公司招不到人怎么办？
我们公司是商业型企业，公司也刚成立不是很长时间，在招聘人方面遇到很大的问题：就是在招聘条件上要求很高，但待遇跟不上，根据总经理要求部门人员的招聘也一直在变，这给我们人力资源部带来很大的困难，因为不知道到底要招聘什么样的员工。还因为公司刚起步，有些人员招进来，工作没法开展，真是什么样的问题都有，各位没有什么好的意见可以建议一下，我是刚到这个公司不久，想作出些成就来，谢谢哦~~~ 从现在的人才层面看，一个企业不可能招聘不到人才。?!pHGZ-z_:a W关键在于HR的引导和公司的留人问题
我公司在周边来说比同行业的薪酬待遇低了近3成，但是依然可以招到人
前段时间出现过这样的问题` th2WzZ-T
招到人了，但是不到一个月全跑了*BZgk T8}*Z!y
关键还是要看公司的留人制度q"^ONL h hw
另外，入职培训和公司的氛围很重要
重视这两点，会给你留人带来便利。 按你的公司现状，应该和上头好好沟通一下，了解相关的动态，公司招聘是一种政策，这种政策不能随便去变。 我们公司也是一样啊,招不到人,怎么办?
页:
[1]