HR369人力资源论坛's Archiver

Google
 
温馨提示:请输入您关心的内容,如员工手册、绩效考核、面试技巧等

Tea 发表于 2007-11-30 09:34

好书推荐:卡耐基 - 《人性的弱点(全集)》

Dale Carnegie 戴尔.卡耐基--一个出生于美国西部的贫困农家子弟,青少年时期充满自卑、挫折感、恐惧和忧郁,不安无时不深深地笼罩在他的心中。他曾经饱受奚落、嘲笑,甚至一度想要自杀,了此余生。幸好,他最终选择了不断的自我磨练,运用心理学知识及人类共同的心理特点进行探索和分析,卒从百般痛苦煎熬中浴火重生,并开创和发展了一种融合演讲术、做人处世、推销和管理等的训练方式,影响了不同国籍、不同时代的千百万人,成为“成功学之父”。(YSK/Ys/f"T
    需知,我们都要勇敢地做自己的主人,绝不能让自己内心充满了自卑与挫折感。学习拥有“乐观、易于与人交往的观念”,以积极阳光的态度前进,在自己的日常生活与社会交际中与人打交道,我们就可重新面对自己的工作和生活,享受到快乐的人生。J w"huK$UeF
:s.LQo#Dk7Zc
本书的功用:!yT!o1c$p7kZ
01. 使你脱离心理旧辙,给你新思想,新志向。
c$]r"O;N2DI%{i s 02. 使你交友迅速而且容易。5iKi2nB9R|S"T)n;{%c
03. 使你更受欢迎。I lC)R!A
04. 帮助你赢得别人的同意。3n9f(K6B(Y y~:I
05. 增加你的势力,声望,你的成事的能力。 \ @:VOO
06. 使你得到新主张,新动力。LVM5e7|A']c+Wq
07. 增加你赚钱的能力。O1e)R)SolB)[&L
08. 使你成为一个更好的,更高级的推销员。
G(Zu4ly#L 09. 帮助你处理报怨,避免辩论,保持愉快接触。
/XYBM/]f 10. 使你成为更好的演讲员,更有趣的谈话者。
Fu+I^1b7v |.bp 11. 使心理学的原则容易在日常接触上应用。-E Mq-rnGP+p
12. 帮助你在与人交往时,激起热忱。

Tea 发表于 2007-11-30 09:35

这书中所告诉你的原则,必需出由衷才会有效。
:_"XRUy^3[
`5eG*R-Q9C 我不希望人们用奸诡的骗术,去欺骗人家 ;
G!G!P@c@d
6[&K1j B5L2hs#@ 而我所讲的,只是一种新的生活方式。
ezzP2?IDx_ D#n;mRXz\;HNaS
  
oDfQ'\
X/?Z%\*B%F(\                      ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆  
1Kp*dn K:S~
e2T&YLq (一)如果你要从这本书里,获得到最大的益处,有一个必需具备的条件,一个比任何定例,或技术,都重要的基本条件。你必需有这种基本的条件。不然,你再是如何研究,也不会有多少用处。如果有这种天赋的才智,你可以不用去看那些从书中受益最多的建议,就能获得到奇迹。 $Lv3Xj*^ ^

+{9im/g:tk x-@[ 这种奇妙的条件是什么?那是一种深入、前驱的学习欲望,一个增加你应付他人能力的强烈决心。
:J]6m6RCs] Q9@'la3dx+Rx/S(n
你如何触发这样一个冲动呢?经常提醒你自己,让自己知道这些原则对你是何等的重要。替你自己作这样的想像--如果将这些原则运用自如,将使你接触到多采多姿的环境;在经济酬劳上,又如何能有更多的帮助。你要一次又一次的跟自己说:“我所以受人欢迎,我所获得的快乐,和我酬劳收入的增加,那是由于我知道了应付他人的技巧。”
C,f ^ys;Jn5` 'raT%a.C2yWD
(二) 把每一章迅速的阅读过,得到一个概念,你或许想接着就看下一章,可是,我希望你别这样。除非你仅是为了消磨时间而阅览的--如果你是为了增加你在人与人之间的关系中的技巧而阅读,那么你把这一章详细研读,这才是省时间和最有效果的办法。
'ZHq#^(J
1M6_$w} M1p8g (三)当你阅读的时候,不妨稍微的停一下,思索你读到的是些什么?你这样问自己--在何时何地,你如何运用书中的每一项建议。 &xft3VI

7M5io%fr'a%`'sv (四)阅读这本书时,手里拿一只红墨水钢笔,或是红色原子笔,遇到一项你认为能运用的建议时,就在这列字旁边划出一条线。如果看到一项极好的建议,那么就在那些句子旁边,划出一列“XXXXX”的符号。如果在这本书上,有着像这样的划线和符号后,不但使你有更多的趣味,也可迅速有效的温习,使你蒙受到更大的益处。
@d U;uOH
'E"R6D$sL (五)我认识一个人,他在一家极具规模的保险公司,担任经理职务已有十五年的历史。他每月观阅公司所发出的保险单,他每月、每年,都观阅同样的保险单。他这么做是为了什么?因为经验告诉了他,那是使他记忆保险单上的条款唯一的办法。 `d$h `.`~/b4m

[.d5rQ7e q Ej 有一次,我几乎花费了两年的时间,写一部演讲术的书稿。我发觉我必需反覆的重读,才能把书稿内容很清楚的记了下来。
XQ!Ol)[ 'd*Dl5EuX&u-c
所以,你如果要从这本书里,获得真实持久的益处,不能草率的看过一遍就认为够了。你把这本书详细阅读过后,每月应该抽出若干的时间加以温习,同时要放在你书桌上,不时的翻看。别忘记,只有恒久的,深切的温习,才能使这些原则的运用成为习惯。 8T(b.SM@c,nj"BaL

M.S8x:KI:`k,\V (六)萧伯纳曾这样说过:“如果你教一个人某件事,他永远不去学了。”萧氏所讲是对的,学习是一种自动的过程。 `-~K` M~2S y!\%I(^

+eS3WJ g TOD3P4pa@ 所以,你如果要把这本书中所研究的原则加以连用自如,那就应在遇到有这样的机会时,就运用这些原则。如果你不这样做,很快就会把书上所看的内容忘记干净--原因是切身运用过的学识,才会深深的留在脑海。 )}.q5BMN;@O@
ET#o T6y"U$z
你或许会感觉到,随时随地找出这些原则加以实施,是桩困难的事。是的,我也有这样的感觉,因为我写这本书的时候,要实施我所建议的主张,尚觉困难。 ~4K%I*H_"H
+gO8qD'X%|d5S
我可以找出这样一个例子……当人们使你不愉快时,批评、斥责,要比了解对方的观点容易得多。也就是说,找出别人的错处,要比我出对方值得称颂的事容易多了。谈论你自己所需要的,比谈论对方所需要的,也显得自然得多。所以你读这本书的时候,有一点你别忘了,你不只是要获得书中的知识,同时要养成你新的习惯。你是在尝试一项新的生活方式,那是需要时间,持久力,和每天实施的。
$K le%}q c? 7of4l p"S7l(\XT
所以你要常阅读这本书,把这本书看作如何沟通人与人之间关系的活用手册。无论什么时候,如果你遇到一桩特殊的问题时--诸如如何管理小孩子……如何使妻子顺从你的意思……如何满足一个气愤的顾客!这都是些常会遇到的事,当你翻开这本书,试着去做其中的某项提议,说不走就会有奇迹般的发现。 t*N0d(UU3^D

4L {+~"P.PUJ (七)这或许是个新奇而突出的尝试当你的妻子、子女,或是同事,找出你违反某一项原则时,你不妨付出一角,或是一元给他们,作为对自己处罚的罚款。 Kv-_GKK)q5Q

Bd4u+|7ec@ (八)华尔街一家极具声誉的银行,一位经理有一次在我讲习班的演讲中,说出他如何做到改进自己的一项极有效的办法。这位银行经理,只受过很短的正式学校教育,可是现在他是美国极受到重视的一位理财家。他认为他今天的成就,得力于他自己所构思出来的方法,下面就是他的做法。我现在说出这位经理当时所讲的情形:
b+d-M,{)n
3Tk Y4jf]$E#D “这些年来,我有一本约会的记录簿,记上所有约会的时间。我家里向来不替我在星期六订约会;原因是他们知道我要利用星期六晚上的若干时间,作自我检讨、启发反省的工作。那天晚饭后,我自己独处一间房里,翻看我的约会记录簿,回忆这一个星期来,所经过的会谈、讨论,和各项集会,我问自己:
~"}~1[{1TQ
e w*t}n.C,U ‘那回,我做错了些什么...’
Xu5c7{0};@_^q
&u)Q0r*VCLq3fW ‘如何做才是对的--我如何做才能改进自己?’ K)f0EE2Vv8o

`W:hal-AA ‘从那次经验中,我得到了些什么教训?’
KC!x9k&e(p9~6@ f(T2c
:w0l5f/U] U 我发觉每周这样的反省,会使自己感到很不愉快,可是我经常对我自己的错误感到惊讶。这样过了数年后,这些错误渐渐减少,终于不再发生了。现在,经过这样的自我反省后,有时便自己有了安慰这种自我分析、自我教育的方法年年持续,对于我来讲,比我所尝试的其它任何方法,都更为有益。
4?0h3v;L }@8O&v {vr3eZ8U
这种方法,已帮助我改进了我决断的能力使我跟人们接触时,受到极大的益处。” $[\3ur|

Vvk"am"?&[qb 为什么不用跟这位银行经理类似的方法,检讨你对这本书里的原则的实行程度?如果你这样做,会获得两种结果: -Q(cL\9k`j
S[.i4L3NU
第一、你会发觉自己在从事一项有趣,而又宝贵的教育课程。 2Y~%^tS.`!T
v%^e3{b;xfX
第二、你会发现你应付人的能力,在逐渐的伸展和成长。
WsT'U2R7L/U] L[
lv!F/R\$@Gm@ 不妨再加上一本记事簿...把你实施这些原则后的效果,记入这本记事簿中,要写得很清楚,把日期、效果,和对方的姓名记下来。使用这样一本记事簿,可以激励你更加的努力...这些记录,是项有趣又有意义的工作。 !{ |Q&B8q1x7\{#]u A

j0~M8fY   为了使你从这本书中,获得更多的益处,你必须:  r?/bc6X
H0wYNdF.@

1zTv-K r 一、养成一种深入、前驱,对人类之间关系的原则,能运用自如的欲望。 7j5Hm{HRX\w|&~&C
P'@N bCM!j \ \
二、当你要看下一章前,先把这一章仔细的看两次。 &HJR:g:i2uzi9d;Dy

/bd4j]4l 三、当你阅读时,常停下来自问,你如何才能实行这本书中的每一项建议。 +U#y ^J(lruh'|

)Jx%c)RsO J4ySd 四、在有重要意义的文句旁边,加上一些符号。 ,PG!f~-s2]s*zm
+FgU1KH-bY Y
五、按月温习这本书。
Wz|A A G-f+u&?.Y+S-d _ Ac#s.r%T
六、遇有机会就实施这些原则,把本书视作为“活用手册”,帮你解决问题。
H1Auh&`*Z;Z@ ?&c"] GF&C$G;|z
七、当你的朋友发现你违反其中某项原则时,给他一元,把学习当作游戏。  
"H:P H5v&I$c:D1a'`
.ak g.mL 八、每星期作一次检讨。问你犯了什么错误,那些需要改进,将来该怎么做。
`X(Q:{h,x2T J;v d[n;?2| p
九、不妨再加上一本记事簿,写明你什么时候、如何的运用这些原则。

Tea 发表于 2007-12-1 14:22

nyrc54yct
J"NPh A8zs&w/R$d
-qi:mF$n[ 很不错的书,卡耐基,我喜欢!!

zhu6133 发表于 2008-2-12 09:18

这本书想了很久了nyrc13yct

war6847 发表于 2008-3-9 11:38

赚点钱下来LOOK一下...nyrc18yct nyrc120yct

页: [1]
HR家园开通了!!

Powered by HR369人力资源论坛 Archiver 6.1.0  © 2001-2007