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iamhr 发表于 2010-3-12 23:28

辞退员工实操文件汇编

“辞退员工”五不要        2}Z:]H xq
深圳市总商会法律事务部关于企业辞退员工经济补偿金问题的指导意见（2004-6-30）        3:W]cr(I,@ \
解除或终止劳动合同经济补偿操作指引        5

n V1b/H8z 1、用人单位需向劳动者支付经济补偿金的23种情形        5
T,`9hA1V%XBN 2、经济补偿计算基数中工资的确定        6W\&\B1}R[Q-~SB
3、计算经济补偿中劳动者工作年限的确定        7/gu!d%Yv
4、 “六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”的理解与适用        7
*Y`%uO/Wo-w8K 5．经济补偿能否分期支付        8
!uF8n@)@!` 6、劳动合同法环境下额外经济补偿金是否继续适用        8kW$N
ja
7、劳动者可否同时向用人单位主张经济补偿金和赔偿金        84b$epdFd6~
8、经济补偿金是否需纳个人所得税        9
"bLM\"`|G` w 9．用人单位解除或终止劳动合同无须支付经济补偿的情形        10
C;\QL!a_ ly 10．未支付经济补偿与加付赔偿金的适用        10w&il*|5dt
11．协商支付经济补偿与劳动者事后反悔的适用        111A`!U{s(t-`z7CW]y y
12．经济补偿金违约金的同时适用        11gTw9b}_
13、经济补偿支付年限的特殊规定        12
,j$z Ep%_t 14．劳动合同解除或终止后，用人单位支付经济补偿的时间        13#At5l ^.['pYf
辞退员工管理文案：        14
vj)CE;N~-v/J8|*A 员工辞退审批流程        15
+t-wl:~ Z'SnMK} 辞退员工审批表        16
j8]4Hsub'pU 员工离职面谈表        17
NeZ,t-u 离职手续办理表        18w6e\Q8L-k*sva(i7Rf
工作交接单        20
O0Q!{K#J3c 解除劳动合同协议书        225W5[
S*pa,P*e$K5Y
终止劳动合同通知书        24
{;FWY/F tR 终止、解除劳动关系证明书        25 g]B$WW6yK5o
辞退员工规章制度        27)y^-`-L5I9C9@
员工辞退管理制度        27
8d;] v(?^fv0e)X&J#N 员工辞退经济补偿金的计算方法        28

mabel2817 发表于 2010-3-13 14:10

新劳动合同法的颁布，辞退员工要求公司举证，拿出考核资料，并要求职工签字，在法律上有一定风险

zhyzc 发表于 2010-3-26 14:45

好東西，謝謝斑竹了~

lastyou 发表于 2010-4-18 11:41

目前来说，我们公司辞退员工还没有做这么多的

gxfgxf 发表于 2010-6-15 23:54

非常有用啊。。。

breeze1027 发表于 2010-6-24 17:43

学习中~~~~~~~~
}B{#ou5| S 谢谢分享~~~~~~~~~~

jiyuansina 发表于 2010-7-13 17:09

新劳动合同法的颁布，辞退员工要求公司举证，拿出考核资料，并要求职工签字，在法律上有一定风险

jiyuansina 发表于 2010-7-14 21:19

目前来说，我们公司辞退员工还没有做这么多的

tiramisu0408 发表于 2010-7-16 17:17

这个文件好，我想学习呐

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