激活人力资源的薪酬设计原理与操作实务 PPT 110P
激活人力资源的薪酬设计原理与操作实务4?~A!x){'{*t{ PR"fok vq
内容提要:
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第一部分
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我国企业薪酬管理
问题与趋势"`-u OIszCee] t(|
诊断薪酬方案的四大问题8okXA0O&L
问题1:用要点表述清楚你公司薪酬系统的一个优点和三个缺点?)U'xFQt3{@^.F
问题2:你公司的薪酬系统体现出何种价值取向的分配原则? B#|l5@P.x,vW#o
问题3:你对薪酬及公司薪酬系统的满意度有多高?
问题4:加倍努力,再加倍努力,你有没有获得高薪的可能性?
HRM薪酬体系主要问题 FYVr7i+|yTap
第二部分p7~I K;cS:l1d-p
基本理论与操作思路
第三部分
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实行岗位工资制度应注意的问题及操作要点
岗位工资制定义与特点