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[讨论] 隐瞒一般疾病可以作为解除劳动关系的理由吗?

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发表于 2017-5-15 15:20 | 显示全部楼层 |阅读模式

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公司有个员工体检心电图显示:1、窦性心律2、左前分支传导阻滞;该员工在应聘登记表上承诺身体健康、无疾病。公司是否可以以此为由解除劳动关系,请大家提供建议;公司并非一定解除劳动关系,本人只是想针对此问题讨论解决方式。
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发表于 2017-5-15 15:27 | 显示全部楼层
如果此疾病不符合岗位用工条件,且用人单位在岗位任职条件中有明确,也告知了劳动者本人。那员工隐瞒自己病情,涉嫌入职欺诈。据此,用人单位可以解除劳动合同。
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发表于 2017-5-15 15:41 | 显示全部楼层
1.如果您能证明这些毛病不符合岗位录用条件,你可以解除。
2.不然小心就业歧视这玩意。
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