行政部管理手册

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3 b( ?& u$ r& L9 a$ O# F) q. f- A  ^行政部管理手册
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分目录/ H3 e* c. X3 a
一、前言…………………………………………………………………2
. m" w. ?  P# v& M7 W+ a1 v二、部门职能……………………………………………………………2. U2 c) e) ]& x: b; z
三、组织结构……………………………………………………………21 `, u% ~4 S4 w0 Z1 ?$ r  V
四、岗位职责……………………………………………………………2! j& r: u8 Z$ t1 \
1、政部经理岗位职责　………………………………………………2! d8 f9 A+ h5 q- X# Z6 Z7 M# a
2、行政文员岗位职责　………………………………………………3
& E% Z/ a) Z! b. O: i; |8 |* g3、人事文员岗位职责　………………………………………………3
: p8 x. a) |  O, r4、培训文员岗位职责　………………………………………………48 O. g+ q9 g1 j8 O: r% }
五、管理规范与流程……………………………………………………41 L& `! c; [" a; r; R2 ]
(一)、营销系统人力资源管理规范……………………………………4
; A% _& y! ?  G) a  v$ I2 n+ K( O1、前言　……………………………………………………………4
* Q9 G% E# z$ a" X2、员工任职管理　…………………………………………………4
# W6 F% Y/ W, G5 j( a(1)、员工招聘录用规定　……………………………………………4" x$ q8 i) {) G3 d! V
(2)、岗位职位管理规定　……………………………………………6$ J" L1 G  G: ^" q
(3)、岗位调动管理流程　……………………………………………7
# z9 O; A2 z" s! G/ f4 Q! D(4)、员工离职管理流程　……………………………………………8
, t$ _( h, y  E' h$ \$ T3、员工培训管理规范　……………………………………………9
0 w5 q7 Q* C$ L, |4、人事档案管理规范　……………………………………………10
) k2 H6 ^' A- f% a; f7 s5、营销部门薪酬体系　……………………………………………11! b4 ?9 m/ y% V
(1)、绩效考核内容规范　……………………………………………11" j5 K3 O7 Y, V' O' N
(2)、薪酬构成说明　…………………………………………………16
2 G( Z0 A: G3 O(3)、薪酬的调整　……………………………………………………20
% [" Q9 C  a" ?+ I(4)、薪酬执行规定　…………………………………………………20
) K2 b' H, i& T( B2 w+ Y6、人力资源用工具表格及范本　…………………………………22
# E5 N! Y  T; V8 u$ p(二)、营销系统行政管理规范…………………………………………44
: L! f: }- W' x+ K) r* V第一章　前言………………………………………………………44: n5 h6 C0 x4 F0 ]
第二章  办公制度…………………………………………………44* _7 @# u( a9 _: e; d5 I* z
第三章  办事处考勤管理工作流程………………………………46
/ H8 b7 H* L7 P, C3 I0 T! Y" ^7 j, j第四章  会议制度…………………………………………………47
/ `7 f- ?, x; s第五章　办公用品及设备管理制度………………………………492 L( _2 t4 S1 b. T5 O; v
第六章  档案管理制度……………………………………………50$ H% u% S- C; N5 i3 {0 H/ M; }' B2 I
第七章  保密制度…………………………………………………51% r! r& {9 x& d
第八章　出差管理制度……………………………………………512 @/ f) u: l7 l0 Q; X2 b) Y
第九章　通讯设备管理制度（讨论）……………………………53
$ H) a4 ]0 z- G/ n: \第十章　行政管理用工具表格……………………………………54
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