分享某酒店的人力资源操作手册一份
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一、 人力资源部概述及组织结构图
. {: T* a9 M: s**人力资源部概述9 \, v" y2 G4 Y6 d# w
**人力资源部的重要性( E9 u% \1 [9 v& O
**功能和作用
2 I7 H) f7 p' i' T$ a9 @" ?: A**基本任务
- p n3 F {/ J, z e& x5 l二、 岗位职责及素质要求# f& ^ I( Z/ p1 i- e
**人力资源部经理岗位职责9 e5 b9 p# j3 Z5 P
**劳资福利主管岗位职责
3 I; ?. n$ Z3 _1 C# ?, _**人事外勤主管岗位职责7 H) m; [2 g; f" [8 |
**工资员兼文员岗位职责
. R! I Q" x6 q1 Y6 v9 s- @4 H; n**员工更衣间清洁工岗位职责
% u% C ^+ b" a6 F: Z* n5 j# C**培训质检主管岗位职责
1 B+ ~% J) G' o& u**培训教师岗位职责
7 f) p+ X4 j5 S: D% X**员工宿舍主管岗位职责
( a3 T, O& N3 [4 r**员工宿舍管理员岗位职责: C8 m. `; Y3 [ Y+ H
**员工宿舍维修工岗位职责
3 _* ^1 |% ~: H**医务室医生岗位职责
5 z2 J w8 m5 L. D0 g**医务室诊病程序及标准. ]& Z- S( l' S0 q0 |
三、 规章制度及程序' o, u3 Y% @. |' c( B9 R: o
**入职离职制度及程序
$ ~$ ^( |+ D( y" I9 A9 X$ [**试用期转正制度及程序+ w/ W9 Z9 |/ e- \' v2 [+ O" [
**假期制度及程序
O' w& [: E* s' o4 D; Z**考勤制度及程序
9 q' b/ b, b/ C5 v7 f7 o7 A/ [**工资保密制度及程序
' U7 i1 X/ |& ]**绩效考评制度及程序* {1 \& I0 r: C, W9 A3 i7 e( G
**每月最佳员工评选规定
! g% R* \, Q3 b6 |( a/ |四、 培训制度与程序
, }8 d5 T( t9 J" e, F1 T3 L, @**建立酒店培训系统" J3 g/ n l( A) D* Q2 _0 J
**员工在职培训考勤制度. r: V* ?& d: @+ U2 M6 n
**培训考试制度& e2 J9 E' M: s. ?1 h2 ?
**培训奖惩制度
. s7 a( c! f, X( t9 V9 J( S) F! V4 ?1 ^**培训激励制度
+ _1 P5 `* Z0 ]: M& j" `**工作程序及标准' R) z' k) Q- Z5 N: W
五、 管理规定
# u) e8 g- e6 R; Y**人力资源部办公室管理规定
1 m- \2 v k4 G+ C' o8 q3 W**人事档案管理规定2 N4 I3 q# |9 {0 ^* B
**总经理基金奖励管理规定
3 m6 U" t& |: r7 x**奖罚管理规定 I; G) S' J; d5 n/ v, k7 V T
**员工工牌管理规定2 a; t; ~9 v- h- U1 ]: R, z
**员工医疗保健管理规定- x3 c6 O* @! G6 x, P
**客用设施管理规定/ J) q" L2 n0 v R2 x" I0 d0 L
**实习生管理规定
; K/ ~2 x) p6 m# Y5 b2 K0 r& q4 H: w- `**员工宿舍值班管理规定, w5 u8 [9 q2 R3 O1 b% c% J
**宿舍卫生检查标准及奖惩规定) E- I5 S7 D: x1 Z9 c/ ~
**员工通道管理规定% b% u( _3 v1 D0 c
**总经理奖励基金审批表
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