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Tea 发表于 2008-10-7 18:41

绩效管理体系设计方案下载

目 录
!n5mw|+`@ 第一部分 总则 2
lPb\Xpw8|4G 一 目的 20g4^1T&y!VY
二 释义 2
8C6V+k c5P G{+] 三 基本目标 2]R*T"p"f
四 基本原则 2
{ s7V|&O8} 五 适用范围 2
1[7jD
mC'S#}E 六 考核者 2
EU]r:j M;Ip 七 被考核者 35t,Sk|E
八 绩效管理内容 3aB)LFe
九 绩效考核时间和频次 3'QW-R|+q|$Ny8e!z
十 绩效管理程序 3)Px/x&hwx1i$r
十一 绩效评价等级标准 4
)cX.OJdf?N 第二部分 公司绩效管理 4
k1{K:w0qC*D 一 释义 4
%rk E|"j)boF 二 公司绩效管理内容及考核频次 4
8|,i4Y J vt2Uz$q:UU M 三 个人绩效与组织绩效挂钩方式 5
*Wva}I 第三部分 部门绩效管理 5
.l5Nx9@0_XZTj\ 一 释义 5VBJ(X&W}j|A
二 部门绩效管理内容及考核频次 5
JGGpd;F|v+fb 三 月度绩效管理实施 6:Xn&aJZ2n
四 季度度绩效管理实施 6
V1Z/{w]%g 五 年度绩效管理实施 6o)w#J7myn
第四部分 管理人员绩效管理 6
.R FRfU2z 一 释义 6zy!x)@t3o*H#w#r
二 绩效管理内容及考核频次 6nBD*I_8Q~
三 季度绩效管理实施及结果整合 7y%^"A"ez/j)X c*j
四 年度绩效管理实施及结果整合 7
{$y(O4sq*I tso 第五部分 非管理人员绩效管理 7-A)It)j8V6k5O
一 释义 7
Qb.R:A|q4{!@ 二 绩效管理内容及考核频次 7y.Z,U_"d
Re.F
三 月度绩效考核实施及结果整合 7
U&\RT:CH.m 四 季度绩效管理实施及考核结果整合 8cIB F"L"F)mEK
五 年度绩效管理实施及考核结果整合 8KWEv)X-GX
第六部分 绩效管理结果应用 8X*C'RI7| wA
一 释义 8bh(K`([S9a
二 考核结果与绩效工资 8
!n v;d5Q1C7Y7w 三 绩效改进计划 9@kjF@-]3K5xo] SNn
四 薪资调整 9
!X H8r LBy
` 五 员工发展档案 9
Lq!d%`5}`#T 六 降/免职 9
*h~!hI)XbeHa 第七部分 KPI指标的设定 9 N$rBV5m,m
一 销售体系 9+{ SU&A-[B.Ij8d
二 技术体系 101DKVgE)U
三 生产体系 10-F'w;?2qzE8Dgp9_2u
四 管理支持体系 108[F8t-jKM9y
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9|%w+Wf!aX}0b%`

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jellicle 发表于 2008-10-10 15:09

nyrc106yct 正好需要呀，下来看看

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