招聘——高级人力资源经理
职位描述： O+Kp.~M ]%i&d%d1O岗位职责：
1、负责公司人力资源体系建设指导工作；
2、负责制度建设和组织结构设计；
3、管理本部门人员，负责人力资源部的工作计划分解，并监督完成情况；.S0K u\*?8t6K o9@9F
4、组织员工招聘与选拔；
5、组织起草公司的员工培训发展计划； H~*?qtj6P
6、负责制定薪酬管理与绩效管理；*q i ? Zb4O0q+jW
7、负责收集、整理、分析各项人力资源信息，为人力资源决策提供依据；
8、负责对外关系管理。 |Ey N,Q.U_|t
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薪酬区间：10-12万元/年
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任职资格：
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1、管理学相关专业大学本科以上学历；U%N8| sh
2、8年以上人力资源管理经验，2年以上工业制造企业人力资源管理经验；对现代企业人力资源管理有较深刻的认识和研究；
3、具有较强的人力资源管理实操能力并精通人力资源各模块；能够主动沟通，具有及时发现深层问题的敏感性，善于深刻分析人力资源管理相关问题，较强的文字表达能力；:I J3q.Wp$O-{
4、责任心强，富有亲和力，较强的团队意识。
5、对文笔要求较高，写作能力优秀者优先。
中科英华高技术股份有限公司（原长春热缩材料股份有限公司）的前身为中国科学院长春应用化学研究所于1987年创办的高新技术企业长春热缩材料厂，1994年3月改制为股份有限公司，1997年10月成为中国科学院系统及国内热缩材料行业首家上市公司。
公司现有资产总额80,000万元，设有8个控股子公司、3个参股子公司。经过十几年的不懈努力，公司研制、生产的“CIAC”牌热缩电力电缆接续产品，热缩套管产品，以及钢质管道防腐材料等众多热缩材料产品，广泛应用于电力、石油、通讯、电子、汽车和军工等行业，其性能已达到九十年代乃至当代国际先进水平。公司的主要产品多次荣获国家、省市及中国科学院的表彰、奖励，部分产品通过美国UL、荷兰KAMA及加拿大CSA认证。公司在北京、上海、广州、重庆设有四个销售子公司，近40家经销商分布在全国各大中城市，形成了完整的销售网络；公司部分产品远销中东及东南亚国家或地区。"CIAC"已成为热缩材料行业知名品牌。
随着经营模式的转变，中科英华高技术股份有限公司将继续秉承“忠诚、合作、服务、竞争”的企业精神，在全球经济一体化的大潮中劈波斩浪，一往无前.
网址：[url]www.kinwa.com.cn[/url] 工作地点在哪呢？ 中科英华高技术股份有限公司（原长春热缩材料股份有限公司）
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