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开通HR博客

地下铁 发表于 2008-8-15 09:01

第二炼钢厂岗效工资考核分配管理办法

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根据公司分配制度改革方案要求，我厂对分配制度进行了改革，形成了以竞争上岗为核心，以岗位劳动要素为重点，以完成本质工作任务为衡量的岗位效益工资分配形式。为保证新的分配机制有效运行，充分发挥考核分配的激励与约束作用，在我厂原有考核分配管理办法的基础上，结合新的分配形式，制定了《第二炼钢厂岗效工资考核分配管理办法（试行）》，现颁发试行。

LINBITY 发表于 2009-1-7 09:43

谢谢楼主的分享

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