HR369人力资源论坛

 找回密码
 成为HR论坛会员

QQ登录

只需一步,快速开始

版块导航

HR论坛-人力资源六大模块交流区
战略规划
招聘配置
培训开发
绩效管理
薪酬福利
劳动关系
HR论坛-HR交流专区
每日话题
综合交流
心 理 学
验厂管理
职业生涯
调研专区
知 识 库
酒店管理
零售管理
房地管理
制造业专区
案例分析
人资英语
企业文化
工作分析
校园招聘
EHR讨论
HR资讯
HR论坛-高端进阶
经理人进阶
经理人特区
经管之道
HR论坛-法律专区
社保论坛
法规专区
劳动合同
HR论坛-休闲咖啡吧
大杂烩
侃侃职场
一塌糊图
幽默笑话
管理故事
灌水吧
HR论坛-人力资源考试/资格认证专区
高级管理师
企业管理师
助理管理师
企业管理员
综合资料区
HR论坛-资料分类下载专区
免金币资料下载区
人力资源及励志书籍
战略规划资料下载
薪酬福利资料下载
绩效管理资料下载
劳动关系资料下载
招聘选拔资料下载
培训发展资料下载
企业文化资料下载
其他资料下载
HR论坛-城市分站
北京人力资源论坛
上海人力资源论坛
广东人力资源论坛
江苏人力资源论坛
浙江人力资源论坛
山东人力资源论坛
云南人力资源论坛
福建人力资源论坛
湖北人力资源论坛
河南人力资源论坛
安徽人力资源论坛
湖南人力资源论坛
江西人力资源论坛
四川人力资源论坛
广西人力资源论坛
西安人力资源论坛
天津人力资源论坛
河北人力资源论坛
黑龙江人力资源论坛
大连人力资源论坛
青海人力资源论坛
重庆人力资源论坛
HR论坛-活动及报到
HR心路历程
HR369活动专区
招聘求职信息专栏
招聘会/讲座/广告发布
HR需求供应版
HR论坛-网站管理处
申诉专区
人力资源论坛管理处
收起/展开 收藏本版 (40) |订阅

薪酬福利 今日: 0|主题: 4573|排名: 2 

版主: guanchunyang
人力资源薪酬福利 Salary welfare management
☆☆    注意:本版块为人力资源薪酬福利讨论版,只发表相关讨论话题,资料分享及资料下载请到
薪酬福利资料下载专版
☆☆    请爱护我们共同的交流讨论区,切勿发灌水和无意义的表情帖,让我们共同监督,一起维护这个交流平台。
☆☆    分享资料,讨论话题,既增长您的知识,也得到分享给他人的快乐,更可以得到社区金币也得到和论坛朋友的尊重
作者 回复/查看 最后发表
公告 公告: HR论坛部分会员帐号封锁原因及解锁办法公告 HR369 2016-1-8    
论坛推荐 隐藏置顶帖 [讨论] 下班后出去应酬算加班吗 attachment  ...23456..12 werty 2016-6-15 09:42 111122156 lisa@xiaoxiong 2017-5-20 19:22
论坛推荐 隐藏置顶帖 对于离职员工,HR应该如何去管理呢?  ...23456..8 miss20 2016-7-20 10:32 74121447 tcj 2017-5-18 14:04
论坛推荐 隐藏置顶帖 关于HR论坛打招呼小广告的说明 HR369 2016-10-13 12:16 778383 allen09 2017-3-8 14:53
  版块主题   
[经验] 福利保险待遇实用手册(精华版).pdf attachment heatlevel agree  ...23456..146 冷眼静看 2012-4-5 10:00 145754364 win1202 2017-5-27 17:28
[经验] 个人工资薪金所得纳税筹划技巧  ...2345 chery121 2012-4-14 09:49 423721 Mars-jun 2017-5-27 17:08
[经验] 21家知名企业薪酬设计与激励手册案例实录 attach_img heatlevel agree  ...23456..144 躯壳 2012-6-19 09:51 143649185 Mars-jun 2017-5-27 17:04
[经验] HR如何与应聘者从容谈薪资 attach_img heatlevel agree  ...23456..55 Suki_season 2012-6-8 09:44 54019796 muling729 2017-5-27 14:46
[经验] 薪酬设计及薪酬模式成功经验分享 attachment heatlevel agree  ...23456..148 冷眼静看 2012-6-11 11:40 147744050 凌美姐姐 2017-5-27 14:45
[讨论] 薪酬福利发放细节多,如何规避纠纷? heatlevel  ...23456..42 山本未来 2012-9-6 11:27 41713320 凌美姐姐 2017-5-27 14:44
[经验] 离职之后社保接续的方法在这里  ...2 vikipoon 2017-2-8 11:18 17350 鲜湿面产业集团 2017-5-27 14:43
[经验] 级差和级等怎么定?根据什么来定?需要考虑哪些因素? attachment heatlevel agree  ...23456..7 泡沫蓝茶 2012-12-11 14:12 603517 无有知123 2017-5-27 11:13
[讨论] 端午节员工福利这么发,不光有创意也有传统特色 New vikipoon 2017-5-27 10:49 151 丑八怪 2017-5-27 10:54
[讨论] 试用期为什么必须签订劳动合同,办理社保? New xxxs 2017-5-24 17:14 273 tianjinbaodi 2017-5-26 16:27
[转载] 结构工资制 heatlevel  ...23456..68 mynamesummer 2010-6-13 11:20 67940629 夜风来袭 2017-5-26 12:41
[原创] 减少员工薪酬不公平感四大秘籍 heatlevel agree  ...23456..53 山本未来 2012-3-27 10:41 52727467 无有知123 2017-5-26 09:16
[讨论] HR讨论:企业未完成经营目标,年终奖金不发放合理吗? attach_img digest recommend heatlevel agree  ...23456..44 风之使 2014-11-10 13:37 43329775 国强_邓 2017-5-25 14:25
[经验] 华润万家集团广州公司薪酬体系设计全过程 attachment recommend heatlevel agree  ...23456..201 Composure 2012-6-11 11:37 200064198 xiaoxiaofei 2017-5-24 17:26
悬赏 [求助] 怎样合法的不买保险? - [悬赏 10 $金币] wendy090207 2017-5-17 17:08 6156 xiaoxiaofei 2017-5-24 17:22
[原创] 达到年龄没退休金劳动合同不终止 New 劳动咨询 2017-5-23 22:04 177 applepie 2017-5-24 11:00
[疑问] 入职多久以后购买社保 New 刚刚好 2017-5-23 15:40 3104 applepie 2017-5-24 10:58
[转载] 干货!每天1分钟get一个HR小知识 agree applepie 2017-1-11 15:21 3335 fanyi 2017-5-23 11:17
[疑问] HR最需要解决的薪酬谈判问题 heatlevel  ...23456..8 vikipoon 2017-2-16 16:22 75718 ronaliu 2017-5-21 16:05
投票 [讨论] HR薪情几何:你的工资现在多少了? digest recommend heatlevel  ...23456..69 Tea 2009-1-6 11:24 683110596 桑妮夏天 2017-5-19 10:26
[经验] 中国联通职位薪酬体系设计(DOC 14页) attachment heatlevel agree  ...23456..113 冷眼静看 2012-4-5 09:55 112047412 susan8384 2017-5-19 10:15
[讨论] 工资与薪酬可不是一回事 digest recommend heatlevel agree  ...23456..215 guanchunyang 2010-5-8 11:29 2157104448 自欺欺R2N 2017-5-18 15:40
[经验] HR速看:24省城乡医保已归人社部管理,医保报销待遇“就高不就低” 淡泊名利的HRD 2017-5-18 14:18 064 淡泊名利的HRD 2017-5-18 14:18
[讨论] 作为HR,如何为员工向公司申请加薪? attach_img digest recommend heatlevel agree  ...23456..115 Tea 2010-7-5 16:03 1144111981 一路 2017-5-17 16:17
[经验] 推荐 你学了薪酬体系,也不一定会做薪酬 applepie 2017-5-17 16:01 039 applepie 2017-5-17 16:01
[原创] 工资计算办法 attachment heatlevel agree  ...23456..121 沈金明 2011-3-31 11:02 120752373 晓晓78520 2017-5-17 15:47
[讨论] 员工提出对薪资不满时,HR该怎么处理 attach_img heatlevel  ...23456..11 小伍 2016-6-16 10:10 1083441 apeng118 2017-5-17 11:06
[转载] 降薪实操经验和做法, 看了有收获!!! recommend heatlevel agree  ...23456..7 随缘风 2016-12-7 15:40 691016 apeng118 2017-5-17 10:27
[讨论] 坚持不住的工作就像守不住的女朋友 joyowo2016 2016-10-28 09:45 5431 fanyi 2017-5-17 09:38
[转载] 单位哪些项目必须发现金 哪些不能发?你知道吗? agree  ...234 applepie 2017-2-8 11:33 38459 zhouhaiyan1985 2017-5-17 08:40
下一页 »

快速发帖

一个好标题是帖子成功的一半,亲,您还可输入 80 个字符
您需要登录后才可以发帖 登录 | 成为HR论坛会员

本版积分规则

关闭

HR论坛推荐话题上一条 /1 下一条

HR369人力资源网创建于2006/10/10,HR369人力资源网专注人力资源管理,服务中国人力资源管理,是人力资源工作者的好伙伴。

HR论坛内容均为会员发表,并不代表HR论坛立场!拒绝任何人以任何形式在HR论坛发表与中华人民共和国法律相抵触的言论!

HR369人力资源网旗下HR论坛将秉承分享、交流、创新、提升、成就的宗旨,打造全国最大的人力资源管理交流平台!

论坛客服|小黑屋|手机版|Archiver|粤ICP备10095688号   

关于我们 | 联系方式 | 版权声明 | 招聘信息 | 合作加盟 | 网站地图 | VIP会员 | 专栏开通 | 捐助我们 | 友情链接

城市分站: 北京 | 上海 | 深圳 | 广州 | 西安 | 珠海 | 嘉兴 | 中山 | 重庆 | 苏州 | 昆明 | 武汉

人力资源论坛 | HR俱乐部 | 人力资源服务中心 | 人力资源招聘 | 人力资源考试

GMT+8, 2017-5-28 18:26 , Processed in 0.081474 second(s), 19 queries .

Powered by Discuz! X3.2 © 2001-2013 VVSEN Inc.

返回顶部 返回版块