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我怕了,坚决不招应届毕业生(转帖)

我怕了,坚决不招应届毕业生(转帖)

很多大学毕业生找不到工作,觉得社会骗了他,书本骗了他,每天怨天怨地的。 但在我看来,这样的大学生被社会抛弃是有原因的,而且我的公司坚决不用应届毕业生的,为什么呢?因为我怕了。1 |7 i- m9 U# W2 X- J# n) e
  大事做不来,小事办不好 。* o# l( ~1 i$ @
  我公司招聘过许多大学生,这其中的经历和公司所受的苦只有自己才知道。实话实说,你这帮才毕业的小孩懂什么?一踏进社会开价就要三千五千的。请你想想你会做什么,制作个表格都不成,上网打游戏倒是高手。" C4 Q0 z4 K! S2 J! I* d+ F
  有一次,我让一个大学生去买箱复印纸,结果给我搬回来是25块钱一包的,好像还很有功劳似的,说,今天搬得幸苦,累得要命,想早点回家去了。没等我同意,他下午找个理由就溜了。- S( j( f+ `( i( l  y
  我是一肚子气,买个复印纸用得着你去搬吗?人家会送上门来的,而且只要16块一包,还给我称功劳,溜了,而我还要付你一天一百元的工资。我想买纸这种事绝对不用我教吧,他自己完全可以向公司里的其他人打听价格是多少,哪里有卖,然后打开报纸和黄页,打个电话问问同样质量有没有更便宜的,最后叫别人送来不就得了吗?1 U8 y8 k5 P1 U. J2 t) R* ?4 c
  当然我知道他也是想做好事,但一个自以为是的人,认为自己一个堂堂大学生竟然要去办这点小事,那一定是老板看不起他,同时认为自己能力一流,不屑于问别人,结果,纸张买得贵,而且把人也累坏了,的士费也报销了,人也溜了。好吧,你想玩就玩,想溜回家就溜回家吧(溜回家是这帮人最喜欢的),我在一边冷眼看着呢,两三个月后还不能改正这些习惯,你就彻底回家去吧。4 T0 h% j6 C+ e3 `
  说起开除,我已经很有经验了,对这帮大学生,我是一开除就当场请他清理办公桌。为什么要这样绝情呢?因为我怕了,我以前开除员工都要提前一段时间告诉他们:“最近公司人员比较紧,你如果有好工作就自己找吧,我这里再呆一两个月是没问题的。”结果呢,他们不是找工作,而是四处煽动人,到处骂娘,然后再把公司的信息全告诉客户,告诉他们我公司有多少利润等等。: s/ n2 m$ y" r$ V
  所以,我最后决定了,如果一个人能力实在不行,我情愿多给他一个月工资,会议上一宣布开除,立即给钱,立即清点东西,立即走人。  `- I+ J1 I' Y! U0 `0 z7 a- o. C0 R
  受了几次教训后,我也就不再招大学刚毕业的人了,不敬业,素质很差,完全比不上中专生和大专生,为什么?因为中专生觉得有个工作很不易,他们会尽心尽力地工作。; C- e( n. S1 `
  找到好工作就溜" m7 K: Y" k4 B% i% Q
  大学生心理不稳定,什么都不懂,但是对于找工作到是很热情的,当然我从不反对他们寻找更好的工作,只是比如有几次,一个大学生刚来两个星期,上了几天班,人就不见了。后来才知道,原来他们是找到别的工作走了。你要走就走吧,我还不是客客气气地请你吃一顿饭,然后祝贺你一下,该给的工资给你。但不通告一声就走人,搞得我四处联络他家人和朋友,因为我招人时都是打过他家电话的,告诉他家人,这孩子在我公司工作,人不见了我怎么交待?不过后来我明白了,不见就不见吧,十成是到别的公司去了,我也习惯了。# Q2 E" [) W0 ^9 {8 f/ U
  许多大学生到我公司来工作,刚开始,我是非常看好他们的,尽心尽力地教他们怎么处人为世,让他们看老三篇(《围炉夜话》、《菜根谭》、《曾国藩家书》等等),把实际例子和上面说的话结合起来告诉他们,可惜他们好象觉得社会是他们的,我给他们3000元工资还不够,动辄就说某个人现在有百万年薪。
! Z1 K+ g  Z2 j  往往是二三个月后,我想让他们担任某个重要岗位的职位锻炼一下时,他们就跑来对我说,干这个岗位可以,但是现在他们要交女朋友、要买房、要买手提电脑、要穿名牌西装……我听得不耐烦了,就问:“你是不是要求加工资?”这时他才很不好意思地说,不是他想加,是社会逼得他想加,最后还对我说:“公司利润这么好,能不能加到8000一个月?不行,6000也可以,如果工作能力行的 话,希望3个月后加到8000。”我一听晕了:你什么都不懂,这两三个月我白白在养你,到现在,想培养你一下,你却给我来这一套。你懂什么?制作表格,你比不上中专生文员;谈判,你不给我砸客户就是谢天谢地了;操作,你把操作成本抬得太高,客户一样会失去很多;人际交往,你不如街上的大妈。' e" b( G- F2 e  j6 U: @
  最后的处理结果是,让他到最基层去锻炼,既不给他升职,也不和他聊工资,让他自动辞职,如果到下面还乱叫立即开除。
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部分吧
( m2 K" D: a" N# c: I应该只是部分6 a& v+ @, U+ t& [
但是% x+ C  m6 F; S2 U
不得不承认:确实是这样
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我的地盘!

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部分,不要太绝了,
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我们何尝不是一撮生命的清茶?而命运又何尝不是一壶温水或炽烈的沸水呢?

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LZ的观点我部分同意。因为我就是去年才毕业的,跟我一起进公司的有另一个广东人,也是去年毕业。说的不客气点,那个男孩子工作也好,做人也好,真的不敢恭维,跟LZ说的那些差不多,结果今天4月份走人了。其实,我也是重点大学本科毕业,但是现在在中山也就1000多块钱的工资,但是我不仅仅看重这点钱,因为我想做HR,而刚毕业那会几乎所有公司招人力资源的岗位都要求有工作经验,所以我一直在找,到了8月份才进了现在公司做人事专员,做的事很杂,招聘、离职、工伤、劳动合同什么的,都做。说实话,我很珍惜现在的工作,一来是可以学到很多东西,二来也是工作经验的积累(好象2点是一个意思啊:))。可能因为我是农村出来的,我个人有些自卑的情绪,所以工作里我一般很谦虚,我24岁了,成天被那些18岁的小女孩小X小X的呼来喝去也无所谓。我想,我今天只拿到这么多的工资,如果我明年还是只拿这么多,那我就真的是浪费时间了。
9 M! i8 h1 {9 H$ H....废话很多,建议LZ不要对大学生那么多偏见嘛,给两点建议,第一不要招广东的应届学生,因为广东人,特别是年轻人,一般都很傲慢,不懂礼貌;第二,招农村出身的,勤劳、诚实。
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习惯在自己构想的环境里静静的悲伤

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楼主的分析原因在社会在企业上是存在的,相对大学生来说,我都是觉得培养一个中专生大专生来得容易!但是大学生也不一定全是这样的,只是部分,不全面的。
. F, r% C! B* U& ]8 j还是要放宽心哦,还有面试的时候尽量注意对方的言行与谈话,阅人经验有待加深……
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楼主人真好

楼主你对待员工这么好.! 把我招去吧.保证不让你费心.
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天堂和地狱之间.我路过人间

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对大学生有德有才破格重用 有德无才培养使用 有才无德限制使用 无德无才坚决不用
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想到 做到 得到

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哈哈哈哈哈。。。。。。。。。。别气各位,楼主是转过来让大家看的,所以不要把楼主当成当事人。
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沉默是金!

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我也是个应聘毕业生,我的第一份工也只是做了三个月就辞了,不过不是因为工资太低,是一下子拉高到第二把手的位置,高不胜寒,辞了,呵呵,但也好像也挺符合LZ说的心态不稳定,不过我真的是打算从基层开始做起的。
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也不是这么绝对的吧,不过应届毕业生容易跳槽,不稳定倒是真的。
/ ?& Q" N" |9 W$ d4 H唉,有时不只是企业郁闷,毕业生也很无奈的~~~
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人生就是一条单行线,永远没有回头的机会!

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