女人并不“难养”
[font=宋体] 古人说：“世上最难养乃女人与小人也。”现实社会中也有人埋怨女人；她们的自尊、自爱成了傲气；自强、自立成了小气。平进你对她们工作要求严一点，她们就哭；你好心好意关心她们，为她们着想，也是哭；表扬一个人，其他人就把你和她当公敌；对她们不闻不问吧，她们说你不关心女职员。总之，对他们严也不是，捧也不是，放纵自流更不是，反正，左右不是人。[/font][font=宋体] 女人那么难侍候吗？[/font]DV _&u ?2Y'W;u+K$f
[font=宋体] 在能力方面，女性与男性各有所长，各有所短，不分上下，但心理、生理方面，女性终究是女性。她们敏感、谨慎和小心，一句话，一件小事都可能引起她们的误解或是不愉快。她们比男性更希望得到别人的肯定。[/font]
[font=宋体] 年关，某公司忙着进行年度总结。一连几晚，几个职员加班至深夜，最后一天，公司经理考虑到女职员说：“你们两个回去算了，这里用不着你们。”其中一个刚上班不久的女职员当时就哭了，搞得经理和几位男职员摸不着头脑，不明白轻描淡写的一句话惹动了她哪桩伤心事。为什么好心的关怀反而得到这样的结果呢？原因就在于经理只想到体恤职员，而没能掌握女职员的心理，女职员以为经理突然要她回去，是因为自己工和没做好，招致了经理的不满，觉得十分委屈，难过。[/font]
[font=宋体] 后来，还是另一女职员解开了迷团，经理才恍然大悟，说：“天天加班很辛苦，今天任务不多了，你们还是早一点回去休息吧！”年轻女职员这才擦了眼泪，很不好意思地笑了，心中暗暗感激上司的关心和爱护，也为自己的工作能得到上司的肯定而开心。[/font]GF[ p:H"f-oq}
[font=宋体] 众所周知，女性的情感比男性的而言要脆弱些，而且虚荣心重，面子要肾，很多小小的打击，她们都难以承受。因此，在对待女性的错误时，也要像对待小孩子那样，不可批评太过，而要以鼓励为主。[/font]
[font=宋体]有一位经理，经常接到顾客的来信，批评一位姓张的服务员态度恶劣，没耐心。于是经理找来了张服务员，然而他并没有像对一般管理人员那样指责她，相反地，他一看到她长得很漂亮，就说：“张小姐，我常听到顾客说，你态度温和，耐心细致，很热情，尤其是笑起来的时候很迷人。”张小姐听了后，很感激经理不但不批评她，反而鼓励她，从此，果然她是“态度温和，耐心细致，很热情地投以顾客迷人的微笑，以后经理再也没有接到过相关顾客投诉的来信，可再也不是批评，全是夸奖了。[/font][font=宋体]这一点都不用奇怪。对于女性，你直接地指责她的缺点时，她会觉得你全部否定了她，伤害了她的自尊心，侵犯了她的荣誉感，因而心里很不受用，甚至以为你是跟她过不去。而且，她们又比较好面子，如果能投其所好，多多夸奖她们，鼓励她们，就会让她们发出更多的光热，也有利于良好的人际关系的建立。[/font]
[font=宋体]有些女职员，不懂得好好控制个人的情绪，会突然在办公室里泪洒当场，令大部分同事不知所措[/font][font=宋体]此时，就极需要做上司的“挺身而出”，也只有你才可以使气氛平下来。[/font] {2p4`q8[2hu
[font=宋体]不妨让有关人员暂避，让泪人儿独处，冷静一下，亦让她的冤屈得以发泄。[/font]/v;P1p1{.i#QY ocp%T:N'B
[font=宋体]然后以朋友的口吻去问对方：“有什么可以帮忙的吗？”或“有什么问题呢？看看是否可以替你解决？”[/font][font=Times New Roman] [/font][font=宋体]这样，有助于哭者倾吐问题因由。[/font]n'Nol&xi{4X
[font=宋体] 要是工作繁忙，未能及时抽空处理，可以先进行安慰，例如，传递一张字条，写道：“我知道发生了什么不对劲的事，只要完成手上的工作，我会尽快帮你解决的。”关切、诚恳，对下属是一种鼓舞。[/font]
[font=宋体][size=10.5pt]其实，女人并不“难养”，关键看你如何去“养”。[/size][/font] 本人一直坚信一句话
世上唯女子与小人难养也。。。。 女性确实敏感一些。 n/^"o's J%N
其实不单是在职场上要顾及同事的感受和自尊心，生活中处处应该多为别人着想。*^x)a C&g9m+h$p
在办公室里，其实大家都是平等的。没有必要抓紧机会咄咄逼人或忙不及地显身份显地位。那样只会显得炫耀者素质有差。
回复 2楼 地下铁 的帖子
奇怪，为什么是“世上唯女子与小人难养也。。。。”你是男的当然这么说啦！ 或许说“好的女子”不难养更确切些。 nyrc78yct nyrc78yct nyrc78yct nyrc56yct 还是我们男人好
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