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Tea 发表于 2008-10-7 18:41

绩效管理体系设计方案下载

目 录
2V T[&\W 第一部分 总则 2-UO?1zc.Pq
一 目的 2R
v:e%G1m+gi)uh
二 释义 2
Rf|*D!F$h)F 三 基本目标 2@OSgy9v-eCB3z
四 基本原则 2qNw"zo_t^
五 适用范围 2
4i"x4a7N1b(K)e3gJ0e 六 考核者 2f8I{"}5^&|7y
七 被考核者 3
lW/q m%h2t'| 八 绩效管理内容 3
yE-g3yh H 九 绩效考核时间和频次 3
HRW q ["l2l 十 绩效管理程序 3/[&L&`P4Y)C8{
十一 绩效评价等级标准 4bKvtVEE&h
第二部分 公司绩效管理 4
ia'Qz!J 一 释义 4
K(Z\Ve} 二 公司绩效管理内容及考核频次 45Rs"V(yvFs;J
三 个人绩效与组织绩效挂钩方式 5,FY-q2@n5p{,R\`@$P
第三部分 部门绩效管理 5!p+dI6`C"[3Q
一 释义 5
#bTed4Sz)C0V?F i 二 部门绩效管理内容及考核频次 5
!HE2GX*NN'N(oC({P(Q 三 月度绩效管理实施 6
%U+^AmIP 四 季度度绩效管理实施 66q B&q"O0K_e V
五 年度绩效管理实施 6
m"BCVEU{s 第四部分 管理人员绩效管理 6
Yajrj+d 一 释义 6u.}$r \m0@ t6p1[B
二 绩效管理内容及考核频次 6
Kc|YE:J_ 三 季度绩效管理实施及结果整合 7*h.Lc R `@}%v1MY5b z
四 年度绩效管理实施及结果整合 7
7^.V3b}_;L8o3ye 第五部分 非管理人员绩效管理 7 g/wsfD
一 释义 7-|`e0K ^){'b9tq&F^q)h
二 绩效管理内容及考核频次 73G(f*L9e#I!T3y0Zk
三 月度绩效考核实施及结果整合 7
!pDH ?b5D@v
P P 四 季度绩效管理实施及考核结果整合 8
/ux:q'_6m{ 五 年度绩效管理实施及考核结果整合 8EU6_X b
第六部分 绩效管理结果应用 8
P*FQ~/x-{ 一 释义 8
Ek'vKnK 二 考核结果与绩效工资 8!H6d[ WnpD
三 绩效改进计划 9
D4SR3ScbXu 四 薪资调整 9
~wyRy
H@p'x;vD 五 员工发展档案 9] T_
_)yM%V M
六 降/免职 9(nl&?i?/Z0P
第七部分 KPI指标的设定 9!Mo;@\5x
一 销售体系 9!n%v;L|4bZB
二 技术体系 101zOH&M_0G~
三 生产体系 10
:R0{:x8L9R0lxHkY 四 管理支持体系 10
x:]/_vaI1NcIA3r #K'P+D#@] I(WD)x
]4DE"E*x)p
{6@*B {W3G!i\R
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jellicle 发表于 2008-10-10 15:09

nyrc106yct 正好需要呀，下来看看

流沙 发表于 2008-12-9 14:35

考核

怎么无下文的？

looksky 发表于 2008-12-30 11:32

钱不够了。。。乱扣的。。。扣分系统不正常

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