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Freeman 发表于 2007-12-20 22:13

人力资源术语英汉对照

1. Adaptability 适应性 @R W&_ M7h\
2. Aligning Performance for Success 协调工作以求成功业绩
I9cb:RW/i 3. Applied Learning 应用的知识 tz#Wqm&I~5t6F
4. Building a Successful Team 建立成功团队
am*d3r]C8WF2~Y 5. Building Customer Loyalty 对客户忠诚 G _!@8D&u,t9{K
6. Building Partnerships 建立合作关系
/U u/XjO$X;O,u 7. Building Strategic Working Relationships 建立战略性工作关系
P8Jz'_!_u0B+^ 8. Building Trust 建立互信关系
Y$W,OK,P X5nu"qJ 9. Coaching 辅导
5Wh ^$ar5R1xp 10. Communication 沟通 [2K$c EN
11. Continuous Learning 不断学习
WE'x|)_+U 12. Contributing to Team Success 对团队成功的贡献
q2L8|_7o 13. Customer Focus 以客户为中心
"Fl4lX}?%qJ 14. Decision Making 决策0F-J`"j%p
15. Delegating Responsibility 授权 %g'f6S^&ix
16. Developing Others 发展他人
U2S8]9a4|;eA0o 17. Drive for Results 注重实效
kAsY'yoH*U 18. Energy 精力充沛 D @9H`/rh/z)vZ
19. Facilitation Change 推动变革/m$kKc5_De3vg
20. Follow-up 跟进
Sd:G\%Q_B 21. Formal Presentation 专业演讲技巧
7G_IMc3_ 22. Gaining Commitment 具有使命感
#VPR&^)~ 23. Impact 影响力e AE@,w"S
24. Information Monitoring 采集信息cT j,|eweR
25. Initiating Action 主动采取行动
V:t#\ zs9wk(Q[ 26. Innovation 创新
0H(sQm7X/b3e 27. Job Fit 胜任工作
I L:KGx6P!AZ(ZF 28. Leading Through Mission and Values 在使命与价值的认同中的领导才能/S/Y Z C!W
29. Managing Conflict 解决冲突NF,kT/|(Z K
30. Managing Work (Includes Time Management) 管理工作(时间管理)r2dJgz E
31. Meeting Leadership 会议组织能力 a.uq(a){wQ
32. Meeting Participation 分享 W'bdv1LP:T
33. Negotiation 谈判
?:r1E QH:X1{ 34. Planning and Organizing 编制计划与组织能力
5{rt |(Uyw$r 35. Quality Orientation 质量定位
b5H4Z0ce|#m 36. Risk Taking 勇于冒险 r$~XF8N-},s M%FO
37. Safety Awareness 安全意识2rhQ;vXV
38. Sales Ability / Persuasiveness 销售能力/说服能力KF,S_Ei gL
39. Strategic Leadership / Decision Making 战略性领导/决策制定6O)j@hm;gTP
40. Stress Tolerance 压力忍受能力 i e_ og6D"n4G
41. Technical / Professional Knowledge and Skills 技术专业知识和技能y;X NTB
42. Tenacity 坚忍不拔
N4@8k.E~:];G!H6M 43. Work Standards 操作规范
$WB ]6y'kMu^JI 44. Action learning:行动学习
(i IIE6Xv 45. Alternation ranking method:交替排序法
#d+]K`M4DI 46. Annual bonus:年终分红
w?4@F.]/GYU 47. Application forms:工作申请表x!o"r@RKC p,TJC
48. Appraisal interview:评价面试-aw8Wg{M3G ~No
49. Aptitudes:资质
*h;\-]8l(_[LY } 50. Arbitration:仲裁 v&Bt$U!@4i%Q1|:`
51. Attendance incentive plan:参与式激励计划;`q+CI@/B&Dgkx|
52. Authority:职权{6~/R:n-c _gWN"Q
53. Behavior modeling:行为模拟
!Z3H!r:i8~.\ 54. Behaviorally anchored rating scale (bars):行为锚定等级评价法
'[/\ \:o!Zw 55. Benchmark job:基准职位:}0HKc oq3s Y1o8^
56. Benefits:福利
9g/g.~U;}DY 57. Bias:个人偏见 J)lK]/{Q ?@p"|8E
58. Boycott:联合抵制
7f [ {5}"Mk'h 59. Bumping/layoff procedures:工作替换/临时解雇程序4a0J.ER#j-m Rp
60. Burnout:耗竭
s6k"sexU 61. Candidate-order error:候选人次序错误yC5?:i;L.z}r
62. Capital accumulation program:资本积累方案;aYE_O#B/C
63. Career anchors:职业锚8G}U_#q~0zmO-O
64. Career cycle:职业周期0q.PIyzC'nU
65. Career planning and development:职业规划与职业发展7Jf j9[B3sAS
66. Case study method:案例研究方法/ko0fGEz
67. Central tendency:居中趋势r3x&P:vO2jP
68. Citations:传讯
:X:b6g1v1J)m 69. Civil Rights Act:民权法
UN:Eap*U-RHV 70. Classes:类
r*?s.t&ElqlG7u 71. Classification (or grading) method:归类(或分级)法
J7E MM N)E3` 72. 集体谈判Comparable worth:可比价值
#CG({V2du,E%G;by 73. Compensable factor:报酬因素
-oC2bBJ*X 74. Computerized forecast:计算机化预测
`F{dR_3X_)_ 75. Content validity:内容效度
*HUQ0M!r:? U1P 76. Criterion validity:效标效度
l[O h,SXJv3ey 77. Critical incident method:关键事件法lE*oPU
78. Davis-Bacon Act (DBA):戴维斯―佩根法案/QF2d&k5],Fvf7i
79. Day-to-day-collective bargaining:日常集体谈判
e"Xba6b^l 80. Decline stage:下降阶段
8F-j m0L:a1`ZOn&G 81. Deferred profit-sharing plan:延期利润分享计划
#wiG,rf1` 82. Defined benefit:固定福利
;?-w2[5S Ik 83. Defined contribution:固定缴款
-n{W#a6F{ 84. Department of Labor job analysis:劳工部工作分析法
-b4g |Q/D)u1UE 85. Discipline:纪律
QD c:h;Mw$w@b!DO 86. Dismissal:解雇;开除%y)u m._{6u
87. Downsizing:精简
(B'N Q2C+bh-F 88. Early retirement window:提前退休窗口
8s9| o n(A.Ft 89. Economic strike:经济罢工xk-dB w`!Vx\6?
90. Edgar Schein:艾德加·施恩B J)a+~7z%U4a
91. Employee compensation:职员报酬
lt8f Ws 92. Employee orientation:雇员上岗引导
o n2Q-Lva^$w ?@ 93. Employee Retirement Income Security Act (ERISA) :雇员退休收入保障法案q]V}^(a+w
94. Employee services benefits:雇员服务福利
}_eq7I 95. Employee stock ownership plan (ESOP) :雇员持股计划'|BCWs
96. Equal Pay Act:公平工资法
I?U/o;^Lk5sv^ 97. Establishment stage:确立阶段 y3_jhd[
98. Exit interviews:离职面谈
Eh9j Q3^-\"f8w 99. Expectancy chart:期望图表p!g+MxOb!i3DAZ5D
100. Experimentation:实验
#P6Z0{'_?@L 101. Exploration stage:探索阶段/a ?E#fLJ{v2@
102. Fact-finder:调查![ D G.KqS:i3T
103. Fair day’s work:公平日工作.w _ d~BP8cqy W H
104. Fair Labor Standards Act:公平劳动标准法案.A6P ]7B4A
105. Flexible benefits programs:弹性福利计划`*yE*Bf"\
106. Flex place:弹性工作地点
k?4r.N|0W1G#X3A 107. Flextime:弹性工作时间3@nl j0t%s \
108. Forced distribution method:强制分布法WMlZnz
109. Four-day workweek:每周4天工作制v~'T!Y,H;NQ"Mu7[
110. Frederick Taylor:弗雷德里克·泰罗G*Z^a i^Q@ w-} Xb
111. Functional control:职能控制\9`c$AceTtx
112. Functional job analysis:功能性工作分析法

Freeman 发表于 2007-12-20 22:13

2

沟通 Communication 
m aV"Jg 个人发展 Personal Development 
.dJf(h4z?-V pl 电子学习 e-Learning  `$HHm g%O)}X:o
项目管理 Project Management  S9`4V` y7F
领导艺术 Leadership 
2| i\ z9E'@ O3XQ 团队建设 Team Building  |'J+Zq(C6|
管理 Management V(S)l9@9y!r
商务管理类 
PQI _7R 行政管理Administrative Support 3k d^/q+c
人力资源Human Resources 
1q3H,U#a0R)G)i,p5U;[.oa 商法Business Law 
%A Im/eN,_,v!Fp @ 行业Industry 
,I8ck$[!k_ 客户服务Customer Service *} b"IN!K _1s
知识管理Knowledge Management bt7ktdE s)Ef
电子商务e-Business 
g#hR[bJ n1y/oA 市场Marketing 4^#i*QfLr4u
金融/财会Finance & Accounting  m3{e4H_9o8a
企业运营Operations (m)xc QU4l+q(Qu
财务服务Financial Services 
5xW;MAfX!S'j0H4I F 销售Sales

Freeman 发表于 2007-12-20 22:14

3

able 有才干的,能干的 adaptable 适应性强的 *]$\ OmK)G e4pA:T
active 主动的,活跃的 aggressive 有进取心的 Z1d!y `!~
ambitious 有雄心壮志的 amiable 和蔼可亲的 &H'w%B)[doT
amicable 友好的 analytical 善于分析的
2j_!OE)W }j_ U'i apprehensive 有理解力的 aspiring 有志气的,有抱负的
+Mc%c9SB?3h\$Q7e7a audacious 大胆的,有冒险精神的 capable 有能力的,有才能的 g(ey(Cm
-zF/]-gi5XR&V3T
careful 办理仔细的 candid 正直的 v$W$UFGm[!G
competent 能胜任的 constructive 建设性的 zs4q.[,h
cooperative 有合作精神的 creative 富创造力的
0Y P9q}`PgR N? dedicated 有奉献精神的 dependable 可靠的 \$d$E?#?$^?
diplomatic 老练的,有策略的 disciplined 守纪律的 hS5LR9r`#`
dutiful 尽职的 well--educated 受过良好教育的 $`u%]F%k3\%O'}L
efficient 有效率的 energetic 精力充沛的
%JShiz N,R expressivity 善于表达 faithful 守信的,忠诚的 { yR'xR#iE1V
frank 直率的,真诚的 generous 宽宏大量的 j/R9b| |.j
genteel 有教养的 gentle 有礼貌的 c/o2~2h*L)h
humorous 有幽默 impartial 公正的 V{r@W
independent 有主见的 industrious 勤奋的 'K:{#E3k$Wy
ingenious 有独创性的 motivated 目的明确的 !kd9r4M&Z2k'Uz%F+zjSQi
intelligent 理解力强的 learned 精通某门学问的 {jd;D:G ^ EBo+_\u
logical 条理分明的 methodical 有方法的 XT@-^ Ap-a#H
modest 谦虚的 objective 客观的
'Oi6u}`#H precise 一丝不苟的 punctual 严守时刻的 ]:Qb#v^F
realistic 实事求是的 responsible 负责的
]9V1P3b&q:L#r sensible 明白事理的 sporting 光明正大的
iz?[&v.rw steady 踏实的 systematic 有系统的
C7M{T1M!AV"V purposeful 意志坚强的 sweet-tempered 性情温和的
g~9T:O!I temperate 稳健的 tireless 孜孜不倦的
_@7p3r ^U-N%o j#[5y 9N{h^ V-_.]
name 姓名 in. 英寸 "iOgG%u$M
pen name 笔名 ft. 英尺 u BG}/i`
alias 别名 street 街 8WvRr']+Y/F cD
Mr. 先生 road 路
nl+CBAd&j Miss 小姐 district 区 3y6v1aN/K+}9e
Ms (小姐或太太) house number 门牌 +j!yX_s(t`
Mrs. 太太 lane 胡同,巷 Kf:{}y:\
age 年龄 height 身高 -Y8R%^ R IX:I
bloodtype 血型 weight 体重
A/pgqr:b address 地址 born 生于
PL!cDJG/S:m$]j permanent address 永久住址 birthday 生日 0KRi#^:z C w Og:R\
province 省 birthdate 出生日期 D/ITw'cCR+|
city 市 birthplace 出生地点
X/k'sKrG#MUn)qj county 县 home phone 住宅电话
m$Y`)z@0w)Z@| prefecture 专区 office phone 办公电话
e v"[8GPz#Q autonomous region 自治区 business phone 办公电话
\ QZP,U&?d){/Q a3Jm nationality 民族;国籍 current address 目前住址 VCS2v f
citizenship 国籍 date of birth 出生日期 IB)U.| G)}K.Bo8`
native place 籍贯 postal code 邮政编码 Vo.PZ3h
duel citizenship 双重国籍 marital status 婚姻状况 i A*CYk]o
family status 家庭状况 married 已婚
G \ S6O~/H single 未婚 divorced 离异 5@Sv)\!k hH
separated 分居 number of children 子女人数
/^(m3K}3f^'fJ health condition 健康状况 health 健康状况 H&[OQ o&?1h3c
excellent (身体)极佳 short-sighted 近视
Tb gD]3[!~@(Y far-sighted 远视 ID card 身份证 h)]9s_8bC,W
date of availability 可到职时间 membership 会员、资格 1UF/f R~!}+D2XKI
president 会长 vice-president 副会长 )G6^B%z:s'r
director 理事 standing director 常务理事
&B8Ze6W3W!TTe;b society 学会 association 协会 \m[ kcb+n#Nr;[
secretary-general 秘书长 research society 研究会

Freeman 发表于 2007-12-20 22:14

4

work experience 工作经历 occupational history 工作经历 YJUQ0n1F%a2^e F
professionalhistory 职业经历 specific experience 具体经历 4\bns|B
responsibilities 职责 second job 第二职业
SJ9Y0h+cL achievements 工作成就,业绩 administer 管理
0l|ic&af assist 辅助 adapted to 适应于 p/g ~}K La[!P
accomplish 完成(任务等) appointed 被认命的 zHeVLgfu9J
adept in 善于 analyze 分析
C.x~:i&EkQ T8B$Qn authorized 委任的;核准的 behave 表现 i2B9Q6ci#o6?]f
break the record 打破纪录 breakthrough 关键问题的解决 #A[(q1sV`.@!r(S
control 控制 conduct 经营,处理
O2?QKH]5i#i6K_1O cost 成本;费用 create 创造 O*MpJG(t }"C^
demonstrate 证明,示范 decrease 减少
mp'z(j _6]%C design 设计 develop 开发,发挥
G}OHk c devise 设计,发明 direct 指导 *wh e'm4} W)d3\j G-r
double 加倍,翻一番 earn 获得,赚取
l]X2|?8Y5V#IA effect 效果,作用 eliminate 消除
Bmj8[ ms&RGt9q enlarge 扩大 enrich 使丰富 Y;]8U9] ?'BV
exploit 开发(资源,产品) enliven 搞活
-v)@.~c[[ establish 设立(公司等);使开业 evaluation 估价,评价 {N r/y6V m
execute 实行,实施 expedite 加快;促进
AsMa!|7D}8GS generate 产生 good at 擅长于 '}mH9Z A G2B9Q
guide 指导;操纵 improve 改进,提高
4l^:jv3g/T8j initiate 创始,开创 innovate 改革,革新
)L;D2~zQG invest 投资 integrate 使结合;使一体化
k F}$h2~E:[{l0t4y justified 经证明的;合法化的 launch 开办(新企业) YY^-{j7s]&v(z
maintain 保持;维修 modernize 使现代化 `,C,^X `Y#E
negotiate 谈判 nominated 被提名;被认命的
&j2Ko V6A)f(Pr overcome 克服 perfect 使完善;改善 /m2CM wA.b
perform 执行,履行 profit 利润 #nqykB s^O$@u
be promoted to 被提升为 be proposed as 被提名(推荐)为 *Yn^ | g
realize 实现(目标)获得(利润) reconstruct 重建 5i/c;YHp F
recorded 记载的 refine 精练,精制 `%H%}.h*U5r.k]"{
registered 已注册的 regenerate 更新,使再生 \'sZ pA D3Wl
replace 接替,替换 retrieve 挽回
nc;n2Ym3l!QiH+? revenue 收益,收入 scientific 科学的,系统的 `9}#P Q\i*r
self-dependence 自力更生 serve 服务,供职 \Rk(s,e T5y d
settle 解决(问题等) shorten 减低……效能 0Tq0maIx(sV
simplify 简化,精简 spread 传播,扩大
&AfO1s.h(| standard 标准,规格 supervises 监督,管理 }Mo#n#~ AK
supply 供给,满足 systematize 使系统化 XS/~dD4{N
test 试验,检验 well-trained 训练有素的 -z{A.Qi
valuable 有价值的 target 目标,指标
`T'R%G2~1\p)M working model 劳动模范 advanced worker 先进工作者

Freeman 发表于 2007-12-20 22:15

5

education 学历 educational history 学历
Z T1Rg$a&oj educational background 教育程度 curriculum 课程
S5| dH.e"H}` major 主修 minor 副修
I+Ef%WTY educational highlights 课程重点部分 curriculum included 课程包括 W#}l3s X Q
specialized courses 专门课程 courses taken 所学课程 8rDrn\Kn^.GV E
special training 特别训练 social practice 社会实践 ?9RP{R|@iVQh
part-time jobs 业余工作 summer jobs 暑期工作 #d }$fk rG
vacation jobs 假期工作 refresher course 进修课程
me;U;c4PJ/Z${ extracurricularactivities 课外活动 physical activities 体育活动 |$xX~T Z/f(U"L
recreational activities 娱乐活动 academic activities 学术活动 NQ4h5OB7ruXh?s
social activities 社会活动 rewards 奖励
r)Q?Eeb/J scholarship 奖学金 excellent League member 优秀团员 R!l/oz6h:`a[
excellent leader 优秀干部 student council 学生会
Ttg&Wl off-job training 脱产培训 in-job training 在职培训
H? BK(ANo4K educational system 学制 cademic year 学年
.b8d;X U c8LV semester 学期(美) term 学期(英) EB v:V!d4G(X6^"A
supervisor 论文导师 pass 及格 L{.c c#}~e^
fail 不及格 marks 分数
.n6N T,w+wn7v+X)a examination 考试 degree 学位 dT;A"T!n0[,`
post doctorate 博士后 doctor(Ph.D) 博士
C3m0?.k n^H master 硕士 bachelor 学士 9YNo'G'Y H
graduate student 研究生 abroad student 留学生
U"[)rA$w2bm6a abroad student 留学生 undergraduate 大学肆业生 :E Yh(D\q*]
government-supportedstudent 公费生 commoner 自费生 ,RP8uyc*Y/|ZO-E
extern 走读生 intern 实习生 a.P&l8e7m
prize fellow 奖学金生 boarder 寄宿生
3Ap5B8~+^,_9`%i graduate 毕业生 guest student 旁听生(英)
R^#S[9E'm auditor 旁听生(美) day-student 走读生  
/qKT/G+ZF8`P
RQAx;Lqro'w 应聘职位 1Wy-Pp e)?
objective 目标 position desired 希望职位 F3J;r:?[-XI
job objective 工作目标 employment objective 工作目标 G;~Z@5@}#[b?
career objective 职业目标 position sought 谋求职位 0a G6MQ%E'E
position wanted 希望职位 position appliedfor 申请职位
x:ziG\$U1H
5ot6yN\!`;OH;z"C^ 离职原因 qv2\o)a6s'o
for more specializedwork 为更专门的工作 3N|?6h)B#mKI
for prospectsof promotion 为晋升的前途
/e8uI*Pu for higher responsibility 为更高层次的工作责任
F)rHs7wB,K] for wider experience 为扩大工作经验
a9@,{/T.ZDl due to close-downof company 由于公司倒闭
3l;zc.[`"B due to expiryof employment 由于雇用期满
1g:HsH(]W sought a betterjob 找到了更好的工作 k(lEy0R5Hr%m6d7l
to seek a betterjob 找一份更好的工作 1t7\$sM4Ch3x
zoQ*g0O(ekdi
业余爱好
/s\#Y6| p} [Fx` hobbies 业余爱好 play the guitar 弹吉他 a$v4E3k#aK
reading 阅读 play chess 下棋 C'`{5uZ)O
play 话剧 long distance running 长跑 nj|$e1Hy[
play bridge 打桥牌 collecting stamps 集邮 *T)CyPb[
play tennis 打网球 jogging 慢跑 r(SCv {
sewing 缝纫 travelling 旅游 %UC ~-N{,A^ ]
listening to symphony 听交响乐 do some clay scultures 搞泥塑

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