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[转载] 一个经典的招聘故事案例

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发表于 2010-3-22 22:27 | 显示全部楼层 |阅读模式

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有一个农场,因捕鼠科科长离职而造成场内鼠患成灾,农场总经理命令人力资源部经理,五天之内要给我招一个捕鼠科科长回来,否则你也给我走人.

人力资源部经理接到这个指示后,回去赶紧就写了一张小红纸条,贴在了农场的大门口,上面这样写道:"本农场欲招捕鼠科科长一位,待遇优,福利好,有意者请来面试."

第二天,农场门口来了这么七位应聘者--鸡、鸭、羊、狗、猪、猫、猫头鹰.好,现在开始筛选.


   
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至此,整个招聘活动结束了,大家可以看到的是,真正会捕鼠的--像猫、猫头鹰,都被淘汰了.这个招聘是结束了,但是结果呢?当然是失败的……

为什么会导致这个失败的结果呢?

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发表于 2010-3-23 11:28 | 显示全部楼层
楼主别打我,
我是来看故事的。
发表于 2010-3-23 14:05 | 显示全部楼层
还真引诱人,想看看,学习一下
发表于 2010-3-23 14:12 | 显示全部楼层
看一下,学习学习,借鉴了
发表于 2010-3-23 16:30 | 显示全部楼层
继续往下看。。。。。。。。
发表于 2010-3-23 16:32 | 显示全部楼层
人的素质能力绝大部分是隐藏性的,也就是说,从外表可以看出来的仅仅是冰山的一角,大部分的东西还是在水面以下的
发表于 2010-3-23 17:41 | 显示全部楼层
结果是怎样的呢?
发表于 2010-3-23 18:10 | 显示全部楼层
然然然然然然然 然也
发表于 2010-3-23 19:29 | 显示全部楼层
好贴
我来看看
支持啊
发表于 2010-3-23 19:51 | 显示全部楼层
想看看,学习一下
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