HR369人力资源论坛 » 薪酬福利资料下载 » 岗位级别薪资方案

Tea 发表于 2009-3-17 11:49

岗位级别薪资方案

[b]部分内容如下，具体请下载附件[/b] uF'Y.Z5T0GH
[attach]6021[/attach]
-og+p2C-m;] %g%G9~p@;x
一、        薪酬体系
~D mq5^]q,q] 1.        薪酬策略6H1U9y }x
_7?
对外，采取适度领先策略，保持在人才和劳动力市场中具有一定的竞争性；对内，采取按责任与贡献取酬策略。目前不宜采取提成方式，售后服务部、销售部采用基本工资+浮动工资+奖金的方式。其他职能部门仍采用基本工资+浮动工资的工资结构，工资结构及比例如下：cW)|+U/]i&n4X
工资=基本工资（60%）+浮动工资（40%）+奖金+工龄工资+全勤奖x!cW0KSnO
2.        奖金)OND[
c+b{
奖金由售后服务部、销售部根据公司的政策，结合本部门的具体情况分别制订，报公司总经理、董事长批准后实施。

xmford 发表于 2009-3-19 20:43

顶一下...........

mjk_0718 发表于 2009-3-21 08:58

看看，学习不少

mynamesummer 发表于 2009-3-21 09:53

帮顶一下吧！

hj6561 发表于 2009-5-23 14:43

顶一下，支持

西木 发表于 2009-6-17 16:20

内容少了一些

李冠英 发表于 2009-6-24 11:48

顶一下，支持，谢谢！！

tuttysjf 发表于 2009-6-25 10:24

顶一下，支持，谢谢！！

liulanfang 发表于 2009-7-2 13:24

学习中,受益匪浅.谢谢!

ccd 发表于 2009-12-16 09:25

nyrc62yct帮顶一下吧！

lindahr 发表于 2009-12-24 15:02

太好了，现在领导让我重新做薪资制度，我们是结构工资，有没有模板啊

chinast-zp 发表于 2010-3-18 22:06

[b]回复 [url=http://bbs.hr369.com/redirect.php?goto=findpost&pid=32680&ptid=9279]1#[/url] [i]Tea[/i] [/b]s$ezK7H+I
U
{#E"mx%w

"N+P&V-S
C     学得越多，越觉得有趣味，越觉得不足

maomao121086 发表于 2010-3-27 13:59

学习呀

daihualei 发表于 2010-3-27 23:21

不错，帮助定一下。哈哈

daihualei 发表于 2010-3-27 23:22

哈哈哈啊哈哈哈哈哈哈哈哈

lvyanf 发表于 2010-4-2 16:01

资料不错 分享一下

snowps 发表于 2010-4-27 23:16

看看，学习不少。定一个

查看完整版本: 岗位级别薪资方案