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luofeier 发表于 2008-12-16 17:32

2008年招聘计划

[align=center][align=center][size=16pt][font=Times New Roman][color=#000000] [/color][/font][/size][/align][/align][font=宋体][size=12pt][color=#000000]根据要年度公司的情况与存在的不足，以及目前公司的发展状况和今后趋势，我们将从以下几个方面工展工作：[/color][/size][/font](w.r8Z3X1yY
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shjiawei2009 发表于 2008-12-17 14:48

下载下来学习下@

youtiao 发表于 2008-12-22 15:43

不知道下下来有没有有用！

qlallf 发表于 2008-12-23 09:30

学习中。。谢谢。。呵呵

chentony 发表于 2009-3-31 09:13

感谢分享，回帖挣金币

maomao26 发表于 2009-6-19 12:44

怎么都不说东西怎么样？

maomao26 发表于 2009-6-19 12:44

我刚被骗完钱！不敢随便下了

maomao26 发表于 2009-6-19 12:45

2008年人力资源计划
-^nv)rQ(m1X 4W.@eW ^(w
根据上年度公司的情况与存在的不足，以及目前公司的发展状况和今后趋势，我们将从以下几个方面工展工作：HD B5PGXY
一、        组织结构图的组建`4B-L$}v.]0k;cM
目前公司的管理制度处在试行阶段，通过岗位的分析及综合公司整体发展战略和未来趋势的需求，使公司组织能够高效运作，部门工作更加合理有效。目前这项工作已基本完成，还需总经理审核。
0o*G_b8C$t]@ L 二、岗位职责和公司制度的完善&o`oOpsF@wJ%P
\
由于公司的部分岗位职能有变动，通过职位分析，更进出一步完善岗位职能和职责，从而尽可能使公司工作人员各负其责，各部门的工作分配、工作衔接和工作流程更加精确，也助于公司了解各部门、各职位全面的工作要素，也为今后制订合理的薪酬制度奠定良好的基础。目前各种文件正在完善之中。U#~)\?K6VI)T
目前以完成：《工作岗位职责》、《XXX公司制度》l6R!C/B~/G`4slS%w4N
三、        招聘与内部人员配置
4o4LO/R4r2q3NI 公司正处在发展阶段，根据公司的要求，在未来一年时间里公司的销售需要有个新的突破，这就需要有足够的人员，今后一段时间内公司将主要着手于人员的供给及人员岗位知识、技能和素质的提高等方面，尽可能使人尽其才，保证组织高效转。
-wh~:o3` 具体情况及具体招聘计划如下：
;q6t$q6_d v#d6J 1、        目前公司实际人数25人。分为总经办（即综合办公室；包括行政、人事、采购、后勤、供应、物流、销售助理及仓储）财务中心、营销中心、店面、技术中心几个部门；2dir/V0rvMuX+mK$]
1.1 总经办现在除仓储部外由于工作量不是很多，分别由4人负责，工作细分之后都能够胜任，目前没有拟招计划。仓储部主管1名，普工4名。
YY2M s"sZ 1.2 财务中心目前职位空缺。今年预计拟招1人胜任此工作，拟招人员预计在7月1日前可上岗工作。
3J0iv!ai S)q!z 1.3 营销中心目前有12人，这对于整个华南销售市场来说是远远不够的，因此此部门的招聘工作将成为今后的重点，预计在6月1日前使部门人数达到17人，7月1日前达到22人，8月1日前达到27人。`G"o!\*R1K[
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1.4 店面、技术中心；店面店长1人，已到位；预计营业员3人，营业员现已在试用阶段；技术中心（包括培训，设计，技术指导）预计4人，现已有2人，还缺培训和技术指导各1名，预计在7月1日前两人能到岗工作。
4T7zY.}@.Q 2、招聘方式：采取以网络招聘为主，人才现场招聘为辅，尽量以降低成本的同时达成公司的目标。
F!Wb^d+f 3、其它招聘事项：招聘人员试用期为二个月（能力佳者可以缩短），试用期间员工员工资按岗位、能力、能力级别有年不同；试用期过后，将签订正试的的合同，公司将按国家规定办理养老、工伤、医疗保险。
*K Gtm5w-q-ba G 4、内部异动：因公司的需要，员工工作岗位和工作区域有可能会发生异动，所有异动由部门提出增减人员申请，人事助理、办公室主任根据具体实际，对所需增减岗位、工作性质核实，对调动人员进行考核，总经理批准后方可异动。（特殊性况由总经理直接批准）
P+Vi w6|y-c6S"X ~ 5、所有招聘人员将严格按照岗位职责上任职资格的要求进行（必要时与用人部门沟通，了解特定的需求），满足不同岗位的不同需求。招聘人员同时保证人口流动率在20%以下，招聘成功率在37%以上，在计划之内完成招聘计划。
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E)UZb G 给大家分享一哈了

hero-x 发表于 2009-7-2 16:30

谢谢哈，我正在找这个资料呢

hero-x 发表于 2009-7-2 16:32

我看了哦，楼主，你骗我！！nyrc57yct

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