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Tea 发表于 2008-8-29 17:13

某汽车零部件制造公司绩效管理规程

目录ID6F j(kc9a3~Uv
第一章:        总则'h(Et.Y5i8cMxQ
第一条：        绩效管理制度的基本目标
? D sQ5odq 第二条：        绩效管理制度的基本原则 w T]z v-Cy
第三条：        适用范围 m,xw.z-@
第四条：        解释权~cKi ~0m5K
第二章:        绩效指标结构
E'}Y,|!h 第五条：        绩效指标结构
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Z&v9]gkI*@ 第六条：        经营业务指标8nJ3T'T4{d
第七条：        管理改进指标
H eG]8Wr;v 第八条：        部门评议指标}1x-i*Ze,pT$vB6aQ
第九条：        能力素质指标)H8`6Aj%l"]`f
第十条：        人员培养指标.I2M][6nN;GB)rv
第三章:        绩效指标设定程序及方法g q-^gC%}%i
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第十一条：        绩效指标设定程序 ? lX]JhNI
第十二条：        绩效指标设定方法7eZm:}7x`!Nd
第十三条：        绩效指标设定注意事项$KuDA6JfL
第十四条：        目标管理卡
3X#^H;^VN 第四章:        目标实施过程管理 B$x [+[\t0R1`
第十五条：        实施过程中的监督与沟通&w#])Ne8zJn
第五章:        绩效考评8D`/HaW1}0MgE
第十六条：        考评程序
;vr5|wl 第十七条：        考评数据收集U,aHu ]g(\0Y${8n
第十八条：        评分方法、标准及结果记录
w I|7? n+`(YhuP 第十九条：        考评结果统计.S/C3oy2TH!L5T
第六章:        绩效考评结果应用j(O!p4p e
第二十条：        释义MC @.jP)v1J
第二十一条：        股权激励
2]5`3_p J 第二十二条：        绩优员工加薪
3F'@ l#BxXg&h5T w 第二十三条：        绩效工资.[Ju"Y'NDN
第二十四条：        超额利润分享
"p|!WZ(h|6nx 第二十五条：        任免
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wg rQ&`h 第二十六条：        能力提升计划
t'YAJJSp 第七章:        附表w7d'NO N'X1N R
附件1：《能力素质评分标准》Ic
r}~;DQ
附表1：《业绩合约》eF w#Aa
附表2：《部门评议表》$C@YdwFv
附表3：《目标管理卡》
Geq7s*T)d{0Y 附表4：《目标考评卡》.B7uL)w9j-{q V
附表5：《经济业务指标实绩统计表》

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