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Tea 发表于 2008-6-13 19:00

MBA教材《领导艺术与管理心理学》

MBA教材《领导艺术与管理心理学》
bT)U1X*{K!N4p8i&s| ^n"J'x_+Sr5h
目录
6aZ%to"k&qt 哈尔滨工业大学        1Y? KJq}#p
MBA教材        1
n xzbG4\(A 第一章  心理学与管理心理学        1
6@ s]I)o;| nZ 第一节  心理学及其分化发展        1
,z`k!_"X 第二节  管理心理学的对象与任务        6
1_+k4H5T2A@ @ 第三节  管理心理学的研究原则和方法        8SkHr*Nmz
第四节  研究管理心理学的目的和意义        11
`H,Ysb 第二章  管理心理学的产生和发展        13
?TXL'eJ"\\$@S 第一节  管理心理学的产生        13
9}#T9B%K0P 第二节  管理心理学的发展        18
eJZ8G?$ysd 第三节  管理心理学在西方企业中的应用        22.q bO8a1N \K
第四节  我国管理心理学的基本状况与研究方向        29(Eg}x:Q |
第三章  西方管理心理学中的人性理论与管理        35
h ]~ D7~ 第一节  “经济人”的假设与X理论        35
%w+Z ~%qk 第二节  “社会人”的假设与人群关系理论        39(R2{`Ra2\ D
第三节  “自我实现人”的假设与Y理论        42
g%p+GnF9Gfp 第四节  “复杂人”的假设与超Y理论        46f6J1h7YGgSR
四章  知觉与管理        48$o1Bo2}/H"}3f
第一节  知觉概述        48]?.a/mE9o
第二节  社会知觉        51
T[ oFE4B 第三节  知觉理论在管理中的应用        55
J UJ mT~ Si 第五章  个性与管理        59
/pU)dw~i D p;E p 第一节  个性及其特征        59E)R2SFUe/\8[X;P8u
第二节  气质类型与工作安排        61T5_6L"L&~2{.tX*j
第三节  能力差异与量才为用        65_l.FZ2w U%o
第四节  性格分类及有效管理        68SZ_2] \.E&P
第六章  情绪与管理        72?T-P4]9C/b]8p-T
第一节  情绪概述        72*x;S^5Q%Ogo+H
第二节  情绪与活动效率        78
8d;A ad3oY(l8wG 第三节  情绪的预测及消极情绪的预防和转化        85s:c"I~@t
第七章  态度与管理        90$vo:];? W}M
第一节  态度概述        90
;Ci_#MvA 第二节  态度的形成及其影响因素        92
\aDj u,P 第三节  态度改变的理论和方法        97@Ga1c2zPG
第八章  激励理论与应用        102
yhSn{u 第一节  需要层次论及其应用        102
fr2Y;g#qY 第二节  双因素论及其应用        106Y~^`A$K
第三节  期望理论及其应用        109#P J2`LhuT
第四节  公平理论及其应用        111
,I/Q1c!y;\O"v 第五节  强化理论及其应用        112
|*s,V"y:_R_ BR)S 第九章  群体心理与管理        115d[J a|
第一节  群体概述        115 B!EQSI]+^~
第二节  群体活动的内在机制        120
(KUSz!x3gNw 第三节  正式群体和非正式群体之间的调谐        1322vy4o)~m_
第十章  人际关系与管理        136 gj7I2R+[
第一节  人际关系及其分类        1366Rng$HS8lD
第二节  人际关系的形态        139#b O$|6W)Q:XP
第三节  影响人际关系的因素        141D~!J.d&W"@0E^*G
第四节  人际关系的改善与人际关系能力培养        147+|.gK$[5mj pG
第十一章  领导与领导理论        153
S:f E,x:b-w*E.P-Ic 第一节  领导的概念与功能        153B\`/hiDQ yf
第二节  领导行为理论        155'Z@y#d,[9R
第三节  领导权变理论        161o;j3o_lW,D9y
第十二章  领导行为的有效性        168fKZbW0V
第一节  领导者的素质        168
+I#?%`0?7y/J 第二节  领导艺术        172
AfJve)GU*nf 第三节  领导决策        175
adS1qu9?;m? 第四节  领导班子的群体结构        179
or,p9I_P9C4Ty 第十三章  组织结构与组织理论        183
P_4L Jo-A7wT1^ 第一节  组织的概念及分类        183
gI Ib^ 第二节  组织的结构        184
']4Ta$H5\ C:I 第二节  组织理论和模式        187
f6t wv#C@)|K"[%V 第十四章  组织的合理化与发展        193
"f6Nb dQ-V#@ B r+G 第一节  组织合理化的标准        193
;z7F5K M0F `(iF 第二节  组织合理化的心理原则        1968Wo2P7w B pn.T0`h
第三节  组织的变革        198 E,S Q&jG3AZ4e-\8I
第四节  组织的发展        206

lily7081 发表于 2008-7-1 20:46

nyrc23yct nyrc15yct

zhuifeng5008 发表于 2008-8-26 15:10

nyrc63yct 这书我看过的确不错的,做事一定要把心态放正的哦

maoismy 发表于 2009-1-14 00:06

谢谢!不错,好东东!

space 发表于 2009-3-4 09:46

不错的东东,学习一下。

chentony 发表于 2009-3-11 11:16

是教科书把,楼主辛苦了

boxu521 发表于 2009-5-14 16:59

辛苦了,学习中!

bluec 发表于 2009-5-22 15:08

nyrc31yctnyrc30yct我要看看

yxcmwangsz 发表于 2009-5-30 14:12

很实用的管理办法,谢谢楼主了7nfou9D+C*HU+P
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yxcmwangsz 发表于 2009-5-31 06:18

不错的东东,学习一下。 r:COmJq7a
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