公司职能工资管理制度
[font=宋体]公司职能工资管理制度[/font]b/]6Yy(T/w{[font=宋体][size=9pt]公司职能工资管理制度[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]d?o}$F%~G.f T
□ [/size][/font][font=宋体][size=9pt]总则[/size][/font]%V*WLLyw
[font=宋体][size=9pt]第一条[/size][/font]I2_*^I4D([_ZJv z
[font=宋体][size=9pt]目的[/size][/font]I` n*Q!L'b8R7Li
[font=宋体][size=9pt]本规则旨在依据人事管理规章的规定[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]制订员工工资的管理办法[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]包括工资计算期间[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]工资计算方法[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]工资支给时间和期限以及晋升[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]奖金给付等事第二条[/size][/font]i`A(@A
[font=宋体][size=9pt]工资决定原则[/size][/font] d#ZexW2G [5fm
[font=宋体][size=9pt]员工工资是在综合考虑社会物价水平[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]公司支付能力以及员工年龄[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]年资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]职能等级[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]责任大小等因素的基础上[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]进行工资计算的[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].nO)qcP`8H
[/size][/font][font=宋体][size=9pt]工资包括基准内工资及基准外工资大部分[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]其结构如下[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]:
[/size][/font][font=宋体][size=9pt]第四条[/size][/font]
[font=宋体][size=9pt]工资计算期间及工资支给日[/size][/font]
[font=宋体][size=9pt]每一工资计算期间从上个月[/size][/font]
[font=宋体][size=9pt]日起至当月[/size][/font]E u@(vdh4]^9XL}
[font=宋体][size=9pt]日止[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]并于当月[/size][/font]
[font=宋体][size=9pt]日支付工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].[/size][/font][font=宋体][size=9pt]工资支给日若适逢节假时[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]则提早于前一日发放[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
[/size][/font][font=宋体][size=9pt]第五条[/size][/font]&xG |yB9Y'W$m
[font=宋体][size=9pt]非常给付[/size][/font].Q+j~Jyw
[font=宋体][size=9pt]员工遇有下列情形时[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]可向公司申请提前领取已工作时间的工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].+eM(R%B)?Df)x
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]一[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]员工或依靠员工收入赖以维持生计者[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]遇有下列情况可向公司申请非常给付[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]:[/size][/font][font=宋体][size=9pt]①[/size][/font]w j:J1__lk-~
[font=宋体][size=9pt]结婚[/size][/font][font=Verdana][size=9pt];[/size][/font][font=宋体][size=9pt]②[/size][/font][font=宋体][size=9pt]死亡[/size][/font][font=Verdana][size=9pt];[/size][/font][font=宋体][size=9pt]③[/size][/font][font=宋体][size=9pt]生产[/size][/font][font=Verdana][size=9pt];[/size][/font][font=宋体][size=9pt]④[/size][/font][font=宋体][size=9pt]疾病或受意外灾害时[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]二[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]员工被停职或被解雇时[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]([/size][/font][font=宋体][size=9pt]包括惩戒解雇[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]).
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]三[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]其他获得公司同意的事情[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
[/size][/font][font=宋体][size=9pt]上列规定除第二项外[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]在申请非常给付时[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]须由本人[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]([/size][/font][font=宋体][size=9pt]本人死亡则由其家属[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]提出书面申请[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
[/size][/font][font=宋体][size=9pt]第六条[/size][/font]w!B@ I6U0f
[font=宋体][size=9pt]缺勤扣除[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]/df1WK4^sh
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]一[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]工资给付形态采用月工资制[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].On.v0dtCY
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]二[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]对于下列特别休假[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]原则上照常支付工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]:[/size][/font][font=宋体][size=9pt]①[/size][/font][font=宋体][size=9pt]婚假[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]丧假[/size][/font][font=Verdana][size=9pt];[/size][/font][font=宋体][size=9pt]②[/size][/font][font=宋体][size=9pt]年度带薪休假[/size][/font][font=Verdana][size=9pt];[/size][/font][font=宋体][size=9pt]③[/size][/font]
[font=宋体][size=9pt]行使公民权时[/size][/font][font=Verdana][size=9pt];[/size][/font][font=宋体][size=9pt]④[/size][/font][font=宋体][size=9pt]公司大会[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]教育召集时[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].4x:cbY%Q*f%^y
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]三[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]员工缺勤时[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]则依下列方式处理[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].u]II"UKT
1.[/size][/font][font=宋体][size=9pt]非公务原因负伤疾病时[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]: N K%e8U:wjY+wJ,~R
[/size][/font][font=宋体][size=9pt]基本工资平均每月应出勤日数[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]×[/size][/font][font=宋体][size=9pt]缺勤日数[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]
2.[/size][/font][font=宋体][size=9pt]迟到[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]早退[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]私自外出时[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]:
[/size][/font][font=宋体][size=9pt]基本工资平均每月应出勤日数[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]×[/size][/font][font=宋体][size=9pt]迟到[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]早退[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]私自外出的缺勤时数[/size][/font] Q OXD/X.m}uU
[font=宋体][size=9pt]第七条[/size][/font]{uE,BTF#pN
[font=宋体][size=9pt]中途任用[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]离职或退职的工资[/size][/font]
[font=宋体][size=9pt]在工资计算期间[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]中途任用[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]离职或退职时的工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]按当月员工实际出勤工作日数[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]按日计算[/size][/font][font=Verdana][size=9pt];[/size][/font][font=宋体][size=9pt]或以离职[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]退职前的出勤日数为计算的基准[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]其计算公式如下[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]:
[[/size][/font][font=宋体][size=9pt]基准内工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]([/size][/font][font=宋体][size=9pt]每月固定额[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])+[/size][/font][font=宋体][size=9pt]交通津贴[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]]×[/size][/font][font=宋体][size=9pt]出勤工作日数平均每月应出勤日数[/size][/font]
[font=宋体][size=9pt]第八条[/size][/font]
[font=宋体][size=9pt]工资给付及扣除额[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]/H-B!_2Z t$]&ug;_3sM
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]一[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]下列规定的各项金额须从工资中直接扣除[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]:
1.[/size][/font][font=宋体][size=9pt]个人工资所得税[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
2.[/size][/font][font=宋体][size=9pt]劳工保险费[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]([/size][/font][font=宋体][size=9pt]个人应负担部分[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]).
3.[/size][/font][font=宋体][size=9pt]团体意外保险费[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
4.[/size][/font][font=宋体][size=9pt]过半数员工开会同意的福利基金[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].:V.a$YXc
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]二[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]上述各项金额扣除后[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]员工所得应以现金形式直接交予本人[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]三[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]工资所得亦可按照员工的要求[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]直接汇人指定的金融机构的该员工账户内[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
□ [/size][/font][font=宋体][size=9pt]基准内工资[/size][/font]
[font=宋体][size=9pt]第九条[/size][/font]
[font=宋体][size=9pt]基本工资[/size][/font]!H:M B,@i/fu(W r
[font=宋体][size=9pt]基本工资的构成包括下列三项[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]:9VZ#^J)H8E g
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]一[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]年龄工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]([/size][/font][font=宋体][size=9pt]包括初任员工的起点工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]).
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]二[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]年资工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].]8Cq&v#ug"b
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]三[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]职能工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].G5eK:ut4x9@
[/size][/font][font=宋体][size=9pt]第十条[/size][/font]mBPye^
[font=宋体][size=9pt]年龄工资[/size][/font]
[font=宋体][size=9pt]年龄工资给付的标准按下列方式处理[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]:#v[4DA h'i3_ @
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]一[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]) [/size][/font][font=宋体][size=9pt]岁时[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]每月给付[/size][/font]
[font=宋体][size=9pt]元[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]./G0J8a)~O9\0W
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]二[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]) [/size][/font][font=宋体][size=9pt]岁时[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]每增加一岁则逐年增加工资[/size][/font]
[font=宋体][size=9pt]元[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]作为给付年龄工资的标准额[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]三[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]) [/size][/font][font=宋体][size=9pt]岁时[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]每增加一岁则逐年增加工资[/size][/font]%{k$qr7B!`_:N {
[font=宋体][size=9pt]元[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]作为给付年龄工资的标准额[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].%e#u/} \8X+x,W
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]四[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]) [/size][/font][font=宋体][size=9pt]岁时[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]每增加一岁则逐年增加工资[/size][/font]
[font=宋体][size=9pt]元[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]作为给付年龄工资的标准额[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].Q7i:g5k[{Y
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]五[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]) [/size][/font][font=宋体][size=9pt]岁以上时[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]每年的年龄工资给付以[/size][/font]*E]/Z:le0}S @
[font=宋体][size=9pt]元为上限[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].?s/J)u ]g^ w
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]六[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]上列年龄工资的施行细则依[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]([/size][/font][font=宋体][size=9pt]表[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]-1)"[/size][/font][font=宋体][size=9pt]年龄工资表[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]"[/size][/font][font=宋体][size=9pt]的规定办理[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
[/size][/font][font=宋体][size=9pt]第十一条[/size][/font]t8X_l+`+I*IK
[font=宋体][size=9pt]年资工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]:zr4H5I%cQa5O X:^3X
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]一[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]年资工资给付的原则是[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]服务满一年以上的员工方适用[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]并依[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]([/size][/font][font=宋体][size=9pt]表[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]-2)"[/size][/font][font=宋体][size=9pt]年资工资简明表[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]"[/size][/font][font=宋体][size=9pt]的规定办理[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].^ `4^ NJSK
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]二[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]) [/size][/font][font=宋体][size=9pt]岁以上的员工[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]依规定不再给付年资工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
[/size][/font][font=宋体][size=9pt]第十二条[/size][/font]
[font=宋体][size=9pt]职能工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]一[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]职能工资给付的原则是[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]依照各职层及职等的分类[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]根据[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]([/size][/font][font=宋体][size=9pt]表[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]-3)" [/size][/font][font=宋体][size=9pt]职能资格表[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]"[/size][/font][font=宋体][size=9pt]的规定[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]共区分为五个职能等级[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]并依职等的高低决定职能工资的标准[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]二[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]每一职等都有最高及最低工资给付标准[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]公司应根据人事科所评定的员工考绩状况[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]依照[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]([/size][/font][font=宋体][size=9pt]表[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]-4) "[/size][/font][font=宋体][size=9pt]职能等级运用表[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]"[/size][/font][font=宋体][size=9pt]的规定[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]办理有关职能等级[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]最低标准给付额[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]升级单价[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]考绩评定等事项[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]三[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]各等级的职能工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]则依[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]"[/size][/font][font=宋体][size=9pt]职能工资表[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]"[/size][/font][font=宋体][size=9pt]的规定办理[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
[/size][/font][font=宋体][size=9pt]第十三条[/size][/font]r$w!~_.M(i'B6jrV
[font=宋体][size=9pt]附加工资[/size][/font]6qik4Q\q"WVds9b
[font=宋体][size=9pt]从事特殊职务的专业人员[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]若因其职务难度高[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]责任重大或本身的基本工资偏低[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]则应以附加工资方式[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]给予部分或全部的调整[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
[/size][/font][font=宋体][size=9pt]第十四条[/size][/font]
[font=宋体][size=9pt]责任津贴[/size][/font]
[font=宋体][size=9pt]责任津贴是对具有监督管理职位者所做的支付[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]其具体金额依[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]"[/size][/font][font=宋体][size=9pt]管理职津贴给付额表[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]"[/size][/font][font=宋体][size=9pt]的规定办理[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
[/size][/font][font=宋体][size=9pt]第十五条[/size][/font]
[font=宋体][size=9pt]抚养津贴[/size][/font]
[font=宋体][size=9pt]公司对于需负担家庭生计[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]并提供抚养眷属最低生活保障的员工[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]依下列方式办理抚养津贴的给付[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]一[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]配偶[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]每月津贴额为[/size][/font]qhA K,Z(`0[
[font=宋体][size=9pt]元[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]二[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]子女[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]每月津贴额为[/size][/font]D/k4~!G!\
[font=宋体][size=9pt]元[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
[/size][/font][font=宋体][size=9pt]第十六条[/size][/font]dmEDK F{3O'X eG~
[font=宋体][size=9pt]住宅津贴[/size][/font]
[font=宋体][size=9pt]住宅津贴是为了补助员工因无自用住宅[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]而须租赁房屋时的津贴[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]其津贴标准依下列规定办理给付[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]:
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]一[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]有配偶者或有抚养眷属者[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]每月津贴额为[/size][/font]
[font=宋体][size=9pt]元[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]二[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]单身者[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]每月津贴额为[/size][/font]
[font=宋体][size=9pt]元[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].Yx(wr+Q"}c{
[/size][/font][font=宋体][size=9pt]第十七条[/size][/font]$Y9{\ b"vu:Km
[font=宋体][size=9pt]全勤及勤奋奖金[/size][/font]#d@k3R1J1R
[font=宋体][size=9pt]全勤奖金是为奖励员工在每一工资计算期间内的全勤者或工作勤奋者而设立的奖励项目[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]其给付标准如下[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]:\{#TDOT u
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]一[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]全勤者[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]([/size][/font][font=宋体][size=9pt]无迟到[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]早退及请假者[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]),[/size][/font][font=宋体][size=9pt]每月津贴额为[/size][/font]
[font=宋体][size=9pt]元[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]二[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]该月达成公司预定的工作目标时[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]每月津贴额为[/size][/font]
[font=宋体][size=9pt]元[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
□ [/size][/font][font=宋体][size=9pt]基准外工资[/size][/font]
[font=宋体][size=9pt]第十八条[/size][/font]wdE:?V0K&]
[font=宋体][size=9pt]勤务时间外工作津贴[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]一[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]公司因业务上的需要[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]而要求员工于规定工作时间外继续完成勤务时[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]则应依照员工早到或夜班加班时间[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]采用计时制方式计算应给付的津贴额[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].4M jjde+c+f
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]二[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]勤务时间外的加班津贴[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]则依下列方式计算[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]([/size][/font][font=宋体][size=9pt]单位[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]:[/size][/font][font=宋体][size=9pt]元[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]/[/size][/font][font=宋体][size=9pt]小时[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]):D6?+L7|2{X(^BE'dO
[/size][/font][font=宋体][size=9pt]基本工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]+[/size][/font][font=宋体][size=9pt]附加工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]+[/size][/font][font=宋体][size=9pt]责任津贴[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]+[/size][/font][font=宋体][size=9pt]住宅津贴[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]+[/size][/font][font=宋体][size=9pt]全勤及勤奋奖金每月平均规定勤务时数[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]×1.33-l5mWaO OZw
[/size][/font][font=宋体][size=9pt]第十九条[/size][/font]
[font=宋体][size=9pt]休假日工作津贴[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]px J6@z}
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]一[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]公司因业务上的需要[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]要求员工在休假日返回公司执行勤务时[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]得支付休假日工作津贴[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]但翌日补休者[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]则不另外给付津贴[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]二[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]休假日工作津贴采用计时制方式[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]依照下列公式进行计算[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]([/size][/font][font=宋体][size=9pt]单位[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]:[/size][/font][font=宋体][size=9pt]元[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]/[/size][/font][font=宋体][size=9pt]小时[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]):g J[/i4q*p
[/size][/font][font=宋体][size=9pt]基本工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]+[/size][/font][font=宋体][size=9pt]附加工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]+[/size][/font][font=宋体][size=9pt]责任津贴[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]+[/size][/font][font=宋体][size=9pt]住宅津贴[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]+[/size][/font][font=宋体][size=9pt]全勤及勤奋奖金每月平均规定勤务时数[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]×1.50u5t8O MMs(I
[/size][/font][font=宋体][size=9pt]第二十条[/size][/font]1mt&KA~UHSt
[font=宋体][size=9pt]深夜工作津贴[/size][/font]
[font=宋体][size=9pt]深夜工作津贴是对夜间从事勤务工作者所支付的津贴[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]计算时间是从晚上[/size][/font]Tb.Cxmbwq R
[font=宋体][size=9pt]点到翌日清晨[/size][/font]
[font=宋体][size=9pt]点[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]其计算公式是[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]([/size][/font][font=宋体][size=9pt]单位[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]:[/size][/font][font=宋体][size=9pt]元[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]/[/size][/font][font=宋体][size=9pt]小时[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]):
[/size][/font][font=宋体][size=9pt]基本工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]+[/size][/font][font=宋体][size=9pt]附加工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]+[/size][/font][font=宋体][size=9pt]责任津贴[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]+[/size][/font][font=宋体][size=9pt]住宅津贴[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]+[/size][/font][font=宋体][size=9pt]全勤及勤奋奖金每月平均规定勤务时数[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]×0.3
[/size][/font][font=宋体][size=9pt]第二十一条[/size][/font]*p} R[N _lQ*u/v
[font=宋体][size=9pt]勤务时间外工作津贴的特例[/size][/font]:y1_L$o!A&p2D/H
[font=宋体][size=9pt]担任管理职位者[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]不适用第十八条及第十九条的规定[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
[/size][/font][font=宋体][size=9pt]第二十二条[/size][/font]