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保安部员工月绩效考核表

保安部员工月绩效考核表

保安部员工月绩效考核表

9 d8 m0 e; U( G# \( R3 j
岗位名称:
: G7 J& I8 t1 x0 d
姓名:" j2 ]- \/ O; L7 K2 u6 }
考核日期:
5 {1 Z& x0 \! D0 i8 A& K8 Q$ H) n* U6 G  ~' n
+ A. q# e) S' R) ]

项目及考核内容

/ T; }& K- l* w" \5 m

配 分

' Z! n8 Q( ^8 l/ t: F% |0 D

自 评


, U% \) m' R- b) d. L: ~+ S

上级考核


: u! c: U% g+ t& E9 Z2 \/ m' F

工作任务


  `5 q( f/ C# a6 z% a

20%


+ _  |: w: t, B/ @! J+ c* D! f
能保质保量,提前完成任务
1 h9 z: Y/ s* X9 s& Q  W4 N

18-20

2 \" p7 I; `! ^0 P! G# Q3 K7 I- i) \


/ T& V' Y$ p1 r4 W$ j

4 B% _$ ^9 S: {& z- ?

0 @5 y- u6 \2 G# m


" A- n& b4 @; V5 G, i
能保质保量,按时完成任务
7 }5 H& q6 r2 ?/ U( m) n

14-18


2 x4 I; m# \5 i1 V$ K: _* X( C

  u4 P8 O1 S) F9 D# |* u9 {

$ M: P% P1 t+ |7 m


. ]" O" E6 @: s

/ S) _" @  j8 x; U' O; Q
在监督下能完成任务
& V( X5 v3 N$ w7 I0 p) i, j

10-14


  x' E( f3 ~2 p* v: d0 u4 H5 g


1 F" j3 I- T4 ?2 N4 f3 H7 ]

: X7 ]1 Q. ^2 b. b9 i- o

" h& `0 K+ u& \( {, w9 @! w

8 }; u2 U# V8 J2 N8 c
在指导下,偶尔不能完成任务
! v$ @+ Q1 t, N8 N. c0 I

10以下


+ ^  h) t$ Q* ]% V: e% G) E

/ k2 }1 b; Z$ j4 X

+ G. Q+ n& N2 @- q! A


( B; F4 `0 u9 f" Q


7 ?. Q& w/ w( T; [- `+ A

工作能力30%

. p$ A& f7 Z9 t. [! H" q6 z8 i4 Q

对客服务10%


% L( r' M, s# k- E) Q
面带微笑,主动为客服务,热情周到,严格部门服务用语的规定。
% C5 |; h, a% `" M4 f& f

9-10


7 v% M0 k. R% M- N* }. G2 W3 q, c' P5 F4 P


) n# x0 h" t4 v5 B0 V+ n+ D

+ o9 Z1 ?; Z. _, K" H3 P, W

* c; y& M" Q  y) J( U* V8 ^2 |

/ V2 H' a( Q/ v! ~7 @5 a
面带微笑,主动为客服务,热情周到,
7 V9 P  |$ u4 V$ [* Z$ Z, R# P" F

7-9


; U: d6 Q# t. _7 q2 P3 |' _, F


* O: W, q) Q6 J+ g6 w) C


% k: ~0 M+ o- ]" |% g3 Y1 A

) L: D5 d* M6 X. o8 A# m7 M- {

: K  @  V" w2 O. I) r4 r* ~4 ?
面无微笑,主动为客服务# D# r8 A6 K+ I) q1 k* ~- t

5-7


' B% k5 Y" m: F' y: s; Y9 a


% ?$ w! N: E. ]2 j) l

6 V! `8 d  l6 i5 L( ]0 [


! e4 Q: V) a4 d6 Q. z; K+ i& y# K

. T( k' N4 o1 a( b
态度不好,粗鲁、说脏话6 p, y! @9 `. _9 }2 @& @- l

5以下

2 d+ f- R9 h& k' i- \( J


' t0 j8 N; Q. b( T! i


; n: s* ^- d, l4 v7 T5 s9 N1 [


3 f: |/ U6 W) R8 u

- l9 `3 [! m! y  _. ~2 u

工作技能20%

& X, p9 W+ n$ b7 F8 y9 g' X) @3 w
在工作改善方面,指挥手势突出,遵守我部门巡查制度,能达到原浴海湾保安服务,
' T8 H5 B# I2 @1 ^) z9 _0 j

18-20


: H& {+ p7 u1 Q: ?- Y( g

+ B" z: W2 E- h0 k+ m( K; E

" G9 I6 j& L9 Q

' |4 y5 Y7 g6 g3 a- m% x

; Z$ M6 J. x  D% @! n8 e
有时在工作方法上有改进,指挥手势良好,遵守我部门巡查制度,基本能到原浴海湾保安服务
( m4 \. }$ Q% U. D" b  m  t1 M/ A

14-18


% _5 Z$ A- a* `' o


  u' W# K% \  m% l+ Q

( M8 W) E' G8 S* h


; a+ l3 ?+ f0 E& q' }7 \! t


, S6 ~) n5 @% e; f2 P5 @
偶尔有改进建议,能完成任务,遵守我部门巡查制度,指挥手势一般。
- d( b3 o& @2 x! c. _* R+ j

10-14

; H' b6 E# f8 ~7 o  `9 a


3 I3 X2 W) K5 f" Q


; G* L; N7 Q, {5 z' u, R

/ i& H# e$ T- |


, x# P  v) ^) m; ]: e) n5 g
工作技能无改善,勉强能完成任务,不能遵守我部门巡查制度,指挥手势差
+ S% X1 b* I  O6 `

10以下

6 k, j8 r, X+ ~! q% o! S) n: X5 f

; N/ h( x- S$ G- _3 n


8 ~! {& p- }4 `+ P8 X' B9 k

0 P$ `* p0 F8 j) U- c


0 S3 s$ @7 z* H0 U

工作协调10%


& U4 q3 _* b. l9 u
与人协调无间,为工作顺利完成尽最大努力
, g0 d  G4 M3 F5 Y

9-10


+ X/ U4 ~3 M8 E, z, Q6 ?/ W7 }/ a

# }4 N/ r4 U  n) N- ^3 A4 [- Z4 A


" c0 X6 R4 _8 r* G7 |' u

# G2 T2 e" N0 U' G: ]

4 M' ?4 |6 O4 I. C
爱护团体,常协助别人
( M0 |) y/ Y' a! v: m

7-9


4 R, i' \- h9 L: {6 M


# a: `( T2 W3 _4 [& W( e, }/ @


- z  Q8 h+ p. M! R: |

" S+ M" O" w, a


% ]9 P; ^7 Y8 T4 U" |, [6 b) {  {
肯应他人要求帮助别人2 r, R8 W4 c" }7 y- Y- F/ P

6-7


' @# v1 [  m% ?) ]4 V

0 @+ d% j" i* `0 D6 F- f6 A


2 W* H) j% d& M/ Q


7 G  s% H5 v0 ^' c, w


. T' _5 k3 x9 ?7 o$ @( y- ]- h
仅在必要与人协调的工作上与人合作
4 g( z% Q8 |3 S& w( Z

5-6

/ _; ^; k2 _9 Q$ f+ V

2 R0 g; }2 i" N, N  v


, t3 M! a8 F* s  W

+ ?4 e2 U$ d) k- S1 V( T


, e& c& {" x7 P$ ]7 n# g& j/ y, {
精神散漫不肯与别人合作
( }7 H% ^/ Y, ?# P) A0 u) G/ p+ u0 q5 }9 \

5以下

# }7 |7 U# v9 e1 k& U


- }0 U! |4 |5 C9 F! J; l  H


4 P( s: o* K, N" x4 S+ R$ c

; q3 L# d( x: Z# k8 |


# E6 P9 z9 [) h9 K) m9 ]+ Q( H

安全责任感

# O4 M0 N# w9 `5 a

15%


" Z" t/ i0 z' V) c1 ]2 Q& P3 r
任劳任怨,竭尽所能完成任务,熟知各种突发事件的处理程序及消防规定,严格巡查各个区域,做好登记,安全无事故
; u8 j5 H9 i' j, I* b, P( d$ {

14-15


. m4 w( r1 z2 K* T( c0 k; ?0 J

1 K- }# A- ~$ Z% h6 j

! R; q, r/ {6 k


- |; R, N- P0 b9 l4 y" S! N) C

7 V' t$ V# ?3 X- W) Z3 M0 r% `
工作努力,能较好完成分内工作,能处理一般突发事件,了解消防知识,严格巡查各个区域,不能做好登记,安全无事故, U- I. ?+ y2 A( ?3 D9 r9 V

11-14

. s, d) S! Y- f9 |5 T$ s, c+ Z- |% `

# [8 t  ^" c) b6 B; o


4 h$ M" y( w: t3 O/ [


( e% V. V& T% B, M5 F* r3 s5 e8 r& U

4 I% d/ X& L* E" y" D
强调的工作事项需要督促方能完成, 不能个人处理事件,不了解消防知识,严格巡查各个区域,不做做登记,安全无事故
8 w5 H3 W4 |6 x

7-11

4 E7 O& {) p# H( t/ b' Y

. ~) k0 W* L: B$ N" K& E


" m. S# N, f0 e4 y& p% J


7 f+ @( B# Q, L+ A; Y2 I3 L


/ W) u) a# [& s$ y; a  h( l
无责任心,做事粗心大意,无主见,规定不熟,有事故9 {. F. q* d; V+ V2 _3 e

6以下

* q! C4 {% H1 s4 y7 z+ N

$ ^7 T1 r2 w: b

8 b8 \1 V0 @6 q6 U


1 l5 F2 _, d7 e) x# ]+ n8 V9 G


$ K# l4 Q) g+ u- ?8 z5 R

工作勤惰


9 ?* G7 E0 Y* }

10%

/ `8 M/ [2 }+ B0 ~1 u+ Y
不浪费时间不畏劳苦,交付工作抢先完成
4 I) p& c. a, S% o4 H  K

9-10


+ u( H/ }% ?7 z4 H# Q- x


) W. s. @6 w3 D- ?. `+ f7 |

8 z5 M+ Q& v+ D# p( l


( u) @/ j2 S& F  S2 e& R( o: v& K  ]


" c* g# C. J  e6 q4 ^( r& W+ z, {
守时守规不偷懒,工作认真8 ?, N" k6 U% Y

8-9


- Y( U) K* E4 s4 T8 ?


3 ?2 q4 E( C$ o/ H1 m+ h


( r: c0 X0 u; `7 f6 e: [


1 o! @8 A2 A+ @7 n


6 V1 _8 E' `, z+ T- D. O6 r
偶有迟到,但上班后工作兢兢业业
" @% F% F6 w" {9 H* S2 l9 R

7-8

9 l& t# c  G) ]/ c; w: g+ J6 }

+ j. u3 ~) H, M8 x: m8 w


, d( m+ g. j0 D0 o, p2 u% D

2 s1 o2 l+ ^7 C& I


' p! k: i; M+ q/ Z  D
借故逃避工作、训练,不守工作岗位: h" }5 H: ?" H: A3 _" R, ~, z

5-6


, m* X! p( N% E, @* X

3 A: N5 O6 X7 c- b6 Q

, i9 U& Q) H6 y7 L; {. r( M* F

* [2 ?9 U" E7 f$ P4 S1 U


# ~' l( z# P' f7 X+ u
时常迟到早退,工作不力,时常离开工作岗位) x% r! u( \6 M% G

5以下


2 \- m3 M9 n+ [


. l- E$ N0 _* }  R  g2 d


/ V) h# Z: b" x


: @# e; d. z. i& v$ b


& i5 L, q5 |' f) A$ `
纪律性
) \4 p$ w+ c5 v8 p! O; R8 Z

15%


4 K2 B' o5 p, |9 u
自觉遵守和维护酒店各项规章制度+ z" K, A- M' G/ k5 @0 m2 T, {3 r

14-15

0 x+ I  ~* P1 o


- R% A2 l  G( M5 v9 c4 B

- S; ~& ^- I& V( R9 j0 i


& ?. V* k9 M  |9 t& X) S

' i' o5 \6 p0 X# W  @
能遵守酒店规章制度,但需要有人督导3 b; [+ o8 O" a4 A6 u+ n

11-14

; ^/ w* t# a9 E


, h5 Y$ x# M( c: [* E; ]: c9 U

5 U# N& ^) N- V$ V3 t0 v" P


) Q, p& }3 m" Q. b


$ h( ~3 e8 N2 q3 s3 d/ C2 _
纪律观念不强,偶尔违反公司规章制度
' p9 f- B1 z: w8 ]' P% N

7-11


$ Z; x: O1 O: X% |" |) G# i9 I


$ ]4 h: Z1 i# \7 J


: }1 u7 S% @* p/ V5 }2 @9 }- b


3 P- e2 h+ E: N7 B9 z' h& H

( ?8 h1 ]1 K$ \
经常违反公司制度,被指正时态度傲慢& w8 C0 h# S( p( w+ \) U( N

6以下


! O3 X* x/ m- d0 k$ \; j


& E) E  h3 k3 n9 c# z( s% T9 ~( y8 q

4 N( X0 U+ i' n* h# G/ u

6 u8 M3 y7 Q2 C# k3 t0 F' T

/ ^) m% C2 a  A4 Y2 H/ x  G

考核人签名


( j  `$ E# m. p


* E) C: N* K) ~- `# W

领班确认( t( G$ R" ^, d* D0 K" u$ y  N3 H

, X. z# D- j/ a. Z


+ d* A2 w& t$ ?


/ V4 x9 p/ E* u0 e


8 U# C3 e7 d1 X; p3 v

100

9 o# \* M& U6 V, i+ Z8 i' F) N

' f9 P6 X+ }0 p& G

$ |1 O8 x% b5 @" W2 e


4 w4 Z( L+ a. P; `/ \! J4 I

经理确认


5 ~% ~. [  j  R7 w! D


+ b, M* F$ `' G, S/ M' ]/ v

总经理确认

* @- }8 S* h8 G2 x' x/ d  {

! e* z% L9 B# n1 i" M0 K


/ l$ [0 [: b# q* p$ O

6 F- z" m% d" r, y( g9 B


& K2 b" C8 ~4 u
以上每发现一次扣除1分,如发现有安全问题扣除所有绩效分数,同时承担相应责任。
6 F' @4 E! Y  p9 T, M9 Y) i% u9 ^% @( i; _: P

$ o% d( M/ j, ]- v- Y" M: ^% u/ r7 d3 M5 u
[ 本帖最后由 Tea 于 2008-5-27 12:44 编辑 ]
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下载了,是服务行业的规定,
) S$ O7 y' L5 Z# n) B" K9 U, p5 _有没有企业保发的月绩效考核?
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还有好几个保安的绩效考核表,你可以在这个版块里翻一下
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很齐很全。
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挺详细啊,谢
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