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[原创] HR系--一外企高管写给职场新人的一些建议(很实在)

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发表于 2013-8-27 09:23 | 显示全部楼层 |阅读模式

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首先自我介绍一下,我在一家外资企业任职,从事销售及管理方面的工作。本来招聘人员我只需要填写一张用人申请表,全部就可以交给人力资源部门搞定,但是鉴于HR的工作效率低下和眼光极其的与我不匹配,所以我现在要求由我对新人进行一面。由于我们的产品销售价格区间在300-2000万元人民币,所以我所要求的岗位上,原则上是需要有三年以上相关销售经验的,这是起跑线,至于薪水,我想还是很有说服力的。
  
  昨天面试了一位美国留学归来的小伙子(简称A),让我感触很深,才有了写下此文的想法。本来A没有面试的机会的,虽然他是海龟,但是他是应届生,不是我看不起应届生,是因为我们这个岗位确实需要有工作经验的同事。A的简历很漂亮,专业对口,英文水平不错,形像气质都还可以,来得也很准时。
  
  感觉他做了很多准备工作,很多问题答得很完美,我一度动心把他要进来作为贮备人才进行培养,但是在问及薪水的时候
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发表于 2013-8-28 10:18 | 显示全部楼层
外企高管写给职场新人的一些建议
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发表于 2013-8-27 16:55 TA在用手机登录HR论坛 - wap.hr369.com | 显示全部楼层
学习当中,很有用处。
发表于 2013-8-27 17:21 | 显示全部楼层
咋就没了呢?算了,先给个赞先
发表于 2013-8-27 17:30 | 显示全部楼层
学习学习,谢谢您的分享
发表于 2013-8-27 17:30 | 显示全部楼层
怎么没了呢,想看后续
发表于 2013-8-27 17:30 | 显示全部楼层
kankanxuexuexiexie
发表于 2013-8-28 10:19 | 显示全部楼层
想了解一下················
发表于 2013-8-28 16:54 | 显示全部楼层
RE: HR系--一外企高管写给职场新人的一些建议(很实在)
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