人力资源术语英汉对照(页 1) - 人力资源英语 - HR369人力资源论坛专注人力资源管理_人力资源论坛_HR俱乐部_HR论坛 - 服务中国人力资源管理

Freeman 发表于 2007-12-20 22:13

人力资源术语英汉对照

1. Adaptability 适应性
2. Aligning Performance for Success 协调工作以求成功业绩
3. Applied Learning 应用的知识 :uaq:u"wvJ+E
4. Building a Successful Team 建立成功团队
5. Building Customer Loyalty 对客户忠诚
6. Building Partnerships 建立合作关系 f v+b_,?`1G%q$U'p
7. Building Strategic Working Relationships 建立战略性工作关系
8. Building Trust 建立互信关系l'Rdd"`WFYe
9. Coaching 辅导
10. Communication 沟通 b^A6pdwx
11. Continuous Learning 不断学习
12. Contributing to Team Success 对团队成功的贡献 .h Zh$I0_Su!X
13. Customer Focus 以客户为中心
14. Decision Making 决策
15. Delegating Responsibility 授权 %d-[ W'j1y2`
16. Developing Others 发展他人
17. Drive for Results 注重实效 3vf'XtTOv3Ct
18. Energy 精力充沛 PtBzNz}#h
19. Facilitation Change 推动变革
20. Follow-up 跟进 faoas,o?9i![
21. Formal Presentation 专业演讲技巧AcJ*^/kBEh(K;d
22. Gaining Commitment 具有使命感
23. Impact 影响力SQ#n(?EW1yj
24. Information Monitoring 采集信息!@,yXW_:hn:^F#i
25. Initiating Action 主动采取行动 Y*KOgt+I|G(`KD
26. Innovation 创新,s)Zv8[5m jFF+\J%H
27. Job Fit 胜任工作
28. Leading Through Mission and Values 在使命与价值的认同中的领导才能;knIIcL1{M
29. Managing Conflict 解决冲突
30. Managing Work (Includes Time Management) 管理工作（时间管理）
31. Meeting Leadership 会议组织能力
32. Meeting Participation 分享
33. Negotiation 谈判 5t!O@q!uO_H
34. Planning and Organizing 编制计划与组织能力
35. Quality Orientation 质量定位&I%Oo(VC:BL7n!A P
36. Risk Taking 勇于冒险 .SM:Pw.^~W
37. Safety Awareness 安全意识
38. Sales Ability / Persuasiveness 销售能力/说服能力"vZPs-h~ VE
39. Strategic Leadership / Decision Making 战略性领导/决策制定
40. Stress Tolerance 压力忍受能力 M+OBs0SJ+p5hU
41. Technical / Professional Knowledge and Skills 技术专业知识和技能
42. Tenacity 坚忍不拔
43. Work Standards 操作规范
44. Action learning：行动学习h5{5]6UTA
45. Alternation ranking method：交替排序法
46. Annual bonus：年终分红
47. Application forms：工作申请表
48. Appraisal interview：评价面试
49. Aptitudes：资质f(Q-U,Yd
50. Arbitration：仲裁
51. Attendance incentive plan：参与式激励计划9O0\bR(b-^mKg&]$h
52. Authority：职权/p9k,Sm3P#B n2M;p6i
53. Behavior modeling：行为模拟d#uu5r XU
54. Behaviorally anchored rating scale (bars)：行为锚定等级评价法
55. Benchmark job：基准职位
56. Benefits：福利
57. Bias：个人偏见
58. Boycott：联合抵制
59. Bumping/layoff procedures：工作替换/临时解雇程序6LJc%w.ts;h!t4dZ
60. Burnout：耗竭&iM%wH.N nvU
61. Candidate-order error：候选人次序错误Db"t#Gv
62. Capital accumulation program：资本积累方案
63. Career anchors：职业锚|fe&@0X,h
64. Career cycle：职业周期J7HX)M1g
65. Career planning and development：职业规划与职业发展)xa#`9R.c$r!|)e0Oa
66. Case study method：案例研究方法
67. Central tendency：居中趋势h^"[/j6Ga$E
68. Citations：传讯Ma l6[D
69. Civil Rights Act：民权法:r!A{6ep7n
70. Classes：类.S1XTH,E(a&r-~h-d
71. Classification (or grading) method：归类（或分级）法
72. 集体谈判Comparable worth：可比价值
73. Compensable factor：报酬因素:[]!ib e*C
74. Computerized forecast：计算机化预测s"AM;r%U
75. Content validity：内容效度BTh*K@-O0eL
76. Criterion validity：效标效度]'H:mUgf/v-g;h!Y@
77. Critical incident method：关键事件法
78. Davis-Bacon Act (DBA)：戴维斯―佩根法案
79. Day-to-day-collective bargaining：日常集体谈判&vMqhT#h;X
80. Decline stage：下降阶段
81. Deferred profit-sharing plan：延期利润分享计划
82. Defined benefit：固定福利
83. Defined contribution：固定缴款
84. Department of Labor job analysis：劳工部工作分析法2\(QP#N;m Fgiui9Z!I z
85. Discipline：纪律:E`|s&y3u
86. Dismissal：解雇；开除V,U}/f2\;t4p,fm
87. Downsizing：精简
88. Early retirement window：提前退休窗口(?.V]o$~
89. Economic strike：经济罢工4[7Q7A nU5P7B7wg
90. Edgar Schein：艾德加·施恩5^/nN5T\8eP2{XW
91. Employee compensation：职员报酬'M;h0LV!i9x W
92. Employee orientation：雇员上岗引导
93. Employee Retirement Income Security Act (ERISA) ：雇员退休收入保障法案
94. Employee services benefits：雇员服务福利
95. Employee stock ownership plan (ESOP) ：雇员持股计划
96. Equal Pay Act：公平工资法i$t M7U:{WUZ
97. Establishment stage：确立阶段
98. Exit interviews：离职面谈ih O8n2vL.`
99. Expectancy chart：期望图表
100. Experimentation：实验9CS,X)C K [p%b6A0^|
101. Exploration stage：探索阶段
102. Fact-finder：调查
103. Fair day’s work：公平日工作
104. Fair Labor Standards Act：公平劳动标准法案
105. Flexible benefits programs：弹性福利计划\ LL(s,V~
106. Flex place：弹性工作地点vIT4Vtk;p6H"BK
107. Flextime：弹性工作时间
108. Forced distribution method：强制分布法
109. Four-day workweek：每周4天工作制
110. Frederick Taylor：弗雷德里克·泰罗
111. Functional control：职能控制Z\6Uk/A9n
112. Functional job analysis：功能性工作分析法

Freeman 发表于 2007-12-20 22:13

2

沟通 Communication　 :S0^6X5lG
个人发展 Personal Development　
电子学习 e-Learning　 W)^\Pvoo
项目管理 Project Management　
领导艺术 Leadership　 ?Gml z/u9x}
团队建设 Team Building　
管理 Management4p ~&{Pr!E
商务管理类　*o{$cQM*_-w7a EU
行政管理Administrative Support　&SYYscSK1U;M%EN
人力资源Human Resources　y3M?3xi
商法Business Law　
行业Industry　wXMRg9E ^ J!I0}*u
客户服务Customer Service　
知识管理Knowledge Management　
电子商务e-Business　
市场Marketing　
金融/财会Finance & Accounting　R3Yj ~Na3w*XJsl
企业运营Operations　
财务服务Financial Services　
销售Sales

Freeman 发表于 2007-12-20 22:14

3

able 有才干的，能干的 adaptable 适应性强的 iQ+nnI
active 主动的，活跃的 aggressive 有进取心的
ambitious 有雄心壮志的 amiable 和蔼可亲的 CMNl N\
amicable 友好的 analytical 善于分析的
apprehensive 有理解力的 aspiring 有志气的，有抱负的
audacious 大胆的，有冒险精神的 capable 有能力的，有才能的 1n,mO%[d
`q,j{bcgG
careful 办理仔细的 candid 正直的
competent 能胜任的 constructive 建设性的
cooperative 有合作精神的 creative 富创造力的
dedicated 有奉献精神的 dependable 可靠的 S$|&S9R*En@+y
diplomatic 老练的，有策略的 disciplined 守纪律的 L1Q-cpb ux1n
dutiful 尽职的 well--educated 受过良好教育的
efficient 有效率的 energetic 精力充沛的 7K/?8O3Aw#F`-y V
expressivity 善于表达 faithful 守信的，忠诚的
frank 直率的，真诚的 generous 宽宏大量的 1X^\U!@R
genteel 有教养的 gentle 有礼貌的
humorous 有幽默 impartial 公正的 2iy!R#s o~(j^
independent 有主见的 industrious 勤奋的
ingenious 有独创性的 motivated 目的明确的
intelligent 理解力强的 learned 精通某门学问的
logical 条理分明的 methodical 有方法的
modest 谦虚的 objective 客观的 5Z;z.\!z P!FT&O8D
precise 一丝不苟的 punctual 严守时刻的 -QK%EoMq
realistic 实事求是的 responsible 负责的 s!?&M2G#f8aoY
sensible 明白事理的 sporting 光明正大的
steady 踏实的 systematic 有系统的 D'N,\;q&@#n
purposeful 意志坚强的 sweet-tempered 性情温和的
temperate 稳健的 tireless 孜孜不倦的 +~ JmS W]5M6mX(k
'zp8ZH4`A4y
name 姓名 in. 英寸 ]e+q7LD
pen name 笔名 ft. 英尺
alias 别名 street 街
Mr. 先生 road 路 @7n,ls!u:b+]
Miss 小姐 district 区 :]!Bc:Rm8Y8Q
Ms （小姐或太太） house number 门牌
Mrs. 太太 lane 胡同，巷 X8qh0\p!] M
age 年龄 height 身高
bloodtype 血型 weight 体重 :G5g[8G h
address 地址 born 生于
permanent address 永久住址 birthday 生日 3M7J3D}9I/o
province 省 birthdate 出生日期 1Ck6i0zO
city 市 birthplace 出生地点 QP)cM%Y|
county 县 home phone 住宅电话 (DC M,\Vq5jG8}
prefecture 专区 office phone 办公电话
autonomous region 自治区 business phone 办公电话
nationality 民族；国籍 current address 目前住址 i"Z/D,FxP
citizenship 国籍 date of birth 出生日期 'yHyD kAU
native place 籍贯 postal code 邮政编码 e1v m3k e.h(}r!@-B3r
duel citizenship 双重国籍 marital status 婚姻状况 OL3\q?
family status 家庭状况 married 已婚 %mJ(G`,Q$cX/t
single 未婚 divorced 离异 Q`$D4U5Z.[
separated 分居 number of children 子女人数
health condition 健康状况 health 健康状况
excellent （身体）极佳 short-sighted 近视
far-sighted 远视 ID card 身份证
date of availability 可到职时间 membership 会员、资格 $rV(w"{-{4p
president 会长 vice-president 副会长 ,G|8W-^v q
director 理事 standing director 常务理事 k|pd m&AY
society 学会 association 协会
secretary-general 秘书长 research society 研究会

Freeman 发表于 2007-12-20 22:14

4

work experience 工作经历 occupational history 工作经历 4})jBH,LRj q R
professionalhistory 职业经历 specific experience 具体经历
responsibilities 职责 second job 第二职业 5X;uQoi\5g;BiA ^
achievements 工作成就，业绩 administer 管理 O[~DH"Y
assist 辅助 adapted to 适应于 1]:k"n+M%E:N"q$Gz
accomplish 完成（任务等） appointed 被认命的 *d ^0k9Zc9G\0k
adept in 善于 analyze 分析 7L&K*d(Q't8[6FlpL
authorized 委任的；核准的 behave 表现 e8_,k,o$j(~*Bx&L d
break the record 打破纪录 breakthrough 关键问题的解决
control 控制 conduct 经营，处理 KD$cbo7E+Y S
cost 成本；费用 create 创造
demonstrate 证明，示范 decrease 减少
design 设计 develop 开发，发挥
devise 设计，发明 direct 指导
double 加倍，翻一番 earn 获得，赚取
effect 效果，作用 eliminate 消除
enlarge 扩大 enrich 使丰富 %w;_#R"G8qP}:Q4u
exploit 开发（资源，产品） enliven 搞活
establish 设立（公司等）；使开业 evaluation 估价，评价 E2FM-Qt!J
execute 实行，实施 expedite 加快；促进 CF4A2R+R6]9@
generate 产生 good at 擅长于
guide 指导；操纵 improve 改进，提高 hw+b[V,]/M
initiate 创始，开创 innovate 改革，革新
invest 投资 integrate 使结合；使一体化
justified 经证明的；合法化的 launch 开办（新企业）
maintain 保持；维修 modernize 使现代化 u*m-WSwt
negotiate 谈判 nominated 被提名；被认命的
overcome 克服 perfect 使完善；改善 ~xIg2G]
perform 执行，履行 profit 利润 (nWl6BpP&N3ZF
be promoted to 被提升为 be proposed as 被提名（推荐）为
realize 实现（目标）获得（利润） reconstruct 重建
recorded 记载的 refine 精练，精制 7Un:q l'e,x/c6X
registered 已注册的 regenerate 更新，使再生 2@.gr`3Y"|d7w]iT)R2Y0xe
replace 接替，替换 retrieve 挽回 :v:[3B|%O%L&meb
revenue 收益，收入 scientific 科学的，系统的
self-dependence 自力更生 serve 服务，供职
settle 解决（问题等） shorten 减低……效能
simplify 简化，精简 spread 传播，扩大 4N SwKf }
standard 标准，规格 supervises 监督，管理 n(I0w'],i!nI!UY)z^
supply 供给，满足 systematize 使系统化
test 试验，检验 well-trained 训练有素的 OS$W}jK+h7K3dj`
valuable 有价值的 target 目标，指标
working model 劳动模范 advanced worker 先进工作者

Freeman 发表于 2007-12-20 22:15

5

education 学历 educational history 学历 AwX6]Y0q%N8s
educational background 教育程度 curriculum 课程 tn2@)U;b4Tu'Qi+R
major 主修 minor 副修
educational highlights 课程重点部分 curriculum included 课程包括
specialized courses 专门课程 courses taken 所学课程
special training 特别训练 social practice 社会实践
part-time jobs 业余工作 summer jobs 暑期工作
vacation jobs 假期工作 refresher course 进修课程
extracurricularactivities 课外活动 physical activities 体育活动 7j"E.e3zrj@
recreational activities 娱乐活动 academic activities 学术活动
social activities 社会活动 rewards 奖励
scholarship 奖学金 excellent League member 优秀团员
excellent leader 优秀干部 student council 学生会 .o HD#R0uL
off-job training 脱产培训 in-job training 在职培训 D;BU n'x~
educational system 学制 cademic year 学年 Ag+P'C)f|{s \
semester 学期（美） term 学期（英）
supervisor 论文导师 pass 及格
fail 不及格 marks 分数 3x-h RD$b
examination 考试 degree 学位 ^J\,g$AVzX(r
post doctorate 博士后 doctor(Ph.D) 博士 (Xl/vc*E2dpfn
master 硕士 bachelor 学士 mM]6KY;A,~8EOO{Q
graduate student 研究生 abroad student 留学生 :`*{p8?R
abroad student 留学生 undergraduate 大学肆业生
government-supportedstudent 公费生 commoner 自费生
extern 走读生 intern 实习生
prize fellow 奖学金生 boarder 寄宿生 uU-]9W)ua;L7o:|`
graduate 毕业生 guest student 旁听生（英）
auditor 旁听生（美） day-student 走读生
+q'Uc~-D9IH,H\
应聘职位 "uOuT`3mW1y$C
objective 目标 position desired 希望职位 ,iVF&y/j
job objective 工作目标 employment objective 工作目标 AL5WG3}@;bd
career objective 职业目标 position sought 谋求职位
position wanted 希望职位 position appliedfor 申请职位 QOq0@Ljm
`]5z?.j:S%H$Hf
离职原因 "B'ZYx8I}JKmC
for more specializedwork 为更专门的工作
for prospectsof promotion 为晋升的前途
for higher responsibility 为更高层次的工作责任
for wider experience 为扩大工作经验
due to close-downof company 由于公司倒闭 ]9K}0X?
due to expiryof employment 由于雇用期满 7S#\&pU1w[&u }'v
sought a betterjob 找到了更好的工作 t3F!^;X$R"?pz2O5X
to seek a betterjob 找一份更好的工作

业余爱好
hobbies 业余爱好 play the guitar 弹吉他
reading 阅读 play chess 下棋
play 话剧 long distance running 长跑 3@guQm!aQ
play bridge 打桥牌 collecting stamps 集邮 !IBl+UOG*L^#S
play tennis 打网球 jogging 慢跑 )h!fs},\n&A
sewing 缝纫 travelling 旅游 9A(SqL2r
listening to symphony 听交响乐 do some clay scultures 搞泥塑

lincs3000 发表于 2009-4-14 11:27

好，謝謝你的整理！

liyongping 发表于 2009-4-15 15:21

谢谢你的资料，辛苦了

zore 发表于 2009-8-12 18:18

Thank you very much!

505ty 发表于 2009-9-1 21:17

要是可以下载就好了哦

页: [1]

HR369人力资源论坛's Archiver

人力资源术语英汉对照

2

3

4

5