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vivienlina 发表于 2010-7-26 11:32

8月18日上海“绩效管理信息化研讨会”火热报名中[上海]

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近年来，企业的绩效管理已经突破了“通过绩效考核传递业绩压力，完成奖金分配”的简单考核阶段，跨越了“基于企业战略，层层分解战略目标”的经营绩效管理阶段，开始上升到“助力工作改进和业绩提高，激励员工持续改进，并最终实现组织战略目标”的“全员、全程绩效管理”阶段。但在实践中，大部分企业都或多或少面临这样的困境：尽管理论上绩效管理效用巨大，但实践中却不得不面对绩效管理劳而无功的现实，这一现象已经成为最令管理者头疼的问题之一。那么，问题究竟出在哪里？;O`,z"u-rAq ]~
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北京宏景世纪软件有限公司一直致力于“利用信息技术解决人力资源管理问题”的研究，一直将“构建高绩效组织，推动企业健康成长”作为公司的使命，其“绩效管理信息化解决方案”已经在全国数百家企业开展了实践，积累了大量的成功案例。 2010年8月18日，北京宏景世纪软件有限公司将联合业内专家在上海举办 “构建高绩效组织，打造高效能团队”——企业绩效管理信息化研讨会，与大家共同探讨绩效管理的难点，以及绩效管理信息化方面的话题。欢迎各位HR从业人员踊跃参与。y hd4| {

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一、 时间：2010年8月18日下午13:00—17:00（周三）
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二、 地点： 上海华亭宾馆3层荟景厅（上海市徐汇区漕溪北路1200号）p[ pgb p

/[\Y/U4q}U 三、 主办单位：北京宏景世纪软件有限公司DGwg:I.x

_#s/Jg8wKFsn{"x 四、 协办单位：正略钧策管理咨询公司　……
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五、 交流议题
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分享绩效管理理念、实践及信息化成功案例；
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Q{Yb(}?)zL 探讨全员考核的热点话题，分享成功实践经验；
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Q3CcY;Q'A 开阔视野，拓宽思路，提升企业绩效管理水平；!}$H m9x,i}*a`

:U`c6K'J^n 获得足够的灵感、思路、方法和建议，有助于解决所面临的绩效难题；
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HO-e kF 反思企业的绩效考核和管理工作，并确定最佳管理标杆；hB!P]&~4K

.R,IX|Rou-x*~ 绩效管理专家、信息化专家、HR精英齐聚一堂，可以获得宝贵的发展契机。
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六、 论坛日程
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13：00－13：30　　　嘉宾签到(or'qJ+~ o9pY
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13：30－14：20　　　宏景董事长王玉霞-《构建高绩效组织，打造高效能团队》
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i5u6k(lR3q X5y)C 14：20－14：30　　　休息，问卷回收(I&^%CI9zx&C)aH
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14：30－15：15　　　正略钧策合伙人、人力资源管理专家宋克春－
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                     《如何突破绩效管理瓶颈》P?ZK(~
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15：15－15：25　　　嘉宾－问卷抽奖（三等奖）W E;mi @'p(b u

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M 15：25－16：10　　　宏景高级咨询顾问冯志明－ s x-gKVq!Iz"~

$T4m8YB/A2s;HF                      《企业绩效管理信息化解决方案》^4WF'XZ,d$x$S

.D#@0YFjiU 16：10－16：20　　　嘉宾－问卷抽奖（二等奖）
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16：20－16：45　　　宏景高级咨询顾问向金辉－
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B F i~l0y xISF+l                      《绩效系统应用案例讲解》Z,ao?8_5k
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16：45－16：50　　　嘉宾－问卷抽奖（一等奖）:p\2k*m)~.Gkl\

-r3UJ7ii]6`iA 16：50　　　　　　　会议结束P:J7xm~3Yd\C
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七、论坛费用8EJV7kZ-sE,_w l
     HR从业人员报名参会免费。2e[2MLl:{h

D6rWx]jS 八、 报名方式?5CIu FzT/r
1. 跟帖报名
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i-I }-_ 2. 邮件报名，发送个人报名信息（姓名+公司）
/Z z(S,_X5p?/BV z [rT5N t.[J
   及联系方式到[email]lin@hjsoft.com.cn[/email]
x/j)QtmDL:YI} TZTB$yK+a
3. 传真回复  021—52306500/52306698转213   (回执格式在下方）](O.R"['y
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九、意外惊喜~"kB-y!x{
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!oUwl]]h7N 另有问卷抽奖，丰厚奖品不容错过！
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zg(IaUP'p 详情请见：[url]http://www.hjsoft.com.cn/invitation_sh.html[/url]N~%[ EG?

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$AFxtwe/| 参   会   回   执
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p'H$Ud&br 参会姓名5P4OWY.@
部    门
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(vR\;^(ed&| 手  机8G fIH%|-dR
E-mail*JJ(@G)u3e3pl
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■如您因故不能参与此次论坛，您希望以何种方式了解本次会议内容与宏景世纪产品信息:
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□以电邮方式通知           □电话直接联系        □提供上门的产品演示   
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联系人  _________________________
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公司地址

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