人力资源管理词汇
"以人为本"的价值观 People-first valuesX理论 Theory X3[u:i;]-Q
Y理论 Theory Y(e;\:E zO,f
艾德加 施恩 Edgar Schein
案例研究方法 Case study method
罢工 Strikes7G/rt{-V1\;BRAk R
班组 Team or groupHM|7xY$p
保护圈 Rings of defensep,@W.[3R
保险福利 Insurance benefits5V0|MDM5^E\
报酬因素 Compensable factor
抱怨 Grievance@ bw9V6TC,|h
抱怨程序 Grievance procedureE@5|1z'Fgt
比率分析 Ratio analysis
闭厂 Lockout
标准工时工资 Standard hour plan^E+H%scJ
病假 Sick leavet'D#q J@%E/O dkt
补充报酬福利 Supplement pay benefits
补充失业福利 Supplemental unemployment benefits
不安全环境 Unsafe conditions
不安全行为 Unsafe acts
不服从 Insubordination}0RA6E.[4B9AX r
不正当劳工活动罢工 Unfair labor practice strike
参与式激励计划 Attendance incentive plan#Qb${^f[
尝试阶段 Trial sub stage
敞开门户 Open-doorQ%Y1@@ l8^1I;|/@PP
成长阶段 Growth stagebLl/sZ1Q'I1x#MFZ-L"X
程序化教学 Programmed learningc6~#V;Oj&u
初级董事会 Junior board!Q^;`Q}S pZ&`"p
储蓄计划 Savings plan&t x ^QDq;V2c
传讯 Citations
戴维斯―佩根法案 Davis-Bacon Act (DBA)U;T0dONwx J
担保公司 Guarantee corporation7~Wqm6xK ]6@}
弹性福利计划 Flexible benefits programs
弹性工作地点 Flex place7X.A&NV_@ie
弹性工作时间 FlextimeP"dBn8l/y v
等级 Grades9@Q)UNp!|oo4G
等级说明书 Grade description?O\[oG8x8A C
地方劳动力市场 Local market conditions
第三方介入 Third-party involvement
调查 Fact-finder$rH!bj&z+F#^ X
调查反馈 Survey feedback!gG0P D\ Z
调解 Mediation,ec`Le@
方格训练 Grid training%x(HI+_UF!I
非定向面试 Nondirective interview/]:zif?cP3]Kh
非法谈判项目 Illegal bargaining~Z:Y7~ m
弗雷德里克 泰罗 Frederick Taylor
福利 Benefitsh(c!J n3P`.~z
高龄给付 Golden offerings