人力资源经理案头工作手册（吐血推荐，请斑竹加精）
目录
; Y" R4 b) e) u; J0 I8 J# I第一篇 部门组织管理 10" k+ s* h" c+ {" o" S
组织结构的主要类型 102 I3 Q/ n1 j9 W* m3 [
组织设计范本 126 y* g/ m( C% u3 q0 m' q F, e8 @
人力资源管理系统 14
7 F7 w. X$ @5 h b3 d; |6 t, D+ a管理者沟通能力测试题（1） 15
- x, h# G4 Y- P管理者沟通能力测试题（2） 15" d! b2 w! I) i* l0 ~$ Q+ Y; V
组织文化建设责任范本 18
9 @/ [5 c3 U. ~! H5 m3 P总经理职务说明书范本 19
7 q t3 i ]& ~; \4 m总经理助理职务说明书范本 20( W7 E. d: l2 K4 c! l2 q, e
人力资源经理职务说明书范本 21
) I$ `! }5 N1 K行政总监职务说明书范本 23! m2 j# \6 ?: x( \7 Q
销售总监职务说明书 25
6 g5 b5 Q; O! y3 f9 E策划总监职务说明书范本 26
1 K$ P* q9 m) n$ L% L客户总监职务说明书范本 27# P' B' N" \! R9 G+ K; X
市场部经理职务说明书范本 29; t$ Q( `- j" c6 ^! X' p5 u, l" X
行政部经理职务说明书范本 30& W. J k% ~6 n
企划部经理职务说明书范本 32; ]3 i6 S T, K- \
财务部经理职务说明书范本 33
; n, U5 k) L2 [7 Q3 ~* [3 k( s审计部经理职务说明书范本 35
* q' G5 k3 E% l |+ z# n& h销售主管职务说明书范本 36
`# e5 [) W& l" e1 y总经理秘书职务说明书范本 371 ~% t m: \8 W
行政秘书职务说明书范本 399 W1 w* x r# a
前台秘书职务说明书范本 40
, x1 ?, q9 V7 _招聘专员职务说明书范本 42
( M0 z% F2 o+ ]! k培训专员职务说明书范本 43$ r9 ^3 z5 A& @) I9 E0 D
生产主管职务说明书范本 45
" H2 x9 G* M/ {1 A5 @" n F广告专员职务说明书 46
$ Z4 L+ v/ l$ Q; H/ f L5 T; M商务助理职务说明书范本 47. T" T- b, Q5 c5 k* J n9 A
会计员职务说明书范本 49& Y! H( f2 i. Z6 f$ i' r/ r- O9 n, o
出纳职务说明书范本 50
7 w8 T" C1 G1 n1 N2 J行政主管职务说明书范本 52 `2 \% b% M& B4 R
法律顾问职务说明书范本 53
# C+ V9 A% |$ l6 I" e' X公关主管职务说明书范本 55+ m( x" m2 ~/ ?
物业管理员职务说明书范本 56( M8 x8 T( D, E# U% Q
人力资源助理职务说明书范本 575 j; l) y7 h1 A- u# o" l; `
绩效主管职务说明书范本 59$ _7 \0 Z; }3 f/ z% W
销售代表职务说明书范本 60
2 r! l' n0 n4 n* a; ?; M收银员职务说明书范本 624 F% K) L' W3 O U# H' Z: m
薪酬主管职务说明书范本 63: C' }2 K$ w0 [; h& A1 @7 I A
采购主管职务说明书范本 65
% \- K$ D: s+ H: ^市场策划主管职务说明书范本 66
|2 k; t. S3 n5 o/ t第二篇 人员招聘 686 p7 b% l$ G1 h" D( a1 V* {
拟招聘人数确定表 68
% a' [6 Z! W- w8 D: v" ^: p+ O招聘标准 69
2 _3 F6 J# O9 g6 P9 C U7 I招聘经费预算 69
4 p, r# ^7 F# T9 U4 k* q$ X/ f招聘计划书 70
5 @: m8 h3 ?! I/ B6 J% p招聘策略方案表 718 r! D9 T0 O% O" j1 _! _
招聘团队确定表 71: [) m, o3 f1 ?# q3 ]0 q
公司招聘时间安排表 72" M- D& y' j+ Y" O7 ?. E- O2 A0 y
招聘需求申报表 72
! k3 H' e$ {3 h5 m, k1 ~" q内部招聘工作公告表 73
- O! a9 l: o8 {' @! j) u9 S员工人事记录表 74# p+ G+ v I# x- |% Y: S
校园招聘求职者面试报告 74
, Y0 c7 s+ f$ |, J$ c4 s工作申请表 75
5 F. M$ s/ P# v# l+ P+ T: I面试评价表 77
# R) N5 T5 s8 U! N8 o面试问题范例 77
4 d) N9 d5 F! n8 N应聘者筛选比较表 798 V5 C- h7 M2 c- ^! M$ ^: l* f
应聘者复试比较表 79
( T8 n! ]1 \# A6 [应聘者复试表 80
6 Q' u) R8 A4 Q- n5 `4 U# Y笔试考核表 81+ T% p/ ~! l5 z I- ~
企业员工试用标准 81
% q: y o& k4 W# e1 U) B新员工甄选报告表 827 [$ u5 E) {# x1 O
新员工试用通知单 83; @. i9 x7 P# }
新员工试用表 83
; R; O# i$ i" U5 v5 }2 e) G6 K- U员工试用察看通知单 847 \) i1 ^; D+ s0 F8 Y' @; E
新员工报到手续表 85& B( Q" S$ j9 x. F9 y, d- w
新员工职前介绍表 85
! @5 b _0 b3 q2 g2 o新员工试用保证书 86: Q; \6 }9 m2 w3 f5 H
员工保证记录表 87) h' ^. W* H4 Y# E$ G
新员工转正申请核定表 87
" D" i) a! l0 D. r4 W企业人员信息记录表 88
& X8 N* h% `3 u( t; u: f企业增补人员申请表 88. m: m' z$ C$ `+ m
企业人员调动申请表 89
& L, Y) ^. u+ w1 p* a7 W企业人员调职申请表 900 N/ j( m& W7 U( B. K8 X
企业员工中途录用调查表 904 U" i. [! [& \% F' G8 W
企业聘用人员任用表 91% O' O( ?% N3 e
企业人员流动月报表 91
9 w5 z6 D) X! g. _; o& o' K招聘工作报告表 92; g0 U* h7 z! R x( [3 l
第三篇 绩效考核 93: S9 u" b" u3 p7 q2 b" T& T
绩效考核的基本内容和要求 93
5 B9 k/ o1 c$ B+ [. |7 q9 j' ]企业内考评的种类及方式 94& k4 @8 L6 W! u1 }, |: Y, U
评分标准等级划分示例 94
! N" U h# l4 a% |: H1 V考核面谈表 95
' `" f3 \" [$ ?3 @# V绩效考核常用的方法 96+ T4 L$ @! a: E0 z i% S$ f1 Y( s) j
评级量表法示例 991 x) X! u9 k, f
等级鉴定法示例 100. j m$ k4 V9 `) `
要素评定法示例 100
6 F; Y# l Y/ a7 z目标管理表（1） 1011 y8 u9 d6 ~( g* H& Z. q# s* P
目标管理表（2） 1022 ^% W$ {! }4 b% n' {: j$ H" p
总务部门业务能力分析表 1023 v, ]7 m# s9 f( j$ s; B! h
综合能力考核表 103
" C% b5 L1 W6 u: v重要任务考核表 105
5 L5 K: g& y% M& [5 f& H' D$ Y员工考核表 106
& L. K6 p0 ?1 R2 f$ [9 Y* C7 K员工具体工作能力考核表 107
2 E$ K8 V0 D* Q6 Y员工工作态度考核表 108
2 S- g& t, N* y. Q员工阶段考绩表 109* Q! R) a9 K% [" P
员工专项考核表 1116 s* I; {7 {5 a# y/ V% B# _# M2 \
员工通用项目考核表 1115 j* D1 n4 Z! E
员工自我管理表 112
% J7 g: s- ]1 @2 a. h5 A* Q员工自我报告表 113% x# n& s' B; W) o) F* r- H
经理人员综合素质考核表 114( J/ k8 Y% Q" T
经理人员能力考核表 1155 J U' B' H$ M# `
主管人员考核表 117 ~& H" D6 e/ f7 D
主管人员服务成绩考核表 118
: |9 e1 [* a& ` M4 ^$ t1 w营业部门业务能力分析表 119
% [) l1 c1 H! G9 _& Y1 }营销人员能力考核表 120
& P- [7 H4 d4 ?" m业务人员考核表 1215 z- I9 o" h, J$ P$ t. j
选拔干部候选人评分表 122+ @6 ?, `( A3 U% |# y5 ?
相互评价表 123
2 n0 C# L3 ]' ~: V2 K, m9 }. ^7 G生产部门业务能力分析表 124
/ ]9 B" K3 o4 k软件工程师考评表 125: c& m; }0 g! G. Y4 p
人事考评表 126. T5 K+ Z2 `( V+ r! M, w; _
技术人员能力考核表 127 F( B0 U. j' h
会计部门业务能力分析表 128
. ~0 Y1 i$ B2 t- b: H4 G定期考绩汇总表 129
5 E0 h- j! l |0 c/ i' U年度考绩表 1305 H9 k7 v4 K7 ^: J' U
考勤制度范例 131
. A$ p' {+ s {$ L- U1 M! }员工签到卡 132
6 ~' Q' @! s, J2 N9 @3 m2 n9 ]4 T h未打卡说明单 133
% l6 X% b) ?2 ?" b6 f. N: `& E员工考勤记录表 133; c# p; M4 ^& ?1 O& _# ~; K# m
员工工时记录簿 134
& S3 H3 J+ s7 L# Q6 e月度考勤统计表 135
; j2 k1 ]2 M- L" [# x员工年度考勤统计表 1364 I4 _- |9 x2 }
出差申请单 1372 y# f. M+ ^2 i5 d3 ^. `
出差派遣单 138
: W* D3 T$ R" c: ~差旅费清单 139
; U! y9 P# s: T+ r) d差旅费报销清单 139' @" t9 v- y6 { C9 V
员工请假单 140& r4 C( E# t" J
加班管理制度范例 1403 `' Z9 m7 a/ q; M2 a0 _
加班申请表（非生产类人员适用） 141& {4 P( T2 `1 d3 V5 Q/ w
加班申请表（生产类人员适用） 142% y% z7 a a& Y6 h
加班费申请单 143
. W- h8 B! r0 q& c加班汇总表 143
0 X7 r) O4 B! @' K9 {一般能力测评及范例 144
, r7 T0 D+ R4 Z- D特殊能力测验的形式 148
$ D) X& }& m, y/ b7 h管理能力测评范例 149+ R* H0 I. b$ S+ ]
公司中层领导年度工作考核表 152
9 n4 v. g! q. ]! J5 n4 Z/ [民主评议情况 152% t3 w$ }% |. z
普通员工绩效考核表 1538 L3 { W l3 u5 C4 M+ v
部门绩效考核指标 154) v8 x! v$ b; |* ]6 }
部门绩效考核评估标准 155, r2 o8 e Y3 T) a
部门经理绩效考核指标 1555 r0 t9 O$ T$ H+ G: p0 ?4 j! Q
人力资源主管绩效考核指标 156& d* _% z9 d, w j& z2 O0 N
人力资源部组织设计考核分值表 156
. `/ K. J; }+ ?, J; n9 |人力资源部管理考核分值表 157
; ] x9 m e4 Q$ J7 q# K& T行政部人力资源管理考核分值表 158
/ N# x$ u- i( O+ ^- F1 t企划部人力资源管理考核分值表 159
. o3 O& ^: Y) o3 R+ X行政部行政管理考核分值表 160
2 h; N; D& A: q/ D( ^2 a' Q$ R1 c人力资源部奖惩管理考核分值表 160
6 L. T6 r9 e% L+ F4 O4 J行政部奖惩管理考核分值表 161
, e1 z, H* y$ b1 U `9 y y其他部室奖惩管理考核分值表 161& y' F- i4 U: Z5 p" x
财务部资金筹集管理考核分值表 162* B' y: i" w8 i# Q
财务部货币资金使用管理考核分值表 163' }, Z. p7 s( |0 L. [& b6 s1 X+ b( w; W
供应部存货管理考核分值表 164" H: y' [5 z3 e& t8 B% l- z
生产计划部存货管理考核分值表 165
/ r3 c7 ~; I2 c/ h营销中心各部存货管理考核分值表（各部通用） 166
+ g# i) U7 A$ ?2 T机电设备部固定资产管理考核分值表 166
- c; L5 R( i y5 i% v总务后勤部固定资产管理考核分值表 167
; m# q6 M8 `8 j" @6 D# T' M9 H财务部固定资产管理考核分值表 168: I% F& ]8 G& P7 `
技术开发部成本管理考核分值表 169
' f( y! K5 m9 N# h供应部成本管理考核分值表 1699 `" f% [ C9 A0 b: F5 N* ~/ I
生产计划部、分厂成本管理考核分值表(通用) 170
( s A# L+ W0 x; D9 A8 g5 X营销中心成本管理考核分值表 171
: F* h1 j1 ~+ h" J财务部成本管理考核分值表 172. @2 Q+ e9 F: A& w: d+ N
营销各部门销售及应收款管理考核分值表(销售各部门及办事处通用) 173
6 R' E2 w5 }, A5 g: H* K财务部销售及应收款管理考核分值表 174
U; G1 x" E1 c6 p( p# l5 A3 g财务部投资管理考核分值表 1756 }- \0 u ?, O6 i. g+ g
投资证券部投资管理考核分值表 1750 `7 k4 D8 E5 y2 ^ A8 x- a9 G& M" a; Y
财务部效益规划管理考核分值表 176* r! o) w d7 }; \! K
销售部营销计划管理考核分值表 176
3 X4 N( `- ~- Y0 n" c3 q8 D6 P- \0 p# K客户部营销计划管理考核分值表 177
; w7 I% ^1 R; }+ S市场部营销计划管理考核分值表 177& I# P) O3 l) o4 z: {% w, x: _
市场部市场管理考核分值表 178+ g" N, P9 ^6 d* G; a1 z) u) @$ i
销售部市场管理考核分值表 179
+ l R; Z' f3 x4 J" a! f客户部市场管理考核分值表 179& ?2 I& o" e2 Q+ Q
销售部销售管理考核分值表 180
I1 ^' X1 q" d- ?7 c' P- A市场部销售管理考核分值表 180
; q* g8 F: x* L& M( K( H客户部销售管理考核分值表 181' F' u7 ]9 _4 `7 `5 [' I
客户部客户管理考核分值表 181
( B1 m. }$ J/ p市场部客户管理考核分值表 182 ^* _/ \0 g+ O) q0 L& L8 M2 C& k
销售部客户管理考核分值表 183: {! O# [( \+ q0 }. Z* ~# u
客户部产品管理考核分值表 183
: y3 @' j: K: w& ]! B6 {生产计划部生产计划管理考核分值表 184
% }/ D. h1 A4 Z3 a, i' j% D技术开发部生产计划管理考核分值表 185, O; ]1 }1 g& j: f$ T) s
供应部生产计划考核分值表 1853 I0 v% b0 V1 w! [, ?5 `; M
机电设备部生产计划管理考核分值表 186
; z. T% a/ B7 o供应部材料采购与仓储管理考核分值表 187
$ ^8 j3 D1 u. Z8 i0 R' r3 R% e技术开发部材料采购与仓储管理考核分值表 189
5 I1 Y% B7 v& _6 T# I% J" i$ U生产计划部材料采购与仓储管理考核分值表 190) U) y- ?5 n& J# p0 _3 P9 r$ W
生产计划部制造管理考核分值表 190( T& \, b# C8 T9 J/ c
技术开发部制造管理考核分值表 191
* n' B* b. P+ K机电设备部制造管理考核分值表 1923 a6 ~+ G8 h9 j# k" a! V* ~. t
生产计划部成品管理考核分值表 193
( v0 U: s# g S K$ e技术开发部成品管理考核分值表 194' w* S/ s, L3 V( c( c: c) s8 r- Q3 d
技术开发部质量管理考核分值表 1959 f7 z* O) u2 t
供应部质量管理考核分值表 196
5 S" i* S7 K3 U8 y) f) v) z6 E F; e机电设备部质量管理考核分值表 197
% K P' o( V7 |1 D9 B( ^6 ~. ~第四篇 培训、人力开发 1987 P$ M# U: k$ Y* \$ o# r7 P) o
培训方法及说明 198
6 i+ k0 g7 v+ y) z% @/ P) |员工培训需求分析表 199& a* A3 F$ Z- a
培训需求调查表 1991 n; e! D! _- B+ s4 |: t
培训需求调查表 200
8 ` J$ w' U( \& S) P' G工作任务分析记录表（根据职务填写） 2013 x( D/ u8 c& U5 w" B+ `
绩效分析表 2016 H- K( @8 K3 `. V' b
培训经费申请表 201) u7 I! X k7 P7 n, X, g
培训经费分析表 2023 G* R; t! h" r+ n8 S9 ?/ N
年度培训计划表 202
: ?' q* A- ~! K0 D7 i年度训练计划与预算表 204
- b* Z# W0 l# I& ^* [年度培训计划汇总表 2047 f! j. Z3 F4 [5 \: q8 e
培训权责分配表 2046 y. ^ e6 Y V4 m, e
企业培训效果评估方法 205
* V0 k. B" P' Y) e培训效果报告表 2065 q9 a+ h* j7 b8 V0 f
新进员工培训计划表 207
% J- d; U6 G/ L" u+ I员工职前培训课程表 2074 @; V8 N! G, l4 ^1 V3 W% U
新进员工培训成果检测表 208
# n3 H2 {$ Z, ~新进员工培训成绩考评表 2094 D6 G) B; V' |4 j4 a6 p
在职技能培训计划申请表 210
- X* H( V2 p. H6 j" M, v, |0 T* a6 i( I在职员工受训意见调查表 211
* u- B4 u$ Z; H2 L& {7 d- L7 |在职员工培训测验成绩表 2129 @, Y* b8 K2 R
在职训练实施结果表 213: j; h# V' d* U
综合管理人员培训计划表 214
( M+ b4 L4 b8 \, B: U& F新管理人员教育训练计划表 214% [' r& L u% @- W* W+ e2 j
管理者教育内容设置表 214
/ w6 U1 D: g/ w2 j$ u员工培训记录表 215 v/ Q) D; T$ q) k( R% k
员工培训计划表 216
, e7 O, {; M( P% v. f9 I5 V员工培训报告书 217
. D9 i$ f: ]$ e9 H* u5 q9 `员工培训资历表 217
4 P+ q6 u% \1 C6 X" y% n个人培训/教学记录表 218
* t% L* a! P- ]/ ^9 \培训总结报告表 219
$ \8 u/ G0 f2 ^. w" t% n第五篇 薪资福利 2201 |( r( G/ w- }8 O# V# Y% L! h
市场工资调查表 220
" t1 C/ U1 J, y6 G% t3 T企业薪酬制度范本 221; e1 v5 H) J5 B) H) a
企业员工工资详表 223
Y$ [' d3 |* N* n8 @" ]企业员工薪酬计算表 224/ y" A: P* D9 n0 @
企业员工预支工资申请表 2241 C7 u6 r% d& w- M& u" {8 ]( p$ y
企业员工薪酬等级表 225
5 I; B! B1 j! U- _3 O企业员工工资标准表 226
& _: L- m) P+ B2 A薪酬预算表 226- P/ S4 ?6 l+ V7 u! C- V0 A: H
薪酬管理周期图 227
1 j0 r) }' l. e7 j$ n3 A$ d8 C员工基本工资增长分析表 228
5 P2 }2 E* n9 b4 M" o薪酬支付登记表 228
" \* n* A" I3 l6 w- s* _工资支付统计表 229' L( S# \: L. C# L
计件薪资计算表 2309 w: o" u" Z2 G( X. y3 C; {
生产人员薪金提成计算表 2302 A/ J, ]9 z0 i p( k7 [7 M
销售员薪金提成核算表 231" ?0 h' ~7 s3 @* u7 @+ [
企业员工工作奖金评定表 231
, {2 _7 d/ A$ Z* E. C: f9 `企业管理人员奖金评定表 232
# C3 }0 q5 ?6 ^0 ?5 k# d Q) p企业生产人员奖金评定表 233
9 h% n% ?4 D/ Z- i8 U- q) s- D0 V津贴申请单 234" b+ \) G( W" s+ B9 E! _' }
员工抚恤申请表 234
2 }! n, b! B: P q6 C企业员工激励措施表 235/ i$ U( L1 u& Q# k0 J& M
企业员工奖惩申请表 237
1 v6 h# g. q2 i' \ G企业员工奖惩裁决表 237! v" N; b: u# r( a
福利项目的类别 238
9 l) u( V0 Y! w2 \+ h; Z0 `第六篇 职业发展管理 239
6 R' \7 }8 E/ b' n* A! n: f- X员工自我测评范本 239* W3 x; J" w9 [$ Q- \
沟通能力测试范本 240
6 d4 b l9 M& M$ I* M处理问题能力测试范本 241
7 a) Y& e3 c2 g2 A- E+ e管理能力测评范本 242
8 X6 {" y( S1 H0 w, W- e1 L* `员工性格测试范本 244" A, t( A! j6 }) h1 G/ E
员工职业能力倾向测试范本 2464 ]( Z x9 p& Y( @# J0 Y% S$ D
企业员工意志力测试题范本 249
' B; C, X: e- j# h* M员工自律能力测评范本 250/ _% Z1 R6 v" Q' \' {& b
员工满意度调查问卷范本 252
: x* a- R( _2 }( F满意度调查策划方案样表 255
( A. n5 ~2 F+ [ G! E员工忠诚度测评范例 2554 z, E1 }; r7 X8 t( @
员工职业发展目标调查表范本 2562 n5 r$ [4 U8 X( q5 H. \
员工自我鉴定表 2570 l! y7 _ l/ U
职业能力倾向测量范本1：语言能力测试 259
2 B$ L" d q& ?$ v( j创造力测评 261
' K M- u- d( d/ |0 C1 r5 {3 d人际交往能力测评 263
$ _! Q* }! W) y+ [! V- ?& P适应能力测评 266
5 E6 ~ \, ^ S0 A气质测量表 269
; e( l, Q4 i2 I2 a+ i9 ~性格类型特点及其合适的职业 271
$ b6 M3 R' ]4 v6 e性格测评表 272/ J# w7 w/ s! E) Q/ q
职业兴趣测验 273
# n7 m* M$ y) Q# l1 i. f员工自我评价表 275! A" k6 n0 G5 H! ^; C2 r; B
职业生涯定位测试 276+ u9 ^, O8 p: n" O/ a7 k" s5 @
职业发展计划表范本 278
' v4 J6 w/ D( k3 ~4 s. `2 L职务分析调查表 279
/ h' e* R1 m3 m5 p企业经理人考核评分表 2817 f4 m% {% g' R2 V, w( x3 t" E
企业经理人员综合素质考核表 282" r! G2 O( F4 [, E0 i. i
企业经理人员评分表 283; X" b, q% e! P1 f. w' Z" A4 B
企业经理人考核表 284
' o2 P3 T- {4 J企业经理人员能力考核表 284% l2 M# H Y0 ~4 h) ?+ b Q
第七篇 人员心理管理 286
D7 ?5 e6 `( N* h企业员工奖惩公告表 2871 w+ F, f7 C% M& Q5 a7 l5 N
企业员工奖惩登记表 287$ w# g3 g+ E0 Y; [0 h* i* n
企业员工处罚记录表 288
`: }& B* r+ e8 X. i. Z招聘心理测试题范本 289
+ x) b+ `9 H$ k1 y0 |工作压力测试范例（1） 290
6 w h3 s) T! R, @; n工作压力测试范例（2） 292
& }- H/ O y, G D. n. S克服挫折能力测试范例 293
6 r6 O9 r: E1 v0 y心理承受能力测试范例 295
: f7 \5 i; z) I' h: a% y" Q心理疲劳程度测试题范例 2971 Y; q, q( \$ d; [% G! j' |2 @
心理疲劳指数测试 2989 `# J) G3 L. y2 a) R" m$ L$ Q
第八篇 劳动关系管理 300
. b7 v1 S* {, _0 n6 s* |4 n8 v新员工试用表 300
1 z. ~ I/ a, G4 E7 @; m. N: R0 x试用合同书范本 301, V% g) }6 ^- \* b( A
劳动合同范本 302! w% Z7 e* s$ \4 g
保密合同书范本 3063 P" w+ ]$ e/ Z$ U0 }& V
临时工劳动合同范本 307; r0 A" [; |' d0 R& c9 p8 w
中外合资企业劳动合同范本 3090 {1 \) B: h4 D% P! R. d
中外劳务合同范本 311
. N7 o8 d* ^: ?8 Y) M8 u3 `: l5 q员工手册范本 314
( g" B5 {1 \; w+ q' P9 f; h保密制度范本 316
: b$ z2 m) A5 a变更劳动合同通知书范本 317
# O0 r. j6 |# p3 B9 k. |终止劳动合同通知书范本 317
6 G' E+ U1 X9 l7 p解除劳动合同协议书范本 318
! u% G5 b: g9 |8 ~) z5 V$ H7 I# }7 \续订劳动合同协议书范本 319
+ V, r8 a* t4 G1 Y! u7 E+ h6 n$ p变更劳动合同协议书范本 320( V9 F" t& L1 q+ l3 o: A3 G
第九篇 职工档案管理 321
( o; d6 C! w4 w! Z企业档案存放表 3220 A: g/ F8 |0 d( F
企业归档案卷记录表 322
, r" Z4 g, {# O3 E( c1 t+ q企业员工档案表 3239 @! B' B3 D( q P+ H" W" n
企业员工档案登记表 3240 t0 O; w4 a& s/ ~3 d
企业档案管理表 325
8 z9 n, ^* r/ b) f企业档案调阅单 325) b" s# Q9 Z- \
档案借阅登记表 3258 V' b5 {8 q6 S# o
档案利用登记表 326
0 \( R+ @0 q* l档案目录表 326
( U1 K" C6 E) J: v1 R: U6 ]: x档案代理卡 327; h y0 U" o! W. `6 P$ x. B
档案内容登记表 327+ c, X9 a# s! ~6 Q5 R( f" k
档案明细表 328
3 R7 _6 m Y7 [- b& f0 P8 X3 X档案借阅单 328
* L7 K2 ~1 F/ v) i) c催还单存根 329* r( g. Y0 w2 q1 |8 b& d
阅档催还单 329
& ]9 w) b2 _; \8 l" f职工档案材料转递通知单 330, H7 {( x. ~% w+ m5 q
职工工作变动记录表 330. A9 U, }% ]4 A& l
调卷单 331. [. H d# r E9 ^. d
档案索引图表 3329 p! U3 ~' i! _# g j
员工人事档案保密制度范本 333' _% j1 A8 } w# s# K* v3 Y2 Q: Q
人事登记表 333! j5 @% f& `/ y# l
人事资料记录表 333; D% m0 F$ T* w8 L) ]4 H e
员工人事资料卡 334
; G7 `+ z9 r0 r# [/ \" ?企业人事档案管理制度范本 335
4 U$ c% o9 J' z+ C. I第十篇 战略管理 336+ p: p, E3 y; K7 N2 W3 [
SWOT核检分析 336
5 N W# I) {+ I人力资源规划的制定 337; Q- j( P' }$ S& n, z7 D
企业年度人力资源规划表格 3394 O6 Z' k0 W/ o! T3 l
人员岗位配置表（A～G代表企业人员类型） 340
2 l& z, J. q: n8 @% Q" Y% r内部人力资源的数量分析 340
6 i4 M/ J& G9 d7 F内部人力资源的学历分析 341
5 }7 `9 E) i/ I j* d4 x" o/ O内部人力资源的结构优化 3413 O$ j$ C2 X# l/ _' U
月份人员需求估算表 342* n* M8 Z1 U% C8 q h- G! u4 i3 v
年度人员需求估计表 343
9 s% u( v/ j, Y
: g" l$ O1 y3 B' F[ 本帖最后由 Tea 于 2008-6-28 10:56 编辑 ]
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