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阿霞 发表于 2008-7-18 07:36

招聘期，老板如何选人

[url=http://mie168.com/zhuanti/job-hopping.htm][color=black]跳槽[/color][/url][color=black]高峰期到了，不仅经理人为选择新[/color][url=http://mie168.com/zhuanti/laoban.htm][color=black]老板[/color][/url][color=black]而闹心，老板也一样在为选择经理人而困惑。[/color][color=black]    几乎每个企业都缺少人才，于是就千方百计，花费巨大[/color][url=http://mie168.com/manage/chengben.htm][color=black]成本[/color][/url][url=http://mie168.com/zhuanti/zhaopin.htm][color=black]招聘[/color][/url][color=black]大量人才。可往往收效不佳，甚至招来的只是成本，更有可能招来的是麻烦，许多老板为此非常苦恼。[/color]
;pRi#@1Od7V1N7?(} [color=black]    造成这种困惑的原因有很多，其中一个重要原因就是老板不知道选什么样的人，如何选人。老板可能见识过很多人，可能对选人用人的知识非常丰富，但就是在选人上缺乏常识，这就是《中外管理》主编杨光常说的：有见识而无常识。[/color] t"Jp(|QN,?iZ6C
[color=black]    那么你们觉得老板选人的常识是什么？[/color]
'VuW3cNG M A g5r     请发表意见：**** Hidden Message *****

阿霞 发表于 2008-7-19 11:55

老板是想，低成本高收入
Ak^CSE x$j#Y0S;K R 在人才方面往往是压比较低的成本，然后想招到一些高级的人才！

fun4fox 发表于 2008-7-19 19:15

nyrc57yct 舍不得孩子套不着狼啊....nyrc54yct nyrc54yct nyrc54yct

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