人力资源网首页  |   人力资源资讯  |   HR博客  |   HR论坛  |   资料搜索  |   资讯搜索  |   人力资源百科 设为首页  |   加入我的收藏夹
 12 12
发新话题
打印

建议下:共享资源能不能不"受费"啊

本主题由 Tea 于 2008-7-5 07:14 移动

建议下:共享资源能不能不"受费"啊

建议下:共享资源能不能不"受费"啊,每次都是因为没有$而无法阅览....既然是交流,何必搞的这个样子啊,这东西都拿$来交易,郁闷啊
本帖最近评分记录
  • Tea 金币 +6 感谢您积极的建议。 2008-7-5 09:17
  • Tea 贡献 +1 感谢您积极的建议。 2008-7-5 09:17
  • Tea 积极性 +5 感谢您积极的建议。 2008-7-5 09:17

TOP

很久以前,这个论坛下载任何资料是免费,不金币也不用注册的,
. W* J' x5 ?- {, b% y/ k/ c但是很可惜,这样的论坛却从来没有人参与,没有人愿意分享自己的资料,% q+ g0 I$ G! A" t# l/ W% l
甚至没有人愿意在论坛里发言,
) U; P6 q5 }) _0 J& x% c& k4 [5 K大家都是看到有什么资料需要了,然后打开相应的页面,下载,走人$ c% B1 n# m! Q

/ p1 s3 [1 \0 D) l( }请问,如果当时一直免费下去,会是怎么样?
! T' s3 G  b& ^) q8 R) j我想今天我也不会愿意在论坛里发资料了。
& k$ j7 O  D, Q9 R) G8 h
" L2 t  U9 C# H+ @. ~6 ?所谓金币制度,只是为了让大家参与进来,多劳多得罢了9 Z$ P% V1 Y; d
就像社会主义初级阶段一样,
$ ]8 b' G/ E  r* |你不劳动,那么,别人也不会愿意把劳动成果分享给你
! h/ V# {$ O4 L0 K. n6 W9 V" @
不得不说的是,论坛是有一部分会员存在一些问题,
- w$ e! K9 N! m; t+ [! N3 w" D例如,发些小资料都会设得需要金币交易,
& U0 ^8 H) n4 O但是,慢慢会改进,好转,
$ N. S* W) ?/ G这都需要我们共同去努力,
" p  F+ g1 }: ?6 {7 X" X0 |把论坛打造成一个更多HR参与进来的好论坛,! O0 g8 R/ S# E$ w0 ]; K8 W" J6 H
才会有更多人愿意进行分享,Share ......
我们何尝不是一撮生命的清茶?而命运又何尝不是一壶温水或炽烈的沸水呢?

HR369人力资源网

TOP

茶说得有道理,如果没有金币制度的话,很多人不会在论坛发言,这时不会吸引那么多朋友参与。6 \5 r5 F/ l' k) V* t5 c

+ x, M2 g5 q) ^4 }6 M

TOP

支持阿茶,支持HR369……“既然是交流,何必搞的这个样子啊,这东西都拿$来交易,郁闷啊”这样说的话有少少不全面,所谓的交流是交流彼此的成果,而不是交流单方面的东西,避免阿茶所说到的相关因素,我大力支持!而且我觉得单单回复就得到金币太多了……

TOP

支持阿茶,支持HR369….参与论坛讨论或发表自己的工作经验和资料,都应该得到奖励,就像企业的绩效考核一样,是激励制度。但你想获得别人的工作经验或资料,你也应该付出劳动或努力(无论是否是金币),这样大家参与的热情就来了,就会踊跃发言和分享工作经验。这里有个个人意见,就是下载资料不要设置的金币额度太高,令人有种高不可攀的感觉,毕竟在这个竞争激烈的社会里,不是每个HR管理者时时都有时间参与论坛的。总之,支持阿茶,支持HR369…

TOP

下载的额度问题:下载一个附件的金币数为4个,发一个新帖是3个金币,回帖一个金币
我们何尝不是一撮生命的清茶?而命运又何尝不是一壶温水或炽烈的沸水呢?

HR369人力资源网

TOP

支持哦!

TOP

金币应该要

金币制度还是需要的

TOP

回复 楼主 fun4fox 的帖子

要获取就必须付出

TOP

现代社会讲究双嬴,如果真的只有取没有得大家自己就不会积极了!我们HR369就不会发展到现在有如此大的知识题库!不过还是建议下载的金额不要设太高,当然发表文章也是根据其内容进行奖励!

TOP

 12 12
发新话题