HR369人力资源论坛 » 案例分析 » 空降兵如何在家族企业里争取到权利和地位

guanchunyang 发表于 2009-11-13 09:19

空降兵如何在家族企业里争取到权利和地位

[i=s] 本帖最后由 guanchunyang 于 2009-11-13 09:20 编辑 [/i]
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名:`GD"jlA
[b]一家小公司，员工人数100左右，老板也不愿意投资太多去接受新的事物，有一个元老级的厂长，下面跟着一大批厂长的亲属部队。如果处于这种状况，您做为一个空降兵，如何在这种企业里创造最大的价值！
]jy!YM,f@Mt 如何争取到足够的权利和地位。。大家讨论下！！
f&M @5M| Tbu 补充一点，老板不愿意投资太多去接受新的事物是因为：没有人取得让他足够的信任T&E BA'd1tn"l
投入就要有产出，这个老板提的最多的就是效益。。 [/b](UlYV"G7e3w:B
PE@+?\
**** Hidden Message *****

guanchunyang 发表于 2009-11-13 09:21

大家先谈谈自己的想法，回复后就可以到其他朋友们讨论的精典内容啦。。。nyrc73yct

xhsuguojie 发表于 2009-11-13 13:59

我想睇下结果z)f#?B$L;G{/DF B0\ a
我想睇下结果Qt _ |a1v
我想睇下结果

guanchunyang 发表于 2009-11-13 16:12

[b]回复 [url=http://bbs.hr369.com/redirect.php?goto=findpost&pid=103888&ptid=29183]3#[/url] [i]xhsuguojie[/i] [/b]
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gjc0B   不遵守规则，nyrc61yct  看完结果也没点意见哦nyrc68yct

mojingyuan 发表于 2009-12-1 14:30

空降兵要想适应企业需要一个过程

jasonchina 发表于 2009-12-11 11:46

先看看其它人怎么说吧

陈平焕 发表于 2010-1-18 14:50

老板既然请你来管理，说明他也想改变现状，所以你在调查清楚公司现在存在的问题后，拿出整改方案，方案里面要能明确整改后公司所获得的经济和社会效益，这个老板他肯定会支持你来改善的哟

dun2zx001462 发表于 2010-2-4 16:54

告诉他你的方案的效益在哪里，

xiaoyaonv0106 发表于 2010-6-29 11:11

找出现有的弊端及造成的浪费，提出自己的方案，指出比原有机制带来的效益

刘成辉 发表于 2010-6-29 22:45

用业绩证明，再进行工作的开展

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