您认为激励员工的最有效方式是什么? 8 H7 }0 ~) S& L2 Q
A. 充分显示对员工的信任
- X; i; e& ?8 Q. fB. 培训机会 0 h9 p& i' W& |' i/ Q7 I
C. 认可和鼓励 , j7 y6 q* F# n6 }5 Y
D. 业绩评估
$ L, D$ e. n6 p/ U  g8 Y1 YE. 升职机会 # f/ d' a" N% D* `4 M/ B2 n# h$ [
F. 加薪 # ^* |8 f; t$ A
G. 奖金、佣金 7 I0 q  ?/ I) Y- v8 z7 d" J
H. 末位淘汰制

除了我们自己的观念，最好给员工做个不记名投票，你的员工最关心什么对你最重要。( Y  x& E, |& z5 F6 W/ Z1 w  v5 C* O
似乎以前看到过类似调查：决定员工去留的最大因素是薪水，但员工最关心的是个人在企业的发展。$ G& ?/ v$ P$ X
仅供参考。

十分赞同楼上的
) e* A6 B+ V3 ^( M% _: n& X% S. ~+ k& t
我的观点是：不同的员工要用不同的激励方式
, _6 B* s) m2 H4 W
1 [+ x( n5 O0 _" ^! j6 C不同的人，不同的世界观，不同的想法，所以要用不同的方法。
( u/ U1 z6 M6 j' c8 n7 v5 ]- [: F) S2 p" i
有的员工你需要去夸奖他
) p8 i: U  d7 n+ p; q# f9 P有的员工你需要直接指出他的错误
5 _/ e/ r8 q4 o9 U2 B有的员工需要你用高薪去留人

谢谢，受用啊

经济杠杆是比较有效的