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juanzx16 发表于 2008-7-10 16:59

小妹新到一个股份制化工企业做人力资源管理工作,请教???

小妹新到一个股份制化工企业做人力资源管理工作,我们公司人力资源部是刚设立的,我可以说是创始人,请教:我是新手,请问首先要做哪些方面的工作啊?

juanzx16 发表于 2008-7-10 17:02

因为以前没有做过这个岗位,也算临时任命,还请大家不吝赐教!!!

因为以前没有做过这个岗位,也算临时任命,有幸来到这个论坛,认识各位前辈以及兄弟姐妹,还请大家不吝赐教!!!小妹这厢有礼了!

小护士 发表于 2008-7-10 22:10

既然是新成立的岗位M#Uf)CY&r.@%f(I.dz
当然是一步一步慢慢来了
gS*D P$J!bl"m_ 先做好大体的工作
*@"?+Z^+k8L 比如人员招聘、培训、考勤、薪酬、员工关系等。:Y9K1e_D
细节方面再慢慢完善

llsky_1984 发表于 2008-7-11 11:45

,出了楼上说的,还可以参考一下其它公司的一些规章制度,从中可以得到一些思考.当然凡事还要具体问题具体分析,作人力资源工作最重要的还是经验,慢慢来,相信你会成功的.

wuwu520 发表于 2008-7-11 15:05

如果不是相关专业,还要自学一些理论知识和人力资源常识。

nyrc105yct

juanzx16 发表于 2008-7-11 17:26

谢谢!

多谢各位前辈指教,小妹记住了。一定好好学习!nyrc13yct

fun4fox 发表于 2008-7-11 20:45

楼主,你运气实在太好了。...可以当始祖,我现在还是个打杂的
,V{/kA1\ZtJ 我个人认为先看看企业最需要的是什么,工作重心就先放在哪?如果是人,那就从招聘开始...如果不缺人,那就从最基础的人事管理开始,总之从企业最需要的地方着手,我不会讲什么理论,我只讲实际的..然后再慢慢的去完善,制度啊,流程啊什么的....总之急不来的..nyrc23yct nyrc23yct
(|?s}-is9L7R 美女,前途大大的

juanzx16 发表于 2008-7-11 21:04

谢谢!

多谢楼上的大哥好意提醒,让小妹一下子感觉轻松了好多。那两天我只感觉事情很多,就是不知道从哪里干起。看了前辈的留言,终于踏实了,再次感谢你们!nyrc105yct

juanzx16 发表于 2008-7-17 08:24

继续顶…………

继续顶一下…………

agan_321 发表于 2008-7-17 15:51

好好加油阿

juanzx16 发表于 2008-7-17 17:03

自己顶一下!

哈哈,谢谢大家的关心和鼓励,这几天正忙着呢………………

juanzx16 发表于 2008-9-19 15:05

再顶一下

路过,再顶一下

liyali1125 发表于 2009-1-4 13:37

加油啊,你肯定能做好的

珊珊.Tian 发表于 2009-4-3 11:05

我也一起学习了~感谢楼主!

水晶葡萄 发表于 2009-4-8 14:01

我刚到公司的时候人力资源也只有我一个人,可以给你讲讲了。不过由于公司还在不断发展阶段,肯定还不算全面了。以下按开展工作的先后顺序及重要程度排列。*k O$T"`L lS
1.人员招聘。不太清楚你所在的单位人员到位情况如何。我所在的是一个大型的企业,开始的时候人员肯定有很大缺口,所以开展的最主要的工作就是招聘。首先要确定你们单位最缺的是哪些人才,把各个部门需要的关键人才招聘进来,搭起公司的架子。然后用这些人才确定公司的组织结构,就是在公司成形后需要多少岗位多少人,再根据这些东西确定近期及长远的招聘计划。当然,这项工作的前提是单位缺人,如果不缺就进行下一步咯。2M3Vhf`\
2.员工管理。最主要的是劳动合同和薪酬制度。确定公司签订劳动合同的具体方式,至于如何操作要根据当地实际情况一点点学习了。还有就是员工日常薪酬的管理。公司采用哪种薪酬管理方式,分为几类人员,管理类、技术类、业务类都怎样确定薪酬。发工资的方式、日期、工资构成等等,就不详细叙述了。
UN2sQcHx%t 3.编写公司人力资源管理制度。有了制度才能使所有工作有章可循。在日常工作中遇到的,需要规范的东西都可以编写成制度,这样才能找到创始人的感觉哦,呵呵。包括劳动人事管理规定、招聘管理办法、薪酬管理制度、考勤管理规定、岗位晋升办法等等。太多了,只要觉得有必要就可以酝酿,可以写。
n*j0H"_?VN$H 4.做好日常记录。因为是新人,很多东西都是新学习的,做了一次下次难免会忘记,就要随时把学到的东西记录下来。而且,人力资源工作是需要特别细心的工作,讲日常工作中公司发生的与人事有关的事情记录下来备查,非常重要。'KO^&w'j,jT-[;P
现在只能想到这么多,看看其他人的经验,多交流哦。

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