前言: R# m' c! v% L% R; H) R
市场竞争犹如逆水行舟，不进则退。在新经济和经济全球化时代，企业的竞争，就是人才的竞争。正是在这个意义上说，客观而科学地甄别人才、大胆而果断地选择人才、耐心而细致地培养人才、坚定而不移地使用人才就成为竞争获胜的关键环节。那么，何为人才？怎样判断人才？怎样寻找企业所需要的人才？怎样达到人尽其才？有一种最经济、最有效的方法———实施管理测评和工作考核。作为一项重要的专业技术，管理测评与工作考核正为越来越多的企业所接受。据一项最新的调查结果表明，管理测评与工作考核结果在成功企业决策领域的运用频率为!!"，在提升领域运用频率为#$"，在职业发展领域运用频率为%%"⋯⋯那么，如何建立一个具体量化的测评体系和工作考核标准呢？鉴于我国目前还没有一部系统、详实、全面地介绍管理测评与工作考核的专著，我们组织编写了这套《主管测评与绩效考核全书》，
: Y+ ^: L# Z& }6 l$ M& c旨在为企业的管理测评与工作考核提供一套具有前瞻理念，便于实际操作的工具书。这套书具有如下特点：
" N+ \5 d+ ~5 h( Z& A. H第一，注重可操作性。管理测评与工作考核作为一门实用技术，必须2 ?  b+ U/ _0 T# w
注重可操作性。《主管测评与绩效考核全书》以步骤化的操作流程和图表化的阐述方式为主体，突出实用性和可操作性。
( m1 o6 N! i/ l$ U第二，强化可读性。在《主管测评与绩效考核全书》中，没有作教条式的理论说教，而代之以趣味性极强的测评活动和测评题目，力求做到通俗易懂，以便于读者轻松阅读。
4 v  M( r) s4 ]0 j+ \8 A, J第三，突出综合性。从横向看，《主管测评与绩效考核全书》涉及行政、人力资源、生产、品质、营销、财务等企业管理的各个领域；从纵向看，《主管测评与绩效考核全书》涵盖基本素质测评、工作能力测评、必备知识测评、工作绩效考核等管理测评与工作考核的各个层面。
. U6 M) r, ]9 I: H/ X" E) r第四，力求本土化。编者广泛参阅了西方最新的管理理念和管理文献，吸收了最新的研究和实践成果，同时又充分注意结合中国国情。《主2 |% L" P& a+ x' G- `: ~  s' {
管测评与绩效考核全书》不是直接引进或简单介绍西方经验，而是以读者乐于接受的逻辑结构、思维方式和语言习惯，精炼地整合有关内容，引导读者进入管理测评的技术殿堂。* }$ I* J! t8 t& u+ R
本书在编辑过程中参考了大量的学术专著，对其中的一些新颖的、有益的观点也进行了一些借鉴和引用，在此表示衷心感谢。当然，由于时间紧迫，加之编者水平有限，书中难免有不足和错误之处，诚望读者批评指2 q, ^0 \  E( o4 s
正。
% j1 p" m, h% m0 K& H0 E本书编委会7 N& u+ y! M: o( w; a6 D2 }
2005年9 月
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2 P6 ~5 g  x* W( d( [, R! V. g5 [# d  i9 u; R  \0 \
《主管测评与绩效考核全书》编委会$ {2 U8 X; ^( a8 b4 N# \$ a
主   编：周梓新* `2 }0 Z6 V/ n6 T& n& s: S) N# R; r
副主编：周启基   王海霞+ x( s( B4 Y9 V  O5 v1 F
编   委：刘华李    斌李平    史   刚   张志明   周宏新   胡志宏   张炳振   姜艳穴   李少伟   赵诚   侯高军   杨   林   胡永阳   刘永刚   邓胜平

不好意思，这本书我设置的价格较高，原因是我买来的时候这书价格就很高
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8 T( s1 [3 ]: E  E/ G+ b: b! H书名： 主管测评与绩效考核全书6 g6 l9 x; r% \* Z$ b# A" S0 k
主编： 周梓新
* X' F- B* ]: B出版发行： 中国知识出版社出版发行
3 O. T, o' X! \) I& D' \印刷： 本社承印部6 d0 P1 ~4 t* Y# [
规格： 787*1092
. r! q+ {4 k5 S  M7 R3 B% m版次： 2005年9月第1版  2005年9月第1次印刷
! K7 d$ a0 r7 N* w6 k- z本版号：ISBN988-97587-6-84 g. t# g  W9 o" z' |5 F9 c+ b
定价： 789元（全三卷+1CD）

楼主，你是我佩服的人！

好贵呀.我会努力赚钱的/

好资料，谢谢分享

资料很精，很强大~~~拜读中ing......

我拿着没什么用，我不下载了

下来看看嘛，看看是不是宝贝先，就是太贵啦

好厉害，帐务好清楚，一个金币也要算清楚呀，厉害！

等我赚够钱才来买