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[经验] 华润万家集团广州公司薪酬体系设计全过程

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发表于 2012-6-11 11:37 | 显示全部楼层 |阅读模式

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建立合理而公正的薪资制度,以利于调动员工的工作积极性;

提供公平的待遇、均等的机会,促进公司及员工的发展与成长;

为响应华润万家集团总公司提高整体竞争力,争做行业先进者,争取达到总公司销售利润同比增加..%的目标,大力发挥人力资源的作用,提高员工的工作满意度和对公司的忠诚度,增强整理凝聚力。

来看看华润的薪酬体系设计的全过程,我们要的不只是结果,过程也许是我们最重要的部分。

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尚品神医 + 5 + 5
陶静童 + 6 + 3

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HR369人力资源论坛APP安卓版发布
发表于 2012-6-11 16:03 | 显示全部楼层
正需要呢,好好学习、
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发表于 2012-6-11 12:23 | 显示全部楼层
先看看是不是噱头
发表于 2012-6-11 13:12 | 显示全部楼层
想看薪酬体系是如何构建的呢
发表于 2012-6-11 13:57 | 显示全部楼层
太好了,正需要此份资料
发表于 2012-6-11 14:08 | 显示全部楼层
发表于 2012-6-11 15:12 | 显示全部楼层
很希望了解,以后会用到的
发表于 2012-6-11 15:22 | 显示全部楼层
发反反复复反复反复反复
发表于 2012-6-11 15:57 | 显示全部楼层
对此很感兴趣,想学习学习
发表于 2012-6-11 16:12 | 显示全部楼层
美女分享经验。。。。。。。。。。。。。。。。学习
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