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huangjingbo0912 发表于 2008-6-19 09:43

如何解决人才流失？

我们公司下设酒店、劳务输出、房地产、培训学校为一体的集团性质的公司,现因公司业务拓展，需要人员的数量增多，但是也是人员增多的原因，导致人员的流动量很大，最近两个月里，公司总部的财务部、行政部、销售部的人员辞职十多人，私下里也问过他们辞职的原因，可是大家都说因为能力有限；因为工资太少；因为和老板的工作合不来；因为公司各方面都不人性化。
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Q+h!Qk{!WX%N 希望大家给我想想能解决人员流失的办法？nyrc22yct

huangjingbo0912 发表于 2008-6-23 16:51

怎么没有来哟！

Tea 发表于 2008-6-30 15:49

nyrc23yct 人气很有问题
)R.vT*EH@'Y:d U 呵，管理员，要想办法吸引人呀，哈哈哈

joyce0615 发表于 2009-9-26 16:47

如里公司让很多人都感觉很不人性化，的确是一个问题·管理人性化很重要·

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