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heatyshi 发表于 2008-7-28 14:42

高薪能不能留住人!

大家都来讨论下:#vET3gJ2uTt
高薪能不能留住人!

heatyshi 发表于 2008-7-28 14:42

高薪能不能留住人!

Tea 发表于 2008-7-28 14:45

高薪是留人的一种方法，能不能留住人还要看其他方面

yylzlb 发表于 2008-7-28 15:54

你要说奉献,还是比较少人的,没有高薪,更加留不住人

yylzlb 发表于 2008-7-28 15:55

从某种意义上来说,薪金是对个人能力的肯定.

QYF790108 发表于 2008-7-28 20:34

薪资是对个人价值的肯定，但是并不是所有的企业都有办法以高薪来留住人才，高薪留住的人比和用其他方式留住的人未必有更多优势

heatyshi 发表于 2008-7-30 08:01

我觉得高薪不能留住人，我觉得是员工的需要才会留住人。[能为员工排忧解难的企业才会留住员，这是比较全面的，因为薪资也是员工所需要的一部分

heatyshi 发表于 2008-7-30 08:03

所以留住人需要高薪是片面的！

heatyshi 发表于 2008-7-30 08:04

nyrc17yct nyrc17yct 至少我觉得是这样，有没有赞成的？？？？？nyrc17yct

Tea 发表于 2008-7-30 08:28

不过薪金也是留人一的种

fx101 发表于 2008-8-4 17:07

挖塞 什么东西`

wanghuaxin 发表于 2008-8-19 17:22

[b][font=黑体][size=16pt]一流的企业——用“文化”留人[/size][/font][/b]
.kO7NTO9X6m"q(A z [font=宋体][size=10.5pt]实行亲情化管理，关心员工、帮助员工，给员工家的氛围和家一样的温暖，运用感情投资让员工对公司和老板心存感激，从而自动自发的努力工作并心甘情愿的与公司患难与共，员工忠诚度极高。[/size][/font]-uXfe7V(]&v
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[b][font=黑体][size=16pt]二流的企业——用“工资”留人[/size][/font][/b]v2[|,`G%F!B.^2^)||
[font=宋体]老板对员工说：你们好好干，干好了我给你们加工资！员工回答老板：您先给我们加工资，加了工资我们就好好干！老板无奈：那好吧，我给你们加工资，那你们一定要好好干。最后工资一加再加可也没见员工好好干。这类的公司其实是把企业文化就变成了金钱文化，致使员工抱有一种拿多少钱干多少活的态度，把工作和工资当作一种纯粹的交换，对公司和老板自然不会有任何奉献精神，而且员工之间还会形成恶性的工资攀比，稍不如意就会抱怨公司或干脆走人。员工对老板只有抱怨没有感恩。[/font][size=10.5pt][/size]
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a'_7Wh*Gn1a [b][font=黑体][size=16pt]三流的企业——习惯被员工“炒鱿鱼”[/size][/font][/b]K/G mT6ix8O/i5\v
[font=宋体][size=10.5pt]这类公司没有什么企业文化，也给不了很高的工资，公司基本上是天天有人来，月月有人走，大部分员工只把公司当作“避雨的屋檐”，甚至会边上班边另找工作，等找到了新工作就会弃你而去[/size][/font]

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