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mzzzm 发表于 2008-9-4 02:31

公司职能工资管理制度

[font=宋体]公司职能工资管理制度[/font]b/]6Yy(T/w{
[font=宋体][size=9pt]公司职能工资管理制度[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]d?o}$F%~G.f T
□ [/size][/font][font=宋体][size=9pt]总则[/size][/font]%V*WLLyw
[font=宋体][size=9pt]第一条[/size][/font]I2_*^I4D([_Z
J
v z
[font=宋体][size=9pt]目的[/size][/font]I`n*Q!L'b8R7L
i
[font=宋体][size=9pt]本规则旨在依据人事管理规章的规定[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]制订员工工资的管理办法[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]包括工资计算期间[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]工资计算方法[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]工资支给时间和期限以及晋升[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]奖金给付等事第二条[/size][/font]i`A(@A
[font=宋体][size=9pt]工资决定原则[/size][/font] d#ZexW2G[5fm
[font=宋体][size=9pt]员工工资是在综合考虑社会物价水平[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]公司支付能力以及员工年龄[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]年资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]职能等级[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]责任大小等因素的基础上[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]进行工资计算的[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].nO)qcP`8H
[/size][/font][font=宋体][size=9pt]工资包括基准内工资及基准外工资大部分[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]其结构如下[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]:
2o bq.T;A1]X [/size][/font][font=宋体][size=9pt]第四条[/size][/font]
)XUPczz [font=宋体][size=9pt]工资计算期间及工资支给日[/size][/font]
d.|f6@d\9t [font=宋体][size=9pt]每一工资计算期间从上个月[/size][/font]
:XKe DZjA U [font=宋体][size=9pt]日起至当月[/size][/font]
E u@(vdh4]^9XL}
[font=宋体][size=9pt]日止[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]并于当月[/size][/font]
lJ U ^mJ#TIU6l [font=宋体][size=9pt]日支付工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].[/size][/font][font=宋体][size=9pt]工资支给日若适逢节假时[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]则提早于前一日发放[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].

_6KG0d7c@(sl*^f.wj5D [/size][/font][font=宋体][size=9pt]第五条[/size][/font]&xG |yB9Y'W$m
[font=宋体][size=9pt]非常给付[/size][/font].Q+j~Jyw
[font=宋体][size=9pt]员工遇有下列情形时[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]可向公司申请提前领取已工作时间的工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].+eM(R%B)?Df)x
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]一[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]员工或依靠员工收入赖以维持生计者[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]遇有下列情况可向公司申请非常给付[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]:[/size][/font][font=宋体][size=9pt]①[/size][/font]w j:J1__lk-~
[font=宋体][size=9pt]结婚[/size][/font][font=Verdana][size=9pt];[/size][/font][font=宋体][size=9pt]②[/size][/font][font=宋体][size=9pt]死亡[/size][/font][font=Verdana][size=9pt];[/size][/font][font=宋体][size=9pt]③[/size][/font][font=宋体][size=9pt]生产[/size][/font][font=Verdana][size=9pt];[/size][/font][font=宋体][size=9pt]④[/size][/font][font=宋体][size=9pt]疾病或受意外灾害时[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
:Llw"a'\ ([/size][/font][font=宋体][size=9pt]二[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]员工被停职或被解雇时[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]([/size][/font][font=宋体][size=9pt]包括惩戒解雇[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]).
4`%z]x(Mv(X
hn0Q ([/size][/font][font=宋体][size=9pt]三[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]其他获得公司同意的事情[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
;NFL7zz)o(pC| [/size][/font][font=宋体][size=9pt]上列规定除第二项外[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]在申请非常给付时[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]须由本人[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]([/size][/font][font=宋体][size=9pt]本人死亡则由其家属[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]提出书面申请[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
'^g4KT-t;m&Q [/size][/font][font=宋体][size=9pt]第六条[/size][/font]w!B@I6U0f
[font=宋体][size=9pt]缺勤扣除[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]/df1WK4^sh
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]一[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]工资给付形态采用月工资制[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].On.v0dtCY
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]二[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]对于下列特别休假[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]原则上照常支付工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]:[/size][/font][font=宋体][size=9pt]①[/size][/font][font=宋体][size=9pt]婚假[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]丧假[/size][/font][font=Verdana][size=9pt];[/size][/font][font=宋体][size=9pt]②[/size][/font][font=宋体][size=9pt]年度带薪休假[/size][/font][font=Verdana][size=9pt];[/size][/font][font=宋体][size=9pt]③[/size][/font]
`r9h6hajNX'HJ2`7U [font=宋体][size=9pt]行使公民权时[/size][/font][font=Verdana][size=9pt];[/size][/font][font=宋体][size=9pt]④[/size][/font][font=宋体][size=9pt]公司大会[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]教育召集时[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].4x:cbY%Q*f%^y
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]三[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]员工缺勤时[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]则依下列方式处理[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].u]II"U
KT
1.[/size][/font][font=宋体][size=9pt]非公务原因负伤疾病时[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]: N K%e8U:wjY+wJ,~R
[/size][/font][font=宋体][size=9pt]基本工资平均每月应出勤日数[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]×[/size][/font][font=宋体][size=9pt]缺勤日数[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]
v-S9@I0U3Z7W 2.[/size][/font][font=宋体][size=9pt]迟到[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]早退[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]私自外出时[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]:
Mz0l^e2J8c9d [/size][/font][font=宋体][size=9pt]基本工资平均每月应出勤日数[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]×[/size][/font][font=宋体][size=9pt]迟到[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]早退[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]私自外出的缺勤时数[/size][/font] Q OXD/X.m}u
U
[font=宋体][size=9pt]第七条[/size][/font]{uE,BTF#pN
[font=宋体][size=9pt]中途任用[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]离职或退职的工资[/size][/font]
,mX-vPo
U#Z#h_ [font=宋体][size=9pt]在工资计算期间[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]中途任用[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]离职或退职时的工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]按当月员工实际出勤工作日数[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]按日计算[/size][/font][font=Verdana][size=9pt];[/size][/font][font=宋体][size=9pt]或以离职[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]退职前的出勤日数为计算的基准[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]其计算公式如下[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]:
-z#{;J.Q2s [[/size][/font][font=宋体][size=9pt]基准内工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]([/size][/font][font=宋体][size=9pt]每月固定额[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])+[/size][/font][font=宋体][size=9pt]交通津贴[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]]×[/size][/font][font=宋体][size=9pt]出勤工作日数平均每月应出勤日数[/size][/font]
7V^-]b4{ u [font=宋体][size=9pt]第八条[/size][/font]
g*X-v)^,nTv!N [font=宋体][size=9pt]工资给付及扣除额[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]/H-B!_2Zt$]&ug;_3sM
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]一[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]下列规定的各项金额须从工资中直接扣除[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]:
m&|'x7L6{S7M9xKYC 1.[/size][/font][font=宋体][size=9pt]个人工资所得税[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
1etY5@#\H 2.[/size][/font][font=宋体][size=9pt]劳工保险费[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]([/size][/font][font=宋体][size=9pt]个人应负担部分[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]).
|2oc;{,t,DR 3.[/size][/font][font=宋体][size=9pt]团体意外保险费[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
e'w@1q0Y;_+Tyl 4.[/size][/font][font=宋体][size=9pt]过半数员工开会同意的福利基金[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].:V.a$YX
c
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]二[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]上述各项金额扣除后[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]员工所得应以现金形式直接交予本人[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
kN*P_(\.l ([/size][/font][font=宋体][size=9pt]三[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]工资所得亦可按照员工的要求[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]直接汇人指定的金融机构的该员工账户内[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
M8KKa+? □ [/size][/font][font=宋体][size=9pt]基准内工资[/size][/font]
s3zE]?&b LN [font=宋体][size=9pt]第九条[/size][/font]
:iq]Z:m*WdF [font=宋体][size=9pt]基本工资[/size][/font]!H:M B,@
i/fu(W r
[font=宋体][size=9pt]基本工资的构成包括下列三项[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]:9VZ#^J)H8E g
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]一[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]年龄工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]([/size][/font][font=宋体][size=9pt]包括初任员工的起点工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]).
MTW;hx{6G{3t ([/size][/font][font=宋体][size=9pt]二[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]年资工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].]8Cq&v#ug"b
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]三[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]职能工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].G5eK:ut4x9@
[/size][/font][font=宋体][size=9pt]第十条[/size][/font]mBPy
e^
[font=宋体][size=9pt]年龄工资[/size][/font]
(f
[-JQD
kJ#v [font=宋体][size=9pt]年龄工资给付的标准按下列方式处理[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]:#v
[4DA h'i3_@
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]一[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]) [/size][/font][font=宋体][size=9pt]岁时[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]每月给付[/size][/font]
1y^Z%Ut3Az9ND [font=宋体][size=9pt]元[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]./G0J8a)~O9\0W
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]二[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]) [/size][/font][font=宋体][size=9pt]岁时[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]每增加一岁则逐年增加工资[/size][/font]
IiT.~ G?f [font=宋体][size=9pt]元[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]作为给付年龄工资的标准额[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
0n[:c,Vbr&[ ([/size][/font][font=宋体][size=9pt]三[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]) [/size][/font][font=宋体][size=9pt]岁时[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]每增加一岁则逐年增加工资[/size][/font]%{k$qr7B!`_:N {
[font=宋体][size=9pt]元[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]作为给付年龄工资的标准额[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].%e#u/} \8X+x,W
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]四[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]) [/size][/font][font=宋体][size=9pt]岁时[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]每增加一岁则逐年增加工资[/size][/font]
$@WkI+qoC [font=宋体][size=9pt]元[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]作为给付年龄工资的标准额[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].Q7i:g5k[{Y
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]五[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]) [/size][/font][font=宋体][size=9pt]岁以上时[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]每年的年龄工资给付以[/size][/font]*E]/Z:le0}S @
[font=宋体][size=9pt]元为上限[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].?s/J)u ]g^w
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]六[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]上列年龄工资的施行细则依[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]([/size][/font][font=宋体][size=9pt]表[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]-1)"[/size][/font][font=宋体][size=9pt]年龄工资表[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]"[/size][/font][font=宋体][size=9pt]的规定办理[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
+SC,o4j$s3Lc1\ [/size][/font][font=宋体][size=9pt]第十一条[/size][/font]
t8X_l+`+I*IK
[font=宋体][size=9pt]年资工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]:zr4H5I%cQa5O X:^3X
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]一[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]年资工资给付的原则是[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]服务满一年以上的员工方适用[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]并依[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]([/size][/font][font=宋体][size=9pt]表[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]-2)"[/size][/font][font=宋体][size=9pt]年资工资简明表[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]"[/size][/font][font=宋体][size=9pt]的规定办理[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].^ `4^ NJSK
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]二[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]) [/size][/font][font=宋体][size=9pt]岁以上的员工[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]依规定不再给付年资工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
z/O.vnc [/size][/font][font=宋体][size=9pt]第十二条[/size][/font]
8Ey E3m@Z,Z1r6_ [font=宋体][size=9pt]职能工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]
kB
M+M_\ j ([/size][/font][font=宋体][size=9pt]一[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]职能工资给付的原则是[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]依照各职层及职等的分类[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]根据[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]([/size][/font][font=宋体][size=9pt]表[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]-3)" [/size][/font][font=宋体][size=9pt]职能资格表[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]"[/size][/font][font=宋体][size=9pt]的规定[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]共区分为五个职能等级[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]并依职等的高低决定职能工资的标准[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
(VEa?3l+JcpT o ([/size][/font][font=宋体][size=9pt]二[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]每一职等都有最高及最低工资给付标准[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]公司应根据人事科所评定的员工考绩状况[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]依照[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]([/size][/font][font=宋体][size=9pt]表[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]-4) "[/size][/font][font=宋体][size=9pt]职能等级运用表[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]"[/size][/font][font=宋体][size=9pt]的规定[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]办理有关职能等级[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]最低标准给付额[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]升级单价[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]考绩评定等事项[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
k7T-g7Tm?U,mK2\b ([/size][/font][font=宋体][size=9pt]三[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]各等级的职能工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]则依[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]"[/size][/font][font=宋体][size=9pt]职能工资表[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]"[/size][/font][font=宋体][size=9pt]的规定办理[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
cd%RY'^ [/size][/font][font=宋体][size=9pt]第十三条[/size][/font]r$w!~_.M(i'B6jrV
[font=宋体][size=9pt]附加工资[/size][/font]6qik4Q\q"WVds9b
[font=宋体][size=9pt]从事特殊职务的专业人员[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]若因其职务难度高[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]责任重大或本身的基本工资偏低[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]则应以附加工资方式[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]给予部分或全部的调整[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
:v a Fm({ m#gn a2H [/size][/font][font=宋体][size=9pt]第十四条[/size][/font]
C"Pp%G9q [font=宋体][size=9pt]责任津贴[/size][/font]
h
_]&O/C5U{2`T;JI [font=宋体][size=9pt]责任津贴是对具有监督管理职位者所做的支付[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]其具体金额依[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]"[/size][/font][font=宋体][size=9pt]管理职津贴给付额表[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]"[/size][/font][font=宋体][size=9pt]的规定办理[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
A5J+NGRi [/size][/font][font=宋体][size=9pt]第十五条[/size][/font]
m%} M,}sw5W \#lG [font=宋体][size=9pt]抚养津贴[/size][/font]
][5x]|JrY] [font=宋体][size=9pt]公司对于需负担家庭生计[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]并提供抚养眷属最低生活保障的员工[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]依下列方式办理抚养津贴的给付[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
w`RK~J ~F ([/size][/font][font=宋体][size=9pt]一[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]配偶[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]每月津贴额为[/size][/font]qhA K,Z(`0[
[font=宋体][size=9pt]元[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
e9i
H+R&G} ([/size][/font][font=宋体][size=9pt]二[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]子女[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]每月津贴额为[/size][/font]D/k4~!G!\
[font=宋体][size=9pt]元[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
E}Yhho({8vSbv [/size][/font][font=宋体][size=9pt]第十六条[/size][/font]dmEDK F{3O'X eG~
[font=宋体][size=9pt]住宅津贴[/size][/font]
iF6_,qY K$gF3I&W [font=宋体][size=9pt]住宅津贴是为了补助员工因无自用住宅[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]而须租赁房屋时的津贴[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]其津贴标准依下列规定办理给付[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]:
ZQ#X K-y*R@ ([/size][/font][font=宋体][size=9pt]一[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]有配偶者或有抚养眷属者[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]每月津贴额为[/size][/font]
{Xrv]Cg [font=宋体][size=9pt]元[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
d0g6kz-b:}.NK@g d3c ([/size][/font][font=宋体][size=9pt]二[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]单身者[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]每月津贴额为[/size][/font]
ZN.b8jdX6Dg [font=宋体][size=9pt]元[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].Yx(w
r+Q"}c{
[/size][/font][font=宋体][size=9pt]第十七条[/size][/font]$Y9{\ b"vu:Km
[font=宋体][size=9pt]全勤及勤奋奖金[/size][/font]#d@k3R1J1R
[font=宋体][size=9pt]全勤奖金是为奖励员工在每一工资计算期间内的全勤者或工作勤奋者而设立的奖励项目[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]其给付标准如下[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]:\{#TDOT u
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]一[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]全勤者[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]([/size][/font][font=宋体][size=9pt]无迟到[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]早退及请假者[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]),[/size][/font][font=宋体][size=9pt]每月津贴额为[/size][/font]
@(~7W|f [font=宋体][size=9pt]元[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
e3t7y&X6A+ysI ([/size][/font][font=宋体][size=9pt]二[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]该月达成公司预定的工作目标时[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]每月津贴额为[/size][/font]
(yl }4|-w{9| [font=宋体][size=9pt]元[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
1XP|9Hni%D □ [/size][/font][font=宋体][size=9pt]基准外工资[/size][/font]
2f&o2Yi!mIck [font=宋体][size=9pt]第十八条[/size][/font]wdE:?V0K&]
[font=宋体][size=9pt]勤务时间外工作津贴[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]
J(p(w9UQ
~m ([/size][/font][font=宋体][size=9pt]一[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]公司因业务上的需要[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]而要求员工于规定工作时间外继续完成勤务时[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]则应依照员工早到或夜班加班时间[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]采用计时制方式计算应给付的津贴额[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].4M j
jde+c+f
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]二[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]勤务时间外的加班津贴[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]则依下列方式计算[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]([/size][/font][font=宋体][size=9pt]单位[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]:[/size][/font][font=宋体][size=9pt]元[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]/[/size][/font][font=宋体][size=9pt]小时[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]):D6?+L7|2{X(^BE'dO
[/size][/font][font=宋体][size=9pt]基本工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]+[/size][/font][font=宋体][size=9pt]附加工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]+[/size][/font][font=宋体][size=9pt]责任津贴[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]+[/size][/font][font=宋体][size=9pt]住宅津贴[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]+[/size][/font][font=宋体][size=9pt]全勤及勤奋奖金每月平均规定勤务时数[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]×1.33-l5mWaOOZw
[/size][/font][font=宋体][size=9pt]第十九条[/size][/font]
4@ m'a T1k&x"R7t [font=宋体][size=9pt]休假日工作津贴[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]px J6@z}
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]一[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]公司因业务上的需要[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]要求员工在休假日返回公司执行勤务时[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]得支付休假日工作津贴[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]但翌日补休者[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]则不另外给付津贴[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
D;D3{G_tXH ([/size][/font][font=宋体][size=9pt]二[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]休假日工作津贴采用计时制方式[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]依照下列公式进行计算[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]([/size][/font][font=宋体][size=9pt]单位[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]:[/size][/font][font=宋体][size=9pt]元[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]/[/size][/font][font=宋体][size=9pt]小时[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]):gJ
[/i4q*p
[/size][/font][font=宋体][size=9pt]基本工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]+[/size][/font][font=宋体][size=9pt]附加工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]+[/size][/font][font=宋体][size=9pt]责任津贴[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]+[/size][/font][font=宋体][size=9pt]住宅津贴[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]+[/size][/font][font=宋体][size=9pt]全勤及勤奋奖金每月平均规定勤务时数[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]×1.50u5t8O MMs(I
[/size][/font][font=宋体][size=9pt]第二十条[/size][/font]1mt&KA~UHSt
[font=宋体][size=9pt]深夜工作津贴[/size][/font]
-?YJf"g [font=宋体][size=9pt]深夜工作津贴是对夜间从事勤务工作者所支付的津贴[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]计算时间是从晚上[/size][/font]Tb.Cxmbwq R
[font=宋体][size=9pt]点到翌日清晨[/size][/font]
[ p ry I.cf3wS [font=宋体][size=9pt]点[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]其计算公式是[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]([/size][/font][font=宋体][size=9pt]单位[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]:[/size][/font][font=宋体][size=9pt]元[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]/[/size][/font][font=宋体][size=9pt]小时[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]):
a"OPw6L3@S,n [/size][/font][font=宋体][size=9pt]基本工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]+[/size][/font][font=宋体][size=9pt]附加工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]+[/size][/font][font=宋体][size=9pt]责任津贴[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]+[/size][/font][font=宋体][size=9pt]住宅津贴[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]+[/size][/font][font=宋体][size=9pt]全勤及勤奋奖金每月平均规定勤务时数[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]×0.3
MQR]8s*G [/size][/font][font=宋体][size=9pt]第二十一条[/size][/font]*p}R[N _lQ*u/v
[font=宋体][size=9pt]勤务时间外工作津贴的特例[/size][/font]:y1_L$o!A&p2D/H
[font=宋体][size=9pt]担任管理职位者[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]不适用第十八条及第十九条的规定[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
v/vX`.[SPo7Ps [/size][/font][font=宋体][size=9pt]第二十二条[/size][/font]
4BPh4\$lAA#l&cq [font=宋体][size=9pt]交通津贴[/size][/font]
\tddqo'iL [font=宋体][size=9pt]员工从住宅到公司上班时[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]单程距离达[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]5[/size][/font][font=宋体][size=9pt]公里以上者[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]则应给付等于公共运输部门所发行的定期来回月票金额[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]以此作为交通贴支给的标准[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
;k+]@7Far*m*fh □ [/size][/font][font=宋体][size=9pt]调薪及升级[/size][/font](p*t+q!g Q
[font=宋体][size=9pt]第二十三条[/size][/font]p:A,p-Bk6{
[font=宋体][size=9pt]调薪[/size][/font],|*}XL+Cv9`I
[font=宋体][size=9pt]员工工资于每年[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]12[/size][/font][font=宋体][size=9pt]月[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]31[/size][/font][font=宋体][size=9pt]日视公司经营成果增长比例[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]进行定期调薪[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].#?\j*|:LJ:^0AlEp
[/size][/font][font=宋体][size=9pt]第二十四条[/size][/font]
InQ:Z|$U:o@ [font=宋体][size=9pt]调薪分类[/size][/font]
#A3[D:B@I [font=宋体][size=9pt]定期调薪包括自动调薪和核定调薪两大部分[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]其规定如下[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]:
~aDy$TP2q`*?&H ([/size][/font][font=宋体][size=9pt]一[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]自动调薪是在基本工资范围内所进行的工资调升包括年龄工资和年资工资两项[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]其计算方法按第十条[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]([/size][/font][font=宋体][size=9pt]年龄工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]和第十一条[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]([/size][/font][font=宋体][size=9pt]年资工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]的规定办理[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
_a z
V%}4We;?w c ([/size][/font][font=宋体][size=9pt]二[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]核定调薪考核的原则是[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]对于基本工资中的职能工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]根据人事科评估的员工的年度职务完成能力[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]工作绩效[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]责任度大小[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]协调性[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]贡献度等考核结果[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]依据第十二条[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]([/size][/font][font=宋体][size=9pt]职能工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]的规定办理[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].Sp3m9^ c9tX"| Pk7w
[/size][/font][font=宋体][size=9pt]第二十五条[/size][/font]
.jnN*s SgH [font=宋体][size=9pt]基本工资提高的原则[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]R2Iqz ^*q }T
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]一[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]公司为配合社会物价水平的提高及员工因抚养眷属人数的变化[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]而使得其经济状况有所改善时[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]给予员工以基本工资提高[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].ay^Gs)D-di-m
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]二[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]基本工资提高的原则[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]根据附加工资的规定办理[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].;o(S @!_ktb`8cg5{$Z
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]三[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]基本工资提高的计算[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]原则上按第二十四条的规定办理[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
/?P#~? c"T [/size][/font][font=宋体][size=9pt]第二十六条[/size][/font]Z^$Ole E5rU
[font=宋体][size=9pt]临时调薪[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]
)|I;d"bC7lB9oeK ([/size][/font][font=宋体][size=9pt]一[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]员工遇有下列情形时[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]可由其部门直属主管人员向人事科申请临时调薪[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]以兹鼓励[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
&uv:k7?k)} _J1q 1.[/size][/font][font=宋体][size=9pt]有特殊功劳表现[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].zXf-?:y)~'V*p0b
2.[/size][/font][font=宋体][size=9pt]中途录用的员工[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]具有优秀的技能与成绩[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
IE Xs3v5DW.Q 3.[/size][/font][font=宋体][size=9pt]为同行业间竞相争取的人才[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
Fq-K9eIr0l ([/size][/font][font=宋体][size=9pt]二[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]临时调薪的标准[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]则依照第十二条[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]([/size][/font][font=宋体][size=9pt]职能工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]或第十三条[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]([/size][/font][font=宋体][size=9pt]附加工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]的规定[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]采用部分调整或全部调整的办法[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].[4b4fq,Vv7R z!G
[/size][/font][font=宋体][size=9pt]第二十七条[/size][/font]{W"]7|d0\a'NL
[font=宋体][size=9pt]升级[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]
4jM0eK:Y6K8jP$i ([/size][/font][font=宋体][size=9pt]一[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]公司视员工的表现[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]审核员工的职务完成能力[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]责任度大小[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]企划能力[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]判断力[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]工作绩效等事项后[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]根据第十二条[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]([/size][/font][font=宋体][size=9pt]职能工资的等级晋升标准[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]的规定办理[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
z }4L(i(O4Y ([/size][/font][font=宋体][size=9pt]二[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]员工升级后的工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]则就调升的当月起[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]开始支付调整后的工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].{~!Y,i D
v+_`:J;{"n?
[/size][/font][font=宋体][size=9pt]第二十八条[/size][/font]1F a8YJ"Z*Tam
[font=宋体][size=9pt]初任员工的工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]
SQKL%X ([/size][/font][font=宋体][size=9pt]一[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]初入社会的应届毕业生[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]经公司甄选后成为正式员工时[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]其工资给付的原则[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]除衡量社会物价变化及一般同业间的初任工资水平外[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]均依规定的基准内工资标准办理[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
dpf![O,lv ([/size][/font][font=宋体][size=9pt]二[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]初任员工的基本工资给付标准应按下列规定办理[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]:
&Pv;~f W%r4k 1.[/size][/font][font=宋体][size=9pt]年龄工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]……[/size][/font][font=宋体][size=9pt]第十条[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]
aB2@HT9K 2.[/size][/font][font=宋体][size=9pt]年资工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]……[/size][/font][font=宋体][size=9pt]第十一条[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]9mz `(C:pL.}T
3.[/size][/font][font=宋体][size=9pt]职能工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]……[/size][/font][font=宋体][size=9pt]第十二条[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]
8J8w ZXw-d\ (1)[/size][/font][font=宋体][size=9pt]中学毕业[/size][/font][font=宋体][size=9pt]Ⅰ[/size][/font][font=宋体][size=9pt]等[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]1[/size][/font][font=宋体][size=9pt]级[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]t0k` d6w$W8C!xpz
(2)[/size][/font][font=宋体][size=9pt]高中毕业[/size][/font][font=宋体][size=9pt]Ⅰ[/size][/font][font=宋体][size=9pt]等[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]2[/size][/font][font=宋体][size=9pt]级[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]
t;oDY(]L#P (3)[/size][/font][font=宋体][size=9pt]大中专毕业[/size][/font][font=宋体][size=9pt]Ⅰ[/size][/font][font=宋体][size=9pt]等[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]17[/size][/font][font=宋体][size=9pt]级[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]
4z'[k"P[5h)lF5`r (4)[/size][/font][font=宋体][size=9pt]大学毕业[/size][/font][font=宋体][size=9pt]Ⅱ[/size][/font][font=宋体][size=9pt]等[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]3[/size][/font][font=宋体][size=9pt]级[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]!D!VO8e/r t ChP
(5)[/size][/font][font=宋体][size=9pt]硕士毕业[/size][/font][font=宋体][size=9pt]Ⅲ[/size][/font][font=宋体][size=9pt]等[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]2[/size][/font][font=宋体][size=9pt]级[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]
E-@%zo ? Zt} }G ([/size][/font][font=宋体][size=9pt]三[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]当社会物价水平或同行业之间的初任工资水平与规定的基准内工资有所差异时[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]则以附加工资的形式进行补贴[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
{ HH
s(`+_5zm [/size][/font][font=宋体][size=9pt]第二十九条[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]j)\!U-DT@
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]一[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]中途录用的员工[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]([/size][/font][font=宋体][size=9pt]初入社会的应届毕业生以外者[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]),[/size][/font][font=宋体][size=9pt]其工资给付原则上除按第二十八条的规定外[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]在考察员工任职前的经历及工作经验年数后[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]再决定该员工的职能工资等级[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
K'u|5u5W
~:G ([/size][/font][font=宋体][size=9pt]二[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]担任单纯的体力劳动工作者[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]则应无论其学历高低[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]一律以职能等级第[/size][/font][font=宋体][size=9pt]Ⅰ[/size][/font][font=宋体][size=9pt]等[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]1[/size][/font][font=宋体][size=9pt]级任用[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
qrFJ.C'j$@b yk □ [/size][/font][font=宋体][size=9pt]定期奖金[/size][/font]
(J4p;o%^"t?&_3J)S [font=宋体][size=9pt]第三十条[/size][/font]
r O4J4g$r [font=宋体][size=9pt]定期奖金的给付[/size][/font]Fw+fv7p
[font=宋体][size=9pt]公司给付奖金的原则是[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]根据公司业绩成长比例以及员工的贡献程度[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]于每年的[/size][/font]
0E/yKsaj? [font=宋体][size=9pt]月及[/size][/font]r\oAK'HO1r
[font=宋体][size=9pt]月支付[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].3Y&GEZ,DE&s
[/size][/font][font=宋体][size=9pt]第三十一条[/size][/font]:CL/KyU8J[u(i.H
[font=宋体][size=9pt]奖金计算期间[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]
U3w:|(u!l2m ([/size][/font][font=宋体][size=9pt]一[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]上期奖金的计算期间[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]从去年[/size][/font]9O7ueiu$QJ
[font=宋体][size=9pt]月[/size][/font] WfWV-z ~
[font=宋体][size=9pt]日起至该年度[/size][/font]"[KW/eq-{W3_
[font=宋体][size=9pt]月[/size][/font]
)Hu8K3aC [font=宋体][size=9pt]日止[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]并于[/size][/font]
'w&}*u5?;w [font=宋体][size=9pt]月份与当月的工资一起发放[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
#K!{8j\ X]J?S{ ([/size][/font][font=宋体][size=9pt]二[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]下期奖金的计算期间[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]从该年度[/size][/font]q6jRU1C^w
[font=宋体][size=9pt]月[/size][/font]1\4M9z
t#Lg
[font=宋体][size=9pt]日起至[/size][/font]
%`n
z-O7ED [font=宋体][size=9pt]月[/size][/font]3D6j4y)g"Pss~f
[font=宋体][size=9pt]日止[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]并于[/size][/font] g p1Thi1X;~)w
[font=宋体][size=9pt]月份与当月的工资一起发放[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
"cB/|P#S5\0X [/size][/font][font=宋体][size=9pt]第三十二条[/size][/font]kz)N q(b;Q
[font=宋体][size=9pt]定期奖金给付的原则[/size][/font]
@#XA&ik2}G9{6h;c [font=宋体][size=9pt]定期奖金金额的高低[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]是在考核员工于奖金计算期间的工作表现[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]绩效评价[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]出勤率及[/size][/font]j(l8\F%\ Pne2mRt
[font=宋体][size=9pt]贡献度等因素后加以确定的[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].WY%T{3Z{
?n
[/size][/font][font=宋体][size=9pt]第三十三条[/size][/font]V0~{f Vl!em
[font=宋体][size=9pt]定期奖金领取的资格[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]
P^Ve.v"jz ([/size][/font][font=宋体][size=9pt]一[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]在奖金计算期间[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]中途进入公司并未满两个月者[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]不予以给付定期奖金[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
l7A&bf#C ([/size][/font][font=宋体][size=9pt]二[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]在奖金计算期间[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]对于已离职者或于领取当月申请离职者[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]则取消其奖金领取资格[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].KH?%K9H0b-~y
□ [/size][/font][font=宋体][size=9pt]附则[/size][/font]0jXUt8M*@
[font=宋体][size=9pt]第三十四条[/size][/font]

|-\4v,zb5H#K [font=宋体][size=9pt]施行[/size][/font]iw5DJt
R
[font=宋体][size=9pt]本规则自[/size][/font]u&q9n4b(tW
[font=宋体][size=9pt]年[/size][/font]']$r#te8O#^3B
[font=宋体][size=9pt]月[/size][/font]
/@B*_)~
s.]o [font=宋体][size=9pt]日起开始实施[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
-v*Ve Bk [/size][/font][font=宋体][size=9pt]表[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]-1 [/size][/font][font=宋体][size=9pt]年龄工资表[/size][/font]
r8CHNg;m+{ [font=宋体][size=9pt]～[/size][/font]
LiUv`0l [font=宋体][size=9pt]岁[/size][/font]
8^7_.w.C+gb+A.J%U*FD [font=宋体][size=9pt]每增[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]1[/size][/font][font=宋体][size=9pt]岁增加[/size][/font]
#YeN$V
xsK&dJ [font=宋体][size=9pt]元[/size][/font]
&~+tW;L4R$X:] aH [font=宋体][size=9pt]～[/size][/font].| }-P}$p5CzUhQ
[font=宋体][size=9pt]岁[/size][/font]g)p2R![`p-y
[font=宋体][size=9pt]每增[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]1[/size][/font][font=宋体][size=9pt]岁增加[/size][/font]$E~y:Ht
[font=宋体][size=9pt]元[/size][/font]h9J3X)HDhbY'{I!^
[font=宋体][size=9pt]～[/size][/font]
&B.R~B0I8v [font=宋体][size=9pt]岁[/size][/font]+m#v }[F
[font=宋体][size=9pt]每增[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]1[/size][/font][font=宋体][size=9pt]岁增加[/size][/font]
oA+Dbc6o+I:f:P [font=宋体][size=9pt]元[/size][/font]bZ5}O}#gv1|
[font=宋体][size=9pt]岁以上者[/size][/font][font=Verdana][size=9pt], [/size][/font][font=宋体][size=9pt]为上限[/size][/font]q;}{c$MN
[font=宋体][size=9pt]表[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]-2 [/size][/font][font=宋体][size=9pt]公司年资工资简明表[/size][/font]
b2D/D0I&r7x,X:W [font=宋体][size=9pt]年资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]1-10[/size][/font][font=宋体][size=9pt]年[/size][/font]Z;bV8H1J4D
[font=宋体][size=9pt]每增[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]1[/size][/font][font=宋体][size=9pt]年时增加[/size][/font]
&?l!D'oM%R*fO4U [font=宋体][size=9pt]元[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]
x Q'z+B1S#z)}wV7UuQ 1[/size][/font][font=宋体][size=9pt]年[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]
K5Pjh)B {Y7_$@:` 2[/size][/font][font=宋体][size=9pt]年[/size][/font]
/dMO4z1].AE A s w [font=宋体][size=9pt]表[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]-3 [/size][/font][font=宋体][size=9pt]公司职能资格表[/size][/font]8`(R2b1h/x5t4G
[font=宋体][size=9pt]职层[/size][/font]
K0S-f"].Xa [font=宋体][size=9pt]职位[/size][/font]
"[
wE5F ig [font=宋体][size=9pt]职能等级[/size][/font]
'yhf[$rI^ [font=宋体][size=9pt]管理职[/size][/font]&A5~g Vt+N{+N
[font=宋体][size=9pt]监督职[/size][/font]
8cOF4kh(wQ [font=宋体][size=9pt]一般职[/size][/font]4SW8i P6}*L\
[font=宋体][size=9pt]表[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]-4 [/size][/font][font=宋体][size=9pt]公司职能工资等级及运用表[/size][/font]
u g P&Y] [font=宋体][size=9pt]职能等级[/size][/font]%\5p]P [r&fZ[
[font=宋体][size=9pt]最低级数[/size][/font]iqr]`*\a!]
gu;{
[font=宋体][size=9pt]标准额[/size][/font]
+v7tV`2p5^ [font=宋体][size=9pt]评定[/size][/font]
Y4}-gG;J;l [font=宋体][size=9pt]下限[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]([/size][/font][font=宋体][size=9pt]初级[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])-[/size][/font][font=宋体][size=9pt]上限[/size][/font]

~;`VT{ g [font=宋体][size=9pt]Ⅰ[/size][/font][font=宋体][size=9pt]等[/size][/font]
6}FM@1I\0B [font=宋体][size=9pt]Ⅱ[/size][/font][font=宋体][size=9pt]等[/size][/font]
3~-z^(l&g0i1ng [font=宋体][size=9pt]Ⅲ[/size][/font][font=宋体][size=9pt]等[/size][/font]D9By5k.M7l$SO
[font=宋体][size=9pt]Ⅳ[/size][/font][font=宋体][size=9pt]等[/size][/font]
"eLKOS D ~:u+X [font=宋体][size=9pt]Ⅴ[/size][/font][font=宋体][size=9pt]等[/size][/font]
sE&Ay;oh2sLaN [font=宋体][size=9pt]担任管理职务者是指较大组织的负责人或担任同等程度的职务参与经营管理[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]并在较广的范围内负有责任者[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].]+v6^ ~0IT,a
[/size][/font][font=宋体][size=9pt]五[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]事务[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]技术职务[/size][/font]
1E:lC,jw2oC:y"x#Cz [font=宋体][size=9pt]事务[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]技术职务的担当者主要是指从事事务性或技术性工作的人员[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]包括较小组织的管理人员[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].\\F$y)F X]3u
[/size][/font][font=宋体][size=9pt]六[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]技能职务[/size][/font]
i Yvi(~ [font=宋体][size=9pt]技能职务的担当者是指在作业现场直接或间接从事操作的人员[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]包括班组负责人[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
x8Y6AhG6L [/size][/font][font=宋体][size=9pt]七[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]职能等级[/size][/font]'\;j/O4Sl ?
[font=宋体][size=9pt]职能等级按不同职务分别确定[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].[/size][/font][font=宋体][size=9pt]管理职务分为[/size][/font]
ar-C2pEvN [font=宋体][size=9pt]等[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]事务[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]技术以及技能职务均分为[/size][/font]|8o0t.q u
[font=宋体][size=9pt]等[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]各级均再分为[/size][/font]
D&f+BX-MR9G#bK8F [font=宋体][size=9pt]级[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
uZd }|a.N'Z-C [/size][/font][font=宋体][size=9pt]八[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]职能等级的评定[/size][/font]
&]hH,Fb#LOiiD [font=宋体][size=9pt]职能等级按下列原则评定[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]:&[:oYT L"B
(1)[/size][/font][font=宋体][size=9pt]所担任工作的重要性[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
4Ov"r R&r*@J (2)[/size][/font][font=宋体][size=9pt]知识及经验[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].g;N(rD_GM
(3)[/size][/font][font=宋体][size=9pt]工作能力及指导能力[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
%_/INlg [/size][/font][font=宋体][size=9pt]九[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]等级标准[/size][/font]2Y(l/cNX7D+Rzq
[font=宋体][size=9pt]在上一条中所述的等级评定的具体标准[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]详见[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]"[/size][/font][font=宋体][size=9pt]职能等级评定标准表[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]"([/size][/font][font=宋体][size=9pt]表[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]1.18).!m,s3O7^'J B\
[/size][/font][font=宋体][size=9pt]十[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]职能工资的金额[/size][/font]l+UIJ
}$b$G
[font=宋体][size=9pt]职能工资的金额由[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]"[/size][/font][font=宋体][size=9pt]职能工资金额表[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]"[/size][/font][font=宋体][size=9pt]确定[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
x:B/a,rD [/size][/font][font=宋体][size=9pt]十一[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]初次任职者的职能等级[/size][/font]
doF{T!w.m [font=宋体][size=9pt]从学校毕业后初次任职者[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]其职能等级按下列标准确定[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]:
(F
^*r0^5et;]@2C| (1)[/size][/font][font=宋体][size=9pt]大学毕业生[/size][/font]gd+PYY2^w
[font=宋体][size=9pt]事务[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]技术职三等或技能职三等[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]
m'?h5v1[ (2)[/size][/font][font=宋体][size=9pt]高中毕业生[/size][/font]
(aW6e6\F;S"f5gU~0Q [font=宋体][size=9pt]事务[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]技术职二等[/size][/font]
(Sm7D&jj r(H/?i4yq [font=宋体][size=9pt]或技能职二等[/size][/font][font=Verdana][size=9pt] N
@Wa1Z&t&Jd-?)H
(3)[/size][/font][font=宋体][size=9pt]初中毕业生[/size][/font]
3J#a0Y.OS['X'f}yk [font=宋体][size=9pt]事务[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]技术职一等[/size][/font] N-w(LW Y?zYEw [
[font=宋体][size=9pt]或技能职一等[/size][/font]kt{;b[)t)W
[font=宋体][size=9pt]其他来本公司任职者[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]则需综合考虑其所担任的职务[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]来公司以前的工作经历[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]能力等[/size][/font]%W[Uc2VCu
[font=宋体][size=9pt]因素后确定[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
9pY_Qz/Jy [/size][/font][font=宋体][size=9pt]十二[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]提级和提薪[/size][/font]
|wo!ga [font=宋体][size=9pt]职能等级的提级和提薪[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]每年一次[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]在[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]×[/size][/font][font=宋体][size=9pt]月进行[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].[/size][/font][font=宋体][size=9pt]但当其所担任的职务发生变动时[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]亦[/size][/font]+bAL(_ Y0|
[font=宋体][size=9pt]可临时进行职能评审[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
P0J,f(_WW.z(^.R
[/size][/font][font=宋体][size=9pt]附[/size][/font]L!r%L(b8V6tY
[font=宋体][size=9pt]则[/size][/font].wS&}gq-A
[font=宋体][size=9pt]十三[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]本规定从[/size][/font]5`$V;I r"Tc7mU qh
[font=宋体][size=9pt]年[/size][/font]2{!V ~#s9YXh:G
[font=宋体][size=9pt]月[/size][/font];Jd fpWk_a
[font=宋体][size=9pt]日起实施[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
!_B!wb*Y [/size][/font][font=宋体][size=9pt]表[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]-5 [/size][/font][font=宋体][size=9pt]公司职能等级评定标准[/size][/font]+CQp[hC|
[font=宋体][size=9pt]职务[/size][/font]*r*OALo,G_F@m)w3V
[font=宋体][size=9pt]职能等级[/size][/font]
$dG Sl4? [font=宋体][size=9pt]等级标准[/size][/font]1L-UsR EP%bm
[font=宋体][size=9pt]管理职务[/size][/font]E!DO`pr
[font=宋体][size=9pt]三等[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]
6` N)N9J Q QL 1.[/size][/font][font=宋体][size=9pt]参与全公司经营方针的规划[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]负责一部门的全面工作[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]或担任高度专业化业务的管理人员[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].!\6xIA XlT-N-r
2.[/size][/font][font=宋体][size=9pt]具有高度的专业学问及非常广泛的学识和经历[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].

ijlXr;}1k 3.[/size][/font][font=宋体][size=9pt]担任特大项目或工程的指挥或监督的人员[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].v*y8vrYn6ce
4.[/size][/font][font=宋体][size=9pt]被认为与上述各项有同等程度的工作能力者[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
/x"GRl1{*aBM [/size][/font][font=宋体][size=9pt]二等[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]
odzCt j1kc
p}f 1.[/size][/font][font=宋体][size=9pt]负责一部门的全面工作[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]或担任高度专业化业务的管理人员[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].YS`)|Gr.m
2.[/size][/font][font=宋体][size=9pt]具有高度的专业学问及非常广泛的学识和经历[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
T2Q6{kT Z+[ 3.[/size][/font][font=宋体][size=9pt]担任特大项目或工程的指挥或监督的人员[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]."n1yrDTP4{TL/p:x
4.[/size][/font][font=宋体][size=9pt]被认为与上述各项有同等程度的工作能力者[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].2p(a(Q5jIaq
[/size][/font][font=宋体][size=9pt]一等[/size][/font]

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