不买社保承诺书
[align=center][align=center][b][font=黑体][size=30pt]承诺书[/size][/font][/b][/align][/align][font=楷体_GB2312][size=18pt] [/size][/font]8P)Z1g)J.T:s3|[font=楷体_GB2312][size=18pt]致:---------------[u]有限公司 [/u][/size][/font]
[font=宋体][size=16pt][b]经本人慎重考虑,[/b][/size][/font][font=宋体][size=16pt][b]本人不愿意购买社会保险,故请公司不要为我办理社会保险,不得在我工资中扣除社保费。本人承诺:因不购买社保而产生的一切责任由本人承担,本人亦愿意放弃因不购买社保而向公司主张的一切权利。[/b][/size][/font]$Y/Y"e.Dz
[font=宋体][size=16pt][b]特此承诺[/b][/size][/font]/Z n&v/u.T(s,s f{
[font=宋体][size=16pt][b]承诺人:[u]x(w |D2CnB lj5]
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[font=宋体][size=16pt][b]200 [/b][/size][/font][font=宋体][size=16pt][b]年 月 日[/b][/size][/font] nyrc22yct nyrc22yct nyrc22yct 这有法律效力吗? 一旦碰到不诚信的员工,他们在职的时候一切都太平,但离职了以后呢? 如果他们说那是他们在被迫下签订的呢? 好像.............. 就像法律规定加班时间不能超过36一样~~ 没有什么被迫不被迫的了,白纸黑字,如果要闹也闹不成的!
与法律具同等效力! 有点悬,一些地方不给社员买社保本来就是违法,前提已经违法的约定是不具法律效应的。 不买社保是违法的,但是他签订了自愿不买社舍承诺书就不一样了! 如果该员工不愿意购买社保,那么法律规定公司不得录用该员工。+s.uw)I T S
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所以,楼主的承诺书等于一纸空文 签的协议只能称为“君子协定”,不受劳动保障法规承认,如果该员工反悔了,申请仲裁也会得到支持的,公司一样要补交和被罚款,补交的部分按照各自的比例承担。
回复 楼主 baobaohao1995 的帖子
这是建立在违法的基础上,所以协议本身是无效的。而且公司会承担很大风险:
1> 如果员工反悔,去劳动局告,在《劳动合同法》中,可以作为解除合同的理由,并要求双倍赔偿。0Fg E{5vT
2> 如果员工出现工伤,没有工伤保险的情况下,公司要负担全部医药费和补偿金。1D P:r)L9mK@,u
3> 这是国家法律法规强制征收的,所以政府部门可以要求企业纠正并补缴相关费用。 没用的,因为法律有明确的规定。所以仲裁机构还是支持劳动者的 这样的承诺文件,在劳动仲裁的时候是无效的. 这个好像不允许吧 我也觉得是没用的,如果真的要闹起来,员工可以说是在被蒙骗的情况下签订的,企业再有理由也无法逃脱责任的。 我们不是可以先帮员工买,然后在员工离职时一次性扣除吗 HR369就是实在,要什么有什么nyrc54yct 在上海,签这样的承诺书是不行,公司还是违法的,根据上海市的条例,这个承诺书本身就是非法的,非法的东西不可能作为物证的,上海有这样的案例,全国其他地方就不知道了,同意地下铁的看法。
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