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综合交流

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本版为人力资源管理综合交流区,欢迎大家发表企业人力资源体系建设等方面的文章!

子版块: 悬赏求助  

版主: drfding

6951 / 7万
心 理 学

心 理 学

人力资源与心理学:人才测评、无领导小组讨论、心理测试题目等

*用理性和客观的思维解决问题,不用情绪和冲动解决问题;
*领导者必须有一个内在的坚实基础,才能放开眼界,从容应变,而不迷失自身;
*人与人之间的差别是与生俱来的,这种差别将会产生创造性,并且是有益的,如果把个人的偏好强加于他人,则会导致人际间的冲突,
*一个人做事是能力,一个人带领一个团队是能力,心态和智慧体现.

版主: 祭司

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验厂管理

验厂管理

按照一定的标准对工厂进行审核或评估。一般分为人权、品质、反恐验厂等等,劳动密集型企业几乎成为必须满足的条件。

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职业生涯

职业生涯

职业生涯规划是指个人和组织相结合,自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。

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调研专区

调研专区

人力资源调研专版是为人力资源工作解决人力资源员工满意度调查、员工薪酬调查等交流。

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知 识 库

知 识 库

本知识库是为了完善HR知识系统而设,本版禁止一切非HR知识内容,所有帖子将按质量给予5-100金币的奖励,请大家涌跃参与,为HR369贡献自己的一份力量!

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酒店管理

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酒店人力资源管理 餐饮服务行业HR交流区

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零售管理

零售管理

零售行业人力资源管理 零售行业HR交流区

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房地管理

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房地产人力资源管理 房地产行业HR交流区

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制造业专区

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制造业人力资源管理 制造业行业HR交流区

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关于员工罢工 2017-5-19 10:29 还有谁
案例分析

案例分析

案例分析是指给出一个实例案例,并以此为基础延伸出一些问题,本站提供的HR案例分析都比较有代表性,欢迎大家参与讨论!

版主: 彪哥

1406 / 4万
人资英语

人资英语

人力资源这一领域有好多专业名词,我们在工作中可能都用得上。而且有好多词的翻译也不相同。为此,各们HR们可以在此版进行讨论,以完善大家的知识。

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企业文化

企业文化

企业文化,或称组织文化(Corporate Culture或Organisational Culture),是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。

版主: Tea

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工作分析

工作分析

版主: weikangmin

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校园招聘

校园招聘

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EHR讨论

EHR讨论

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HR资讯

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第一时间速递人力资源相关资讯,让您第一时间掌握最新人力资源动态!

版主: HR369

739 / 2354
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