司机 绩效考核表
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司机考核中可用指标有：
8 O, S( G7 B0 d; V1 |( [+ ^ s
% ^. H- ?; [% D* `% ~汽油存量不足
7 j& P' ]! Z. v) P; K$ f6 H2 a5 r车辆违规停放
5 l% x, u. [# z% C% T1 a8 T+ q车内吸烟" ~' N: |" P* `5 x
车辆交他人驾驶
& }' |0 x: P) o晚上车辆回公司
- h7 K! \( u8 S0 T非指定点维修车辆
8 v4 P# Y! P9 d# B+ E1 p$ g2 L7 W有效证件齐全6 i! w4 ?7 N5 L; J! ?' \
出车回公司后电话报到
! E" ~7 x) j, [9 a4 {非工作时间用车: K; b2 a) O9 V! K% U0 z
私自用车6 f5 M8 @: G; x
无派车单出车
# G6 Y( c1 x+ P3 g/ v" u$ Z车辆保养情况
' l L$ H7 H% ^: H% j- `1 {服务态度情况
% r% L; n; Y9 E0 ~服从调配情况
# [- ]! `+ L4 o% r/ N2 J车辆清洁情况 Q! z. ]( Q. B$ S
派车单是否齐全* I7 k' H6 B, { t
2 a, {1 O* P+ Z% c% Z& p0 `5 U* f
一份车辆管理样例供参考： {5 o. a7 p$ |1 M. w
车辆使用管理制度
' H+ q9 `9 ]; Q7 Y9 _: e; l6 b& H6 n
1 m0 L/ r6 p, k/ s第一条 车辆管理 8 S! F& ^0 w0 C, ^
1、公司公务车证照的保管、车辆的年审及车辆保险，养路费的购买事务统一由综合管理部指定专人负责。- w( m4 S' d! L( ^
2、使用公用车须事前向综合管理部申请调派，并填写派车单，综合管理部依重要性顺序派车。临时紧急任务除外。 # f# Y$ e1 N8 f& r$ }& q! s
3、未经总经理批准，公司车辆不得借予公司无关的人员使用。0 u4 u5 _1 k+ g( H: l# |: a2 ~, B
4、非公司指定驾驶员不得随意驾驶公司车辆。) o! K! g% a& y4 e5 \8 ^
5、驾驶员不得擅自将公务车开回家，或作私用，违者受罚。$ U* j% Z3 Y* {) A3 G8 Z
6、车辆应停放于指定位置。7 ^6 i9 b* l3 {2 \' ~
7、驾驶员应爱护车辆，保证机件外观良好。
3 H, G- ^+ S8 q8、公务车由综合管理部统一管理、调度、保养、维护。车辆维修、保养指定专业厂家，统一结算，否则费用一律不准报销。
! t) O; w1 u4 R- q J, y9、公务车油料由综合管理办公室统一购买油票。外出购油及维修须经综合管理部领导及总经理批准后，凭发票实报实销。
' V8 {3 l* }( E" G& |2 B10、车辆设置驾驶记录，使用后记载行驶里程、时间、地点、用途，综合管理部了解车辆受控状况，按8公里/升进行油费控制。对驾驶员进行奖罚。
7 V' ~4 n! t5 _. M11、因私借用公车应填写派车单注明私用，并由综合管理部核算费用，个人支付。 : W* S7 M# U b Y- o7 }5 P
第二条 违规与事故处理
. w( ^4 j# c( Q5 E* ?' y R$ o8 n/ T1、违反交通规则，其罚款由驾驶员负责。: x+ Z- E5 ^3 {" }
2、意外事故造成车辆损坏，在扣除保险金额后再视实际情况由驾驶员与公司共同负担。 3 m/ T: @5 l4 F' Z4 w: z; u; q
3、私用时发生事故，除扣掉保险赔付后全部费用由私人负担。9 [+ |( |2 H' ^% a7 _/ w
4、由于驾驶人使用不当导致车辆损坏或故障，应依情节轻重，由公司与驾驶人负担。 7 _* {- H R j6 K- a; Q. f
第三条 驾驶员岗位责任制 7 l+ Y% O" o8 k P5 \: ~: s5 @* e. c
1、严格遵守交通规则。
$ f: T0 [: |3 V" p3 X' ]; Z; Y2、不论用车者是否为本公司职工都应热情服务，小心驾驶、确保安全。 % y7 j9 \4 }; ~: o
3、对于公司客人，更应热情服务，维护公司良好形象。
' O+ C% ~: _4 J4、乘车人下车办事时，司机一般不得离开。; ]4 s0 ^9 K) m- U
5、乘车人带大件物品时，司机应与协助。 O- @/ u) v7 ]* U2 S- S
6、车中放有贵重物品或文件，司机又必须离开时，应将其放于后行李厢加锁。
) |% w0 B- `4 e" c; S7、确保车辆随时处于安全、准确、可靠的良好状态。
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