影响他人的能力：. 1
$ w; V' r* o: O2 r# |
( d) T1 i: D/ y9 j客户服务类工作：. 2
% K! K* h* m* Y: r9 U
: z5 z4 w, m" n  x* _团队意识. 2
/ o4 }8 A! \& N, D7 @1 d) l/ h7 T% ]
1 }9 u/ V) f+ P6 o& R$ A有效的沟通技能. 3
% q$ g: S; R. f9 A8 F! ~7 [1 E* r7 N! t, F- m, l1 |
培养人的能力. 3
8 Z/ H7 k\" S\" t# p
+ F  r& V5 i; b4 q( R销售能力. 43 W# V8 x/ @: Q% |
' z" E1 r# z* a2 W3 \' f. D5 h
工作主动性. 55 F1 A# Q, g\" u- T- H

% z! K" L7 n+ c) B3 a) F适应能力. 5
! d9 H( y9 Q# D( s; _' g# c
" E5 y  ^( T9 M0 r  |& \: D" I正直. 6. g: R  X1 U1 G7 d& C6 q
  I% L& G( J1 }2 w) d
信心. 6) m% n: Z# t\" t0 D' L
5 l+ O2 x, m% u0 w% [, k( O
灵活多变性. 7
/ I: a\" Q  c$ U- m; h3 B4 o- h( Q5 a( y( c  w
继续学习. 7
6 T# ^+ M* h* E% R- j  o( R0 Q\" J
; w( E" s: x) T) N决策和分析问题的能力. 8+ ^8 W2 X  |; Y

2 t1 Q0 `$ v1 B1 W( `战略家素质. 89 Y6 K* {' ?9 P2 f; w7 F1 Y
) k- O5 B! C) N- u
自我评估式问题. 9
4 y# ^\" f- Q+ j. Z" f3 n( x0 y/ `, N
面试新毕业学生所要使用的问题. 9
% r3 B, l& s# w9 C4 d- b% y) r( J, l( @4 q, \
考核应聘者目标的问题. 10
) ^: _. _8 C) v- R. D5 {1 T$ d! _( s5 F0 x- S* [/ T1 ~
喜欢升职还是喜欢原地踏步. 101 s' x+ g5 b+ ]
6 V1 N0 [, _9 n. T0 a
推销职位. 11
) A0 S, d5 N, o( J+ s0 H/ F7 F% A
时间观念. 111 Q' k. g6 R6 ]3 z, z

8 |, X/ Z" |; ^) D主动性和独立思考能力. 11. O9 b\" N8 c2 j5 [* z% p+ I3 N4 E6 p1 J
, B. c$ F/ D6 ~9 X
交际能力. 12
+ }! U, s' `: l" |! l6 [$ v' t0 @& U. K
管理能力. 120 z2 O; Q* U% t4 ]6 e. l
6 @, _& |( z- u9 A1 K
把目标作为管理方法之一. 132 k( ]1 |7 n+ f4 y/ d* b. R
% L5 r" o5 G  N; j
鼓励创新和革新的能力. 13* d, d& V: k0 r# V
! @: k' h( z/ g& g' R" w
独立工作的能力. 14$ [; a8 @. P! N9 I1 I% n

! ^! v3 V3 n' B* _* f' i办事员（及秘书）的工作技能. 14
\" B5 `* `+ W; W/ f3 {! l5 }7 F+ n5 v. y; \; `1 j
处理矛盾和冲突的能力. 15
) d- Q7 a7 g/ c\" M5 _
6 N, a0 J7 H4 \. N服从意识. 15. k. A( ?# y4 C1 ~

5 \% Z' @5 i! P建立合作关系的能力. 16% e. y\" ?3 J& V5 D; g, i& D

5 i( a) `' d& {6 ?3 d! ?' G. k了解应聘者的信仰、价值观念和世界观. 16
% D' X# E3 I7 v& ?8 x

感谢群主，你的大大的好！

没钱啊！！

不错不错.
7 J. N3 p5 A$ d/ a+ X( [0 f" _谢谢楼主！

. m* H' _5 V: O) |6 I$ A, Y
为什么下载不了。

# Y! P! z/ I$ Y+ w& A  n不够金币

如果全读了会找到自己满意的工作吗？？？？？

感谢这么好的资料。。。

好贵啊。。。