HR369人力资源论坛 » 人力资源劳动关系管理 » 员工多次请病假,如何处理?工资怎么发?

tifayi 发表于 2008-7-22 17:30

员工多次请病假,如何处理?工资怎么发?

我公司有一员工,不想在公司继续工作,但是又不主动提出辞职,她呢!基本上是上一天,就再连续请2天病假!!请问这种情况怎么给开工资,如果公司给与辞退的话,如何经济补偿??多谢各位了

地下铁 发表于 2008-7-22 17:34

这个很简单，第一，病假不是人人都能批的，按照规定，病假是需要相关医疗部门开出的证明才能给病假，所以，如果员工给不出相关的证明，那么。。。。。6Ppd0Oz&{9I
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嘿嘿，知道怎么做了吧？

地下铁 发表于 2008-7-22 17:35

至于工资问题嘛。。。。是要发放正常工作80％

tifayi 发表于 2008-7-22 17:50

我看了看,不是说不满一年的,开50%工资吗?我想再问问是不是全额公司的50%呢?

地下铁 发表于 2008-7-22 21:21

根据工资发放条例sM"X&X||Q8Z}
广东省是放80％
/B^v1mZg3} rUW"T 其他省份是按工作时间来区分

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