辞职信范文格式 辞职申请表下载
发布几个辞职信格式,当然除了辞职报告格式外,还有相关的辞职信范文,辞职信的格式都差不多,就是说怎么样怎么样不想干了,要走人,其实就这么简单的事。附件中还有一个是辞职流程表,其他的是辞职报告的格式,另外也有两个辞职申请格式下载,反正都是辞职书的格式,喜欢的话都下载吧。(WN5B7i5o
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附件内容:n!gNTP.c
[1] 辞职 解除劳动关系证明.doc
[2] IT员工辞职报告范文.doc
[3] 办理辞职流程图.doc Z/O?~un*ml}/J
[4] 辞职报告2.doc (^ `LRD#YFf(c
[5] 辞职报告4.doc
[6] 辞职报告.doc
[7] 辞职申请表2.doc
[8] 辞职申请表.doc t'g9}h0M?%l
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员工辞职管理办法QUA1y+o BL4a`!B\(L P3{
第一章 总 则
第一条 为保证公司人员相对稳定,维护正常人才流动秩序,特制定本办法.
第二章 辞职程序
第二条 员工应于辞职前至少1个月向其主管及总经理提出辞职请求.
第三条 员工主管与辞职员工积极沟通,对绩效良好的员工努力挽留,探讨改善其工作环境,条件和待遇的可能性. zN+RQ*n ` Whg
第四条 辞职员工填写辞职申请表,经各级领导签署意见审批.SS;?L&u1i
第五条 员工辞职申请获准,则办理离职移交手续.公司应安排其他人员接替其工作和职责.
第六条 在所有必须的离职手续办妥后,到财务部领取工资.I5^-b#P pB4I2K k)E
第七条 公司可出具辞职人员在公司的工作履历和绩效证明./pp&l!z5`|4xQj
第三章 离职谈话
第八条 员工辞职时,该部门经理与辞职人进行谈话;如有必要,可请其他人员协助.谈话完成下列内容:[%t6r)Am
1 .审查其劳动合同;
2. 审查文件,资料的所有权;7}Q,K,rZn*`$m&f(h
3. 审查其了解公司秘密的程度;
4. 审查其掌管工作,进度和角色;
5. 阐明公司和员工的权利和义务.V5wS,X ] P7{o!_A
记录离职谈话清单,经员工和谈话经理共同签字,并分存公司和员工档案.
第九条 员工辞职时,人事经理应与辞职人进行谈话,交接工作包括:
1. 收回员工工作证,识别证,钥匙,名片等;