HR369人力资源论坛's Archiver

Google
 

Freeman 发表于 2007-12-20 22:13

人力资源术语英汉对照

1. Adaptability 适应性 \} tU:cd*W
2. Aligning Performance for Success 协调工作以求成功业绩T\!b(E a(]%z1N*X
3. Applied Learning 应用的知识
,K;Cg1b!L:psV w 4. Building a Successful Team 建立成功团队 +B~y S.TyDIt&U
5. Building Customer Loyalty 对客户忠诚
P p_T3iTs 6. Building Partnerships 建立合作关系
2V"w^%S&nt_$s 7. Building Strategic Working Relationships 建立战略性工作关系)gt-V~[iV8|0n
8. Building Trust 建立互信关系&wsERS!s
9. Coaching 辅导
(J8]Cn|6v 10. Communication 沟通
$^ ID&EY"g2t r 11. Continuous Learning 不断学习 e R6YfC9i
12. Contributing to Team Success 对团队成功的贡献
+gZaTA y 13. Customer Focus 以客户为中心
U G({a&n7v v.UG#Bw 14. Decision Making 决策
!K9}@Wg 15. Delegating Responsibility 授权
&k/nQ^x3kl:V$V6l9~ 16. Developing Others 发展他人W3qzt%c*D
17. Drive for Results 注重实效
5D"tR'i!q9_ 18. Energy 精力充沛 (@;^0h3M@V5[
19. Facilitation Change 推动变革
pr;aC+MM(b 20. Follow-up 跟进
J0_&x m:m&R4s"c%PB'W 21. Formal Presentation 专业演讲技巧
5DeL rL0zG 22. Gaining Commitment 具有使命感
x N on eb$N 23. Impact 影响力$Yks@9a"s;`
24. Information Monitoring 采集信息1Sg6Ec7i%y:L*T
25. Initiating Action 主动采取行动
%n;V j~&V"C6e 26. Innovation 创新1Jb*|f{7qv
27. Job Fit 胜任工作
7m D/g"wn 28. Leading Through Mission and Values 在使命与价值的认同中的领导才能
EoO1|%?x o*~ 29. Managing Conflict 解决冲突
DZ_3sIL*cmC;T] 30. Managing Work (Includes Time Management) 管理工作(时间管理)Bby4oCx
31. Meeting Leadership 会议组织能力
r Aehz? 32. Meeting Participation 分享
8i[7S4~ b%F$u 33. Negotiation 谈判 gpUsgKs {2h9K
34. Planning and Organizing 编制计划与组织能力"@UM"w?`
35. Quality Orientation 质量定位
%`!K%Zu_K&vs 36. Risk Taking 勇于冒险
6o/L5^{)@A 37. Safety Awareness 安全意识|3LR&d0ZY^ t;En
38. Sales Ability / Persuasiveness 销售能力/说服能力
H%uuZxRS eq2D 39. Strategic Leadership / Decision Making 战略性领导/决策制定2|g;Ne;s P!J
40. Stress Tolerance 压力忍受能力
/M'k/iaK2a"q 41. Technical / Professional Knowledge and Skills 技术专业知识和技能 f)ndJaj p;MoU
42. Tenacity 坚忍不拔9N7OV+Rbvz
43. Work Standards 操作规范
~,l'[5K4M 44. Action learning:行动学习\N6qt Hf4y e-r4m
45. Alternation ranking method:交替排序法!u8rOl:gY7a2w8G3I
46. Annual bonus:年终分红Yb&p&g Vn
47. Application forms:工作申请表
D2f yH5eiF(Mt 48. Appraisal interview:评价面试
Z#]U z7K b(T9z 49. Aptitudes:资质
,@wqj3CmAt@)~&~ 50. Arbitration:仲裁
I,xs+d.Sx[o6y 51. Attendance incentive plan:参与式激励计划
6w,gCP MMAJ 52. Authority:职权
V*` J+U!Ei0ktGzGD @ 53. Behavior modeling:行为模拟 ]5`a8gFuPW
54. Behaviorally anchored rating scale (bars):行为锚定等级评价法
['j*gg(w+V 55. Benchmark job:基准职位Qep'UUCn
56. Benefits:福利
7z/k_w4Y D 57. Bias:个人偏见
)\$a!av1PnCI 58. Boycott:联合抵制
(O?v,pUxI4} 59. Bumping/layoff procedures:工作替换/临时解雇程序
/[ @ ^k Kj 60. Burnout:耗竭0uy j~4eq
61. Candidate-order error:候选人次序错误7@3r{X+H@+Z
62. Capital accumulation program:资本积累方案 |'G mN&H!M9U5k].R)U
63. Career anchors:职业锚K*k:]5\P
64. Career cycle:职业周期X0Q2pY-BX?6}-g
65. Career planning and development:职业规划与职业发展
}\E9o8g"g 66. Case study method:案例研究方法`x$_ WT k6P
67. Central tendency:居中趋势
;M O X.HvMTDb N 68. Citations:传讯(W+f.vvn#`$amK.F
69. Civil Rights Act:民权法
z PH.jV:@ 70. Classes:类
OW#zV-l^'u6LQ 71. Classification (or grading) method:归类(或分级)法;sx-N]Z8S8BV;o V
72. 集体谈判Comparable worth:可比价值(lnw%[6eS@
73. Compensable factor:报酬因素5QdQICr:O
74. Computerized forecast:计算机化预测.UG!`R5X&i
75. Content validity:内容效度
$t.oC,Rh 76. Criterion validity:效标效度
3RLW"D^c 77. Critical incident method:关键事件法
't"o WW$Y;R 78. Davis-Bacon Act (DBA):戴维斯―佩根法案
DEZN:g O 79. Day-to-day-collective bargaining:日常集体谈判
#cB)y/Ed 80. Decline stage:下降阶段+D.X&L)_?9mK
81. Deferred profit-sharing plan:延期利润分享计划)GL Z"o\,h:F
82. Defined benefit:固定福利 iC#r.C:O&QL
83. Defined contribution:固定缴款
V:dOpFa9Y.G;Z.t 84. Department of Labor job analysis:劳工部工作分析法
fZ6N9Vj] d"F/l 85. Discipline:纪律
i,P6Ik-fn 86. Dismissal:解雇;开除 tv rR p;GN
87. Downsizing:精简 L2i0fLawr ~
88. Early retirement window:提前退休窗口
h(e&g Al*M)aWa1Qj 89. Economic strike:经济罢工
l_h_y!m 90. Edgar Schein:艾德加·施恩
QqIZ X2| b 91. Employee compensation:职员报酬
]z,D{g 92. Employee orientation:雇员上岗引导
6S],c9?o,ox(x 93. Employee Retirement Income Security Act (ERISA) :雇员退休收入保障法案
2A@(sZ%to@~7_ 94. Employee services benefits:雇员服务福利
~-e!b%D(B E\_ 95. Employee stock ownership plan (ESOP) :雇员持股计划
X+^+]!o'XT 96. Equal Pay Act:公平工资法
2R$sZ d/lF 97. Establishment stage:确立阶段;Hk)ei0}[y
98. Exit interviews:离职面谈
yN.B.].h[3e1?ag 99. Expectancy chart:期望图表
]^\^:m2sr/}3_ 100. Experimentation:实验
l5Mj/z|])v:p 101. Exploration stage:探索阶段(V$}EJ g"L/O0z0o
102. Fact-finder:调查
Qv+]1PR.r:o 103. Fair day’s work:公平日工作;h S'kMi"t#U.t9X
104. Fair Labor Standards Act:公平劳动标准法案h h {3`'nn$r
105. Flexible benefits programs:弹性福利计划/Z&x$zEr1|RE V4R
106. Flex place:弹性工作地点
"@$g0HN#]A:tRH 107. Flextime:弹性工作时间G0J H^|O-l@0P
108. Forced distribution method:强制分布法
\~jj?sVu7R 109. Four-day workweek:每周4天工作制
U,x][n v(k*T 110. Frederick Taylor:弗雷德里克·泰罗
8fZ5ykvw 111. Functional control:职能控制
K&oB.m7K+j\A 112. Functional job analysis:功能性工作分析法

Freeman 发表于 2007-12-20 22:13

2

沟通 Communication 
)O2eP0e4ngc4R 个人发展 Personal Development 
'T3Se e#s.W,hr0N;@ R 电子学习 e-Learning  +{ ]+g V3hW8T6{9c6v
项目管理 Project Management ;^$U!b4o.L
领导艺术 Leadership 
"v;rl#H*K `6d8RZw 团队建设 Team Building jr8m'I2l z8[C8fd
管理 ManagementW!_H ?Qd/c6y5]5^
商务管理类 xU6d%k.U'pZ
行政管理Administrative Support 
+m2V l!gs 人力资源Human Resources 
/x],_d/fakX_&xU(X 商法Business Law |fds a5x6d&]e
行业Industry 
0@x_H.t` dh U 客户服务Customer Service 
vyHq0v\OX)R 知识管理Knowledge Management 
&lI"z.HG Ix9b{ 电子商务e-Business *Qjc#DU}
市场Marketing "y$W E _H6H
金融/财会Finance & Accounting 
PXLi Z'n(T BO8| 企业运营Operations aT)J:ak
财务服务Financial Services 
}Bb/[V.Z:Xd 销售Sales

Freeman 发表于 2007-12-20 22:14

3

able 有才干的,能干的 adaptable 适应性强的
&o xsc_X&JcfA active 主动的,活跃的 aggressive 有进取心的 _$zge'Ya:x#S
ambitious 有雄心壮志的 amiable 和蔼可亲的
+|]C4vMK.^ amicable 友好的 analytical 善于分析的
-N1h3G3sV#E4~ M/lD apprehensive 有理解力的 aspiring 有志气的,有抱负的
*s%w@Wl(B6p audacious 大胆的,有冒险精神的 capable 有能力的,有才能的
M;MJqB^{ )q*q:]N/F@%L$E'P8@
careful 办理仔细的 candid 正直的 @!]|D{
competent 能胜任的 constructive 建设性的
$Y-a"w-c9K`}K&fO cooperative 有合作精神的 creative 富创造力的
G-ff0[ QUX~ dedicated 有奉献精神的 dependable 可靠的
A/oi?8R diplomatic 老练的,有策略的 disciplined 守纪律的 y"]o:HV5}7k"`I/}8K
dutiful 尽职的 well--educated 受过良好教育的
NI6aF^-](Z efficient 有效率的 energetic 精力充沛的 h&^&ofW~4m X'e
expressivity 善于表达 faithful 守信的,忠诚的 +Ro(]}L
frank 直率的,真诚的 generous 宽宏大量的 7LwN8zlu$s%x*LU
genteel 有教养的 gentle 有礼貌的 !rG~$H0AKc+g
humorous 有幽默 impartial 公正的 uD.\ X0hd
independent 有主见的 industrious 勤奋的 5o"Pf+D+p0oJ+Q4|3|
ingenious 有独创性的 motivated 目的明确的 v?l:~}`L)im
intelligent 理解力强的 learned 精通某门学问的
oN;@6Xxa#I9u;f logical 条理分明的 methodical 有方法的 Fkd9J)];\I
modest 谦虚的 objective 客观的 4[/\uj At
precise 一丝不苟的 punctual 严守时刻的 VJH ~ `:]G
realistic 实事求是的 responsible 负责的
$Xzh"^z,RN9T sensible 明白事理的 sporting 光明正大的 _z6JM:_/vG*w
steady 踏实的 systematic 有系统的 5N&QB3w Q+a"|
purposeful 意志坚强的 sweet-tempered 性情温和的
3\t nz.ml temperate 稳健的 tireless 孜孜不倦的
$F]| }B DFL6a?&A%c
name 姓名 in. 英寸
o:Eo}ot2D+ot,J/? pen name 笔名 ft. 英尺
a%[+J? `w alias 别名 street 街
;Eg"}$]B#X{W:K Mr. 先生 road 路 3pTB3MA*n4s
Miss 小姐 district 区
3SJo Z7Oa E Ms (小姐或太太) house number 门牌
?&|E6xi\I-CeZ Mrs. 太太 lane 胡同,巷
)VcS xv w(?a age 年龄 height 身高
Y ]W5U/L @8V1P%x bloodtype 血型 weight 体重
*C(CH{P address 地址 born 生于
!W'tov8v&Q,t7n-S permanent address 永久住址 birthday 生日
:k[ ^9[&^%^ |"~]G province 省 birthdate 出生日期
jK BIt:Mr*S city 市 birthplace 出生地点
0G n.ycho county 县 home phone 住宅电话
;^7N8B:|h"q"ZW N prefecture 专区 office phone 办公电话 ~vfqE UU!zEs
autonomous region 自治区 business phone 办公电话 RS#\D_,u5KCw:y
nationality 民族;国籍 current address 目前住址 /llk eS)`
citizenship 国籍 date of birth 出生日期 _x`P+k"}ce
native place 籍贯 postal code 邮政编码 `@c$PK0b-C^O
duel citizenship 双重国籍 marital status 婚姻状况
)~yIR(T$K family status 家庭状况 married 已婚
k z)tP$oZD single 未婚 divorced 离异
7w6YHv!t"PZ separated 分居 number of children 子女人数 ?+Tjg%s5c.i8t
health condition 健康状况 health 健康状况 Dq7BA`WY*P]
excellent (身体)极佳 short-sighted 近视
+UNy&}8aL@ far-sighted 远视 ID card 身份证 ]y9?%sB%`
date of availability 可到职时间 membership 会员、资格 !Z"h6{B;jT3[
president 会长 vice-president 副会长 ]v+HW2Zlf~/z*Q
director 理事 standing director 常务理事
6BhZ A3R-S society 学会 association 协会 { s}`bh^
secretary-general 秘书长 research society 研究会

Freeman 发表于 2007-12-20 22:14

4

work experience 工作经历 occupational history 工作经历
^1]H r.I$zJ8A professionalhistory 职业经历 specific experience 具体经历 !Y)R2|L/x
responsibilities 职责 second job 第二职业
CSb D:j achievements 工作成就,业绩 administer 管理
{GB!j8o;Yx#t4? K X assist 辅助 adapted to 适应于
D {:P9r&o"]'~k accomplish 完成(任务等) appointed 被认命的
e0W)Xq#lo3{0H adept in 善于 analyze 分析 7`'_;K2w$q i9h7[+M.@
authorized 委任的;核准的 behave 表现
#F4Kz3\.sHf*i break the record 打破纪录 breakthrough 关键问题的解决 8B ]$a p@:S$D
control 控制 conduct 经营,处理
^"qp} \4Z,| x cost 成本;费用 create 创造
)d]cFg JG/n A demonstrate 证明,示范 decrease 减少
bBi,\ b0qz;z5e design 设计 develop 开发,发挥
2o rg ]"[(ThZS devise 设计,发明 direct 指导
V7Q3i,]t&]7LA*W0iR X double 加倍,翻一番 earn 获得,赚取
"jm9HIQ1\ effect 效果,作用 eliminate 消除 7t0J0V2@2\~!x)v9\
enlarge 扩大 enrich 使丰富 ._z)X4y3dh&T
exploit 开发(资源,产品) enliven 搞活
N}3Q7X"z.tv;w2RZ establish 设立(公司等);使开业 evaluation 估价,评价
E5N:ZbF@a+q(M T/[ execute 实行,实施 expedite 加快;促进
Xk$n wjE@ generate 产生 good at 擅长于
2})?J%F9p5g#F6W9W guide 指导;操纵 improve 改进,提高 ._+O5Rez
initiate 创始,开创 innovate 改革,革新
Qy}.lE4j invest 投资 integrate 使结合;使一体化 /AF#s&y?(C-E
justified 经证明的;合法化的 launch 开办(新企业)
5sR,]2Q Nk3[ Y3ppT maintain 保持;维修 modernize 使现代化 &~&m&O P*~_M
negotiate 谈判 nominated 被提名;被认命的
P%LA8o3B|3L F overcome 克服 perfect 使完善;改善
lS.R@ XT9x perform 执行,履行 profit 利润 l([#P/~N)^
be promoted to 被提升为 be proposed as 被提名(推荐)为
Z;V+~3iHiled realize 实现(目标)获得(利润) reconstruct 重建 M llN[1F d6k
recorded 记载的 refine 精练,精制 +|O%pPF!j] a
registered 已注册的 regenerate 更新,使再生
^ Ej6f2{1QJG'G replace 接替,替换 retrieve 挽回
n)j+vF9K;@*an revenue 收益,收入 scientific 科学的,系统的
kw U{L-w*U?l4t Z self-dependence 自力更生 serve 服务,供职
9g A$d \OZ N4n settle 解决(问题等) shorten 减低……效能 w|r`V5hs+IL
simplify 简化,精简 spread 传播,扩大
]7i+n z8~7A standard 标准,规格 supervises 监督,管理 z z7j z#j\Qcvyh
supply 供给,满足 systematize 使系统化
B2]*K8Yp!O p9E\t2E test 试验,检验 well-trained 训练有素的
+?c)G\7?l.s valuable 有价值的 target 目标,指标
6?R@y*wXl working model 劳动模范 advanced worker 先进工作者

Freeman 发表于 2007-12-20 22:15

5

education 学历 educational history 学历 Z&}0ztH/?MP+{
educational background 教育程度 curriculum 课程 JIW\&QYU^4?@
major 主修 minor 副修
Lyxlh+HJ educational highlights 课程重点部分 curriculum included 课程包括 &m,} T ~-@!_[
specialized courses 专门课程 courses taken 所学课程
#n3\'p8xw`~5a special training 特别训练 social practice 社会实践 "u-B.Rt1H ^Y
part-time jobs 业余工作 summer jobs 暑期工作 0BA To-N({~C
vacation jobs 假期工作 refresher course 进修课程
8ob\#~2b extracurricularactivities 课外活动 physical activities 体育活动 j f:TV0YB%t/U
recreational activities 娱乐活动 academic activities 学术活动
qd&K]@$wSX social activities 社会活动 rewards 奖励 _ \`^r'o4a
scholarship 奖学金 excellent League member 优秀团员
C;w1D'm9M8P xvj excellent leader 优秀干部 student council 学生会 v%he9k%[s;Z/my/s
off-job training 脱产培训 in-job training 在职培训
.f7?d,z;HA educational system 学制 cademic year 学年 ihc]9qq
semester 学期(美) term 学期(英) 5w f;O2^:r)y6w
supervisor 论文导师 pass 及格 9p*Qg4Lq4{
fail 不及格 marks 分数
aP)Jriu^ examination 考试 degree 学位 |sq6K Uy HS$s
post doctorate 博士后 doctor(Ph.D) 博士 *JEvE/vvG
master 硕士 bachelor 学士 :~^\lPK
graduate student 研究生 abroad student 留学生
C;m+?Qx9V abroad student 留学生 undergraduate 大学肆业生
NzP2]1q%bb government-supportedstudent 公费生 commoner 自费生 0zlC2g+N
extern 走读生 intern 实习生 qe8K%f `R\
prize fellow 奖学金生 boarder 寄宿生 E){K/M;Q)t!|)F!L `
graduate 毕业生 guest student 旁听生(英)
/WA'G:X%F5KU auditor 旁听生(美) day-student 走读生  
t^!HBy0y
mY5_!Z:@3e)@2l|9Z 应聘职位
2]!?3i0i0jp-E0O objective 目标 position desired 希望职位
-`{t&|:JH0R4Y2i job objective 工作目标 employment objective 工作目标 %JA BNxT?SO
career objective 职业目标 position sought 谋求职位
$Y cfsSO+p[!K position wanted 希望职位 position appliedfor 申请职位 S(h:} ke T*hiV \a ^

4`.aA'N[P b 离职原因
B W x%_ahJr for more specializedwork 为更专门的工作
5r.fTQ1S/Y for prospectsof promotion 为晋升的前途
'r-yz8Ln8t-m for higher responsibility 为更高层次的工作责任 4cv5r3{CA:|2}(P3v \
for wider experience 为扩大工作经验 ]v ^4UkeC4B+Q.B|
due to close-downof company 由于公司倒闭
)WyVuo c due to expiryof employment 由于雇用期满
LZ(a\,n}V R"HF sought a betterjob 找到了更好的工作
4Te4] O6IIu to seek a betterjob 找一份更好的工作
v5O\sReLc ;p1R9QL$q{9D H [#q
业余爱好 0JFi#Eg f9K`
hobbies 业余爱好 play the guitar 弹吉他 7].x(z A7v{UHW
reading 阅读 play chess 下棋 a9R.ed R]4t$\y5c
play 话剧 long distance running 长跑
w Y\8pSd%]q*` play bridge 打桥牌 collecting stamps 集邮 &XDI2O:M3KY)s@`
play tennis 打网球 jogging 慢跑
-ODf(B M4o%f YZ^ sewing 缝纫 travelling 旅游 KM%I+J;X
listening to symphony 听交响乐 do some clay scultures 搞泥塑

lincs3000 发表于 2009-4-14 11:27

好,謝謝你的整理!

liyongping 发表于 2009-4-15 15:21

谢谢你的资料,辛苦了

页: [1]
HR369是我家,宣传靠大家!

Powered by Discuz! Archiver 7.0.0  © 2001-2009 Comsenz Inc.