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yjg148 发表于 2008-7-28 13:59

你的企业做过人力资源规划吗?

经常听大家讲起什么人力资源规划、企业战略等等,本人大企业呆过,中小型企业也呆过,感觉人力资源仍然是事务性的工作占多绝大多数,很少做人力资源规划等方面的工作。欢迎大家谈谈自已的想法。

Tea 发表于 2008-7-28 14:32

比较难,比较少,毕竟很多企业到现在的观念都是没变过,人力资源,就是招聘。

WANGQIUYUAN 发表于 2008-7-29 20:48

没有·,我们企业太小了。

nncldjn 发表于 2008-7-29 23:55

很难,我在一大型国企,观念还是没有改变,还是人劳

jy01258536 发表于 2008-8-19 17:16

同上,目前在各企业领域内的观点和观念太深,基本也就是用到招聘,培训等这几方面

fun4fox 发表于 2008-8-23 19:29

规划是个太理论并且也太抽象的一个东西,看不到也摸不着,谁会愿意去做啊?老板也不愿意看啊...只不过可以把人力资源规划当做自己对企业未来发展的一个评估以及对过去的一个总结,前提是自己要心里有数就行...跟老板说的太多,没用,关键是要看具体的操作了...

zhangming_shuai 发表于 2008-12-1 16:47

今年我刚开始做,尽自己的能力能够做到更完美。

aza 发表于 2008-12-22 19:29

[quote]比较难,比较少,毕竟很多企业到现在的观念都是没变过,人力资源,就是招聘。 @h0`0Ee} e
[size=2][color=#999999]Tea 发表于 2008-7-28 14:32[/color] [url=http://bbs.hr369.com/redirect.php?goto=findpost&pid=9035&ptid=2841][img]http://bbs.hr369.com/images/common/back.gif[/img][/url][/size][/quote]^*t,TA2`+Uk
有同感!

zehgs 发表于 2008-12-24 15:48

[quote]比较难,比较少,毕竟很多企业到现在的观念都是没变过,人力资源,就是招聘。3 C$ F; S7 Z" _, \9 z( a; M i3H!K;qsjn"C
Tea 发表于 2008-7-28 14:32
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也有同感。有些老板很不重视人力资源部,认为是花钱的部门,不是创造利润的部门。

临风醉舞 发表于 2008-12-24 16:02

要想办法给老板上上课才行。

chentony 发表于 2009-3-7 17:58

规划不规划,主要看hr的层面,$V~ JgF7["t
没有战略总有规划吧;
E*B,F6h;M UR;HzY 没有规划总有计划吧;
+lQ)m}6{2Un 没有计划总有步骤吧, ~dBn st
没有步骤总有想法吧,+p*u7p_b\;B5Tt
没有想法总有办法吧。s,H[.P"Ib X

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