HR369人力资源论坛 » 人力资源管理综合交流区 » 请教大家一个很幼稚的问题：工资的计算应该是人力资源部还是财务部负责呢？

juanzx16 发表于 2008-7-10 17:32

请教大家一个很幼稚的问题：工资的计算应该是人力资源部还是财务部负责呢？

请教大家一个很幼稚的问题：股份制公司里，工资的计算应该是人力资源部还是财务部负责呢？我只问工资的计算。 H{4|d
@H6y6D
（不好意思，我是新手，还请大家不吝赐教）

juanzx16 发表于 2008-7-10 17:35

补充说明：

补充说明：我们公司工资以前是办公室计算，财务部发放。现在新成立了人力资源部，他们就让人力资源部负责计算。我从网上查了一下，众口不一，还请各位有经验的前辈多多指教！

小护士 发表于 2008-7-10 22:07

算工资应该是财务部吧5Ngm3c;^x
人力资源部负责考勤
E&PR@4@w 呵呵+pE,G1\U
我们公司是这样

5cjob 发表于 2008-7-11 07:41

一般来说工资结算是财务的工作，人事部只负责考勤计算。

juanzx16 发表于 2008-7-11 10:17

谢谢！

收到，谢谢。我跟公司建议建议。

hzlj6 发表于 2008-7-21 11:01

工资的计算，应该有人力资源负责，财务部按照人力资源的指令执行。

阿霞 发表于 2008-7-21 13:30

如果是计时的工资一般由人力资源计算，计件的话就行财务计算，ARqG!z3^Q
不然就是人力资源管理考勤，财务核算工资！

QYF790108 发表于 2008-7-26 18:58

应该是人力资源部核定与计算，财务部门发放。因为一个岗位的待遇是按公司工资结构与考勤决定的，这些都是人力资源部更具发言权

西木 发表于 2008-12-20 15:07

不一样呀，理论上是财务部只管发钱，但事实要考虑实际中人员事物安排吧，不能一个忙死，一个空死

祭司 发表于 2008-12-20 16:00

薪酬管理是人力资源六大模块之一，所以薪资是人力资源部核算，财务部发放。[0|6E4oq%eg
我们公司财务会再核对一遍。

shjiawei2009 发表于 2008-12-22 13:03

人事部记考勤，月底给财务考勤报表，所有的工资标准在财务，由财务根据我们的考勤报表计发工资。包括所有的罚款，奖励等等都是由财务来做的。人力资源部在表面上是不跟钱打交道的。

aza 发表于 2008-12-22 14:02

[quote]如果是计时的工资一般由人力资源计算，计件的话就行财务计算，aG7?$Y
k"|M{/D
不然就是人力资源管理考勤，财务核算工资！u%]N3zLN
[size=2][color=#999999]阿霞 发表于 2008-7-21 13:30[/color] [url=http://bbs.hr369.com/redirect.php?goto=findpost&pid=8256&ptid=2502][img]http://bbs.hr369.com/images/common/back.gif[/img][/url][/size][/quote]d,l:sk? ]
我厂也是这种模式！

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