人力资源术语英汉对照
1. Adaptability 适应性 @R W&_ M7h\2. Aligning Performance for Success 协调工作以求成功业绩
3. Applied Learning 应用的知识 tz#Wqm&I~5t6F
4. Building a Successful Team 建立成功团队
5. Building Customer Loyalty 对客户忠诚 G_!@8D&u,t9{K
6. Building Partnerships 建立合作关系
7. Building Strategic Working Relationships 建立战略性工作关系
8. Building Trust 建立互信关系
9. Coaching 辅导
10. Communication 沟通 [2K$c EN
11. Continuous Learning 不断学习
12. Contributing to Team Success 对团队成功的贡献
13. Customer Focus 以客户为中心
14. Decision Making 决策0F-J`"j%p
15. Delegating Responsibility 授权 %g'f6S^&ix
16. Developing Others 发展他人
17. Drive for Results 注重实效
18. Energy 精力充沛 D @9H`/rh/z)vZ
19. Facilitation Change 推动变革/m$kKc5_De3vg
20. Follow-up 跟进
21. Formal Presentation 专业演讲技巧
22. Gaining Commitment 具有使命感
23. Impact 影响力e AE@,w"S
24. Information Monitoring 采集信息cT j,|eweR
25. Initiating Action 主动采取行动
26. Innovation 创新
27. Job Fit 胜任工作
28. Leading Through Mission and Values 在使命与价值的认同中的领导才能/S/Y ZC!W
29. Managing Conflict 解决冲突NF,kT/|(Z K
30. Managing Work (Includes Time Management) 管理工作(时间管理)r2dJgz E
31. Meeting Leadership 会议组织能力 a.uq(a){wQ
32. Meeting Participation 分享 W'bdv1LP:T
33. Negotiation 谈判
34. Planning and Organizing 编制计划与组织能力
35. Quality Orientation 质量定位
36. Risk Taking 勇于冒险 r$~XF8N-},sM%FO
37. Safety Awareness 安全意识2rhQ;vXV
38. Sales Ability / Persuasiveness 销售能力/说服能力KF,S_Ei gL
39. Strategic Leadership / Decision Making 战略性领导/决策制定6O)j@hm;gTP
40. Stress Tolerance 压力忍受能力 i e_ og6D"n4G
41. Technical / Professional Knowledge and Skills 技术专业知识和技能y;X NTB
42. Tenacity 坚忍不拔
43. Work Standards 操作规范
44. Action learning:行动学习
45. Alternation ranking method:交替排序法
46. Annual bonus:年终分红
47. Application forms:工作申请表x!o"r@RKC p,TJC
48. Appraisal interview:评价面试-aw8Wg{M3G ~No
49. Aptitudes:资质
50. Arbitration:仲裁 v&Bt$U!@4i%Q1|:`
51. Attendance incentive plan:参与式激励计划;`q+CI@/B&Dgkx|
52. Authority:职权{6~/R:n-c_gWN"Q
53. Behavior modeling:行为模拟
54. Behaviorally anchored rating scale (bars):行为锚定等级评价法
55. Benchmark job:基准职位:}0HKc oq3s Y1o8^
56. Benefits:福利
57. Bias:个人偏见J)lK]/{Q ?@p"|8E
58. Boycott:联合抵制
59. Bumping/layoff procedures:工作替换/临时解雇程序4a0J.ER#j-m Rp
60. Burnout:耗竭
61. Candidate-order error:候选人次序错误yC5?:i;L.z}r
62. Capital accumulation program:资本积累方案;aYE_O#B/C
63. Career anchors:职业锚8G}U_#q~0zmO-O
64. Career cycle:职业周期0q.PIyzC'nU
65. Career planning and development:职业规划与职业发展7Jfj9[B3sAS
66. Case study method:案例研究方法/ko0fGEz
67. Central tendency:居中趋势r3x&P:vO2jP
68. Citations:传讯
69. Civil Rights Act:民权法
70. Classes:类
71. Classification (or grading) method:归类(或分级)法
72. 集体谈判Comparable worth:可比价值
73. Compensable factor:报酬因素
74. Computerized forecast:计算机化预测
75. Content validity:内容效度
76. Criterion validity:效标效度
77. Critical incident method:关键事件法lE*oPU
78. Davis-Bacon Act (DBA):戴维斯―佩根法案/QF2d&k5],Fvf7i
79. Day-to-day-collective bargaining:日常集体谈判
80. Decline stage:下降阶段
81. Deferred profit-sharing plan:延期利润分享计划
82. Defined benefit:固定福利
83. Defined contribution:固定缴款
84. Department of Labor job analysis:劳工部工作分析法
85. Discipline:纪律
86. Dismissal:解雇;开除%y)u m._{6u
87. Downsizing:精简
88. Early retirement window:提前退休窗口
89. Economic strike:经济罢工xk-dB w`!Vx\6?
90. Edgar Schein:艾德加·施恩B J)a+~7z%U4a
91. Employee compensation:职员报酬
92. Employee orientation:雇员上岗引导
93. Employee Retirement Income Security Act (ERISA) :雇员退休收入保障法案q]V}^(a+w
94. Employee services benefits:雇员服务福利
95. Employee stock ownership plan (ESOP) :雇员持股计划'|BCWs
96. Equal Pay Act:公平工资法
97. Establishment stage:确立阶段 y3_jhd[
98. Exit interviews:离职面谈
99. Expectancy chart:期望图表p!g+MxOb!i3DAZ5D
100. Experimentation:实验
101. Exploration stage:探索阶段/a?E#fLJ{v2@
102. Fact-finder:调查![ D G.KqS:i3T
103. Fair day’s work:公平日工作.w_ d~BP8cqy W H
104. Fair Labor Standards Act:公平劳动标准法案.A6P ]7B4A
105. Flexible benefits programs:弹性福利计划`*yE*Bf"\
106. Flex place:弹性工作地点
107. Flextime:弹性工作时间3@nlj0t%s\
108. Forced distribution method:强制分布法WMlZnz
109. Four-day workweek:每周4天工作制v~'T!Y,H;NQ"Mu7[
110. Frederick Taylor:弗雷德里克·泰罗G*Z^a i^Q@ w-} X b
111. Functional control:职能控制\9`c$AceTtx
112. Functional job analysis:功能性工作分析法
2
沟通 Communication个人发展 Personal Development
电子学习 e-Learning `$HHmg%O)}X:o
项目管理 Project Management S9`4V` y7F
领导艺术 Leadership
团队建设 Team Building |'J+Zq(C6|
管理 ManagementV(S)l9@9y!r
商务管理类
行政管理Administrative Support 3kd^/q+c
人力资源Human Resources
商法Business Law
行业Industry
客户服务Customer Service *}b"IN!K _1s
知识管理Knowledge Management bt7ktdEs)Ef
电子商务e-Business
市场Marketing 4^#i*QfLr4u
金融/财会Finance & Accounting m3{e4H_9o8a
企业运营Operations (m)xc QU4l+q(Qu
财务服务Financial Services
销售Sales
3
able 有才干的,能干的 adaptable 适应性强的 *]$\ OmK)Ge4pA:Tactive 主动的,活跃的 aggressive 有进取心的 Z1d!y`!~
ambitious 有雄心壮志的 amiable 和蔼可亲的 &H'w%B)[doT
amicable 友好的 analytical 善于分析的
apprehensive 有理解力的 aspiring 有志气的,有抱负的
audacious 大胆的,有冒险精神的 capable 有能力的,有才能的 g(ey(Cm
-zF/]-gi5XR&V3T
careful 办理仔细的 candid 正直的 v$W$UFGm[!G
competent 能胜任的 constructive 建设性的 zs4q.[,h
cooperative 有合作精神的 creative 富创造力的
dedicated 有奉献精神的 dependable 可靠的 \$d$E?#?$^?
diplomatic 老练的,有策略的 disciplined 守纪律的 hS5LR9r`#`
dutiful 尽职的 well--educated 受过良好教育的 $`u%]F%k3\%O'}L
efficient 有效率的 energetic 精力充沛的
expressivity 善于表达 faithful 守信的,忠诚的 { yR'x R#iE1V
frank 直率的,真诚的 generous 宽宏大量的 j/R9b| |.j
genteel 有教养的 gentle 有礼貌的 c/o2~2h*L)h
humorous 有幽默 impartial 公正的 V{r@W
independent 有主见的 industrious 勤奋的 'K:{#E3k$Wy
ingenious 有独创性的 motivated 目的明确的 !kd9r4M&Z2k'Uz%F+zjSQi
intelligent 理解力强的 learned 精通某门学问的 {jd;D:G ^EBo+_\u
logical 条理分明的 methodical 有方法的 XT@-^ Ap-a#H
modest 谦虚的 objective 客观的
precise 一丝不苟的 punctual 严守时刻的 ]:Q b#v^F
realistic 实事求是的 responsible 负责的
sensible 明白事理的 sporting 光明正大的
steady 踏实的 systematic 有系统的
purposeful 意志坚强的 sweet-tempered 性情温和的
temperate 稳健的 tireless 孜孜不倦的
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name 姓名 in. 英寸 "iOgG%u$M
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alias 别名 street 街 8WvRr']+Y/F cD
Mr. 先生 road 路
Miss 小姐 district 区 3y6v1aN/K+}9e
Ms (小姐或太太) house number 门牌 +j!yX_s(t`
Mrs. 太太 lane 胡同,巷 Kf:{} y:\
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