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mzzzm 发表于 2008-9-4 02:31

公司职能工资管理制度

[font=宋体]公司职能工资管理制度[/font] A5K
C5Hi&jj2L#qS E
[font=宋体][size=9pt]公司职能工资管理制度[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]
#~5e|oE □ [/size][/font][font=宋体][size=9pt]总则[/size][/font]4G.C.iU.D6T#Yz t:Z p'j:`
[font=宋体][size=9pt]第一条[/size][/font]6u(`
P8Z6Kz;y l
[font=宋体][size=9pt]目的[/size][/font]U2mGx,^l7RH2|
[font=宋体][size=9pt]本规则旨在依据人事管理规章的规定[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]制订员工工资的管理办法[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]包括工资计算期间[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]工资计算方法[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]工资支给时间和期限以及晋升[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]奖金给付等事第二条[/size][/font]&YP7ss'c(lI
[font=宋体][size=9pt]工资决定原则[/size][/font]t.v:A({#{O
` m$n
[font=宋体][size=9pt]员工工资是在综合考虑社会物价水平[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]公司支付能力以及员工年龄[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]年资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]职能等级[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]责任大小等因素的基础上[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]进行工资计算的[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].{$N&`L roB*D
[/size][/font][font=宋体][size=9pt]工资包括基准内工资及基准外工资大部分[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]其结构如下[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]:
5O;Sv ?5h&Ke]O [/size][/font][font=宋体][size=9pt]第四条[/size][/font]
3Gn-S6mY%T EtZ [font=宋体][size=9pt]工资计算期间及工资支给日[/size][/font]Vx)_3AZ}
[font=宋体][size=9pt]每一工资计算期间从上个月[/size][/font] v
@4zUl%]
[font=宋体][size=9pt]日起至当月[/size][/font]
+LpG\R PC [font=宋体][size=9pt]日止[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]并于当月[/size][/font]\g{ Ql1s@dQ
[font=宋体][size=9pt]日支付工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].[/size][/font][font=宋体][size=9pt]工资支给日若适逢节假时[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]则提早于前一日发放[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
r T}5q.vaO'S [/size][/font][font=宋体][size=9pt]第五条[/size][/font]EM'P(l;h
[font=宋体][size=9pt]非常给付[/size][/font]
MGTY a)` [font=宋体][size=9pt]员工遇有下列情形时[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]可向公司申请提前领取已工作时间的工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
'l5l1P Oe\ ([/size][/font][font=宋体][size=9pt]一[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]员工或依靠员工收入赖以维持生计者[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]遇有下列情况可向公司申请非常给付[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]:[/size][/font][font=宋体][size=9pt]①[/size][/font]1a&TK5ymA7^AV
[font=宋体][size=9pt]结婚[/size][/font][font=Verdana][size=9pt];[/size][/font][font=宋体][size=9pt]②[/size][/font][font=宋体][size=9pt]死亡[/size][/font][font=Verdana][size=9pt];[/size][/font][font=宋体][size=9pt]③[/size][/font][font=宋体][size=9pt]生产[/size][/font][font=Verdana][size=9pt];[/size][/font][font=宋体][size=9pt]④[/size][/font][font=宋体][size=9pt]疾病或受意外灾害时[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].}(]LT-qX?
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]二[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]员工被停职或被解雇时[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]([/size][/font][font=宋体][size=9pt]包括惩戒解雇[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]).Q*EN#L
c%?3n
i(^R8p e
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]三[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]其他获得公司同意的事情[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
U!|m:?b&^5UL^C [/size][/font][font=宋体][size=9pt]上列规定除第二项外[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]在申请非常给付时[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]须由本人[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]([/size][/font][font=宋体][size=9pt]本人死亡则由其家属[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]提出书面申请[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].b(L+]:ZT'Z/MS|
[/size][/font][font=宋体][size=9pt]第六条[/size][/font]
:}X/k-Fy Q [font=宋体][size=9pt]缺勤扣除[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]
5j!vhq/R ([/size][/font][font=宋体][size=9pt]一[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]工资给付形态采用月工资制[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].Vf
xS+A'wu[z
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]二[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]对于下列特别休假[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]原则上照常支付工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]:[/size][/font][font=宋体][size=9pt]①[/size][/font][font=宋体][size=9pt]婚假[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]丧假[/size][/font][font=Verdana][size=9pt];[/size][/font][font=宋体][size=9pt]②[/size][/font][font=宋体][size=9pt]年度带薪休假[/size][/font][font=Verdana][size=9pt];[/size][/font][font=宋体][size=9pt]③[/size][/font]
%V/J(\"I+z^`9X [font=宋体][size=9pt]行使公民权时[/size][/font][font=Verdana][size=9pt];[/size][/font][font=宋体][size=9pt]④[/size][/font][font=宋体][size=9pt]公司大会[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]教育召集时[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
4h+d5i`/q ([/size][/font][font=宋体][size=9pt]三[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]员工缺勤时[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]则依下列方式处理[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
UjXHf`P$H 1.[/size][/font][font=宋体][size=9pt]非公务原因负伤疾病时[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]:
H~ e(k/K [/size][/font][font=宋体][size=9pt]基本工资平均每月应出勤日数[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]×[/size][/font][font=宋体][size=9pt]缺勤日数[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]
@!Wt4L-t Rs/\8zP:e$@ 2.[/size][/font][font=宋体][size=9pt]迟到[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]早退[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]私自外出时[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]:
^e:nS4P:b,O4rW4g [/size][/font][font=宋体][size=9pt]基本工资平均每月应出勤日数[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]×[/size][/font][font=宋体][size=9pt]迟到[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]早退[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]私自外出的缺勤时数[/size][/font]plV|&t }
[font=宋体][size=9pt]第七条[/size][/font]fi:X1Lvx
[font=宋体][size=9pt]中途任用[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]离职或退职的工资[/size][/font]
vgs Y3b` [font=宋体][size=9pt]在工资计算期间[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]中途任用[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]离职或退职时的工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]按当月员工实际出勤工作日数[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]按日计算[/size][/font][font=Verdana][size=9pt];[/size][/font][font=宋体][size=9pt]或以离职[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]退职前的出勤日数为计算的基准[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]其计算公式如下[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]:&g[ i/U'} ER,Q5d#D/U
[[/size][/font][font=宋体][size=9pt]基准内工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]([/size][/font][font=宋体][size=9pt]每月固定额[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])+[/size][/font][font=宋体][size=9pt]交通津贴[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]]×[/size][/font][font=宋体][size=9pt]出勤工作日数平均每月应出勤日数[/size][/font]
,UPWW4?ne8z [font=宋体][size=9pt]第八条[/size][/font]
%yW?z_XjA [font=宋体][size=9pt]工资给付及扣除额[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]
%AS+~ktGmZM ([/size][/font][font=宋体][size=9pt]一[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]下列规定的各项金额须从工资中直接扣除[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]:@;N/@:w#R
1.[/size][/font][font=宋体][size=9pt]个人工资所得税[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
8z:\L[I5h1ave 2.[/size][/font][font=宋体][size=9pt]劳工保险费[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]([/size][/font][font=宋体][size=9pt]个人应负担部分[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]).
R*F,k9_1|7hn2Yv 3.[/size][/font][font=宋体][size=9pt]团体意外保险费[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
/Z.IV;A
ZJPk@k4f 4.[/size][/font][font=宋体][size=9pt]过半数员工开会同意的福利基金[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
@/n$x'~&\x ([/size][/font][font=宋体][size=9pt]二[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]上述各项金额扣除后[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]员工所得应以现金形式直接交予本人[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].3Q7Qj(X%q"f4u
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]三[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]工资所得亦可按照员工的要求[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]直接汇人指定的金融机构的该员工账户内[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].EJX&rz
□ [/size][/font][font=宋体][size=9pt]基准内工资[/size][/font]]+g!S(N| i/X
[font=宋体][size=9pt]第九条[/size][/font] E
qQ9s/|]~(FF$U
[font=宋体][size=9pt]基本工资[/size][/font]2N-t9Jl1j
[font=宋体][size=9pt]基本工资的构成包括下列三项[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]:
a:{w%I7yLg!u3J ([/size][/font][font=宋体][size=9pt]一[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]年龄工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]([/size][/font][font=宋体][size=9pt]包括初任员工的起点工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]).lN,_XXLm$v
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]二[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]年资工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].N V5Ls9d ^@Jb,z
`
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]三[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]职能工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
4_-g&p@|*U dew R [/size][/font][font=宋体][size=9pt]第十条[/size][/font] U5EJ'W;a!{^
[font=宋体][size=9pt]年龄工资[/size][/font]h%j4G;zlG%a*n.fF3T
[font=宋体][size=9pt]年龄工资给付的标准按下列方式处理[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]:;YN_3]4KC:I't
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]一[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]) [/size][/font][font=宋体][size=9pt]岁时[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]每月给付[/size][/font]#iOd9y@3Z I
[font=宋体][size=9pt]元[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].gh7IJ s4|A [6r+C
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]二[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]) [/size][/font][font=宋体][size=9pt]岁时[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]每增加一岁则逐年增加工资[/size][/font]
(BMvx:WY:z*} [font=宋体][size=9pt]元[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]作为给付年龄工资的标准额[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
cAw;Z9Y ([/size][/font][font=宋体][size=9pt]三[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]) [/size][/font][font=宋体][size=9pt]岁时[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]每增加一岁则逐年增加工资[/size][/font]
/N0s?-S+u [font=宋体][size=9pt]元[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]作为给付年龄工资的标准额[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].x+Z'WS Y {q4^
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]四[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]) [/size][/font][font=宋体][size=9pt]岁时[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]每增加一岁则逐年增加工资[/size][/font]t^Qj3A7qp*KE
[font=宋体][size=9pt]元[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]作为给付年龄工资的标准额[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].sI^ r4M+LbRX:S
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]五[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]) [/size][/font][font=宋体][size=9pt]岁以上时[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]每年的年龄工资给付以[/size][/font] fr*a6A:N4@xT
[font=宋体][size=9pt]元为上限[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].`Mu7aHj x(q b)Y
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]六[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]上列年龄工资的施行细则依[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]([/size][/font][font=宋体][size=9pt]表[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]-1)"[/size][/font][font=宋体][size=9pt]年龄工资表[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]"[/size][/font][font=宋体][size=9pt]的规定办理[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
Kk8ULK-Ta [/size][/font][font=宋体][size=9pt]第十一条[/size][/font]TZ \ _RPm0{D
[font=宋体][size=9pt]年资工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt](O}R%K*L
H
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]一[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]年资工资给付的原则是[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]服务满一年以上的员工方适用[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]并依[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]([/size][/font][font=宋体][size=9pt]表[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]-2)"[/size][/font][font=宋体][size=9pt]年资工资简明表[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]"[/size][/font][font=宋体][size=9pt]的规定办理[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
y+Kq)o t-V n_8])I ([/size][/font][font=宋体][size=9pt]二[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]) [/size][/font][font=宋体][size=9pt]岁以上的员工[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]依规定不再给付年资工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].@.N'L#k7u`j
[/size][/font][font=宋体][size=9pt]第十二条[/size][/font]]9s-f~5k} qN5G
[font=宋体][size=9pt]职能工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].Anu3Ih@v8Lk6w
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]一[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]职能工资给付的原则是[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]依照各职层及职等的分类[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]根据[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]([/size][/font][font=宋体][size=9pt]表[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]-3)" [/size][/font][font=宋体][size=9pt]职能资格表[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]"[/size][/font][font=宋体][size=9pt]的规定[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]共区分为五个职能等级[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]并依职等的高低决定职能工资的标准[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
5m8E}b8Bd W ([/size][/font][font=宋体][size=9pt]二[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]每一职等都有最高及最低工资给付标准[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]公司应根据人事科所评定的员工考绩状况[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]依照[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]([/size][/font][font=宋体][size=9pt]表[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]-4) "[/size][/font][font=宋体][size=9pt]职能等级运用表[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]"[/size][/font][font=宋体][size=9pt]的规定[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]办理有关职能等级[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]最低标准给付额[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]升级单价[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]考绩评定等事项[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
MfA&vWx u2k#E ([/size][/font][font=宋体][size=9pt]三[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]各等级的职能工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]则依[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]"[/size][/font][font=宋体][size=9pt]职能工资表[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]"[/size][/font][font=宋体][size=9pt]的规定办理[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
)Jk G/Kf9H [/size][/font][font=宋体][size=9pt]第十三条[/size][/font]
uz4G0h ]h
\2D [font=宋体][size=9pt]附加工资[/size][/font]avd}no`
[font=宋体][size=9pt]从事特殊职务的专业人员[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]若因其职务难度高[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]责任重大或本身的基本工资偏低[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]则应以附加工资方式[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]给予部分或全部的调整[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].ek,gwVlKp9D/su
[/size][/font][font=宋体][size=9pt]第十四条[/size][/font]
m#~z5M6gm+b [font=宋体][size=9pt]责任津贴[/size][/font]8])[ ci&q#X
[font=宋体][size=9pt]责任津贴是对具有监督管理职位者所做的支付[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]其具体金额依[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]"[/size][/font][font=宋体][size=9pt]管理职津贴给付额表[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]"[/size][/font][font=宋体][size=9pt]的规定办理[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].2b!UT8m$o4Zeab-b
[/size][/font][font=宋体][size=9pt]第十五条[/size][/font]
FW/@'|
o#Cu3M9~ [font=宋体][size=9pt]抚养津贴[/size][/font]
bZVn u9G#I [font=宋体][size=9pt]公司对于需负担家庭生计[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]并提供抚养眷属最低生活保障的员工[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]依下列方式办理抚养津贴的给付[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
T8Bo0zS ([/size][/font][font=宋体][size=9pt]一[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]配偶[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]每月津贴额为[/size][/font](],\sc8m%[
[font=宋体][size=9pt]元[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].0S~;\CQ?:Uxa
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]二[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]子女[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]每月津贴额为[/size][/font]'R:Dw/I&YKo'R
[font=宋体][size=9pt]元[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].'Et
p8]1xqN
[/size][/font][font=宋体][size=9pt]第十六条[/size][/font]
@5Y2IA-R`Y*z(~5aG [font=宋体][size=9pt]住宅津贴[/size][/font]7j9_s\2HwY6J A
[font=宋体][size=9pt]住宅津贴是为了补助员工因无自用住宅[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]而须租赁房屋时的津贴[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]其津贴标准依下列规定办理给付[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]:
f/gw.E2[w0DRoY ([/size][/font][font=宋体][size=9pt]一[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]有配偶者或有抚养眷属者[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]每月津贴额为[/size][/font]6?uL^-Tc
[font=宋体][size=9pt]元[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].z/_O} AjsI
^"S
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]二[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]单身者[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]每月津贴额为[/size][/font]
q.m A(E8g
\m-J_ [font=宋体][size=9pt]元[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].KKD8A
?'AR:zrk
[/size][/font][font=宋体][size=9pt]第十七条[/size][/font]&M#p6Q9gY.g8ad
[font=宋体][size=9pt]全勤及勤奋奖金[/size][/font]
uZOh9@\(zt \k9W [font=宋体][size=9pt]全勤奖金是为奖励员工在每一工资计算期间内的全勤者或工作勤奋者而设立的奖励项目[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]其给付标准如下[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]:
6q&sR
shD b,O ([/size][/font][font=宋体][size=9pt]一[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]全勤者[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]([/size][/font][font=宋体][size=9pt]无迟到[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]早退及请假者[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]),[/size][/font][font=宋体][size=9pt]每月津贴额为[/size][/font]j(T+\~#U/|&gk1Io.| u^
[font=宋体][size=9pt]元[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].)o6k xd"\6m+pU7w
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]二[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]该月达成公司预定的工作目标时[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]每月津贴额为[/size][/font]
*eq,D:qsQjCk8c [font=宋体][size=9pt]元[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].As~*UDi2J@
□ [/size][/font][font=宋体][size=9pt]基准外工资[/size][/font] TRM3^f)Q]
Eu6kR
[font=宋体][size=9pt]第十八条[/size][/font]
-u'?9Z[9h!W0A [font=宋体][size=9pt]勤务时间外工作津贴[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]
BAJtL5N1? XNZ ([/size][/font][font=宋体][size=9pt]一[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]公司因业务上的需要[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]而要求员工于规定工作时间外继续完成勤务时[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]则应依照员工早到或夜班加班时间[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]采用计时制方式计算应给付的津贴额[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
Bi2L4@!bRo ([/size][/font][font=宋体][size=9pt]二[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]勤务时间外的加班津贴[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]则依下列方式计算[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]([/size][/font][font=宋体][size=9pt]单位[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]:[/size][/font][font=宋体][size=9pt]元[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]/[/size][/font][font=宋体][size=9pt]小时[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]):|d5?)B `3_!q
[/size][/font][font=宋体][size=9pt]基本工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]+[/size][/font][font=宋体][size=9pt]附加工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]+[/size][/font][font=宋体][size=9pt]责任津贴[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]+[/size][/font][font=宋体][size=9pt]住宅津贴[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]+[/size][/font][font=宋体][size=9pt]全勤及勤奋奖金每月平均规定勤务时数[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]×1.33 UW+p#w SE0_K
[/size][/font][font=宋体][size=9pt]第十九条[/size][/font]
,w G%W4O8b&K [font=宋体][size=9pt]休假日工作津贴[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]
,EwEZ}&sN*f ([/size][/font][font=宋体][size=9pt]一[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]公司因业务上的需要[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]要求员工在休假日返回公司执行勤务时[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]得支付休假日工作津贴[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]但翌日补休者[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]则不另外给付津贴[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].;n7m%UuJF.W;Z+I
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]二[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]休假日工作津贴采用计时制方式[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]依照下列公式进行计算[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]([/size][/font][font=宋体][size=9pt]单位[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]:[/size][/font][font=宋体][size=9pt]元[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]/[/size][/font][font=宋体][size=9pt]小时[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]):xcKX fh
[/size][/font][font=宋体][size=9pt]基本工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]+[/size][/font][font=宋体][size=9pt]附加工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]+[/size][/font][font=宋体][size=9pt]责任津贴[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]+[/size][/font][font=宋体][size=9pt]住宅津贴[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]+[/size][/font][font=宋体][size=9pt]全勤及勤奋奖金每月平均规定勤务时数[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]×1.50
[%K5TS]/U1G:Qp [/size][/font][font=宋体][size=9pt]第二十条[/size][/font]_$N$ZjS8{L3UI[
[font=宋体][size=9pt]深夜工作津贴[/size][/font]
Mr;m\"[O hc [font=宋体][size=9pt]深夜工作津贴是对夜间从事勤务工作者所支付的津贴[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]计算时间是从晚上[/size][/font]8s0e'khGQ
[font=宋体][size=9pt]点到翌日清晨[/size][/font]
!n^N0e DP3[6o?&@ [font=宋体][size=9pt]点[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]其计算公式是[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]([/size][/font][font=宋体][size=9pt]单位[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]:[/size][/font][font=宋体][size=9pt]元[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]/[/size][/font][font=宋体][size=9pt]小时[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]):2?!pPV7c3l9W)M&O
[/size][/font][font=宋体][size=9pt]基本工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]+[/size][/font][font=宋体][size=9pt]附加工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]+[/size][/font][font=宋体][size=9pt]责任津贴[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]+[/size][/font][font=宋体][size=9pt]住宅津贴[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]+[/size][/font][font=宋体][size=9pt]全勤及勤奋奖金每月平均规定勤务时数[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]×0.3-IE ur/`4h_
[/size][/font][font=宋体][size=9pt]第二十一条[/size][/font]"Q1D*pa`f[*V
[font=宋体][size=9pt]勤务时间外工作津贴的特例[/size][/font]
3Hfu#OT;{h [font=宋体][size=9pt]担任管理职位者[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]不适用第十八条及第十九条的规定[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].`o&{P4y D
[/size][/font][font=宋体][size=9pt]第二十二条[/size][/font]

iNQPAq [font=宋体][size=9pt]交通津贴[/size][/font];r+\UZD^-j!M
[font=宋体][size=9pt]员工从住宅到公司上班时[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]单程距离达[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]5[/size][/font][font=宋体][size=9pt]公里以上者[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]则应给付等于公共运输部门所发行的定期来回月票金额[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]以此作为交通贴支给的标准[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
'|
v0Yt*[y(\ ` □ [/size][/font][font=宋体][size=9pt]调薪及升级[/size][/font]
RM+}g+?SA
k b [font=宋体][size=9pt]第二十三条[/size][/font]dbr/M`K9ENk
[font=宋体][size=9pt]调薪[/size][/font]5A8n4f\u%X
[font=宋体][size=9pt]员工工资于每年[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]12[/size][/font][font=宋体][size=9pt]月[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]31[/size][/font][font=宋体][size=9pt]日视公司经营成果增长比例[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]进行定期调薪[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
,YID&o9wZRQ [/size][/font][font=宋体][size=9pt]第二十四条[/size][/font]
Ib!M.?X"kR4A;Y [font=宋体][size=9pt]调薪分类[/size][/font]
E:RD$zL0b` [font=宋体][size=9pt]定期调薪包括自动调薪和核定调薪两大部分[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]其规定如下[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]:vcJ"c&|,j
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]一[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]自动调薪是在基本工资范围内所进行的工资调升包括年龄工资和年资工资两项[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]其计算方法按第十条[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]([/size][/font][font=宋体][size=9pt]年龄工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]和第十一条[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]([/size][/font][font=宋体][size=9pt]年资工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]的规定办理[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
OBp^N ([/size][/font][font=宋体][size=9pt]二[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]核定调薪考核的原则是[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]对于基本工资中的职能工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]根据人事科评估的员工的年度职务完成能力[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]工作绩效[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]责任度大小[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]协调性[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]贡献度等考核结果[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]依据第十二条[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]([/size][/font][font=宋体][size=9pt]职能工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]的规定办理[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].8\}5P@2T`(l
[/size][/font][font=宋体][size=9pt]第二十五条[/size][/font]
$Q-ng/[7e9H [font=宋体][size=9pt]基本工资提高的原则[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]
? ri9S+pfm&K!d] ([/size][/font][font=宋体][size=9pt]一[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]公司为配合社会物价水平的提高及员工因抚养眷属人数的变化[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]而使得其经济状况有所改善时[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]给予员工以基本工资提高[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].w;Z6hBeny&_!DS
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]二[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]基本工资提高的原则[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]根据附加工资的规定办理[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
4jh.Fug Nk&u ([/size][/font][font=宋体][size=9pt]三[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]基本工资提高的计算[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]原则上按第二十四条的规定办理[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
RC|5xa [/size][/font][font=宋体][size=9pt]第二十六条[/size][/font]JI:\kB,o"w[5V?
[font=宋体][size=9pt]临时调薪[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]x5S1uQ^{:g?
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]一[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]员工遇有下列情形时[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]可由其部门直属主管人员向人事科申请临时调薪[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]以兹鼓励[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
:qq(d9w%x 1.[/size][/font][font=宋体][size=9pt]有特殊功劳表现[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].,J6U8m6U
xK0zK
2.[/size][/font][font=宋体][size=9pt]中途录用的员工[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]具有优秀的技能与成绩[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
cGKB"I4f(| 3.[/size][/font][font=宋体][size=9pt]为同行业间竞相争取的人才[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
3dIN
o9T+p7x7U ([/size][/font][font=宋体][size=9pt]二[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]临时调薪的标准[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]则依照第十二条[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]([/size][/font][font=宋体][size=9pt]职能工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]或第十三条[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]([/size][/font][font=宋体][size=9pt]附加工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]的规定[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]采用部分调整或全部调整的办法[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
W$[nk1@ DZ&~ [/size][/font][font=宋体][size=9pt]第二十七条[/size][/font]Cgu3mE#p
[font=宋体][size=9pt]升级[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]0by0}6ER1g
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]一[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]公司视员工的表现[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]审核员工的职务完成能力[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]责任度大小[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]企划能力[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]判断力[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]工作绩效等事项后[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]根据第十二条[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]([/size][/font][font=宋体][size=9pt]职能工资的等级晋升标准[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]的规定办理[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
p`BD3af;x~ ([/size][/font][font=宋体][size=9pt]二[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]员工升级后的工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]则就调升的当月起[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]开始支付调整后的工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].EH4r,U:J-ht
[/size][/font][font=宋体][size=9pt]第二十八条[/size][/font]
Ey p3v9W1aB [font=宋体][size=9pt]初任员工的工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]
2?wpV6p#b5e0J ([/size][/font][font=宋体][size=9pt]一[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]初入社会的应届毕业生[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]经公司甄选后成为正式员工时[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]其工资给付的原则[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]除衡量社会物价变化及一般同业间的初任工资水平外[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]均依规定的基准内工资标准办理[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
a dY+|/["Kr ([/size][/font][font=宋体][size=9pt]二[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]初任员工的基本工资给付标准应按下列规定办理[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]:{ _Z2P h0q
1.[/size][/font][font=宋体][size=9pt]年龄工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]……[/size][/font][font=宋体][size=9pt]第十条[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]/n%`9[`5zc pN/_
2.[/size][/font][font=宋体][size=9pt]年资工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]……[/size][/font][font=宋体][size=9pt]第十一条[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]na!D'R_)N y
3.[/size][/font][font=宋体][size=9pt]职能工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]……[/size][/font][font=宋体][size=9pt]第十二条[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]
Z*R._'I)FO (1)[/size][/font][font=宋体][size=9pt]中学毕业[/size][/font][font=宋体][size=9pt]Ⅰ[/size][/font][font=宋体][size=9pt]等[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]1[/size][/font][font=宋体][size=9pt]级[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]
{@)D t]N,`n i
(2)[/size][/font][font=宋体][size=9pt]高中毕业[/size][/font][font=宋体][size=9pt]Ⅰ[/size][/font][font=宋体][size=9pt]等[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]2[/size][/font][font=宋体][size=9pt]级[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]I8LN(x^'f g|']![
(3)[/size][/font][font=宋体][size=9pt]大中专毕业[/size][/font][font=宋体][size=9pt]Ⅰ[/size][/font][font=宋体][size=9pt]等[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]17[/size][/font][font=宋体][size=9pt]级[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]BL%N/vi$ey
(4)[/size][/font][font=宋体][size=9pt]大学毕业[/size][/font][font=宋体][size=9pt]Ⅱ[/size][/font][font=宋体][size=9pt]等[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]3[/size][/font][font=宋体][size=9pt]级[/size][/font][font=Verdana][size=9pt];FQEzHuY#u
(5)[/size][/font][font=宋体][size=9pt]硕士毕业[/size][/font][font=宋体][size=9pt]Ⅲ[/size][/font][font=宋体][size=9pt]等[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]2[/size][/font][font=宋体][size=9pt]级[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]
xh+h BT1T~pl ([/size][/font][font=宋体][size=9pt]三[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]当社会物价水平或同行业之间的初任工资水平与规定的基准内工资有所差异时[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]则以附加工资的形式进行补贴[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
J"vq b1j2U [/size][/font][font=宋体][size=9pt]第二十九条[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]
qm2d/`r$N)h,U_ ([/size][/font][font=宋体][size=9pt]一[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]中途录用的员工[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]([/size][/font][font=宋体][size=9pt]初入社会的应届毕业生以外者[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]),[/size][/font][font=宋体][size=9pt]其工资给付原则上除按第二十八条的规定外[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]在考察员工任职前的经历及工作经验年数后[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]再决定该员工的职能工资等级[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].s^![S9pl
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]二[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]担任单纯的体力劳动工作者[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]则应无论其学历高低[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]一律以职能等级第[/size][/font][font=宋体][size=9pt]Ⅰ[/size][/font][font=宋体][size=9pt]等[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]1[/size][/font][font=宋体][size=9pt]级任用[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].7LM0Mxa!X0UW
□ [/size][/font][font=宋体][size=9pt]定期奖金[/size][/font]
Db$o F;F Oe3w [font=宋体][size=9pt]第三十条[/size][/font][/L!aeD,\%U1T
[font=宋体][size=9pt]定期奖金的给付[/size][/font]5]m Gb'X$N(q7o
[font=宋体][size=9pt]公司给付奖金的原则是[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]根据公司业绩成长比例以及员工的贡献程度[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]于每年的[/size][/font]"rR(a t4NNV
[font=宋体][size=9pt]月及[/size][/font]8F@(jE|q(SL
[font=宋体][size=9pt]月支付[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].5J3X|^qL
[/size][/font][font=宋体][size=9pt]第三十一条[/size][/font]
9|i5M7^FQ3f%t [font=宋体][size=9pt]奖金计算期间[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]C;N*\f4f4Xp
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]一[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]上期奖金的计算期间[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]从去年[/size][/font]
!n,B$C k agn [font=宋体][size=9pt]月[/size][/font]\d&HsP ?&j
[font=宋体][size=9pt]日起至该年度[/size][/font]
p6AciaA3N_ [font=宋体][size=9pt]月[/size][/font]Riq&w D*u
[font=宋体][size=9pt]日止[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]并于[/size][/font]}tV0q"UZH7j8T c
[font=宋体][size=9pt]月份与当月的工资一起发放[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
ji-GH)E*n:P+~ ([/size][/font][font=宋体][size=9pt]二[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]下期奖金的计算期间[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]从该年度[/size][/font]f!lBb:A$BM:RH
[font=宋体][size=9pt]月[/size][/font]*f U^H'V]:_3~k
[font=宋体][size=9pt]日起至[/size][/font]1Gm0^,?0u2L
[font=宋体][size=9pt]月[/size][/font]s9mW `"f'MY
[font=宋体][size=9pt]日止[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]并于[/size][/font]1irb] _uT*c$~
[font=宋体][size=9pt]月份与当月的工资一起发放[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].N.Xx,K!N}\/c^ Z.a
[/size][/font][font=宋体][size=9pt]第三十二条[/size][/font](oS:~;^+J^(O0?
[font=宋体][size=9pt]定期奖金给付的原则[/size][/font]
1K
[6r
X"T [font=宋体][size=9pt]定期奖金金额的高低[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]是在考核员工于奖金计算期间的工作表现[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]绩效评价[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]出勤率及[/size][/font]
5nQZ!P7UC'_KZ Z [font=宋体][size=9pt]贡献度等因素后加以确定的[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].I ?B)K;S
[/size][/font][font=宋体][size=9pt]第三十三条[/size][/font]
p%x
`IU8I U3j [font=宋体][size=9pt]定期奖金领取的资格[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]
7~PhL!h5A ([/size][/font][font=宋体][size=9pt]一[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]在奖金计算期间[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]中途进入公司并未满两个月者[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]不予以给付定期奖金[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].w1o&tYQ(j/xsa
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]二[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]在奖金计算期间[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]对于已离职者或于领取当月申请离职者[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]则取消其奖金领取资格[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].a$K%o`*F(G
□ [/size][/font][font=宋体][size=9pt]附则[/size][/font]
$b ^z,kT7O*wi!PN{ [font=宋体][size=9pt]第三十四条[/size][/font]
5c,w9iLq [font=宋体][size=9pt]施行[/size][/font]w6C T/^yk\+^
[font=宋体][size=9pt]本规则自[/size][/font]S4t3?|@ |
{v9Jk+x
[font=宋体][size=9pt]年[/size][/font]
Zz!kD?w&j'Q!L4k [font=宋体][size=9pt]月[/size][/font]
"h+{*_Outz [font=宋体][size=9pt]日起开始实施[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
R^iw%Wo [/size][/font][font=宋体][size=9pt]表[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]-1 [/size][/font][font=宋体][size=9pt]年龄工资表[/size][/font]?
Cd[6u\u.y
[font=宋体][size=9pt]～[/size][/font]
4TQ7h;pd [font=宋体][size=9pt]岁[/size][/font]H|.PB
^%W+NsB
[font=宋体][size=9pt]每增[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]1[/size][/font][font=宋体][size=9pt]岁增加[/size][/font]-HaVjv r
[font=宋体][size=9pt]元[/size][/font]
6^5Z"e#{pd'Sn5Y [font=宋体][size=9pt]～[/size][/font]ot*k
e D!]7{
[font=宋体][size=9pt]岁[/size][/font]
C-}Dr%xK l.c
N [font=宋体][size=9pt]每增[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]1[/size][/font][font=宋体][size=9pt]岁增加[/size][/font]
[u ^k*\?1E [font=宋体][size=9pt]元[/size][/font]
}
b5|1H} [font=宋体][size=9pt]～[/size][/font]
&b g|rXYb#v [font=宋体][size=9pt]岁[/size][/font]
]4ZLI9}x
GU [font=宋体][size=9pt]每增[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]1[/size][/font][font=宋体][size=9pt]岁增加[/size][/font]
\W$g)j
l;[ [font=宋体][size=9pt]元[/size][/font]
:_Z:L?"C&` l8n [font=宋体][size=9pt]岁以上者[/size][/font][font=Verdana][size=9pt], [/size][/font][font=宋体][size=9pt]为上限[/size][/font]
h@+IH Bz.X [font=宋体][size=9pt]表[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]-2 [/size][/font][font=宋体][size=9pt]公司年资工资简明表[/size][/font]yg7x#w rear
[font=宋体][size=9pt]年资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]1-10[/size][/font][font=宋体][size=9pt]年[/size][/font]
!}!QH&ws(k*e [font=宋体][size=9pt]每增[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]1[/size][/font][font=宋体][size=9pt]年时增加[/size][/font]6`/zRh8L.Rbe
[font=宋体][size=9pt]元[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]
A(e:@-le [.lP 1[/size][/font][font=宋体][size=9pt]年[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]Si!r'\#o8mA5H
2[/size][/font][font=宋体][size=9pt]年[/size][/font]
%l?
OTJn [font=宋体][size=9pt]表[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]-3 [/size][/font][font=宋体][size=9pt]公司职能资格表[/size][/font]TT0KJ)?Tv1Z X8}
[font=宋体][size=9pt]职层[/size][/font]%f @jy8w#Y
[font=宋体][size=9pt]职位[/size][/font]/K'}ck[p1Qg
[font=宋体][size=9pt]职能等级[/size][/font] }(`sQc1A8sn;M0m$h3V
[font=宋体][size=9pt]管理职[/size][/font]*M1R:ikJ/W6P
[font=宋体][size=9pt]监督职[/size][/font]E]TeW4b*XW
[font=宋体][size=9pt]一般职[/size][/font] p X g?m)~'dGq-d
[font=宋体][size=9pt]表[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]-4 [/size][/font][font=宋体][size=9pt]公司职能工资等级及运用表[/size][/font]O|e`oQG
[font=宋体][size=9pt]职能等级[/size][/font]6o+A OD{|gr
[font=宋体][size=9pt]最低级数[/size][/font]%Hs"Z4xU&b
[font=宋体][size=9pt]标准额[/size][/font]
u dj?vH'{"{ [font=宋体][size=9pt]评定[/size][/font]
Op'b5I\1Og [font=宋体][size=9pt]下限[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]([/size][/font][font=宋体][size=9pt]初级[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])-[/size][/font][font=宋体][size=9pt]上限[/size][/font]
9d0l#W"QX[2jf!D3n s [font=宋体][size=9pt]Ⅰ[/size][/font][font=宋体][size=9pt]等[/size][/font]N6?\GMX&w]b
[font=宋体][size=9pt]Ⅱ[/size][/font][font=宋体][size=9pt]等[/size][/font]NVY:N"y.p X}1G ce
[font=宋体][size=9pt]Ⅲ[/size][/font][font=宋体][size=9pt]等[/size][/font]
(m2v
upny [font=宋体][size=9pt]Ⅳ[/size][/font][font=宋体][size=9pt]等[/size][/font]%Ug7@ s+[$[:Ln'g
[font=宋体][size=9pt]Ⅴ[/size][/font][font=宋体][size=9pt]等[/size][/font]k x-n^!q
[font=宋体][size=9pt]担任管理职务者是指较大组织的负责人或担任同等程度的职务参与经营管理[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]并在较广的范围内负有责任者[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
i^'f$N h)uG"D {!Y'R9s
[/size][/font][font=宋体][size=9pt]五[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]事务[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]技术职务[/size][/font]nw
j4Cv.b ~ Lw*PU
[font=宋体][size=9pt]事务[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]技术职务的担当者主要是指从事事务性或技术性工作的人员[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]包括较小组织的管理人员[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].1y }C6}2ud
[/size][/font][font=宋体][size=9pt]六[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]技能职务[/size][/font]0g |K2vV5L:V*r,W
[font=宋体][size=9pt]技能职务的担当者是指在作业现场直接或间接从事操作的人员[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]包括班组负责人[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
|$m`,G
lJl7B [/size][/font][font=宋体][size=9pt]七[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]职能等级[/size][/font]
5g6Pp{_[0i [font=宋体][size=9pt]职能等级按不同职务分别确定[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].[/size][/font][font=宋体][size=9pt]管理职务分为[/size][/font]
+a8H3GZ,q {,f [font=宋体][size=9pt]等[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]事务[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]技术以及技能职务均分为[/size][/font]&?CuK&?7`U!q,|
[font=宋体][size=9pt]等[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]各级均再分为[/size][/font]
@8x#SFj+^3e [font=宋体][size=9pt]级[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
5jP\Q0@|y:sr p P#J [/size][/font][font=宋体][size=9pt]八[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]职能等级的评定[/size][/font]
)t/aO.}9r [font=宋体][size=9pt]职能等级按下列原则评定[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]:
5g i*t4YL.a:w (1)[/size][/font][font=宋体][size=9pt]所担任工作的重要性[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
h3D"B_5n0]tq&_
(2)[/size][/font][font=宋体][size=9pt]知识及经验[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
yd
N5t5r ay#J (3)[/size][/font][font=宋体][size=9pt]工作能力及指导能力[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]. Uu`*o_4f_
[/size][/font][font=宋体][size=9pt]九[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]等级标准[/size][/font]
|:eKP\ [font=宋体][size=9pt]在上一条中所述的等级评定的具体标准[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]详见[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]"[/size][/font][font=宋体][size=9pt]职能等级评定标准表[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]"([/size][/font][font=宋体][size=9pt]表[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]1.18).
6Iu$M9aCJ
TW [/size][/font][font=宋体][size=9pt]十[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]职能工资的金额[/size][/font]
2uT*u%^ge6k [font=宋体][size=9pt]职能工资的金额由[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]"[/size][/font][font=宋体][size=9pt]职能工资金额表[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]"[/size][/font][font=宋体][size=9pt]确定[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].$E8G1J#JE6JQP
[/size][/font][font=宋体][size=9pt]十一[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]初次任职者的职能等级[/size][/font]
,i)Tb}H [font=宋体][size=9pt]从学校毕业后初次任职者[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]其职能等级按下列标准确定[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]:
)C[}ZC7P2Sh!o&o3W [#A (1)[/size][/font][font=宋体][size=9pt]大学毕业生[/size][/font]M5p6n3O6^P-h`
[font=宋体][size=9pt]事务[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]技术职三等或技能职三等[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]
V@BHr]#{([ (2)[/size][/font][font=宋体][size=9pt]高中毕业生[/size][/font]$_6Ur$M0D&KT/{ @
[font=宋体][size=9pt]事务[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]技术职二等[/size][/font]6o2w5^.ZSx%lAW3j
[font=宋体][size=9pt]或技能职二等[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]
,yLQ[5Ze JsT (3)[/size][/font][font=宋体][size=9pt]初中毕业生[/size][/font]A"DM j H3WG
[font=宋体][size=9pt]事务[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]技术职一等[/size][/font]
q H3fWbi!p#b.Q [font=宋体][size=9pt]或技能职一等[/size][/font]-ZC1xc qh ?I
[font=宋体][size=9pt]其他来本公司任职者[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]则需综合考虑其所担任的职务[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]来公司以前的工作经历[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]能力等[/size][/font]Z:[-y
Y
Zw
[font=宋体][size=9pt]因素后确定[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
v'a K,PmB@ Lo {R [/size][/font][font=宋体][size=9pt]十二[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]提级和提薪[/size][/font]
IB[.dT$F3P3Wz;x_ [font=宋体][size=9pt]职能等级的提级和提薪[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]每年一次[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]在[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]×[/size][/font][font=宋体][size=9pt]月进行[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].[/size][/font][font=宋体][size=9pt]但当其所担任的职务发生变动时[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]亦[/size][/font]?io1K
^jl![6r
[font=宋体][size=9pt]可临时进行职能评审[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].?/wq/p,["DHr:v B_
[/size][/font][font=宋体][size=9pt]附[/size][/font]!RF[Kp)QAVs
[font=宋体][size=9pt]则[/size][/font]
vFS{'R NMJ
[font=宋体][size=9pt]十三[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]本规定从[/size][/font]
4hL/EfeJ [font=宋体][size=9pt]年[/size][/font]hT4o;CA8G"IKg}
[font=宋体][size=9pt]月[/size][/font]
n sdq;km+V [font=宋体][size=9pt]日起实施[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]. 2z/V"GS'N[
[/size][/font][font=宋体][size=9pt]表[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]-5 [/size][/font][font=宋体][size=9pt]公司职能等级评定标准[/size][/font]
jwV
B$X [font=宋体][size=9pt]职务[/size][/font]
3B1xq-TiD2a8Z%[X~ [font=宋体][size=9pt]职能等级[/size][/font] k(u"N W'G Zj:b
[font=宋体][size=9pt]等级标准[/size][/font]#|.J0W'D9sR XGP/j+S
[font=宋体][size=9pt]管理职务[/size][/font]
yLSm b"n@C [font=宋体][size=9pt]三等[/size][/font][font=Verdana][size=9pt] fsbo:``;\,T4sH
1.[/size][/font][font=宋体][size=9pt]参与全公司经营方针的规划[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]负责一部门的全面工作[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]或担任高度专业化业务的管理人员[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].8Q@~ L8Z2n"J']5KkQY
2.[/size][/font][font=宋体][size=9pt]具有高度的专业学问及非常广泛的学识和经历[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].[ dk IFD6y$d;D
3.[/size][/font][font=宋体][size=9pt]担任特大项目或工程的指挥或监督的人员[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].0a@(C0aP-|S
4.[/size][/font][font=宋体][size=9pt]被认为与上述各项有同等程度的工作能力者[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
gCb.D,F [/size][/font][font=宋体][size=9pt]二等[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]V N6J{F9yj-F
1.[/size][/font][font=宋体][size=9pt]负责一部门的全面工作[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]或担任高度专业化业务的管理人员[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].}[T\"~)g
2.[/size][/font][font=宋体][size=9pt]具有高度的专业学问及非常广泛的学识和经历[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].cPn0y:_/v
3.[/size][/font][font=宋体][size=9pt]担任特大项目或工程的指挥或监督的人员[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
6w(e&S y+gJP 4.[/size][/font][font=宋体][size=9pt]被认为与上述各项有同等程度的工作能力者[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]..pE1nD1Hb-h
[/size][/font][font=宋体][size=9pt]一等[/size][/font]

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