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地下铁 发表于 2008-8-15 09:01

第二炼钢厂岗效工资考核分配管理办法

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根据公司分配制度改革方案要求,我厂对分配制度进行了改革,形成了以竞争上岗为核心,以岗位劳动要素为重点,以完成本质工作任务为衡量的岗位效益工资分配形式。为保证新的分配机制有效运行,充分发挥考核分配的激励与约束作用,在我厂原有考核分配管理办法的基础上,结合新的分配形式,制定了《第二炼钢厂岗效工资考核分配管理办法(试行)》,现颁发试行。

LINBITY 发表于 2009-1-7 09:43

谢谢楼主的分享

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