中华人民共和国劳动法
[align=center][align=center][color=#0000a0][font=宋体][size=9pt]（1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 中华人民共和国主席令第28号公布自1995年1月1日起施行）[/size][/font][/color][/align][/align][size=3][font=宋体] [/font][/size][size=3][font=宋体] [/font][/size]@k uS jE j
[align=center][align=center][color=#0000a0][font=宋体][b][size=9pt]第一章 总则[/size][/b][/font][/color][/align][/align][color=#0000a0][font=宋体][size=9pt]第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。[/size][/font][/color]Z!H$?C+f w
[size=9pt][font=宋体][color=#0000a0]第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。[/color][/font][/size]
[color=#0000a0][font=宋体][size=9pt]国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。[/size][/font][/color]
[size=9pt][font=宋体][color=#0000a0]第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。[/color][/font][/size]4N;E2b|.tR(wg
[color=#0000a0][font=宋体][size=9pt]劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。[/size][/font][/color]
[color=#0000a0][font=宋体][size=9pt]第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。[/size][/font][/color]\jw4bn+g l!c#b
[color=#0000a0][font=宋体][size=9pt]第五条 国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。[/size][/font][/color]PW![H:?&N
[size=9pt][font=宋体][color=#0000a0]第六条 国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。[/color][/font][/size]
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