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职位说明书与绩效考核范本

职位说明书与绩效考核范本

第1部分 职位说明书 1
' a5 V, h" f- i9 |2 t第1章 高层管理职位 2
+ ]2 m: l" E+ c* Y7 B! C- n1.总经理(总裁) 3( {; u, ]7 H1 W1 l* k! ^( e/ }
2.副总经理 5
) R- `/ D0 u2 k) Q! S4 |- n3.人力资源总监 6$ B" r$ [  g; ~+ J* H0 S: c  R
4.财务总监(CFO) 7
  T1 t4 k$ {/ |5.营销总监 8
& E0 K% w2 B4 J8 D6 j- o6.市场总监(CMO) 9, ^* r6 T# G  i' l! U1 W3 X8 G
7.销售总监 10
; |1 l. `  G9 t* i- ]8.生产总监 11& ^' k4 L$ R7 K1 X
9.运营总监 12
4 y& d+ c' F. C10.技术总监(CTO) 13
  W/ S: [, _# v6 z9 _3 S) u- C11.总经理助理 14
5 h& |$ k+ i& t, X: c* e第2章 人力资源管理职位 151 X( E  ~4 E' ^. o
1.人力资源经理 16
+ v9 D5 I% C/ ~2.人力资源助理 18
' w' E: w" ?( i) K3.人力资源专员 19
, Z; G  N* E* }6 S- i% g& ^; w. G4.招聘主管 20, N. C( W4 l; u8 @" ]# ?
5.员工培训与发展主管 21
3 I" K. K6 S1 y, ]6 C) x. x6.培训师 22
- K( Z0 F7 m4 K' b, K7.培训专员 23' z+ g' K5 [6 K, {
8.绩效考核主管 24
! \% c  c  U* N9.薪资福利主管 25" W  E$ ~  _- e2 @
10.薪酬分析师 26' E: ]+ x0 q3 i: ~- g1 P
11.人力资源信息系统经理 27, r, \7 G+ K3 b' Z! }
12.员工记录经理 286 R8 j0 y$ B  G! R' C
第3章 财务与会计职位 29
* Y+ ~: N" ?) G) g" p- C' Y1.财务经理 30! }; o- C) E: B$ ^& r% ^8 w0 ?
2.财务助理 31$ ~8 o: n2 A4 J- u" U
3.预算主管 32
- a6 O6 r& K$ M  X8 V/ f, B& n4.财务成本控制主管 331 ?5 q2 L) d) [' b0 D- ~
5.应收账款主管 34& ~6 L9 S6 L2 F0 `- D; K
6.会计主管 35+ _6 Z( F# W. `& c' p8 g
7.资金主管 36
" r( K9 u3 X2 @9 u# A" ?1 p8.投资主管 37
  ^6 ]; h7 v8 [" K) K! t0 [' e9.融资主管 38
5 c9 o. R) ^  }' B2 e7 R$ i; d10.财务分析师 39$ [. a+ V) i/ S
11.预算专员 40/ r+ }" w8 z7 Z# \7 e
12.投资分析专员 413 _+ }! \1 o& Z- g( P7 w
13.资本市场分析专员 42
2 {" F1 T. i) f" {4 z14.核算专员 43
! u2 C6 u6 t+ L( C! F15.税务专员 447 S2 u% I! D4 `% }
16.出纳员 45
6 X/ w7 \$ i8 b/ x& F2 g4 h17.簿记员 46, b1 z; H( n$ H: ?" H3 U2 ]
18.收银员 47! ~9 l% E1 Q. j2 \
第4章  行政管理职位 48
$ i4 ^5 r+ B# c7 Y+ A$ v1.行政经理 49
' c* y7 n( I$ N' l. r' B. Y2.行政助理 50  _7 k$ D: o* g1 G$ G" I
3.行政主管 51# X% S1 y. x; G
4.总经理秘书 52
+ c9 h8 e! q6 ?# D1 h( U5.秘书 537 r+ l% M0 t0 T& m( O' y; H
6.翻译 54
1 V0 v1 E  O3 m9 P5 [7.档案员 557 W* R' R' Y; v1 R
8.前台 568 ^2 o6 B$ q+ d  `% {# f
9.行政事务管理专员 572 }4 }! M8 v# I! R- G  t
10.物业主管 585 O  r% r2 J) i
11.法律事务主管 59( Q5 T* W2 F! w6 X: j1 t/ ~! ]
12.法律事务助理 60: D* ?* ~1 ^0 }  w
13.法律顾问 61
7 S1 N. J! g: \! q. {14.公司律师 626 {1 W& |9 D/ m4 `
15.战略部主管 63
5 V* B8 R; {3 _( C4 L% C第5章  市场营销职位 64( P2 ]9 [3 ?6 g" C
1.市场部经理 65" G& Z2 `+ T7 k. ?
2.市场助理 66
8 U( f& T9 p* ]7 h8 e2 Y. L( z3.客户开发主管 67% ]7 H6 n1 d! H: x& \" V9 ^# {
4.客户维护主管 68
' h8 ]' S, B  ^9 i/ G5.客户关系主管 69
) |! x1 ]- {9 @! }% h6.市场调研主管 70+ R( y! r5 g1 M5 [! N3 y
7.市场研究专员 71
  y! S( ~+ M/ q+ z8.市场策划主管 72
. F4 b& Y& c: [0 u- v1 J9.市场拓展经理 73
8 U+ n0 _) |- J1 Q  [10.促销主管 74, \) O% a6 P9 n: ^! H0 c5 v
11.广告企划主管 75. X, N; N2 E' w# J# S9 |
12.媒介推广专员 764 _; E" `9 n: D  N+ X
13.公关主管 77& ~1 I0 S& N. h: A  Q' ~& `- j
14.公关助理 78% ~6 `2 F: q. y0 K
15.客户代表 79
" Y: T+ J  a2 ?16.美工 80
/ r3 ?- K, b% ]6 x5 A) I3 [% ?# V: P17.产品主管 811 F5 {7 |- Y2 ^) \2 K4 ?7 I4 ^
18.产品助理 82
' J7 J7 [! f# b第6章  销售职位 835 ]/ n# c% k( E4 b3 J
1.销售部经理 84
6 w/ `5 b/ h8 L2.销售助理 85- J, g3 A4 U$ u9 g1 k& \* C3 ?# X
3.大区经理 861 N" R4 N3 x5 I5 B# g9 d- L
4.办事处经理 87! k. f( y6 ~- k& ~( T
5.店面经理 88
9 l) B1 G! j( w$ k) K. ?/ [+ B% ?5 V+ X6.渠道经理 892 M/ q/ K* p- T1 u
7.销售代表 90+ \1 a/ D: c; w  v0 v' I
8.销售统计员 91
+ G! Q3 J% S/ j3 H$ J9.电话销售代表 92! P" X5 ^3 B4 ?2 W( h$ p
第7章  生产职位 930 s. j. S" G  G) v) ~! g; G/ S
1.厂长 946 E3 E. w- c( ?' ^7 M
2.副厂长 95
2 M1 D* |6 Z) x5 o2 C3 I3.生产主管 963 r- |, d3 W5 Y. X2 b( l
4.制造部经理 97
) A6 j* `- V2 ]) M5 \, m5.工程技术部经理 98
2 s" U, W2 y; w- A* x7 o6.生产工程师 99" T! ?8 {6 q, G4 Q4 g) B8 J
7.工业工程师 100. O7 q% v* Y, t( N* P. e6 A
8.供应商管理工程师 101
! U8 R6 G0 o# j$ O8 K9 Y9.产品设备工程师 102
6 y3 {5 W& B1 [' y! U5 ^. t10.车间主任 103. n. R6 z4 V/ a) l. M
11.生产调度员 104
% r" [; e5 C4 a; e12.质量控制主管 105
4 N. _/ V; i! j* L0 Q( {& [13.质检员 106- I$ R$ `2 E6 X" R- }* L
14.质量安全技工 107; p1 {& q: x, G) A; a
第8章  物流职位 108) h4 i) K. {4 Q4 x0 j8 X$ g
1.采购经理 109$ d* D1 ?3 g4 S2 R/ h5 \! Z* @2 R$ T
2.采购工程师 110$ t  z  Z3 p( v- t. G1 N% M! J
3.采购专员 111
) J8 b# w& E1 z) h4.物流经理 1124 b! m4 b! V8 W8 p4 ?7 ~9 S
5.物流规划专员 113
7 q# D4 {0 D! C1 y3 I6.材料管理专员 1148 [  z7 d% k' B
7.仓储主管 115
% A9 P6 |% O: }8 h8.仓库管理员 116
% G7 ]  }# J  t( n9.商品保管员 117/ l, o# W7 p1 \' K8 u9 C
10.货运主管 118) r* _+ ?0 ]$ z5 s$ q* Z
11.商品储运员 119
3 I6 z! P! K# r. N12.商品护运员 1209 v0 C  d) `' q  H8 g/ _% [, {& p4 F
13.理货员 121
5 M5 M6 c+ N1 D& ~9 a; g. Z: }% C! J$ O第9章  技术职位 122
" n4 z" v, p' d' O1.技术主管 123! V- C9 g5 T) k2 P7 w2 X
2.技术支持经理 124
9 X$ F7 w6 j/ W: P& J& P# l" {3.研发主管 125+ d: ^+ y. e+ J0 T# |6 m& g) G. g; E
4.产品规划主管 126" ~4 _* i! \- I8 c9 [' d8 H
5.产品开发工程师 127
2 Q2 Q8 S) c+ [" v, g2 K6.产品开发技术员 1285 K1 Z9 h9 |' f' }, Y+ n
7.产品质量工程师 1295 [5 d" o- C( B* h4 T
8.质量工程师 130( u: ~3 |6 C# k/ H& I' S  R7 y
9.安全工程师 131+ {/ g2 U+ {7 N( i! U& E0 ~: I& w( t
10.安全员 132" q( Z6 g- n1 B: U+ d
11.包装设计师 133$ z+ a: I, ]: C+ l! }8 m
12.材料工程师 134
- E3 J, f9 }+ h5 D" F13.模具工程师 135
  y$ [3 O( t; W6 ^9 B14.机械工程师 136
2 ], K* f: R/ t8 M7 |- M* i15.工艺工程师 137. n, x, T( ?3 n6 _, m: Q" N( f
16.电气工程师 138
) X# I8 k  @- q: H$ t; L17.电子工程师 139
3 u0 }1 I% a3 y. Q" c8 F; ?1 h18.食品工程师 140
- U0 S- q7 q' \7 a. V19.环境检测工程师 141  I) K- ]* X+ v/ ^) @7 R
20.环境治理工程师 1428 f$ G5 a0 E. r1 i# S9 G% f
21.通讯测试工程师 143) \6 n& e6 A1 v+ n0 k1 ^
22.通讯工程师 1449 c; ~4 G$ [4 A( d) P
23.硬件工程师 145- B; l9 }9 T3 h7 Z
24.部件工程师 1461 O- e) \4 Y7 C7 U0 c6 R
25.布线工程师 147
8 b; q6 D- [. ?' e7 _2 P26.系统开发工程师 148
" m5 \1 i. K! k+ B5 m2 f* e) f27.计算机管理员 149
. c' g8 `5 f$ A: V28.软件工程师 150, |0 B5 y) O& b5 w+ a& ^& S
29.测试主管 151
- p$ M9 A" a+ F1 Q0 D) N. J, T5 O30.系统测试工程师 152) d/ ~$ J( w" a: P
31.软件测试工程师 1532 d1 ]$ [3 i2 k2 H
32.数据库工程师 154
1 |+ k, z9 s2 H8 q# B6 a( q33.高级程序员 155
8 h9 b7 T6 y9 `% I34.系统应用工程师 156: e$ b- ?2 R5 @. {
35.系统分析员 157; X' f- O( e! C3 z* C
36.系统操作员 158
* u" W6 i" H4 A# K37.网络工程师 159
$ |, f" m. D4 e# }8 k7 f38.网络管理工程师 160  |& g4 C& J# }0 D: }. p! M5 B
39.网络管理员 161
/ k, u' h, u4 o$ B0 `40.网络安全工程师 1620 i# ]  N& x. Z  b) G8 ~. d5 t8 V+ A
41.工程技术项目经理 1635 }" W! N/ i7 ]- D
42.质量监督工程师 1646 ~7 [& r* q& `4 Y9 K6 S
43.质量监督员 165
- C4 X. y* Q3 z44.安全监督员 166
) u# h9 j: ]5 F; u' u45.检测员 1674 |+ B0 A# o! ^
46.造价工程师 168/ \  C5 {& F- i0 F$ E& ~' k. r0 {" ~9 Y) h, x
47.建筑设计师 169( ?& o; Z  _2 _# p
48.土木建筑工程师 170
0 q. J; a. @4 V1 r/ s' \$ m  [49.结构设计工程师 171
$ O. T( L' w  K! t50.道路桥梁工程师 172+ M+ i7 }' b/ W, E; x9 K
51.园林工程师 1737 F; B9 A. q2 t5 |  v& @
52.城镇规划设计工程师 174
! a5 K  v* l( z) v2 \) _53.水利水电工程师 175+ ?( z+ c* C- G$ k: X7 b: m- S
54.给排水工程师 176
+ m" @6 _5 e! f- R& g; `  S( |55.暧通工程师 177+ `0 M% @. F( f1 M! T+ h7 ^
56.网站主编 178
" u; b% T8 A/ j/ ^  _4 @1 z第10章  其他职位 179# j& f/ {& `, T  ~' d# ]
1.项目经理 180; {' ~. r& w; O% Z% a
2.项目助理 181
, R3 g; u$ w- _8 r& g7 k3 H3 S3.审计主管 182
5 @: L/ L) s" V7 B6 F: L7 Y4.审计员 183
9 V% H; r2 w+ i' P* F3 L5 v. w5.统计分析专员 184
+ g) H. ^* `; g3 T6.管理顾问 185
7 W3 B( x. U0 {# t( T4 F7.人力资源顾问 186& ]* i6 M5 y3 Z( N+ B! I' O7 H
8.行业顾问 187: B! g$ @& L+ R4 n( L
9.软件咨询顾问 188
3 e8 \" j& H! }. }0 C10.电子商务高级顾问 189
3 \( J3 n+ o" q( i' I11.体系认证咨询师 190/ I- z- z$ b: j% w+ ^7 S! J0 G' V
12.房地产营销专家 191" I0 k! s% v9 C8 r% A
13.房地产经纪人 1922 H& `: \  Z' L9 s* e2 ^
14.健身教练 193
1 k% Z2 b5 S6 A) m' |7 r15.大堂经理 194) I5 b4 A  @  @' K4 \
16.餐厅经理 195# A& J" K( Y" L; @* I1 b$ F  U& U3 H
17.食品质量控制主管 196
$ }& x: n+ i( Z7 Q6 l1 d3 X5 t5 D第2部分  绩效考核范本 197
  Y, X% u' A4 }' _第1章  员工绩效评价表格范本 198
; h7 Y- q9 t# N8 S* x- @8 I员工绩效评价表(一) 199
: [  P  r& z" D' Y5 ^员工绩效评价表(二) 200
+ f! t1 _6 H0 p/ U- ?2 d, F员工绩效评价表(三) 2016 D% b) W# Y7 J( {3 j# d
员工绩效评价表(四) 202
) V% _8 u( R6 l! X$ k9 _9 Y+ _员工绩效评价表(五) 204
% `( `- l  J8 p" t6 l) [员工绩效评价表(六) 205$ `( Q4 k" M& K2 x) e! a
普通员工年度绩效评价表 206/ ^3 j2 i' K( ]# l
销售部门员工绩效评价表 207
, n! z( f( O+ f7 c( s& j办公室员工绩效评价表 208; n9 L8 o' T& K$ d
生产部员工年度绩效评价表 209' D. p( \7 M) {6 U
组长、领班绩效评价表 210  k1 _- i+ T+ C! k2 F# S* k
工程技术人员绩效评价表 211
4 M; H: D% x; }* |. G* z! a! o管理人员绩效评价表 212
4 r6 ^' M1 E2 i& X3 f7 F# N业务管理人员绩效评价表 213- E6 X4 q/ o6 l2 i
销售经理季(月)度绩效评价表 214
$ p1 n! b' ~8 w, [  L/ L! {分支机构经理季(月)度绩效评价表 2158 N; R2 {% H3 `8 ~/ [" m- Z" c
中层管理人员绩效评价表(一) 2161 e7 v- e  m) m, i# f
中层管理人员年度绩效评价表(二) 218
) x: A3 N, I- D7 \中高层经理绩效评价表(行为能力) 2198 ^* i: X4 X5 h6 ~
高层经理年度绩效评价表 220
$ i5 [) E) q' _/ z1 ^' @. y第2章  绩效评价样表 2212 }. }% P5 Z: U- \% y
普通员工业绩评价样表 222: e$ {6 e3 {0 Z2 L' v/ C
销售员工业绩评价样表 223
# z/ G# L0 z6 C. r项目类员工业绩评价样表 224# {( r5 N: ?8 |) p# O
操作工业绩评价样表 225) P: A( H0 I3 ?1 q) g/ ~
经理级员工业绩评价样表 226, G0 @- s0 @8 d5 Y2 B' K8 i. k
中高层经理业绩评价样表 227  I/ _2 e9 G0 {' z
营销员工业绩评价样表 228% Y( z+ N& N$ |0 _
试用期员工绩效评价样表 229: [  j: e( ~. }6 s) }6 D7 @
技术人员绩效评价样表(综合素质) 230
0 z% b: t' W  q6 \专业人员绩效评价样表(综合素质) 2319 k% [+ q2 ]7 G, _
主管人员绩效评价样表(综合素质) 2327 i5 \- {; n8 b+ A
中层经理绩效评价样表(综合素质) 233
% s; G* f! F( O& i高层经理绩效评价样表(综合素质) 234+ V0 E( k: q2 L6 e/ w3 ^* {
普通员工绩效评价样表(管理能力) 235: `6 P) X4 m6 r: H6 e1 X
经理绩效评价样表(管理能力) 236
. u1 _- q% r( n; n人事部门绩效评价样表 237  f$ F: H; ^+ \! L  O! l
市场部门绩效评价样表 238
2 `; E1 C+ P0 M6 l6 g8 j生产与运营部门绩效评价样表 2396 C' N- r- E) Y" K8 X; k) I
第3章  绩效评价实施中的其他表格 2409 A% s& j, x" o3 j3 I
绩效评价时1间表 241
# v- m" w! Y3 M6 j绩效评价指标与权重表 242) h" z) B( o. g1 @( _& c8 C0 Q5 V
不同层级、不同职别员工的评价方法表 243" E) i/ B9 [% ]3 u
绩效评价的项目构成表 244
- S' v2 V0 y4 q6 R4 k( g绩效评价参与各方的责任表 245
- @' q3 ?9 a2 Y/ g) N绩效评价分数的比例分配表 246: T) |; f6 [; O7 v0 l- h6 c
各项绩效评价分数所占的权重表 247' p( a6 \7 ]2 _* U8 v% I& R9 |7 O
绩效评价等级表 2489 z+ y* u$ Y' V% V& q, U8 o) M0 {- Z
中高层管理者述职报告 249; n! E& Y" i$ s; V" U, G
企业员工绩效反馈面谈记录表 250
) d7 e& @8 B0 V  u% I: E员工发展规划表 251" M8 \! P, Y! {$ D
第4章  员工绩效评价标准示例 252- E$ C' ]3 f- w7 K5 q: ^
一般管理人员年度绩效评价标准 2536 \( q7 L7 E  b+ L; n0 D
管理人员年度绩效评价标准 256
' H' f6 ^. r4 E: ?* B6 w) D# k专业技术管理人员年度绩效评价标准 2598 d% t; v* z/ z0 b$ w$ {8 M  q
第5章  关键绩效评价指标设定示例 2626 j9 F" }/ l3 U: v( ~3 l- K8 M1 x' V
秘书的绩效标准 263! J( w: c; o( F0 `; Z# C
员工培训与发展主管的绩效标准 264
6 C" p' Q" |8 \客户服务主管的绩效标准 265- R9 E- b' Q9 N
行政事务管理专员的绩效标准 266
# _# q' f# d0 M  d5 Y6 M采购经理的绩效标准 267% U# R& v( `+ a! @1 v+ E( Z" a
财务经理的绩效标准 268
; ^+ ^( }6 z$ E, w. ^0 Y附1:个人绩效奖金管理办法(示例) 269/ b3 u" B$ S% p6 j4 \5 r3 r, e$ D
附2:绩效奖金施行办法(示例) 272
- H$ X9 M; X3 A1 O* P  h附3:销售人员绩效奖金管理办法(示例) 274, l/ r; w) K# a' A3 s
附4:销售人员绩效奖金发放办法(示例) 276
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绩效考核是人员任用的依据,是决定人员调配和职务升降的依据,是进行人员培训的依据,是确定劳动报酬的依据,是对员工进行激励的手段,也是平等竞争的前提.

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谢谢楼主资料

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谢谢谢谢,下来看看~

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看目录很全,不知道内容质量如何,先下了,谢谢

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金币还不够?

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我的金币怎么一下没了?

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刚才不是没下成功吗,怎么也扣金币啊

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下这个到底要几个金币,也没有明确显示

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- N( U+ y% K2 ~  m  p# @) P' R: J7 y
5 Q8 h3 _/ r  ^! {+ I, b' }
没有金币限制,真是好人啊

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