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Freeman 发表于 2007-12-20 22:13

人力资源术语英汉对照

1. Adaptability 适应性
!uF o%X-w5l 2. Aligning Performance for Success 协调工作以求成功业绩
!qii#{c{+j 3. Applied Learning 应用的知识 :uaq:u"wvJ+E
4. Building a Successful Team 建立成功团队
`Tb$COb i A9KG&K 5. Building Customer Loyalty 对客户忠诚
[Y'd9] zT l-O| U }6q 6. Building Partnerships 建立合作关系 f v+b_,?`1G%q$U'p
7. Building Strategic Working Relationships 建立战略性工作关系
x Y"N5z Mp!b 8. Building Trust 建立互信关系l'Rdd"`WFY e
9. Coaching 辅导
)Bo)eJ N8N-}&{z 10. Communication 沟通 b ^A6pdwx
11. Continuous Learning 不断学习
?n W"r[m 12. Contributing to Team Success 对团队成功的贡献 .h Zh$I0_Su!X
13. Customer Focus 以客户为中心
Q0BR+n5Zj 14. Decision Making 决策
s A;U|({'| 15. Delegating Responsibility 授权 %d-[ W'j1y2`
16. Developing Others 发展他人
%No4eE`&B)Fx 17. Drive for Results 注重实效 3vf'Xt TOv3Ct
18. Energy 精力充沛 PtBzNz}#h
19. Facilitation Change 推动变革
6S,JVO@(ggr0~.MA3C&E 20. Follow-up 跟进 faoas,o?9i![
21. Formal Presentation 专业演讲技巧AcJ*^/kBEh(K;d
22. Gaining Commitment 具有使命感
@-}"RZKt 23. Impact 影响力 SQ#n(?EW1yj
24. Information Monitoring 采集信息!@,yXW_:hn:^F#i
25. Initiating Action 主动采取行动 Y*KOgt+I|G(`KD
26. Innovation 创新,s)Zv8[5m jFF+\J%H
27. Job Fit 胜任工作
7e*C T%RrQ 28. Leading Through Mission and Values 在使命与价值的认同中的领导才能;kn IIcL1{ M
29. Managing Conflict 解决冲突
bqKYd;]x 30. Managing Work (Includes Time Management) 管理工作(时间管理)
X)QiH"O ~4p 31. Meeting Leadership 会议组织能力
T+S*tJ.y D 32. Meeting Participation 分享
` ~yp"Oj 33. Negotiation 谈判 5t!O @q!uO_H
34. Planning and Organizing 编制计划与组织能力
"f Q1o F+?KrnE 35. Quality Orientation 质量定位&I%Oo(V C:BL7n!A P
36. Risk Taking 勇于冒险 .SM:Pw.^~W
37. Safety Awareness 安全意识
BeR,y+|1?R/? 38. Sales Ability / Persuasiveness 销售能力/说服能力"vZPs-h~ VE
39. Strategic Leadership / Decision Making 战略性领导/决策制定
X-~w,l/^ 40. Stress Tolerance 压力忍受能力 M+OBs0SJ+p5hU
41. Technical / Professional Knowledge and Skills 技术专业知识和技能
DB-[)gt 42. Tenacity 坚忍不拔
%c a3X%U'A3xD P;L 43. Work Standards 操作规范
-`rTY(B] 44. Action learning:行动学习h5{5]6UTA
45. Alternation ranking method:交替排序法
-A gQL2L,w6s 46. Annual bonus:年终分红
.?7Y&a-_ wX0z f2T4k 47. Application forms:工作申请表
*}l;n8K.U%K2T?-@D 48. Appraisal interview:评价面试
6i g^.g7q;@XH)I2t 49. Aptitudes:资质f(Q-U,Y d
50. Arbitration:仲裁
z/N0l-aq 51. Attendance incentive plan:参与式激励计划9O0\bR(b-^mKg&]$h
52. Authority:职权/p9k,Sm3P#B n2M;p6i
53. Behavior modeling:行为模拟d#u u5r XU
54. Behaviorally anchored rating scale (bars):行为锚定等级评价法
6?g }.v:sY,{ M 55. Benchmark job:基准职位
rLXJ(CM"]@$o 56. Benefits:福利
!EFB#~'N(x6pz W y 57. Bias:个人偏见
+^;\#CP(Z 58. Boycott:联合抵制
%y]#b#k~-fZ 59. Bumping/layoff procedures:工作替换/临时解雇程序6LJc%w.ts;h!t4dZ
60. Burnout:耗竭&iM%wH.N nvU
61. Candidate-order error:候选人次序错误Db"t#Gv
62. Capital accumulation program:资本积累方案
2}M5v5[RD~ m/|m],g 63. Career anchors:职业锚|fe&@0X,h
64. Career cycle:职业周期J7HX)M1g
65. Career planning and development:职业规划与职业发展)xa#`9R.c$r!|)e0Oa
66. Case study method:案例研究方法
(u4B!Fp B(wOd 67. Central tendency:居中趋势h^"[/j6Ga$E
68. Citations:传讯Ma l6[D
69. Civil Rights Act:民权法:r!A{6ep7n
70. Classes:类.S1XTH,E(a&r-~h-d
71. Classification (or grading) method:归类(或分级)法
7l*Maig[Q 72. 集体谈判Comparable worth:可比价值
C"s}7i6B 73. Compensable factor:报酬因素:[]!ib e*C
74. Computerized forecast:计算机化预测s"AM;r%U
75. Content validity:内容效度BTh*K@-O0eL
76. Criterion validity:效标效度]'H:mUgf/v-g;h!Y@
77. Critical incident method:关键事件法
D&T w'_J3x#A'Fgc 78. Davis-Bacon Act (DBA):戴维斯―佩根法案
4b K crRk/[ 79. Day-to-day-collective bargaining:日常集体谈判&vMqhT#h;X
80. Decline stage:下降阶段
;O~#{{+q 81. Deferred profit-sharing plan:延期利润分享计划
F1R,W*E.z 82. Defined benefit:固定福利
U d3Y.L(Km 83. Defined contribution:固定缴款
1vK1Z1X U t @M 84. Department of Labor job analysis:劳工部工作分析法2\(QP#N;m Fgiui9Z!I z
85. Discipline:纪律:E`|s&y3u
86. Dismissal:解雇;开除V,U}/f2\;t4p,fm
87. Downsizing:精简
HB!b?#F,yZT 88. Early retirement window:提前退休窗口(?.V]o$~
89. Economic strike:经济罢工4[7Q7A nU5P7B7wg
90. Edgar Schein:艾德加·施恩5^/nN5T\8eP2{XW
91. Employee compensation:职员报酬'M;h0LV!i9x W
92. Employee orientation:雇员上岗引导
"d|6Vn9P-]g/]+Ce 93. Employee Retirement Income Security Act (ERISA) :雇员退休收入保障法案
*bG1v&l.eM 94. Employee services benefits:雇员服务福利
QLUv K*K5v 95. Employee stock ownership plan (ESOP) :雇员持股计划
,o3? uPW2SZ 96. Equal Pay Act:公平工资法i$t M7U:{WUZ
97. Establishment stage:确立阶段
#pG;}$r)PMJ"T 98. Exit interviews:离职面谈i h O8n2vL.`
99. Expectancy chart:期望图表
K-H dNg;D#J)[0N'[#r'm 100. Experimentation:实验9CS,X)C K [ p%b6A0^|
101. Exploration stage:探索阶段
"wO)u"vtL.Y1Ft'N 102. Fact-finder:调查
nVX3jm { 103. Fair day’s work:公平日工作
\1h \9P"PW[ 104. Fair Labor Standards Act:公平劳动标准法案
T*}S:P ygO 105. Flexible benefits programs:弹性福利计划\ LL(s,V~
106. Flex place:弹性工作地点vIT4Vtk;p6H"BK
107. Flextime:弹性工作时间
.m&R-H/Tp8i7F+q1I 108. Forced distribution method:强制分布法
;L'g f(g.R 109. Four-day workweek:每周4天工作制
6HKtI&J|cz|ag_ 110. Frederick Taylor:弗雷德里克·泰罗
Fl_P*^k 111. Functional control:职能控制Z\6Uk/A9n
112. Functional job analysis:功能性工作分析法

Freeman 发表于 2007-12-20 22:13

2

沟通 Communication  :S0^6X5lG
个人发展 Personal Development 
9K%q%~%q"I*M8Zv4V;T6a 电子学习 e-Learning  W)^\Pvoo
项目管理 Project Management 
LhH1w)} J&^ k 领导艺术 Leadership  ?Gml z/u9x}
团队建设 Team Building 
-i9^y3_y#Tii7GD 管理 Management4p ~&{ Pr!E
商务管理类 *o{$cQM*_-w7a EU
行政管理Administrative Support &SYYscSK1U;M%EN
人力资源Human Resources y3M?3xi
商法Business Law 
5c(SY0vW4p 行业Industry  wXMRg9E ^ J!I0}*u
客户服务Customer Service 
4x{ vy?@f 知识管理Knowledge Management 
T`2VY IDD p(B V 电子商务e-Business 
p.FT'v X6Grn 市场Marketing 
!{%A/m[4J@? r1F 金融/财会Finance & Accounting R3Yj ~ Na3w*XJsl
企业运营Operations 
*|5G HsZ o 财务服务Financial Services 
^{Z&fwD:P 销售Sales

Freeman 发表于 2007-12-20 22:14

3

able 有才干的,能干的 adaptable 适应性强的 iQ+nnI
active 主动的,活跃的 aggressive 有进取心的
#Fvk L2i ambitious 有雄心壮志的 amiable 和蔼可亲的 CMNl N\
amicable 友好的 analytical 善于分析的
G;I Uf_D apprehensive 有理解力的 aspiring 有志气的,有抱负的
MOn)m+H&TRBT!P audacious 大胆的,有冒险精神的 capable 有能力的,有才能的 1n,mO%[d
`q,j{bcgG
careful 办理仔细的 candid 正直的
;ri/c/c~FS competent 能胜任的 constructive 建设性的
!Z3\MMp m+@ I cooperative 有合作精神的 creative 富创造力的
?$ffo;GA N dedicated 有奉献精神的 dependable 可靠的 S$|&S9R*En@+y
diplomatic 老练的,有策略的 disciplined 守纪律的 L1Q-cp b ux1n
dutiful 尽职的 well--educated 受过良好教育的
RLuFOv efficient 有效率的 energetic 精力充沛的 7K/?8O3A w#F`-y V
expressivity 善于表达 faithful 守信的,忠诚的
uV6QY p6ht frank 直率的,真诚的 generous 宽宏大量的 1X^\U!@R
genteel 有教养的 gentle 有礼貌的
8X6DN jS aS7F+d humorous 有幽默 impartial 公正的 2iy!R#s o~(j^
independent 有主见的 industrious 勤奋的
,O t8_.hD&QK/j ingenious 有独创性的 motivated 目的明确的
C'h f1YW8o.W intelligent 理解力强的 learned 精通某门学问的
I-\ Gc!x%o!Gkh logical 条理分明的 methodical 有方法的
-K*\B m"D t9r f\\ modest 谦虚的 objective 客观的 5Z;z.\!z P!FT&O8D
precise 一丝不苟的 punctual 严守时刻的 -QK%EoMq
realistic 实事求是的 responsible 负责的 s!?&M2G#f8aoY
sensible 明白事理的 sporting 光明正大的
n*z,n5]B)u steady 踏实的 systematic 有系统的 D'N,\;q&@#n
purposeful 意志坚强的 sweet-tempered 性情温和的
b v2|PYa N temperate 稳健的 tireless 孜孜不倦的 +~ JmS W ]5M6mX(k
'zp8ZH4`A4y
name 姓名 in. 英寸 ]e+q7LD
pen name 笔名 ft. 英尺
0N#Z~D6Gr$^ S alias 别名 street 街
"B#c.Dj$M*M8D Mr. 先生 road 路 @7n,ls!u:b+]
Miss 小姐 district 区 :]!Bc:Rm8Y8Q
Ms (小姐或太太) house number 门牌
i_u1P @ ^6] @^ V Mrs. 太太 lane 胡同,巷 X8qh0\p!] M
age 年龄 height 身高
}(}f9\ia:U([ bloodtype 血型 weight 体重 :G5g[8G h
address 地址 born 生于
,`I+p(?2[$W C permanent address 永久住址 birthday 生日 3M7J3D}9I/o
province 省 birthdate 出生日期 1Ck6i0zO
city 市 birthplace 出生地点 QP)cM%Y|
county 县 home phone 住宅电话 (DC M,\Vq5jG8}
prefecture 专区 office phone 办公电话
#Z g `} _3e autonomous region 自治区 business phone 办公电话
(yU:Pfq%V nationality 民族;国籍 current address 目前住址 i"Z/D,FxP
citizenship 国籍 date of birth 出生日期 'yHyD kAU
native place 籍贯 postal code 邮政编码 e1v m3k e.h(}r!@-B3r
duel citizenship 双重国籍 marital status 婚姻状况 OL3\q?
family status 家庭状况 married 已婚 %mJ(G`,Q$cX/t
single 未婚 divorced 离异 Q`$D4U5Z.[
separated 分居 number of children 子女人数
-QB%RN;J3lT-a health condition 健康状况 health 健康状况
x$^6RN-FXh3u/H tt)j excellent (身体)极佳 short-sighted 近视
(F4AJ3oZ ?} far-sighted 远视 ID card 身份证
4}M'a]i?x,A m date of availability 可到职时间 membership 会员、资格 $rV(w"{-{4p
president 会长 vice-president 副会长 ,G|8W-^v q
director 理事 standing director 常务理事 k|pd m&AY
society 学会 association 协会
If$[}9~!m8Y secretary-general 秘书长 research society 研究会

Freeman 发表于 2007-12-20 22:14

4

work experience 工作经历 occupational history 工作经历 4})jBH,LR j q R
professionalhistory 职业经历 specific experience 具体经历
b7fq]~T:q0wi` responsibilities 职责 second job 第二职业 5X;uQoi\5g;BiA ^
achievements 工作成就,业绩 administer 管理 O [~DH"Y
assist 辅助 adapted to 适应于 1]:k"n+M%E:N"q$Gz
accomplish 完成(任务等) appointed 被认命的 *d ^0k9Zc9G\0k
adept in 善于 analyze 分析 7L&K*d(Q't8[6FlpL
authorized 委任的;核准的 behave 表现 e8_,k,o$j(~*Bx&L d
break the record 打破纪录 breakthrough 关键问题的解决
:zI{0Zz%v@ control 控制 conduct 经营,处理 KD$c bo7E+Y S
cost 成本;费用 create 创造
[4Z l ~.t demonstrate 证明,示范 decrease 减少
\V4xU-F tuZ!\ design 设计 develop 开发,发挥
DZ#Mk7@ devise 设计,发明 direct 指导
t K,N H)e double 加倍,翻一番 earn 获得,赚取
xC.K5Uu G'?} effect 效果,作用 eliminate 消除
gr8O&].E:t4_ enlarge 扩大 enrich 使丰富 %w;_#R"G8qP}:Q4u
exploit 开发(资源,产品) enliven 搞活
o1B kTTc p'H } establish 设立(公司等);使开业 evaluation 估价,评价 E2F M-Qt!J
execute 实行,实施 expedite 加快;促进 CF4A2R+R6]9@
generate 产生 good at 擅长于
uh(v S kyr ~4x-qcu4x guide 指导;操纵 improve 改进,提高 hw+b[V,]/M
initiate 创始,开创 innovate 改革,革新
8f[8Q4c@MyNq p invest 投资 integrate 使结合;使一体化
7v"x0N*tr M(qv justified 经证明的;合法化的 launch 开办(新企业)
%x3zm;B4Dm Bt |'u7O maintain 保持;维修 modernize 使现代化 u*m-WSwt
negotiate 谈判 nominated 被提名;被认命的
&M%^1L0n#d ^ overcome 克服 perfect 使完善;改善 ~xIg2G]
perform 执行,履行 profit 利润 (n Wl6Bp P&N3ZF
be promoted to 被提升为 be proposed as 被提名(推荐)为
%s6hA4y/p T realize 实现(目标)获得(利润) reconstruct 重建
m~I,z9wUKBp-Wi recorded 记载的 refine 精练,精制 7Un:q l'e,x/c6X
registered 已注册的 regenerate 更新,使再生 2@.gr`3Y"|d7w] iT)R2Y0xe
replace 接替,替换 retrieve 挽回 :v:[3B|%O%L&meb
revenue 收益,收入 scientific 科学的,系统的
'}L.JwT]^n,D self-dependence 自力更生 serve 服务,供职
*u8Zm AYU vi settle 解决(问题等) shorten 减低……效能
!ki#MQKO_ simplify 简化,精简 spread 传播,扩大 4N SwKf }
standard 标准,规格 supervises 监督,管理 n(I0w'],i!nI!UY)z^
supply 供给,满足 systematize 使系统化
~.h7ifh test 试验,检验 well-trained 训练有素的 OS$W}jK+h7K3dj`
valuable 有价值的 target 目标,指标
ttwI5z:]4]8b7v working model 劳动模范 advanced worker 先进工作者

Freeman 发表于 2007-12-20 22:15

5

education 学历 educational history 学历 Aw X6]Y0q%N8s
educational background 教育程度 curriculum 课程 tn2@)U;b4Tu'Qi+R
major 主修 minor 副修
V1AXaoj(}0[,k!Q educational highlights 课程重点部分 curriculum included 课程包括
T G Kj7Y` specialized courses 专门课程 courses taken 所学课程
W eZ#n?Y special training 特别训练 social practice 社会实践
&W6rM&|f0F$th X)S part-time jobs 业余工作 summer jobs 暑期工作
?5KcA5FzbZ vacation jobs 假期工作 refresher course 进修课程
-Lk_3O_e*[Sa extracurricularactivities 课外活动 physical activities 体育活动 7j"E.e3zrj@
recreational activities 娱乐活动 academic activities 学术活动
T0{THhO L social activities 社会活动 rewards 奖励
ph? Bb/s,At3Dp scholarship 奖学金 excellent League member 优秀团员
/@q^gZ {\E:s\x excellent leader 优秀干部 student council 学生会 .o HD#R0uL
off-job training 脱产培训 in-job training 在职培训 D;BU n'x~
educational system 学制 cademic year 学年 Ag+P'C)f |{s \
semester 学期(美) term 学期(英)
5JL0{ A3\9S~3a supervisor 论文导师 pass 及格
.IW|*[+x#d;G4t fail 不及格 marks 分数 3x-h RD$b
examination 考试 degree 学位 ^J\,g$AV zX(r
post doctorate 博士后 doctor(Ph.D) 博士 (Xl/vc*E2dpfn
master 硕士 bachelor 学士 m M]6KY;A,~8EOO{Q
graduate student 研究生 abroad student 留学生 :`*{p8?R
abroad student 留学生 undergraduate 大学肆业生
x6\2nuQ:o5XQ~ government-supportedstudent 公费生 commoner 自费生
;l(FmO#o|f^ \ extern 走读生 intern 实习生
g/rc6w/Q$a$] G Xf"Io prize fellow 奖学金生 boarder 寄宿生 uU-]9W)ua;L7o:|`
graduate 毕业生 guest student 旁听生(英)
%}0O+}d+IM+d"So auditor 旁听生(美) day-student 走读生  
sL_ A/Vw +q'Uc~-D9IH,H\
应聘职位 "u OuT`3mW1y$C
objective 目标 position desired 希望职位 ,iVF&y/j
job objective 工作目标 employment objective 工作目标 AL5WG3}@;bd
career objective 职业目标 position sought 谋求职位
8Q.ee!I"j position wanted 希望职位 position appliedfor 申请职位 QOq0@Ljm
`]5z?.j:S%H$Hf
离职原因 "B'ZYx8I}JKmC
for more specializedwork 为更专门的工作
gq v[-V for prospectsof promotion 为晋升的前途
1H%x `%Q.{] for higher responsibility 为更高层次的工作责任
Kgih,]ws0J9} for wider experience 为扩大工作经验
ud'Om8T u+~-A due to close-downof company 由于公司倒闭 ]9K}0X?
due to expiryof employment 由于雇用期满 7S#\&pU1w[&u }'v
sought a betterjob 找到了更好的工作 t3F!^;X$R"? pz2O5X
to seek a betterjob 找一份更好的工作
l%{U \k(~y
j0Ca v&| [Gq[ xw 业余爱好
| S;xj*I hobbies 业余爱好 play the guitar 弹吉他
.~;a[VaP6mx(G+@ reading 阅读 play chess 下棋
C m`ojl!D2H play 话剧 long distance running 长跑 3@ guQm!aQ
play bridge 打桥牌 collecting stamps 集邮 !IBl+U O G*L^#S
play tennis 打网球 jogging 慢跑 )h!fs},\n&A
sewing 缝纫 travelling 旅游 9A(SqL2r
listening to symphony 听交响乐 do some clay scultures 搞泥塑

lincs3000 发表于 2009-4-14 11:27

好,謝謝你的整理!

liyongping 发表于 2009-4-15 15:21

谢谢你的资料,辛苦了

zore 发表于 2009-8-12 18:18

Thank you very much!

505ty 发表于 2009-9-1 21:17

要是可以下载就好了哦

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