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mzzzm 发表于 2008-9-4 02:31

公司职能工资管理制度

[font=宋体]公司职能工资管理制度[/font]
!q7[/I3Zi!U4jN5f;s} [font=宋体][size=9pt]公司职能工资管理制度[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]3i/igV k9P7}h[
□ [/size][/font][font=宋体][size=9pt]总则[/size][/font]`r6a#WF
[font=宋体][size=9pt]第一条[/size][/font]
y&^,~:p6{V6K [font=宋体][size=9pt]目的[/size][/font]
G)g8LTrK
x [font=宋体][size=9pt]本规则旨在依据人事管理规章的规定[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]制订员工工资的管理办法[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]包括工资计算期间[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]工资计算方法[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]工资支给时间和期限以及晋升[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]奖金给付等事第二条[/size][/font]
-Op4v4@%c [font=宋体][size=9pt]工资决定原则[/size][/font]-Yp`r}y
[font=宋体][size=9pt]员工工资是在综合考虑社会物价水平[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]公司支付能力以及员工年龄[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]年资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]职能等级[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]责任大小等因素的基础上[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]进行工资计算的[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].LASA/P(K:A)f7Q8L:l
[/size][/font][font=宋体][size=9pt]工资包括基准内工资及基准外工资大部分[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]其结构如下[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]:
*eNW dR/['np5? [/size][/font][font=宋体][size=9pt]第四条[/size][/font](N`1SZp/K0{7]
Zv
[font=宋体][size=9pt]工资计算期间及工资支给日[/size][/font]_*Tbg-b#?
[font=宋体][size=9pt]每一工资计算期间从上个月[/size][/font]
d6j V
nF [font=宋体][size=9pt]日起至当月[/size][/font]
h-zb)U6Au
[font=宋体][size=9pt]日止[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]并于当月[/size][/font]%^h0j,jZE8VB3}
[font=宋体][size=9pt]日支付工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].[/size][/font][font=宋体][size=9pt]工资支给日若适逢节假时[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]则提早于前一日发放[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
;v~?%g"E0L!_`:^ [/size][/font][font=宋体][size=9pt]第五条[/size][/font]bWS/m;G
[font=宋体][size=9pt]非常给付[/size][/font]
4lVE'fa$W|4c [font=宋体][size=9pt]员工遇有下列情形时[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]可向公司申请提前领取已工作时间的工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].}$r$}!T)O
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]一[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]员工或依靠员工收入赖以维持生计者[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]遇有下列情况可向公司申请非常给付[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]:[/size][/font][font=宋体][size=9pt]①[/size][/font]
tB!d:pn e+E]8G/k N [font=宋体][size=9pt]结婚[/size][/font][font=Verdana][size=9pt];[/size][/font][font=宋体][size=9pt]②[/size][/font][font=宋体][size=9pt]死亡[/size][/font][font=Verdana][size=9pt];[/size][/font][font=宋体][size=9pt]③[/size][/font][font=宋体][size=9pt]生产[/size][/font][font=Verdana][size=9pt];[/size][/font][font=宋体][size=9pt]④[/size][/font][font=宋体][size=9pt]疾病或受意外灾害时[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].I/TgFw#hg
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]二[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]员工被停职或被解雇时[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]([/size][/font][font=宋体][size=9pt]包括惩戒解雇[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]).
A Q"Q X_ ([/size][/font][font=宋体][size=9pt]三[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]其他获得公司同意的事情[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
0Gx-|:RP4qkP [/size][/font][font=宋体][size=9pt]上列规定除第二项外[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]在申请非常给付时[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]须由本人[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]([/size][/font][font=宋体][size=9pt]本人死亡则由其家属[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]提出书面申请[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].{}q6M@
[/size][/font][font=宋体][size=9pt]第六条[/size][/font]
&xB AM#D [font=宋体][size=9pt]缺勤扣除[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])S*M3|f![h
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]一[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]工资给付形态采用月工资制[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
9Byr o.r ([/size][/font][font=宋体][size=9pt]二[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]对于下列特别休假[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]原则上照常支付工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]:[/size][/font][font=宋体][size=9pt]①[/size][/font][font=宋体][size=9pt]婚假[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]丧假[/size][/font][font=Verdana][size=9pt];[/size][/font][font=宋体][size=9pt]②[/size][/font][font=宋体][size=9pt]年度带薪休假[/size][/font][font=Verdana][size=9pt];[/size][/font][font=宋体][size=9pt]③[/size][/font]
E~1]-n3|2@4x [font=宋体][size=9pt]行使公民权时[/size][/font][font=Verdana][size=9pt];[/size][/font][font=宋体][size=9pt]④[/size][/font][font=宋体][size=9pt]公司大会[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]教育召集时[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
q9r%h!N$F!P ([/size][/font][font=宋体][size=9pt]三[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]员工缺勤时[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]则依下列方式处理[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].)N!H'C?1nTY6_
1.[/size][/font][font=宋体][size=9pt]非公务原因负伤疾病时[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]:
v}h?5{%h [/size][/font][font=宋体][size=9pt]基本工资平均每月应出勤日数[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]×[/size][/font][font=宋体][size=9pt]缺勤日数[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]
-iMNX#h8C:~E 2.[/size][/font][font=宋体][size=9pt]迟到[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]早退[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]私自外出时[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]:LXA'sW2S
[/size][/font][font=宋体][size=9pt]基本工资平均每月应出勤日数[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]×[/size][/font][font=宋体][size=9pt]迟到[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]早退[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]私自外出的缺勤时数[/size][/font]
Cu0~;w4f:M,E6lG @ [font=宋体][size=9pt]第七条[/size][/font]
k-y\tvJ:P.? [font=宋体][size=9pt]中途任用[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]离职或退职的工资[/size][/font]vV_+Ffec A
[font=宋体][size=9pt]在工资计算期间[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]中途任用[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]离职或退职时的工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]按当月员工实际出勤工作日数[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]按日计算[/size][/font][font=Verdana][size=9pt];[/size][/font][font=宋体][size=9pt]或以离职[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]退职前的出勤日数为计算的基准[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]其计算公式如下[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]:Hd@Y#@a\(R
[[/size][/font][font=宋体][size=9pt]基准内工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]([/size][/font][font=宋体][size=9pt]每月固定额[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])+[/size][/font][font=宋体][size=9pt]交通津贴[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]]×[/size][/font][font=宋体][size=9pt]出勤工作日数平均每月应出勤日数[/size][/font]
:|&e[0]Lv [font=宋体][size=9pt]第八条[/size][/font]q;I*T/P6LRd
[font=宋体][size=9pt]工资给付及扣除额[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]ZW*bly
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]一[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]下列规定的各项金额须从工资中直接扣除[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]:(OhX8n\&HY{
1.[/size][/font][font=宋体][size=9pt]个人工资所得税[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].7X$tZ7A"`*Z7D||&P
2.[/size][/font][font=宋体][size=9pt]劳工保险费[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]([/size][/font][font=宋体][size=9pt]个人应负担部分[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]).
a5X+C7~3Wf4e(a 3.[/size][/font][font=宋体][size=9pt]团体意外保险费[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
+c
I/l
`)T;}.Q3Z)OdL 4.[/size][/font][font=宋体][size=9pt]过半数员工开会同意的福利基金[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
"t.Q3h Fh ([/size][/font][font=宋体][size=9pt]二[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]上述各项金额扣除后[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]员工所得应以现金形式直接交予本人[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].\ Z:C8Gq4^*`
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]三[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]工资所得亦可按照员工的要求[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]直接汇人指定的金融机构的该员工账户内[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
w Ov&j+c:w M] □ [/size][/font][font=宋体][size=9pt]基准内工资[/size][/font]
nNf&R;[U{n [font=宋体][size=9pt]第九条[/size][/font]
%Hf-[;C }W1m(h [font=宋体][size=9pt]基本工资[/size][/font]
!k?#@V:{Xm+Wx%oL [font=宋体][size=9pt]基本工资的构成包括下列三项[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]:&|'Cp7{#Q wc
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]一[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]年龄工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]([/size][/font][font=宋体][size=9pt]包括初任员工的起点工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]).1{^yW.g:b,{t
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]二[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]年资工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].)t4g)\NqGt6@"b
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]三[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]职能工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].

X5~BT/h [/size][/font][font=宋体][size=9pt]第十条[/size][/font]Q$W-d C5h0pW&S
[font=宋体][size=9pt]年龄工资[/size][/font]V eZG*Cx
[font=宋体][size=9pt]年龄工资给付的标准按下列方式处理[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]:e;[I*l$t#b
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]一[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]) [/size][/font][font=宋体][size=9pt]岁时[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]每月给付[/size][/font]PO}R]F
[font=宋体][size=9pt]元[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
5wD,Hm9{9Fy(CwL ([/size][/font][font=宋体][size=9pt]二[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]) [/size][/font][font=宋体][size=9pt]岁时[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]每增加一岁则逐年增加工资[/size][/font]
Kw YLZAdjDt [font=宋体][size=9pt]元[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]作为给付年龄工资的标准额[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
2@ S8YqYSF ([/size][/font][font=宋体][size=9pt]三[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]) [/size][/font][font=宋体][size=9pt]岁时[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]每增加一岁则逐年增加工资[/size][/font]
*RuzWxS5o [font=宋体][size=9pt]元[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]作为给付年龄工资的标准额[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
$q\*|?6sh:H ([/size][/font][font=宋体][size=9pt]四[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]) [/size][/font][font=宋体][size=9pt]岁时[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]每增加一岁则逐年增加工资[/size][/font]U-SBZ'q5F\
[font=宋体][size=9pt]元[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]作为给付年龄工资的标准额[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
*f#~ N#L5X;d A ([/size][/font][font=宋体][size=9pt]五[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]) [/size][/font][font=宋体][size=9pt]岁以上时[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]每年的年龄工资给付以[/size][/font]b!P%u^J/a*Q
@#t!\}
[font=宋体][size=9pt]元为上限[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
w}
Sv$f ([/size][/font][font=宋体][size=9pt]六[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]上列年龄工资的施行细则依[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]([/size][/font][font=宋体][size=9pt]表[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]-1)"[/size][/font][font=宋体][size=9pt]年龄工资表[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]"[/size][/font][font=宋体][size=9pt]的规定办理[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].H
J1P1ckQ/x
[/size][/font][font=宋体][size=9pt]第十一条[/size][/font]
{ fo4kW)N[)C [font=宋体][size=9pt]年资工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]}:L5z
L.Bc@)X,M
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]一[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]年资工资给付的原则是[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]服务满一年以上的员工方适用[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]并依[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]([/size][/font][font=宋体][size=9pt]表[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]-2)"[/size][/font][font=宋体][size=9pt]年资工资简明表[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]"[/size][/font][font=宋体][size=9pt]的规定办理[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].+CXu5wqeJ A
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]二[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]) [/size][/font][font=宋体][size=9pt]岁以上的员工[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]依规定不再给付年资工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
+H,t@
h^Z,N+Zy [/size][/font][font=宋体][size=9pt]第十二条[/size][/font]
F;?-yE.[*R:P:\ [font=宋体][size=9pt]职能工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]+rn!Q|Th%_
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]一[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]职能工资给付的原则是[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]依照各职层及职等的分类[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]根据[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]([/size][/font][font=宋体][size=9pt]表[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]-3)" [/size][/font][font=宋体][size=9pt]职能资格表[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]"[/size][/font][font=宋体][size=9pt]的规定[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]共区分为五个职能等级[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]并依职等的高低决定职能工资的标准[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
$g|a5BhMHb ([/size][/font][font=宋体][size=9pt]二[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]每一职等都有最高及最低工资给付标准[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]公司应根据人事科所评定的员工考绩状况[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]依照[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]([/size][/font][font=宋体][size=9pt]表[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]-4) "[/size][/font][font=宋体][size=9pt]职能等级运用表[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]"[/size][/font][font=宋体][size=9pt]的规定[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]办理有关职能等级[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]最低标准给付额[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]升级单价[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]考绩评定等事项[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
h*C_+~D|"VS3F Bj ([/size][/font][font=宋体][size=9pt]三[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]各等级的职能工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]则依[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]"[/size][/font][font=宋体][size=9pt]职能工资表[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]"[/size][/font][font=宋体][size=9pt]的规定办理[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
&?`(V|{/g [/size][/font][font=宋体][size=9pt]第十三条[/size][/font]baq8L
`WU
[font=宋体][size=9pt]附加工资[/size][/font]
/oeN.?J9V1x)qc [font=宋体][size=9pt]从事特殊职务的专业人员[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]若因其职务难度高[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]责任重大或本身的基本工资偏低[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]则应以附加工资方式[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]给予部分或全部的调整[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].'|1h5d)`)H H_;L1@ a H
[/size][/font][font=宋体][size=9pt]第十四条[/size][/font]6k nZp^4AE'W
[font=宋体][size=9pt]责任津贴[/size][/font]
&A8}B*O `$ju"v [font=宋体][size=9pt]责任津贴是对具有监督管理职位者所做的支付[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]其具体金额依[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]"[/size][/font][font=宋体][size=9pt]管理职津贴给付额表[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]"[/size][/font][font=宋体][size=9pt]的规定办理[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
2ge9\O)k [/size][/font][font=宋体][size=9pt]第十五条[/size][/font]

~ em U&~S8x/i$AF [font=宋体][size=9pt]抚养津贴[/size][/font]t:P3F*G|K!w5w
[font=宋体][size=9pt]公司对于需负担家庭生计[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]并提供抚养眷属最低生活保障的员工[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]依下列方式办理抚养津贴的给付[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].}g wB6MB*e1g
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]一[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]配偶[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]每月津贴额为[/size][/font]
:D;qP,h%Y*d4` [font=宋体][size=9pt]元[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].!x!tGR1Hf"JoC
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]二[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]子女[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]每月津贴额为[/size][/font]M }9m"C V f
[font=宋体][size=9pt]元[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
$wGvqpj y [/size][/font][font=宋体][size=9pt]第十六条[/size][/font]x*eryM FwG:|4sT
[font=宋体][size=9pt]住宅津贴[/size][/font]
ht%H&O!cGu]&u [font=宋体][size=9pt]住宅津贴是为了补助员工因无自用住宅[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]而须租赁房屋时的津贴[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]其津贴标准依下列规定办理给付[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]:
8p*}6].SOaljw e ([/size][/font][font=宋体][size=9pt]一[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]有配偶者或有抚养眷属者[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]每月津贴额为[/size][/font]
,~,N
e[;C p"D-`J [font=宋体][size=9pt]元[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].v$kM;f%|cNwC
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]二[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]单身者[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]每月津贴额为[/size][/font]
i? d.iVS [font=宋体][size=9pt]元[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]. EK2N-qrko o.[
[/size][/font][font=宋体][size=9pt]第十七条[/size][/font]J^.KCQ+F_
[font=宋体][size=9pt]全勤及勤奋奖金[/size][/font]H(V_ B]tv
[font=宋体][size=9pt]全勤奖金是为奖励员工在每一工资计算期间内的全勤者或工作勤奋者而设立的奖励项目[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]其给付标准如下[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]:
:K!V \4bF~e
Y8T ([/size][/font][font=宋体][size=9pt]一[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]全勤者[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]([/size][/font][font=宋体][size=9pt]无迟到[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]早退及请假者[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]),[/size][/font][font=宋体][size=9pt]每月津贴额为[/size][/font]
W4|,Ak'S,_Z$U [font=宋体][size=9pt]元[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].|8K6~'r0~a+K9n
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]二[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]该月达成公司预定的工作目标时[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]每月津贴额为[/size][/font]
9b?8qd RFJL [font=宋体][size=9pt]元[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
!gd-n+j m8lvR □ [/size][/font][font=宋体][size=9pt]基准外工资[/size][/font]:j(v'U-A1M~hx
[font=宋体][size=9pt]第十八条[/size][/font];}u4v%RF+P/M
[font=宋体][size=9pt]勤务时间外工作津贴[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]
#?I4c];sx'WU'R ([/size][/font][font=宋体][size=9pt]一[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]公司因业务上的需要[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]而要求员工于规定工作时间外继续完成勤务时[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]则应依照员工早到或夜班加班时间[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]采用计时制方式计算应给付的津贴额[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].:U;hxV*P
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]二[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]勤务时间外的加班津贴[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]则依下列方式计算[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]([/size][/font][font=宋体][size=9pt]单位[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]:[/size][/font][font=宋体][size=9pt]元[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]/[/size][/font][font=宋体][size=9pt]小时[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]):

h%s"}R(@!K8t7p2\ [/size][/font][font=宋体][size=9pt]基本工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]+[/size][/font][font=宋体][size=9pt]附加工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]+[/size][/font][font=宋体][size=9pt]责任津贴[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]+[/size][/font][font=宋体][size=9pt]住宅津贴[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]+[/size][/font][font=宋体][size=9pt]全勤及勤奋奖金每月平均规定勤务时数[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]×1.33
M;G,T5p:@m@ [/size][/font][font=宋体][size=9pt]第十九条[/size][/font]
S'A_ IZ;@U/|.ss [font=宋体][size=9pt]休假日工作津贴[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]8^(G&o]X8BN
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]一[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]公司因业务上的需要[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]要求员工在休假日返回公司执行勤务时[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]得支付休假日工作津贴[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]但翌日补休者[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]则不另外给付津贴[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].x'b5ua/w.[ R2j(Rg5I"N
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]二[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]休假日工作津贴采用计时制方式[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]依照下列公式进行计算[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]([/size][/font][font=宋体][size=9pt]单位[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]:[/size][/font][font=宋体][size=9pt]元[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]/[/size][/font][font=宋体][size=9pt]小时[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]):
cQ]LF4i~:U [/size][/font][font=宋体][size=9pt]基本工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]+[/size][/font][font=宋体][size=9pt]附加工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]+[/size][/font][font=宋体][size=9pt]责任津贴[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]+[/size][/font][font=宋体][size=9pt]住宅津贴[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]+[/size][/font][font=宋体][size=9pt]全勤及勤奋奖金每月平均规定勤务时数[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]×1.50/f4R%m4g} Y
[/size][/font][font=宋体][size=9pt]第二十条[/size][/font]ld3n'P'fK1L
[font=宋体][size=9pt]深夜工作津贴[/size][/font] H7|ca7WN;_
[font=宋体][size=9pt]深夜工作津贴是对夜间从事勤务工作者所支付的津贴[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]计算时间是从晚上[/size][/font]
:`u dL8Eq1a [font=宋体][size=9pt]点到翌日清晨[/size][/font]x*bRZ*g
[font=宋体][size=9pt]点[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]其计算公式是[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]([/size][/font][font=宋体][size=9pt]单位[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]:[/size][/font][font=宋体][size=9pt]元[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]/[/size][/font][font=宋体][size=9pt]小时[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]):'A(^yDZ
[/size][/font][font=宋体][size=9pt]基本工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]+[/size][/font][font=宋体][size=9pt]附加工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]+[/size][/font][font=宋体][size=9pt]责任津贴[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]+[/size][/font][font=宋体][size=9pt]住宅津贴[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]+[/size][/font][font=宋体][size=9pt]全勤及勤奋奖金每月平均规定勤务时数[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]×0.3$~I(\(e#b
[/size][/font][font=宋体][size=9pt]第二十一条[/size][/font]
W:vyT3b3s.K [font=宋体][size=9pt]勤务时间外工作津贴的特例[/size][/font]]4C6r {2a u@
[font=宋体][size=9pt]担任管理职位者[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]不适用第十八条及第十九条的规定[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].+o1DB-U!{"e#k1jAz w
[/size][/font][font=宋体][size=9pt]第二十二条[/size][/font]
n"}W,?bLm2?(L!Lb [font=宋体][size=9pt]交通津贴[/size][/font]U"xT Z7E2h6G8}
[font=宋体][size=9pt]员工从住宅到公司上班时[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]单程距离达[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]5[/size][/font][font=宋体][size=9pt]公里以上者[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]则应给付等于公共运输部门所发行的定期来回月票金额[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]以此作为交通贴支给的标准[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].QJ
BiOIsi
□ [/size][/font][font=宋体][size=9pt]调薪及升级[/size][/font]
wKA_HDFw [font=宋体][size=9pt]第二十三条[/size][/font]
gZ
RfN(j(`|7H [font=宋体][size=9pt]调薪[/size][/font]
|7Z?,IT)m [font=宋体][size=9pt]员工工资于每年[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]12[/size][/font][font=宋体][size=9pt]月[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]31[/size][/font][font=宋体][size=9pt]日视公司经营成果增长比例[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]进行定期调薪[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
C%U{gdv
X-s4Ud9? [/size][/font][font=宋体][size=9pt]第二十四条[/size][/font]9[7^iz{-a!m{[
[font=宋体][size=9pt]调薪分类[/size][/font]
c0IPiCR(d0m9@R [font=宋体][size=9pt]定期调薪包括自动调薪和核定调薪两大部分[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]其规定如下[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]:
7r l.F nh h ([/size][/font][font=宋体][size=9pt]一[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]自动调薪是在基本工资范围内所进行的工资调升包括年龄工资和年资工资两项[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]其计算方法按第十条[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]([/size][/font][font=宋体][size=9pt]年龄工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]和第十一条[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]([/size][/font][font=宋体][size=9pt]年资工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]的规定办理[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]. _X V/gj
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]二[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]核定调薪考核的原则是[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]对于基本工资中的职能工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]根据人事科评估的员工的年度职务完成能力[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]工作绩效[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]责任度大小[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]协调性[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]贡献度等考核结果[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]依据第十二条[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]([/size][/font][font=宋体][size=9pt]职能工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]的规定办理[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
7V%lm|5MGFcBO [/size][/font][font=宋体][size=9pt]第二十五条[/size][/font]Q8tMcp7Jf
[font=宋体][size=9pt]基本工资提高的原则[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]
-L Q IZow ([/size][/font][font=宋体][size=9pt]一[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]公司为配合社会物价水平的提高及员工因抚养眷属人数的变化[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]而使得其经济状况有所改善时[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]给予员工以基本工资提高[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].X|&cO/h{
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]二[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]基本工资提高的原则[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]根据附加工资的规定办理[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].1w
vQ#UB2H:D7N1d;I6L
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]三[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]基本工资提高的计算[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]原则上按第二十四条的规定办理[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].$_L4In on/l*H od\
[/size][/font][font=宋体][size=9pt]第二十六条[/size][/font]
1UI8y W'h#m.Y c9] [font=宋体][size=9pt]临时调薪[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]
^,[.PS;I ([/size][/font][font=宋体][size=9pt]一[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]员工遇有下列情形时[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]可由其部门直属主管人员向人事科申请临时调薪[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]以兹鼓励[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].3Zas3Z-UB
E
1.[/size][/font][font=宋体][size=9pt]有特殊功劳表现[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
Q }{-N0ha!X 2.[/size][/font][font=宋体][size=9pt]中途录用的员工[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]具有优秀的技能与成绩[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].qZIfZ3N%Kkh
3.[/size][/font][font=宋体][size=9pt]为同行业间竞相争取的人才[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
;z"M&C.UjLF ([/size][/font][font=宋体][size=9pt]二[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]临时调薪的标准[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]则依照第十二条[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]([/size][/font][font=宋体][size=9pt]职能工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]或第十三条[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]([/size][/font][font=宋体][size=9pt]附加工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]的规定[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]采用部分调整或全部调整的办法[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
mo8IQ:z V.N [/size][/font][font=宋体][size=9pt]第二十七条[/size][/font],x3{MAK5x:G1?9Z
[font=宋体][size=9pt]升级[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]\(_Y,dL
~!LK
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]一[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]公司视员工的表现[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]审核员工的职务完成能力[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]责任度大小[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]企划能力[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]判断力[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]工作绩效等事项后[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]根据第十二条[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]([/size][/font][font=宋体][size=9pt]职能工资的等级晋升标准[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]的规定办理[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].Ch:I$nE%wK6Y
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]二[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]员工升级后的工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]则就调升的当月起[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]开始支付调整后的工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].fd b/U4j&}
[/size][/font][font=宋体][size=9pt]第二十八条[/size][/font]
YG@o1q;A(O [font=宋体][size=9pt]初任员工的工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]3~R7Onn!F&z!o,[
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]一[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]初入社会的应届毕业生[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]经公司甄选后成为正式员工时[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]其工资给付的原则[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]除衡量社会物价变化及一般同业间的初任工资水平外[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]均依规定的基准内工资标准办理[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
/a:z8p:A&t? ([/size][/font][font=宋体][size=9pt]二[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]初任员工的基本工资给付标准应按下列规定办理[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]:
Pv7[-t5v^I 1.[/size][/font][font=宋体][size=9pt]年龄工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]……[/size][/font][font=宋体][size=9pt]第十条[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]
fTt;e$u0M 2.[/size][/font][font=宋体][size=9pt]年资工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]……[/size][/font][font=宋体][size=9pt]第十一条[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]]'~(pQ$S+p"a2l/u
3.[/size][/font][font=宋体][size=9pt]职能工资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]……[/size][/font][font=宋体][size=9pt]第十二条[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]YVLH}/s
(1)[/size][/font][font=宋体][size=9pt]中学毕业[/size][/font][font=宋体][size=9pt]Ⅰ[/size][/font][font=宋体][size=9pt]等[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]1[/size][/font][font=宋体][size=9pt]级[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]
+S*X9Dul*\ (2)[/size][/font][font=宋体][size=9pt]高中毕业[/size][/font][font=宋体][size=9pt]Ⅰ[/size][/font][font=宋体][size=9pt]等[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]2[/size][/font][font=宋体][size=9pt]级[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]
_L(cg8hU"vO1[ (3)[/size][/font][font=宋体][size=9pt]大中专毕业[/size][/font][font=宋体][size=9pt]Ⅰ[/size][/font][font=宋体][size=9pt]等[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]17[/size][/font][font=宋体][size=9pt]级[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]%}4p%v'u%rR n
(4)[/size][/font][font=宋体][size=9pt]大学毕业[/size][/font][font=宋体][size=9pt]Ⅱ[/size][/font][font=宋体][size=9pt]等[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]3[/size][/font][font=宋体][size=9pt]级[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]
P3H:rp+H!G(hS (5)[/size][/font][font=宋体][size=9pt]硕士毕业[/size][/font][font=宋体][size=9pt]Ⅲ[/size][/font][font=宋体][size=9pt]等[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]2[/size][/font][font=宋体][size=9pt]级[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]%J)JX/B4G9n$hs.i
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]三[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]当社会物价水平或同行业之间的初任工资水平与规定的基准内工资有所差异时[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]则以附加工资的形式进行补贴[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
3lic0MF4_3d [/size][/font][font=宋体][size=9pt]第二十九条[/size][/font][font=Verdana][size=9pt] \G kC8p^
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]一[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]中途录用的员工[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]([/size][/font][font=宋体][size=9pt]初入社会的应届毕业生以外者[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]),[/size][/font][font=宋体][size=9pt]其工资给付原则上除按第二十八条的规定外[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]在考察员工任职前的经历及工作经验年数后[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]再决定该员工的职能工资等级[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].;xP7lH/ki,x
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]二[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]担任单纯的体力劳动工作者[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]则应无论其学历高低[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]一律以职能等级第[/size][/font][font=宋体][size=9pt]Ⅰ[/size][/font][font=宋体][size=9pt]等[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]1[/size][/font][font=宋体][size=9pt]级任用[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].:\!\r|vx
□ [/size][/font][font=宋体][size=9pt]定期奖金[/size][/font]5C-K3LUv
[font=宋体][size=9pt]第三十条[/size][/font] U(xJz$fg
[font=宋体][size=9pt]定期奖金的给付[/size][/font]
/H+Lu-W5^%O^N+r%@ [font=宋体][size=9pt]公司给付奖金的原则是[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]根据公司业绩成长比例以及员工的贡献程度[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]于每年的[/size][/font]
p'o0e/a7eO UX [font=宋体][size=9pt]月及[/size][/font](S8qssm~VDg
[font=宋体][size=9pt]月支付[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].'en"R#Z~$Q"[{
[/size][/font][font=宋体][size=9pt]第三十一条[/size][/font]
\i h8ul0K O [font=宋体][size=9pt]奖金计算期间[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]
,i#yj o)E ([/size][/font][font=宋体][size=9pt]一[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]上期奖金的计算期间[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]从去年[/size][/font]/G P/Lu%?:zZ'Njf
[font=宋体][size=9pt]月[/size][/font]
dkI0~'x9R [font=宋体][size=9pt]日起至该年度[/size][/font]
0v&qXd3BR,t4h [font=宋体][size=9pt]月[/size][/font]N4O0R1`0L2KJ
[font=宋体][size=9pt]日止[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]并于[/size][/font])J D(s-Q4z5D:z
_
[font=宋体][size=9pt]月份与当月的工资一起发放[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].Oi:W/p$wP2p:E
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]二[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]下期奖金的计算期间[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]从该年度[/size][/font]
$w'IWB}| [font=宋体][size=9pt]月[/size][/font]
(q*z2V
yZ y_ [font=宋体][size=9pt]日起至[/size][/font]
}'g m8dwx+o
H [font=宋体][size=9pt]月[/size][/font]
$`P0qL:r{s/y_ [font=宋体][size=9pt]日止[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]并于[/size][/font]KN!gFq]&v
[font=宋体][size=9pt]月份与当月的工资一起发放[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].Tk'h?3hB
[/size][/font][font=宋体][size=9pt]第三十二条[/size][/font]
:oRi'BY"}K%A [font=宋体][size=9pt]定期奖金给付的原则[/size][/font]
}}|jm
B [font=宋体][size=9pt]定期奖金金额的高低[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]是在考核员工于奖金计算期间的工作表现[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]绩效评价[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]出勤率及[/size][/font]i^K9w l7h+|5}|R7R
[font=宋体][size=9pt]贡献度等因素后加以确定的[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
,f7p:|0QCR} [/size][/font][font=宋体][size=9pt]第三十三条[/size][/font]
/i;^t8b0vyts*G_ ` [font=宋体][size=9pt]定期奖金领取的资格[/size][/font][font=Verdana][size=9pt] cFa!l@R
([/size][/font][font=宋体][size=9pt]一[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]在奖金计算期间[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]中途进入公司并未满两个月者[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]不予以给付定期奖金[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
8m)X~D-Lm'n'A$G ([/size][/font][font=宋体][size=9pt]二[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]在奖金计算期间[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]对于已离职者或于领取当月申请离职者[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]则取消其奖金领取资格[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
OO7h0[Ha2?? □ [/size][/font][font=宋体][size=9pt]附则[/size][/font]
Fn&AvykL [font=宋体][size=9pt]第三十四条[/size][/font]
b*f4FQ$P!W;` [font=宋体][size=9pt]施行[/size][/font]4CrG/v [4Q$t5I
[font=宋体][size=9pt]本规则自[/size][/font]
/n(`(vz2u:W(I.CE o&N [font=宋体][size=9pt]年[/size][/font]
b1Cp}
pdL4P
Z pq [font=宋体][size=9pt]月[/size][/font]4EGR2N b){p
[font=宋体][size=9pt]日起开始实施[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
U C-D+W#DcI b? [/size][/font][font=宋体][size=9pt]表[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]-1 [/size][/font][font=宋体][size=9pt]年龄工资表[/size][/font]T%}#kI(gZ
[font=宋体][size=9pt]～[/size][/font]w.p ]z2w6Z%B
[font=宋体][size=9pt]岁[/size][/font]j,f,Y sXAJ6[~l
[font=宋体][size=9pt]每增[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]1[/size][/font][font=宋体][size=9pt]岁增加[/size][/font]
7le
^E$w,~:@-`| [font=宋体][size=9pt]元[/size][/font] Yxd'Guh8i#q
[font=宋体][size=9pt]～[/size][/font]~#I(m)Q1dWK9EX
[font=宋体][size=9pt]岁[/size][/font] Ay9k!w5J-ocw
[font=宋体][size=9pt]每增[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]1[/size][/font][font=宋体][size=9pt]岁增加[/size][/font]3F*Q1sE L2f
[font=宋体][size=9pt]元[/size][/font]4?EP&A5v}
[font=宋体][size=9pt]～[/size][/font]
U;n3\%h4c3Kh [font=宋体][size=9pt]岁[/size][/font];fEQ"U/g-e9_8S~
[font=宋体][size=9pt]每增[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]1[/size][/font][font=宋体][size=9pt]岁增加[/size][/font]
6p$q8u+x q] [font=宋体][size=9pt]元[/size][/font]
h|;ErG9K z;H [font=宋体][size=9pt]岁以上者[/size][/font][font=Verdana][size=9pt], [/size][/font][font=宋体][size=9pt]为上限[/size][/font]N y7x*H)u,n6k9?z*yE*rz
[font=宋体][size=9pt]表[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]-2 [/size][/font][font=宋体][size=9pt]公司年资工资简明表[/size][/font]grWi9AL
[font=宋体][size=9pt]年资[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]1-10[/size][/font][font=宋体][size=9pt]年[/size][/font]
IH'N#Z&kcu [font=宋体][size=9pt]每增[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]1[/size][/font][font=宋体][size=9pt]年时增加[/size][/font]-| V)rv(NK
[font=宋体][size=9pt]元[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]
C"g}P?sB%I*|U8u 1[/size][/font][font=宋体][size=9pt]年[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]t'F&TaOF
2[/size][/font][font=宋体][size=9pt]年[/size][/font]
{W!Ek J [font=宋体][size=9pt]表[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]-3 [/size][/font][font=宋体][size=9pt]公司职能资格表[/size][/font] xI:@w bwTv7v%m:x2^t
[font=宋体][size=9pt]职层[/size][/font]
[+KOuy.Uk;N [font=宋体][size=9pt]职位[/size][/font]'s G}\9DZ
[font=宋体][size=9pt]职能等级[/size][/font]
#]J8UaX7t6K~8e [font=宋体][size=9pt]管理职[/size][/font]@)M nhC
[font=宋体][size=9pt]监督职[/size][/font]
WZ N)ahn/sR [font=宋体][size=9pt]一般职[/size][/font]
Y2L4]3a;I6X3TY!K [font=宋体][size=9pt]表[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]-4 [/size][/font][font=宋体][size=9pt]公司职能工资等级及运用表[/size][/font]
e8Or"H S [font=宋体][size=9pt]职能等级[/size][/font]|Q4TY,Q$c6H]
r%L,J
[font=宋体][size=9pt]最低级数[/size][/font]
xtD_0|'}1I*o [font=宋体][size=9pt]标准额[/size][/font]
%P)]aE5z [font=宋体][size=9pt]评定[/size][/font]
)w!E)^%j yD [font=宋体][size=9pt]下限[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]([/size][/font][font=宋体][size=9pt]初级[/size][/font][font=Verdana][size=9pt])-[/size][/font][font=宋体][size=9pt]上限[/size][/font]
7\r+EA8h H
V6W [font=宋体][size=9pt]Ⅰ[/size][/font][font=宋体][size=9pt]等[/size][/font]
EC:pyiGM'_d+r [font=宋体][size=9pt]Ⅱ[/size][/font][font=宋体][size=9pt]等[/size][/font]
:Vj?z/gX`` [font=宋体][size=9pt]Ⅲ[/size][/font][font=宋体][size=9pt]等[/size][/font]W~ J[+[ O G
[font=宋体][size=9pt]Ⅳ[/size][/font][font=宋体][size=9pt]等[/size][/font]
9l`#t5?2SN}
}x1j[ [font=宋体][size=9pt]Ⅴ[/size][/font][font=宋体][size=9pt]等[/size][/font]
n2me#c v^,QV [font=宋体][size=9pt]担任管理职务者是指较大组织的负责人或担任同等程度的职务参与经营管理[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]并在较广的范围内负有责任者[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].*\f
}p0nQB
[/size][/font][font=宋体][size=9pt]五[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]事务[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]技术职务[/size][/font]d `*b.q7P8S9RW|/J
[font=宋体][size=9pt]事务[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]技术职务的担当者主要是指从事事务性或技术性工作的人员[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]包括较小组织的管理人员[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].)yS+VL
U-qQr,L
[/size][/font][font=宋体][size=9pt]六[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]技能职务[/size][/font]*].|'i[A'?;?L z
[font=宋体][size=9pt]技能职务的担当者是指在作业现场直接或间接从事操作的人员[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]包括班组负责人[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].,_.Z3~%xq"~v#z
[/size][/font][font=宋体][size=9pt]七[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]职能等级[/size][/font];`
nT_0F%iPi
[font=宋体][size=9pt]职能等级按不同职务分别确定[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].[/size][/font][font=宋体][size=9pt]管理职务分为[/size][/font]K"t&F-HY}^`
[font=宋体][size=9pt]等[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]事务[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]技术以及技能职务均分为[/size][/font] h Zb@cQP6}? | j
[font=宋体][size=9pt]等[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]各级均再分为[/size][/font]
1YB*u)I7P"WS,{){:O [font=宋体][size=9pt]级[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
l L&_|\ [/size][/font][font=宋体][size=9pt]八[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]职能等级的评定[/size][/font]{|*n){DLi7a
[font=宋体][size=9pt]职能等级按下列原则评定[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]:
0[*s~6U9f/t"Pf'D7n (1)[/size][/font][font=宋体][size=9pt]所担任工作的重要性[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].r2v L;gf2Jw9u
(2)[/size][/font][font=宋体][size=9pt]知识及经验[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
8E9s p FU} t (3)[/size][/font][font=宋体][size=9pt]工作能力及指导能力[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
bU7|?.I$f#e%` [/size][/font][font=宋体][size=9pt]九[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]等级标准[/size][/font]
9R*r(k5Q#CJJ6I1hj [font=宋体][size=9pt]在上一条中所述的等级评定的具体标准[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]详见[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]"[/size][/font][font=宋体][size=9pt]职能等级评定标准表[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]"([/size][/font][font=宋体][size=9pt]表[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]1.18).I3vn5jHl*?
[/size][/font][font=宋体][size=9pt]十[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]职能工资的金额[/size][/font]
*V7O`'m` s,m^` [font=宋体][size=9pt]职能工资的金额由[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]"[/size][/font][font=宋体][size=9pt]职能工资金额表[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]"[/size][/font][font=宋体][size=9pt]确定[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
)FNp_d|7u ^ [/size][/font][font=宋体][size=9pt]十一[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]初次任职者的职能等级[/size][/font]
ti-jP:t&a#~ [font=宋体][size=9pt]从学校毕业后初次任职者[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]其职能等级按下列标准确定[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]: T3Fq/D6Iuf
(1)[/size][/font][font=宋体][size=9pt]大学毕业生[/size][/font]
S.~(F4K
[^!eK%| [font=宋体][size=9pt]事务[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]技术职三等或技能职三等[/size][/font][font=Verdana][size=9pt] X5f;h(K?b
(2)[/size][/font][font=宋体][size=9pt]高中毕业生[/size][/font]
@CkBw5yp3Kf*A [font=宋体][size=9pt]事务[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]技术职二等[/size][/font]
j s#FtZ/z? [font=宋体][size=9pt]或技能职二等[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]
#\#N3lsITAP'HY (3)[/size][/font][font=宋体][size=9pt]初中毕业生[/size][/font]D`!B!h6o;X G
[font=宋体][size=9pt]事务[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]技术职一等[/size][/font]
,H7p4A[e0Q+s [font=宋体][size=9pt]或技能职一等[/size][/font]^7p a9L4U;G%cX6U!B
[font=宋体][size=9pt]其他来本公司任职者[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]则需综合考虑其所担任的职务[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]来公司以前的工作经历[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]能力等[/size][/font]%RB y oJ
[font=宋体][size=9pt]因素后确定[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].:{ nt/R'Z ~ e$b
[/size][/font][font=宋体][size=9pt]十二[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]提级和提薪[/size][/font]
rfiB6u8BS TP [font=宋体][size=9pt]职能等级的提级和提薪[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]每年一次[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]在[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]×[/size][/font][font=宋体][size=9pt]月进行[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].[/size][/font][font=宋体][size=9pt]但当其所担任的职务发生变动时[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]亦[/size][/font]
aw-Y7u.i.c|hI [font=宋体][size=9pt]可临时进行职能评审[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
F,if'H*H}.aO [/size][/font][font=宋体][size=9pt]附[/size][/font]
FF_5i(A
U!Vy{|K [font=宋体][size=9pt]则[/size][/font]
4?!YI!BO8]}y [font=宋体][size=9pt]十三[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]本规定从[/size][/font]
RF_:Y&} [font=宋体][size=9pt]年[/size][/font]-xJ3C~3s)_3b+ior\
[font=宋体][size=9pt]月[/size][/font]-mqr~i
[font=宋体][size=9pt]日起实施[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
pt'QO5jl$Y*] [/size][/font][font=宋体][size=9pt]表[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]-5 [/size][/font][font=宋体][size=9pt]公司职能等级评定标准[/size][/font]
tII#\4pCz4FY [font=宋体][size=9pt]职务[/size][/font]x;Hi_8`Y.}
[font=宋体][size=9pt]职能等级[/size][/font]%l4K#I:zUt&UJ
[font=宋体][size=9pt]等级标准[/size][/font])pu*r#@!?@0X|U
[font=宋体][size=9pt]管理职务[/size][/font]
Px])Taf Z [font=宋体][size=9pt]三等[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]
WcI8L;Z o'uB!c 1.[/size][/font][font=宋体][size=9pt]参与全公司经营方针的规划[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]负责一部门的全面工作[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]或担任高度专业化业务的管理人员[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
5h[.s9iIoOY"`gQ 2.[/size][/font][font=宋体][size=9pt]具有高度的专业学问及非常广泛的学识和经历[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].|;X"] p#\
3.[/size][/font][font=宋体][size=9pt]担任特大项目或工程的指挥或监督的人员[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].%WRKnCwt^
4.[/size][/font][font=宋体][size=9pt]被认为与上述各项有同等程度的工作能力者[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].@RPw,jG
[/size][/font][font=宋体][size=9pt]二等[/size][/font][font=Verdana][size=9pt]
'J%t;C!UJ{0QO 1.[/size][/font][font=宋体][size=9pt]负责一部门的全面工作[/size][/font][font=Verdana][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]或担任高度专业化业务的管理人员[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].
e?8Ty(v"qo[o(n 2.[/size][/font][font=宋体][size=9pt]具有高度的专业学问及非常广泛的学识和经历[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].3mw"vJ5B;m)|
3.[/size][/font][font=宋体][size=9pt]担任特大项目或工程的指挥或监督的人员[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].vG/\3U,_|-Cri
4.[/size][/font][font=宋体][size=9pt]被认为与上述各项有同等程度的工作能力者[/size][/font][font=Verdana][size=9pt].&d-OCqP.OO
[/size][/font][font=宋体][size=9pt]一等[/size][/font]

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