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baobaohao1995 发表于 2008-6-6 14:02

员工手册

新版员工手册

xlf9721108 发表于 2008-6-12 17:00

刚来，下载好的东东都不能啊5bUJ%@R8K+^w
看来只有努力挣金币了

qjqj0000 发表于 2008-6-19 21:20

员工手册中包括企业奖惩条例吗

qjqj0000 发表于 2008-6-19 21:22

请问楼主:国家的企业职工奖惩条例在劳动合同法实施后还有效吗

qjqj0000 发表于 2008-6-19 21:24

呵呵,还要请教楼主一个问题,职工旷工15天除名,针对集体企业也有效力吗

qjqj0000 发表于 2008-6-19 21:27

请教编写企业奖惩条例时要特别注意那些方面的内容

qjqj0000 发表于 2008-6-19 21:51

员工手册中包括企业奖惩条例吗

qjqj0000 发表于 2008-6-19 21:53

请教编写企业奖惩条例时要特别注意那些方面的内容,职工连续旷工15天除名,针对集体企业也有效力吗

qjqj0000 发表于 2008-6-19 21:54

签订一年劳动合同试用期为1个月,合同期是指一年以下吗

qjqj0000 发表于 2008-6-19 21:57

一年及以上合同期,试用期可以用二个月吗

mariezheng 发表于 2008-6-26 17:22

员工手册中最好包含奖惩条例。\p3GeS}!J
关于旷工的处理：只要职工的规则制度中明确写明，内容合法、程序合法就行了。很多企业旷工3天以上就可以解除劳动合同（现在不叫除名了）。;v"sI7i9F*X
劳动合同期限：3个月至1年为1个月，1年至3年为2个月，三年以上为最长6个月。

zhouwuyueguang 发表于 2009-3-3 11:40

楼主是河南的啊，老乡！nyrc50yct

louis1011 发表于 2009-3-7 16:53

最好是机械制造类的管理资料，我都要！

guojichang 发表于 2009-3-10 11:03

这个要好好学习一下

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