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iamhr 发表于 2008-8-15 07:58

第一部分  3E薪资设计理念
第二部分  岗位测评——点值法T)fZu%p|f
第三部分  薪酬结构——级差、宽度、重叠 / 宽带 / 销售人员工资
第四部分工薪调整——外部/内部竞争比率、红圈绿圈、调薪因素

echou 发表于 2008-8-17 18:34

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