当前问题： 老板开会，员工为什么不说真话？
[size=3]想必做销售的朋友都很熟悉这样一幅情景，无论至周例会、月例会、季度例会还是年终总结会，老板在主席台上激情四射慷慨陈辞，下面员工目光呆滞眼中无物，或者在笔记本上狂写不止，面似认真、其实画了一个大乌龟。轮到各自发言，或者拈重就轻、顾左右而言他，或者说老板的指示非常英明、自己深受鼓舞、信心百倍云云，更有甚者连溜须拍马都懒得表达，说自己的看法已经被其他同事说过，表示同意以上意见。除了第一次参加例会的新员工还能讲一讲市场上真实的状况外，资格越老说话越是言之无物。 表面上这样的会议意见高度统一、一团和气 ，是胜利的大会、团结的大会 ，实质上除了浪费了因口渴而被老板喝了茶水外，并没有解决任何问题。有时候老板本人也很迷惑，我给了他们说话的机会，这帮孙子平常在下面一个比一个能侃，比董事长还董事长，怎么拉到席面上比没出阁的大姑娘还扭捏，为什么啊？ [/size] 一句话，都是所谓的企业文化理念惹的祸。什么不利于团结的事不做、不利于发展的话不说，既然来到这家公司得有归零的心态，自己的过去作为一杯水统统倒掉，然后用空杯来接受新东家制度与习惯，等等。循序渐进员工慢慢都形成惊人的统一看法，自己讲真话也不见得会起作用，就是有用也不是自己一个人得益，弄不好倒嫌得给老板一个不好印像 ，事不关己高高挂起，明哲保身、识实务者为俊杰，管他娘的，天塌下来个高的先顶着。为了揭开这个咄咄怪现象的盖子，下面把员工的心态分成不同类型，逐一细说端详。 | l H8S$Vc大概分为不能说派、不敢说派、不愿说派、不屑说派等四钟情况。 m T#r.gVX8b
不能说派。基本上是那些资历尚浅、能力稍显不足的员工，肚里有东西但没有能力言简意赅的表达出来，由于会议议程很紧迫，本来就感到自己无足轻重，不说也罢，别弄的话说不囫囵，搞得上司皱眉头、老板直瞪眼。只要有一次，这部分人的发言被中途打断，其自尊心与自信心就会被彻底击垮 ，打死他都不会有第二次踊跃发言，他们就变成为名副其实的附和派、跟屁虫。
不敢说派。枪打出头鸟、露头的椽子容易烂是这些鸵鸟型员工的座右铭 ，他们深知言多必失，多一事不如少一事的道理，况且有些真话也不适宜在大会上讲 ，他们往往会私下通过别的渠道把自己的意见聪明表达上去，既显示了自己的忠诚，又表明自己会来事儿。这帮人大多是老板的宠儿，他们八面玲珑、左右逢源、深谙职场政治之精髓。 b'Z m7l.M
不愿说派。与不敢说派想比，不愿说派有水平，但不聪明，他们被认为：认不清形式，就是认清了形式，也在坚持自我做事原则。有点像社会上坚持良知的知识分子。他们往往是群众中的精神领袖，老板对这部分人又恨又爱。爱其 是人才；恨其不是奴才。天长日久经过漫长的企业文化的洗礼，习惯为了大会气氛的和谐，在大会上他们选择了沉默。这种沉默，不是对抗，也不是智慧，而是为了生存。 'V N!g6B/E3C"R
不屑说派。这类员工 就好比历史上狂狷之士，或者今日的愤怒青年，愤世嫉俗、指点江山、激扬文字 ，无所不知，无所不能。但这类人往往很会发现问题，却不能很好解决问题。私下里是大炮，狂轰滥炸，把公司政策与细新动向批得体无完肤、惨不忍睹。在大会上，他们从来都不缺乏奇思妙想，但是懒得表达、不屑于说。这部分人很容易被老板打入另册，罪名就是有才无德，严重缺乏团队精神与主人翁精神。企业一旦需要骇猴时，尔等就作为鸡被杀了，话又说了回来，公平讲，其实是替“不能说派”跟屁虫挡了刀。 ,EHq P |b
所以，很多人感到很委屈，都是同时一批进入公司负责某区域的癞头安，文凭、能力、水平都不如自己，他被提升为总监助理， 自己却依旧还是和尚的头----平不踏，不公平、天理何在啊 ！呵，大概此时他们已经忘记，事在人为，凡果必有因， 老板从来不相信眼泪！ 因为老板不说真话，所以员工也不说真话啊 因为不想和老板说话 那论坛里为什么大家不说话呢？ 负责任的员工可能不会说话，说话多的反而是那些溜须拍马和不干实事的员工，你们说呢？
新手上路
开会只是办公室政治的一种体现而已。在你说出你的东西时，你最好有相应的解决办法。nyrc105yct 有时候不是不想说，而是说了等于没说，意义不大,人都喜欢好听的话而不是真话 太经典了，我们公司就是这种现象，不知如何才能改变！ 没机会见老总讲话 原因楼主已经分析得很清除了,简单点说,一是怕得罪老板,二是怕得罪员工,三是怕自己语言组织有问题表达不清楚被人误解,四是觉得自己资历不够,五是心里明镜但认为和自己无关不愿意说楼主自问自答，分析的很透彻！
楼主自问自答，分析的很透彻，我觉得我们公司也是这样的情况！有的不愿说，有的不想说，有的不敢说，在背地里却说的口若悬河，慷慨激昂，唉，中国人的通病啊！！！呵呵
员工只有拍马屁才能得到赏识 企业文化最重要 就我看来，做老板的不得已要协调，说假话也是一种策略吧。作为员工，明知道也只能跟随其后，谁也离不了团队不是嘛，不然何其为“公司”？只有认了，才能生存。多说真的无意！至于老板究竟是哪类人群，欢喜哪类员工，也是作为员工没得选择的，既然你选择了这家公司，就要选择做四种中的一种，而且要你做的来的那种，呵呵! 话说多了，领导也会找你事！ 其实大家都知道，说了别人就等于在说自己，不说话才是最好的解决办法。呵呵，顶一下
呵呵，顶一下 归根到底是“沟通”的问题~C.T;H3e B0]r V qW是我们做HR的应该像的问题。
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