的指示去做吗？
#~3sV eOht
KZ#KI0l/P
69、你知道这份工作需要常常加班吗？你觉得你能配合吗？nz sm7Am
%th.^.E C"O8f5fys
70、什么样的管理风格是你所欣赏的？&GV1y&fD8im

2s3[ZF(i 71、你如何做出决策？
m3L&]Oh0t [T J W3}H)cY5Z aj;bp
72、当你进入一家新的公司或新的产业，你会经由何种方式获得相关知识？
~
G`&r5\,L$~K3? \q}-x,Z)n8Hr5Z
73、身为一名业务人员，当你被客户拒绝时，你会如何处理？
ZJ+a
wT;\M @ [$w aH&i(^5_?t
74、你对于主管的学历、能力都低于你有什么样的看法？
y$lX*C*y2bvOU *R7X%cK#e%K
75、你还有继续念研究生的计划吗？i9zp!D L
B"RNzs1t
76、请叙述你个人的管理风格？
DyyJ2Q6hf /Z;Q#s%oVp!su
77、谈谈最近一次因为工作而情绪失控的情形。
z:\W.z8{)} %ZS&utq
78、你对于"创业"有什么样的看法？8Hlx$\vLa#O,v
$wMGm1s
79、你的主管最常建议你哪方面的能力有待加强？
^4FJ-RKF b[pf Gu;s?T
80、你会希望做你老板的工作吗？为什么？
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-}jC`2^? 81、你与同仁之间相处发生问题时，你会怎么做？y;HO{{7y8] S!q
^`y'J8j{hBIv
82、可否描述一下你自己的个性？
%[:` A8e ~~?\
5R9_#v,}&D/GF 83、你的工作内容中包括列预算、审核费用，以及监督部门支出的流向等方面吗？谈谈你在这方面的经验。
&z f |$e+UW#H '@
c9G9K'X \t ?"D
84、如果我们的竞争对手也有意录用你，你的态度如何？ B8B)J Aj$w#~
+a6r]:v eI
85、你对于与女性主管共事的看法如何？
(T oi`,P"`|t /b {Qi r
86、你为什么会考虑接受一份各方面条件都地狱目前的工作？
w0]%F9B4oE
+?H'pk7K;aB/Y 87、你会考虑接受低于目前的待遇吗？
%k'~f[.oX /t5~*PA {[LwN9B
88、你可以接受职务外调的安排吗？p(U](g+P-\'I[
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89、如果客户在银行的柜台处大声抱怨，你如何处理？ rT;Q
e#P7v3E(m
R`y8f9y:[
90、如果你接到一通客户的抱怨电话，你确知无法立即解决他的问题时，你会如何处理？
*X"g_fO%[ 5d N4mk)D/U}
91、你有继续进修的计划吗？通常下班后的时间，你都做些什么？$Ecii:gs[
;Qwu!sA%{a U,J;qC
92、如果你进入本公司，对于这项职务以及这个部门，你打算做什么样的改变？
PS*x5i5c)L+s
y9wM ~i 93、你在XXX公司时，曾经有竟会在制度或组织层面进行调整改变吗？h"T&P-lH w){
@GMR4Au&S7WN
94、你觉得什么样的人最难相处？
7w)wA/VL1z-|4EW$h
6\7n3Tl*B&Gj p 95、请叙述你一天的工作情形。
\B'[*a2L U X h/H8{*A9Y6@5B
96、你在学校时曾参与哪些课外活动？
O6F-wVJ 'w,O4@:R2r;Y%i
97、求学时，曾经利用课余打工吗？-tMwG ]cD$K K

of2S"Zq9j |^6Q-K 98、你在学校时，曾担任系上或社团干部吗？是什么样的职务？
#eM2myZ%PV ssd2I/m/}@Et
99、我注意到你曾担任校园刊物的编辑，你的主要工作是什么？
VC:KIU~
.rwS J,?5e!f/o\ 100、你曾经与晋升的机会失之交臂吗？[/size][/align]

wh812000 发表于 2008-7-24 15:51

可以说明为什么需要问这些问题吗

QYF790108 发表于 2008-7-26 19:24

面试的过程是相互了解的过程，是招聘人员对应聘人员与应聘（或空缺岗位）匹配程度的评估，那么这些问题能让招聘人员对应聘人员有什么程度的了解呢？还有，如何评估呢？

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